博士伦的介绍

1. 博士伦的介绍

博士伦是一家全球性的眼睛保健公司，致力于通过创新的科技与技术，让消费者看得更好、形象更好、感觉更好。博士伦成立于1853年，目前年度营业额近二十亿美元，在全球50多个国家聘有约11,500名员工，产品行销全球一百多个国家，其全球总部设在美国纽约州罗彻斯特市。

2. 博士伦的企业文化

 高度的热情(Passion)意味着工作中的热情、部门协作的热情乃至对整个公司的热情；意味着对客户和消费者更多的付出，意味着一心一意完成自己的任务。端正的态度(Attitude)为彻底改进工作、提高能力，我们必须采取端正的态度。这意味着我们要做全行业最优，要做最好的供应商，无论对外面的客户还是公司内部各部门，都要提供最好的服务。广泛的协作(Teamwork)只有迅速提高所有部门间团队协作的水平，才能获得具有绝对优势的竞争地位。诚信正直（Integrity）要求我们的员工在工作中严格遵守公司的制度和原则，最大限度地保障公司的利益。 博士伦员工以高度的热情投入实现环境管理体系及环境绩效的持续改进博士伦员工以端正的态度承诺对污染的预防.博士伦员工以诚信和正直确保我们会遵守一切环境的法规、标准和要求博士伦员工以团队合作精神共同致力于保护绿色地球的使命 在世界的眼里，博士伦将名列第一。（Bausch & Lomb will be number one in the eyes of the World）.企业文化指标：密切关注外部客户和市场动向，拥有了解市场、竞争对手和客户的出色专业知识Vigilant external focus, maintains superior knowledge of markets, competitors, and customers.开放和坦诚的双向沟通，积极地分享见解与观点，问题与挑战来提高业务决定和组织表现讲求方法、以事实为依据的工作方式，利用结构化的、紧凑的、以事实为基础的方式做出快速决定A disciplined, evidence-based approach, makes timely decisions using a structured, rigorous, fact-based approach.在同一个团队中各负其责，实现个人承诺以支持整个组织达成目标Personal accountability in the context of one team, delivers on personal commitments in support of organizational results.以最少的投入取得最高的产出，持续不断地提高资本、资金和至为重要的人力资源的生产率Achieve more with Less, constantly increases the productivity of capital, financial, and most importantly, human resources.积极进取、永不满足，尽心尽力地工作去达成公司的“成功”Restless discontent, operates with an intensity tomake the company“win”.全神贯注于最重要的事情，专注于少数几个能够最大限度地增加股东价值的优先事项Laser-like focus on what’s important, focuses on the few priorities that maximize stakeholder value.