保险公司的内勤待遇如何？？

1. 保险公司的内勤待遇如何？？

保险公司内勤说实话，前景个人现在不太看好。原因：
1如果没有活动晋升，十年如一日的薪水基本就没有改变，这点对年轻人很重要。
2想要晋升基本只要一个途径，到一线去锻炼，前提是你要能做好，做不好，也许内勤都没得做。
3现在保险公司对于内勤的要求越来越高（内勤主要集中在客服部门），顾客是上帝（这个就不说了，道理都懂），业务部门也是大爷，很多业务一线的员工因为自己业绩突出，在出来业务时会对内勤指手画脚，稍有不满就会反映上级甚至于投诉。其实一名优秀的内勤所掌握的基础知识远比业务一线的员工多得多，但是，在保险公司，能做到业务就是大爷，并不是你是否优秀（当然，不排除一线也有很多优秀的员工）。这一点，你要想清楚。
3很多内勤其实也要兼职做业务，只是任务相对轻松。这就好比一个人做两份事，精力不可能集中到一块，反而显得你没有突出的业绩。
所以，对于新人，选择做内勤，可以，但几年后你一定要到一线去锻炼自己，在强调业务为主的保险公司单纯做一名内勤是没有大的前途的。
个人观点，仅供参考。

2. 保险公司内勤怎么样 ？

保险公司内勤优点是早九晚五正常上下班，周末都是双休。内勤不像外勤那么多压力，做好本职工作就可以。至于发展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保险公司这个大平台找到属于自己的晋升之路。以下是内勤的工作职责可以参考。
一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物，接下来我们就来为您一一分析：
一、保险出单
就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，这时候应该做的是在系统里出保单，将相应的返利或赠品赠与客户，等离开之后再将保单分类，将新出的保单录入工作台帐表，随后的工作就和之前的一项是一样的。
二、保险维修接待
还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。
三、其他各项事务
其他的事物包括什么?包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。
保险公司内勤岗位的职责基本就介绍完成了，不管是在哪一个保险公司这些都是最为基本的工作，而对于公司招聘过程中，让员工清楚认识这些职责也是很重要的哦!

3. 保险公司的内勤都是干什么工作

保险公司内勤工作主要是配合相关内勤部门主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。
内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。
工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。

【扩展资料】
一个好的内勤，要具备作为内勤的一些基本素质，还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力，注意处理好一些工作上的矛盾。
内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。
【参考资料】百度百科词条 - 内勤

4. 保险公司内勤怎么样?

问题一：保险公司内勤工资这么低，为什么还那么吃香啊？  一般大的保险公司，比如说中国人寿，中国太平等都是属于央企，这种企业的内勤都是有编制的，混个几年下来你，不说发财，但是相当稳定舒适，福利也不错，另外就是保险公司的晋升机制里也是允许直接从内勤升到经理的 
  
   问题二：有个保险公司叫 *** 内勤，好不好。  保险公司内勤优点是早九晚五正常上下班，周末都是双休。内勤不像外勤那么多压力，做好本职工作就可以。至于发展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保险公司这个大平台找到属于自己的晋升之路。以下是内勤的工作职责可以参考。 
  一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物，接下来我们就来为您一一分析： 
  一、保险出单 
  就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，这时候应该做的是在系统里出保单，将相应的返利或赠品赠与客户，等离开之后再将保单分类，将新出的保单录入工作台帐表，随后的工作就和之前的一项是一样的。 
  二、保险维修接待 
  还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。 
  三、其他各项事务 
  其他的事物包括什么?包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。 
  保险公司内勤岗位的职责基本就介绍完成了，不管是在哪一个保险公司这些都是最为基本的工作，而对于公司招聘过程中，让员工清楚认识这些职责也是很重要的哦!（具体还是以该公司职责为准） 
  
