如何重建信任

1. 如何重建信任

您好，如何重建信任？那就从一点一滴开始做起吧，让一个对你失望透顶的人重新建立一种信任真的很难。但我相信，只要你坚持做到一次都不欺骗对方，那可能会有挽回的几率，因为对方信任过你，所以你以后再也不要让他伤心或者欺骗。最后，希望你们能重新建立一种信任，关键是再也不要欺骗。【摘要】
如何重建信任【提问】
您好，如何重建信任？那就从一点一滴开始做起吧，让一个对你失望透顶的人重新建立一种信任真的很难。但我相信，只要你坚持做到一次都不欺骗对方，那可能会有挽回的几率，因为对方信任过你，所以你以后再也不要让他伤心或者欺骗。最后，希望你们能重新建立一种信任，关键是再也不要欺骗。【回答】
我和她抖音认识的；没有见过面；聊的非常不错；经常连麦所以引来很多公敌；有一次她经常面试失败加上生理期哭了；我说我在北京认识一些企业家可以帮你；我问了一些朋友人家要看简历；那个女孩说我骗她简历；我说我不管了；后来加了我微信完整简历发来了，我就发我朋友了；后来我送了一束花；抖音上说做完女朋友吧；下午就说自己找工作让我把她照片删除；就这样所有联系方式拉黑之后我给她打过电话；发过短信；前几天我朋友正好缺人我联系了她；她说上次公司都没有联系她；我朋友公司联系不上她电话不接微信联系不上；她硬说公司没有联系她；一口一个骗子后来让我姐联系了她说了一下工作的事；这个女孩昨天在直播间里说什么卖鸡蛋的还说我变态；现在抖音发信息都拉黑；前几天我们这边发热关心一下；没有拉黑开始没有关注她后来关注就拉黑了；我又邀请她圣诞节时候我约赵雅芝御用摄影师给她北京街拍顺便给她介绍一些朋友安排她的工作；她没有回复我看到信息应该拉黑或者回复的这次也是没有关注她；没有拉黑目前；前几天那个女孩发作品我点赞了到现在没有拉黑呢看到信息她应该有回回应的【提问】
可以打电话给她什么情况啊亲【回答】
或者微信发一个红包给人家【回答】
人家差不多就会原谅你【回答】
全部拉黑【提问】
额 有没有好朋友可以联系【回答】
没有【提问】
那大概率没有办法【回答】
毕竟什么联系方式都没有【回答】
什么联系方式都有啊前几天给她作品点赞了没有拉黑邀请她圣诞节约赵雅芝御用摄影师北京街拍顺便介绍朋友给她安排一下工作；也没有回复【提问】
有联系方式可以多几次联系她【回答】

2. 如何重建信任

3. 如何重建信任？

做到这五点帮你重建信任

4. 如何重建信任

做到这五点帮你重建信任

5. 信任如何重建

信任一但破坏再想重建，难度是比较大，一是需要两个人的努力，再来也需要时间。
信任不一定是要对方做了什么之后你才能建立的，有的时候只需要你强制让自己去信任对方也可达成，也就是说信任是主动的，不是被动的，当你强制让自己信任对方后，而对方也没犯什么错，这样信任就是可以维持下去的，相比重建要来得更直接，当然你也要确定你自己对对方的信任是否真的做到位，不是表面上的或者口头上的信任就完了，而要真正的给对方空间，比如对方和其他异性的单纯的交往，你先去信任对方，然后告诉对方你对她的信任，经过时间的流失，而对方也做得很到位的时候，信任自然就建立了！
不仅你要如此，同时也要把这些告诉对方，让她知道你所想，两人同时去努力，当好的结果出现的时候你们也会很珍惜了！

