实习报告进档案吗？

1. 实习报告进档案吗？

一般像医学类专业对实习要求较高的专业，实习报告是会放入学生个人档案袋里面，但是那些对实习要求不高的专业，比如经济学、档案学专业等，一般不会把实习报告放入档案袋的。
通常情况下实习鉴定表是要放档案的，因为只有这个才能证明学生真正参加过实习（有单位公章）。
一般找工作的时候用人单位看不到应聘人的档案，等他们录用你了之后，也只有人事的能看到档案。因为已经招聘进去了，这个档案也就不会那么重要了。

社会实践报告可以存入个人档案，有的学校是上交两份一份学校保留档案。一般来说，对于实践要求较高的医学专业，实践报告会放入学生的个人文件袋中，而对于经济学、档案等实践要求较低的专业，实践报告不会放入文件袋中。

档案是记录一个人主要经历、政治地位、道德作风等个人情况的档案材料，起着凭证、依据和参考作用，在个人成为正规等级评定、职称申报、养老保险等相关证明材料时，都需要使用档案。

人事档案是我国人事管理制度的重要特征。它们是个人身份、教育背景、学历等方面的证明。它们与个人工资、社会劳动保障、组织等密切相关，具有法律效力。

2. 实习报告进档案吗？

一般像医学类专业对实习要求较高的专业，实习报告是会放入学生个人档案袋里面，但是那些对实习要求不高的专业，比如经济学、档案学专业等，一般不会把实习报告放入档案袋的。
通常情况下实习鉴定表是要放档案的，因为只有这个才能证明学生真正参加过实习（有单位公章）。
一般找工作的时候用人单位看不到应聘人的档案，等他们录用你了之后，也只有人事的能看到档案。因为已经招聘进去了，这个档案也就不会那么重要了。

社会实践报告可以存入个人档案，有的学校是上交两份一份学校保留档案。一般来说，对于实践要求较高的医学专业，实践报告会放入学生的个人文件袋中，而对于经济学、档案等实践要求较低的专业，实践报告不会放入文件袋中。

档案是记录一个人主要经历、政治地位、道德作风等个人情况的档案材料，起着凭证、依据和参考作用，在个人成为正规等级评定、职称申报、养老保险等相关证明材料时，都需要使用档案。

人事档案是我国人事管理制度的重要特征。它们是个人身份、教育背景、学历等方面的证明。它们与个人工资、社会劳动保障、组织等密切相关，具有法律效力。

3. 入职档案要转吗

法律分析：具体情况具体分析。如果入职的是事业单位或者大型企业，对保险福利、转正、职称评定、工龄等切身利益没有影响的话，需要转入，并且对以后找工作也有影响。如果入职的是民营企业，根据国家有关规定，严禁个人保管本人或他人的人事档案，除县级以上组织、具有人事权的国企、行政事业类单位，人事部门及其所属人才服务机构外，其它任何单位不得擅自管理流动人员的人事档案。所以自己的档案是不能直接寄往用人单位的，应该由人事代理机构保管。法律依据：《企业职工档案管理工作规定》 第二条 企业职工档案是企业劳动、组织等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。

4. 实习期可以转档吗

　　驾照在实习期只要状态是正常的都可以转籍。

　　驾照异地转移手续
　　一、办事条件：
　　1、机动车驾驶人户籍迁入当地；
　　2、或者机动车驾驶人在当地居住；
　　3、查询全国公安交通管理信息系统，比对、确认申请人信息、机动车驾驶证信息真实、有效的；
　　4、机动车驾驶人不具有依法被吊销、撤销或注销机动车驾驶证的情形；
　　5、机动车驾驶人的累积记分未达到满分。
　　二、需提供的材料：
　　1、《机动车驾驶证申请表》；
　　2、机动车驾驶人的身份证明及复印件；
　　3、原机动车驾驶证；
　　4、数码照片；
　　5、委托代理的还应当提供代理人的身份证明及复印件。

5. 入职档案要转吗？

法律分析：
具体情况具体分析。如果入职的是事业单位或者大型企业，对保险福利、转正、职称评定、工龄等切身利益没有影响的话，需要转入，并且对以后找工作也有影响。如果入职的是民营企业，根据国家有关规定，严禁个人保管本人或他人的人事档案，除县级以上组织、具有人事权的国企、行政事业类单位，人事部门及其所属人才服务机构外，其它任何单位不得擅自管理流动人员的人事档案。所以自己的档案是不能直接寄往用人单位的，应该由人事代理机构保管。

法律依据：
《企业职工档案管理工作规定》 第二条 企业职工档案是企业劳动、组织等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。

6. 入职档案要转吗？

法律分析：
如果您入职的是事业单位或者大型企业，对您的保险福利、转正、职称评定、工龄等切身利益没有影响的话，需要转入，并且对你以后找工作也有影响。如果你入职的是民营企业，根据国家有关规定，严禁个人保管本人或他人的人事档案，除县级以上组织、具有人事权的国企、行政事业类单位，人事部门及其所属人才服务机构外，其它任何单位不得擅自管理流动人员的人事档案。所以自己的档案是不能直接寄往用人单位的，应该由人事代理机构保管。

法律依据：
《企业职工档案管理工作规定》 第二条 企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。

7. 入职档案要转吗

具体情况具体分析。如果入职的是事业单位或者大型企业，对保险福利、转正、职称评定、工龄等切身利益没有影响的话，需要转入，并且对以后找工作也有影响。如果入职的是民营企业，根据国家有关规定，严禁个人保管本人或他人的人事档案，除县级以上组织、具有人事权的国企、行政事业类单位，人事部门及其所属人才服务机构外，其它任何单位不得擅自管理流动人员的人事档案。所以自己的档案是不能直接寄往用人单位的，应该由人事代理机构保管。法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第二条企业职工档案是企业劳动、组织等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。

8. 换工作了，是否要转档案？

社保和档案之间没有必然的联系。如果是辞职转移到下几个公司，社保是要办理转移接续的。
关于档案的办理，是这样的：
 ●  假如辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。
 ●  换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。
 ●  其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。
 ●  如果单位是直接保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。