   问题三：在保险行业做内勤怎么样  呵呵，只能告诉你，非常非常难。 
  我08年大学毕业的，家乡就在苏州附近，到N家保险公司应聘过，我也是希望做内勤不要出去做业务，但没有一家公司真正给了我内勤的编制，最后被一家总部在浙江的人寿保险公司忽悠了进去，一段血泪史。 
  保险公司内部的内勤岗位并不多的，尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。 
  内勤可以分成两大类。一类的门槛比较低，就是像行政文员这样的，这一类的内勤是绝少对外招聘的，通常是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公司就是这样，有了一个行政文员的缺，先是给了一位销售总监的女儿，后来此人离职，又给了另一位销售总监的外甥女。总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大，因为门槛低，用谁都可以。那何必要用外人呢？ 
  另一类的内勤门槛就比较高了，典型的就是组训。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部，其中2总部需要一个组训助理（还不是组训本身），有一个人觊觎这个位子，求了部里很多人兼许以利诱，最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下，靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。 
  所以保险公司内部的内勤岗位是非常少且难得到的。尤其你这样一个既没有背景又没有业绩的新人，去保险公司直接想做内勤，不能说百分之一百没希望，但希望确实太小了太小了。 
  你看到招聘广告都是招业务，那你还算幸运的。我找工作那会儿看到满大街都是保险公司招聘的广告，但没一个招业务员的，都是说招内勤。如果你需要的话现在想找到招内勤的广告也不是难事。但那些广告水分实在太大，用行话说那叫“招聘话术”。如今保险公司都知道大家不愿意去做业务员拉保险，所以招聘时一般不说招业务员的，广告通常很诱人，至于名头则是五花八门，内勤啊，讲师啊，储备干部啊，管理精英啊，很多。但去了之后最终的结局都是业务员的命。要是应聘者问起来，常见的答复是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保险吧。 
  内勤和外勤最大的区别表现在签订的合同上。正式的内勤签订的是劳动合同，与保险公司建立法律认可的劳动关系，待遇的话比较稳定，基本的社保是有的；外勤签的都是委托代理协议，与保险公司不存在法律上的劳动关系，而只有委托代理关系，既然没有劳动关系，那工资社保都是谈不上的，只能依靠保险销售拿点佣金而已。这一点是内勤和外勤最根本的区别。 
  当然现在出现了一种所谓不在编的内勤。这种内勤其实是以外勤身份做内勤工作，实质上属于保险公司内部一些主管私人聘请的助理，和保险公司仍然不存在劳动关系。我原来的总监曾经说过要用我做他的内勤，就是这样一个性质，一个月800块钱，另加50块的通讯费，但是没社保的。不用我出去做保单（当然有保单更好），他说他会挂一些小的单子在我的名下帮我应付考核，当然佣金还是他的。只不过这样一个位置最后也没轮到我，给了一个比我晚进来但长相挺漂亮的女孩子，理由嘛想必大家懂的。 
  所以啊，你想进保险公司去做个安安稳稳的内勤，就我的个人经验来讲，很难！ 
  
   问题四：保险公司内勤C级管理人员待遇如何  第一个的回答我相信楼主一看就笑了。我相信楼主会直接问c类干部的待遇，那一般不是刚出来工作毕业生，应该是对保险行业对平安有所了解的，一楼的回答忽悠毕业生还差不多。 
  说道工资要看所在的地区了，平安每个分公司工资水平也不会一样，不知道楼主期望中什么样的工资水平叫好，我只知道我们室九级岗的一个在平安做了十年的同志交完五险一金到手工资快五千，c类至少比他多吧。平安工资是保密的，具体就不知道了。 
  
   问题五：人寿保险公司内勤怎样算正式的？  呵呵，很不幸，你被忽悠咯！我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。保险公司永远有招聘内勤的广告，但应聘者永远应聘不到！如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是 *** 裸的欺诈和忽悠！有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。再多唠叨几句吧。保险公司内部的那些“官儿”：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。你还可以这么想嘛，你以前应该是从没做过保险，要业绩没业绩，要资历没资历，凭什么你就可以做内勤人家都是业务员的命呢？还有啊，试用期工资1500，你拿到了？ 
  
   问题六：保险公司做内勤 工作怎么样？  保险公司这几年的发展前景还是很不错的。 
  慢慢的人们的意识强了 
  国家的支持力度也大了 
  保险内勤的话也还算可以 
  不用出去跑业务它是属于代理制度中的内勤 
  然后和正式员工不一样 
  每年的考试应该是由代理制转向员工制吧。 
  