6. 如何重新获得他人的信任

亲，美国心理学家霍兰德发明的一个词叫特殊信用，可以帮我们重新建立信任。这个特殊信用的意思就是我们平常说的攒人品，只要我们平常人品攒多了，自然就有信任了。而积累特殊信用有三种方法，一是建立领导力，领导力简单说就是我们身边的人不知道怎么回事，就是那么信任我们、愿意跟随我们。建立领导力的方法很简单就是带领大家打六次胜仗，也就是说我们在平时人际交往中要主动去组织活动，当带头人，然后只要有六次成功的活动，那么就很自然的建立了领导力，获得他们的信任。二是保持行动的逻辑一致性，行动的逻辑一致性简单来说就是你是什么样的人，就一直保持你是什么样的人，千万别装。如果你想做一个有信用的人，平时就要注意自己的言行，不要随口说什么下次有机会吃个饭，借你的钱月底还。要真诚，要珍惜自己特殊信用的建立。因为你的言行就代表着别人对你的信任。三是悼词美德，美国作家戴维·布鲁克斯的一本书，在书中提出了一对概念叫简历美德和悼词美德。简历美德就是我们在找工作时候向别人介绍自己，希望别人高看自己一眼的列举的自己的丰功伟绩，来帮助自己提高社会竞争力。而悼词美德是假设我们死去之后别人对我们的评语。在别人眼【摘要】
如何重新获得他人的信任【提问】
亲，美国心理学家霍兰德发明的一个词叫特殊信用，可以帮我们重新建立信任。这个特殊信用的意思就是我们平常说的攒人品，只要我们平常人品攒多了，自然就有信任了。而积累特殊信用有三种方法，一是建立领导力，领导力简单说就是我们身边的人不知道怎么回事，就是那么信任我们、愿意跟随我们。建立领导力的方法很简单就是带领大家打六次胜仗，也就是说我们在平时人际交往中要主动去组织活动，当带头人，然后只要有六次成功的活动，那么就很自然的建立了领导力，获得他们的信任。二是保持行动的逻辑一致性，行动的逻辑一致性简单来说就是你是什么样的人，就一直保持你是什么样的人，千万别装。如果你想做一个有信用的人，平时就要注意自己的言行，不要随口说什么下次有机会吃个饭，借你的钱月底还。要真诚，要珍惜自己特殊信用的建立。因为你的言行就代表着别人对你的信任。三是悼词美德，美国作家戴维·布鲁克斯的一本书，在书中提出了一对概念叫简历美德和悼词美德。简历美德就是我们在找工作时候向别人介绍自己，希望别人高看自己一眼的列举的自己的丰功伟绩，来帮助自己提高社会竞争力。而悼词美德是假设我们死去之后别人对我们的评语。在别人眼【回答】
友友，真心没听懂，可以再说得具体一些不【提问】
1【回答】