   问题七：保险公司这个工作怎么样啊？他说是正式员工，内勤。  没有压力，有时忙有时闲 
  
   问题八：保险公司的内勤待遇如何？？  保险公司内勤说实话，前景个人现在不太看好。原因： 1如果没有活动晋升，十年如一日的薪水基本就没有改变，这点对年轻人很重要。 2想要晋升基本只要一个途径，到一线去锻炼，前提是你要能做好，做不好，也许内勤都没得做。 3现在保险公司对于内勤的要求越来越高（内勤主要集中在客服部门），顾客是上帝（这个就不说了，道理都懂），业务部门也是大爷，很多业务一线的员工因为自己业绩突出，在出来业务时会对内勤指手画脚，稍有不满就会反映上级甚至于投诉。其实一名优秀的内勤所掌握的基础知识远比业务一线的员工多得多，但是，在保险公司，能做到业务就是大爷，并不是你是否优秀（当然，不排除一线也有很多优秀的员工）。这一点，你要想清楚。 3很多内勤其实也要 *** 做业务，只是任务相对轻松。这就好比一个人做两份事，精力不可能集中到一块，反而显得你没有突出的业绩。 所以，对于新人，选择做内勤，可以，但几年后你一定要到一线去锻炼自己，在强调业务为主的保险公司单纯做一名内勤是没有大的前途的。 个人观点，仅供参考。 
  记得采纳啊 
  
   问题九：去保险公司做内勤怎么样  您好，本人是一位刚辞掉保险内勤工作的人。内勤工作岗位很多，真的不是一一能说清的。 
  一楼朋友说的那些岗位只是保险公司运营部的一些岗位，虽然每个岗位的工作职责说的很全面，但是就内勤岗位而言，呵呵，太片面了。 
  不知道你是去保险公司哪个部门做内勤呢？楼上1位朋友说的很对，业务线上的内勤会更忙些，说加班就加班，即使是休息日，公司一个电话打来你就得去。 
  新华保险很有名的，属老三家。但是从同业公司内勤老师流传的来说“新华的领导喜欢在下班前半小时到公司，员工加班到晚上九十点是正常的事。”不知道楼主是在哪个城市，呵呵，江苏的是这样的，已经成了一种习性了。 
  楼主所强调的“正式在编”，呵呵，我只能一笑而过，就是噱头。每个内勤工作人员都是正式在编。所谓的编制是针对外勤业务员而言的，他们很羡慕。但是话又说回来了，内勤签的是劳动合同，外勤签的是代理合同，本质区别呢。 
  本人建议你还是维持原工作吧，保险公司内勤真的是太忙太忙了，虽然待遇还行，但是很难照顾到家里的。 
  望楼主慎重选择！ 
  不过也有例外的，如果是纯内勤的话，比如：人事、行政、财务这些和业务线不接触的岗位是可以考虑的，真的很轻松啊，有双休的，待遇也是不错的。 
  以上均是本人的经验之谈，希望帮助到楼主，祝楼主家庭幸福、工作顺利！ 
  
   问题十：平安保险公司内勤岗位怎么样？  我们公司内勤要求本科以上的学历，面试通过年薪是8万多，工作时间是正常上下班和休息，个人感觉还是蛮好的。

5. 保险公司内勤待遇

分析一下：
1.保险公司根据所属地的不同分为总公司-分公司-支公司，在滨州的保险公司基本上都是支公司。
2.保险公司根据所保险种不同基本上分为财产保险和人寿保险。
3.内勤分为：理算岗，未决赔案岗，医疗核损岗等等，你是医学专业去保险公司做内勤，如果要专业对口的话就是医疗核损。
4.经过以上分析就可以大体得出个结论，所在公司的级别越高基本工资就越高，你的专业越具有专业性收入越高。也就是说要想在滨州做保险业内勤的话就要进公司级别高的保险公司，比如说人保，平安人寿等等这些大的公司。但这些大公司对于学历的要求也比较严格，最起码要专科以上，本科的话要具有学士学位，没有的话按专科待遇，这两个的收入还是有一些差距的。
5.我推荐你去平安人寿做内勤，那里的收入应该在滨州市保险公司里算是高的了！好好做还是有发展前途的！
加油！！祝一帆风顺！

6. 保险公司内勤人员都是做什么工作

保险经纪公司是保险中介的一种.与代理人不同的是,他是站在投保人立场上,帮助投保人向保险公司争取最大的利益.比如说,更合理的保障范围,更优惠的保费价格.但这只是理论上.现实中,现在很大一部分的经纪公司都是依靠自己的股东资源来做保险.保险经纪公司就从中赚取投保人给的服务费,或者是保险公司给的业务佣金费.但是我国的保险经纪公司都只有收取保险公司的佣金.比如说华润保险经纪,是华润集团的一部分,当华润地产造房要投保的时候就会由华润经纪出面来联系保险公司进行投保(建工险是必须投的),经纪公司就会从中赚取保险公司给的佣金费.至于从业人员的要求,看情况啦,有的公司要求严格一些.有的就一般咯.不过,与保险代理人一样,从业必须考取保险经纪人从业资格证的.但是可以在公司上班后再考.待遇也是各公司都不一样的.不管怎么说,保险也是属于金融行业的,而且目前我国买保险的人一般都是在手上有了闲钱才会考虑,所以还是会受到一些影响的.但是,其实,在金融危机,经济不景气的时候,生活才会更没有保障,更需要保险!
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 保险公司内勤工作好不好