7. 如何重新获得他人的信任

亲，美国心理学家霍兰德发明的一个词叫特殊信用，可以帮我们重新建立信任。这个特殊信用的意思就是我们平常说的攒人品，只要我们平常人品攒多了，自然就有信任了。而积累特殊信用有三种方法，一是建立领导力，领导力简单说就是我们身边的人不知道怎么回事，就是那么信任我们、愿意跟随我们。建立领导力的方法很简单就是带领大家打六次胜仗，也就是说我们在平时人际交往中要主动去组织活动，当带头人，然后只要有六次成功的活动，那么就很自然的建立了领导力，获得他们的信任。二是保持行动的逻辑一致性，行动的逻辑一致性简单来说就是你是什么样的人，就一直保持你是什么样的人，千万别装。如果你想做一个有信用的人，平时就要注意自己的言行，不要随口说什么下次有机会吃个饭，借你的钱月底还。要真诚，要珍惜自己特殊信用的建立。因为你的言行就代表着别人对你的信任。三是悼词美德，美国作家戴维·布鲁克斯的一本书，在书中提出了一对概念叫简历美德和悼词美德。简历美德就是我们在找工作时候向别人介绍自己，希望别人高看自己一眼的列举的自己的丰功伟绩，来帮助自己提高社会竞争力。而悼词美德是假设我们死去之后别人对我们的评语。在别人眼里我们是一个什么样的人。反过来我们要想当我们死去之后，我们希望得到什么样的评语。这时候我们就知道我们要积累什么样的特殊信用了。总结一下，当我们犯了错得罪别人的时候，我们要想办法去重新获得别人的信任，而重新获得信任的方法不是道歉补偿这么简单，我们要想办法让别人知道我们值得信任，并且周围人都知道这一点。那么我们在平时就要想办法积累特殊信用，积攒人品，比如建立领导力，保持行动的逻辑一致性，多想想自己的悼词美德怎么写。我们就会去做值得信任的事，并且让别人知道。【摘要】
如何重新获得他人的信任【提问】
我还是有些不太明白，回答能否再详细些？【提问】
亲，美国心理学家霍兰德发明的一个词叫特殊信用，可以帮我们重新建立信任。这个特殊信用的意思就是我们平常说的攒人品，只要我们平常人品攒多了，自然就有信任了。而积累特殊信用有三种方法，一是建立领导力，领导力简单说就是我们身边的人不知道怎么回事，就是那么信任我们、愿意跟随我们。建立领导力的方法很简单就是带领大家打六次胜仗，也就是说我们在平时人际交往中要主动去组织活动，当带头人，然后只要有六次成功的活动，那么就很自然的建立了领导力，获得他们的信任。二是保持行动的逻辑一致性，行动的逻辑一致性简单来说就是你是什么样的人，就一直保持你是什么样的人，千万别装。如果你想做一个有信用的人，平时就要注意自己的言行，不要随口说什么下次有机会吃个饭，借你的钱月底还。要真诚，要珍惜自己特殊信用的建立。因为你的言行就代表着别人对你的信任。三是悼词美德，美国作家戴维·布鲁克斯的一本书，在书中提出了一对概念叫简历美德和悼词美德。简历美德就是我们在找工作时候向别人介绍自己，希望别人高看自己一眼的列举的自己的丰功伟绩，来帮助自己提高社会竞争力。而悼词美德是假设我们死去之后别人对我们的评语。在别人眼里我们是一个什么样的人。反过来我们要想当我们死去之后，我们希望得到什么样的评语。这时候我们就知道我们要积累什么样的特殊信用了。总结一下，当我们犯了错得罪别人的时候，我们要想办法去重新获得别人的信任，而重新获得信任的方法不是道歉补偿这么简单，我们要想办法让别人知道我们值得信任，并且周围人都知道这一点。那么我们在平时就要想办法积累特殊信用，积攒人品，比如建立领导力，保持行动的逻辑一致性，多想想自己的悼词美德怎么写。我们就会去做值得信任的事，并且让别人知道。【回答】

8. 如何重新找回信任？

信任总是破坏容易建立难。其实每个人的个性和情况都不同，很难说对于我起作用的方法对你是否一定有效，但还是给你一些建议供你参考吧。 
 
1. 不要在交谈中随意表达你对他已经不信任或者不够信任，而要就事论事去说。如果发生令你不信任的事情，或者破坏你的信任的事情再表达你的想法。不然男人听了会觉得你总翻旧账没意思。 
 
2. 过去的事情不要多想，自己徒增烦恼。（女人容易陷入这样的误区，总想着以前的不愉快，呵呵，我有时候也这样）多看看他现在的表现和努力。不要指望他一下子天差地别，改变总是一点一滴的。认可并鼓励他的进步会让他更乐于努力。 
 
3. 找到自己的底线，和他明确沟通。比如晚上应酬到几点是你的底线，或者到了几点应该打电话知会一声何时能够到家之类的。男人总是不喜欢老婆打电话发消息催促自己，那么就让他们自己主动来好了。大家事先约定好，到时候就不容易生气了。（你没有发消息催他做得很好，但是也不要太委屈自己，心里猜测和生闷气。重点是两个人都要做出自己力所能及的努力来让对方平衡。） 
 
我觉得信任来自双方的努力和自己的内心。有时候自信也是很关键的影响因素。肯定自己，不要太为难自己也不要太苛求婚姻，你会慢慢找回对他的信任的。祝福你！