唉！在网上看了不少关于在中国人寿上班好不好，要不要卖保险的问题！我想说一句:能成熟点吗？1、保险公司可能有跟卖保险不相关的工作吗？2、保险是金融业的其中一支重要组成部分，它跟银行、证卷并驾齐驱，只是要保护客户隐私，理赔案例要保密，不能宣传！3、保险是必需品，从这些年我们国家整体层面去看保险业的发展，发展速度是非常快的，并且国家政策就在鼓励发展保险！4、作为一个求职者，要看自己能做到哪些，而不是去评价公司好不好！好不好他都是一个国有央企，他都是一家正规单位！5、对于各种招聘噱头，我也遇到过，说的再好，也不过眼见为实！既然要找工作，就去看看！当然天然厌恶保险的就别凑热闹了！最鄙视那些:自己做不来，却为了安慰自己，说别人不好的！能有600万人从事的行业，你说不好就不好了！笑话！能干活就踏踏实实做，不能干就去找自己能干的，整天抱怨的人换家单位你还是会抱怨！再送大家一句:珍爱生命，远离垃“圾人”（垃圾人理论，可以自己上网搜搜，有好处的）
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 保险公司内勤工作怎么样？

保险公司分为外勤岗和内勤岗，除了卖保险这种奔波在外的外勤，还有大量坐办公室的内勤。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
去保险公司上班不是不可以，但去之前要谨慎考虑，这里面套路很多。
套路 1：要搞清楚是谁在招聘？我们经常可以在朋友圈或者很多网站，看到如下类似的招聘信息：
老实说，这么好的工作条件，大部分人看见了都会心动，招聘信息上有时候还会放一张工资单，附言有图有真相。
深蓝君建议大家，首要要搞清楚到底是谁在招聘
没做过保险的人可能想象不到，一个刚进保险公司的新人也可以招聘，美其名曰“自建团队、自主创业”，说白了就是发展下线、拉人头，下线出单了，自己也能拿提成。深蓝君就见过极个别同行，自己不怎么出单，靠团队利益也能活得很滋润。
很多人对卖保险比较抗拒，人头也不好拉，所以有时候会先按文员、后勤的岗位来招聘，再慢慢向销售引导。
套路 2：代理人不是正式员工保险销售人员可以理解为一个销售商，从保险公司拿货，销售产品后获得佣金，签订的是《代理协议》，而不是《劳动合同》。
绝大部分保险公司不会给代理人缴社保，很多人自己的保障也还是不足的。所以每次我遇到那些开口闭口世界 500 强，以自家保险公司为荣的销售人员，我的心情还是有些复杂的。
此外，保险公司就像一台精密的机器，有着完整的运作体系，销售只是其中一环。
以某家保险公司为例：
除了以上几大部门，保险公司还有会计、法律、人力资源等常见部门。
如果有意从事保险行业，这些都是不错的选择。
保险公司哪些岗位最赚钱？那么，保险行业有哪些岗位比较有“钱途”呢？
1、投资经理：保险赚钱的关键人物外行人觉得保险公司靠卖保险赚钱，也有人误认为靠拒赔赚钱，实际上真正赚钱的是投资。
保险公司把保费收回来，可能几十年后才赔出去，这中间就算存银行也能赚不少。
像平安去年利润 1494 亿，投资收益率达到 6.9%。
毫不夸张地说，保险公司赚不赚钱，投资经理要负很大的责任。
也正因为如此，想当一名投资经理也不是那么容易，大家可以看看下面的招聘需求，好好感受一下。
投资经理需要 “上知天文，下知地理”，像 CFA 这种“全球金融第一考”证书，也仅仅是一块敲门砖。
当然，有付出就有回报，月薪 2-3.5w 已经超越了大多数同龄人，如果遇上市场收益比较好的年份，奖金更是上不封顶。
2、保险精算师平时我们买保险，接触得比较多的是保险销售和客服，可能很多人都没听说过“保险精算师”。
但实际上，在美国收入排行榜中，保险精算师总是名列前茅。
国内几家上市保险公司的总精算师，年薪也都在几百万以上，绝对是 金字塔顶端的职业。
我也找到一份总精算师的招聘：
真不是随便一个人都能做的！
精算师是保险产品的“灵魂人物”，主要负责产品的定价和评估。举个例子：
A 公司通过市场调研，想开发一款重疾险。
精算师就要综合考虑未来发病率、死亡率、费用成本、投资收益等，最终得出产品定价。
精算师和律师、医生一样，基本上是越老越吃香。
即便没有达到总精算师级别，如果工作 10 年，一般年薪也能在 50 万以上。
不过，高收入也对应着高付出：
培养周期长：据统计，国内 80% 的精算师都是硕士或以上学历，本科毕业的只占少数。证书难考：以最热门的北美精算师为例，深蓝君见过很多人，毕业 10 年都没有考上。目前，国内只有大约 1000 名精算师，和 1200 名准精算师。如果没有强大的毅力，要走这条路并不是那么容易。
3、保险销售总监任何公司的生存和发展都离不开销售，如果产品卖不出去，就算精算师再厉害也没有用。
销售总监可能是保险公司里 收入最高的群体。
业内顶尖的总监，年薪甚至能达到千万级别，名副其实的“ 打工皇帝 ”。
不过，保险销售的淘汰率高达 90% 以上，能熬到销售总监的人只有凤毛麟角。
在为什么保险公司一直在招人？这篇文章中，我也采访了几位保险销售员的从业经历，感兴趣的朋友可以点击阅读。
4、核保核赔和精算师一样，普通消费者对“核保核赔”也不太了解。这里简单介绍一下：
核保：保险不是想买就能买，我们的健康、财务情况都需要审核，这就是核保员的工作。核赔：当我们去申请理赔，核赔人员负责审核我们是否符合理赔条件，具体怎么赔、赔多少。总的来说，这两个岗位没什么业务压力，工资收入也还可以，适合追求稳定的朋友。
以核保为例，从初级到高级核保员，月薪大约在 1 - 3 万之间，还是比较可观的。
不过，核保核赔对医学的要求非常高。有时候，还要懂一点法律知识。
除了以上 4 个岗位，保险公司还有运营、培训、查勘等其他岗位，有兴趣的可以上求职网站多了解一下。
卖保险，如何才能年薪百万？如果问保险公司里谁收入最高？那还真不是精算师这些金领，甚至也不一定是高管，而是那些把保险当批发卖的销售精英们。
传说平安的保险销售皇后，一年的收入高达上千万，比董事长马明哲还要高……
如何卖保险年入百万？我们根据身边的真实案例，总结了两点：
1、人脉资源要广卖保险最难的是建立信任，如果你人脉很广，身边非富即贵，那么就已经赢在起跑线了。
我们身边的一位销售总监，她的父辈早年在深圳打拼下家业，是位妥妥的“壕二代”，经常出去吃个饭，就签几十万保费的大单回来......
保险卖得好的人，常常要么家里是做生意的，要么是一些跨界精英，比如律师、高管等转行。
因为买保险不是路边买瓶水，少则几千，多则数十万，且一交就是几十年，单靠陌生拜访签下百万大单，往往只会出现在童话故事里……
卖保险的另一大收入，来源于组建团队（俗称 “拉人头”），只要下线出单就能拿到提成。有些销售总监底下数百号人，就算自己不出单，也能活得很滋润。
2、综合素质要高  保险销售没有底薪，每年淘汰 70% 以上的新人，能活下来的都是人中龙凤。总结下来，销售精英们大多有这些特质：
有目标感：有强烈的成功欲望，并且知道如何实现。高度自律：日常都会严格要求自己，高效利用时间。善于沟通：能把话说到别人心窝里，获得客户信任。领导力强：不仅自己能做好，而且能带领别人做好。有意思的是，一份来自保险行业协会的数据显示：学历越高，保险卖得越好。
这也说明，越来越多的高学历人群投身于保险销售，卖保险丢人这种看法，恐怕要被时代抛弃了。
3、残酷的真相一将功成万骨枯，聚光灯下人们看到的永远是 winner，实际上 loser 才是大多数人的命运。
据不完全统计，全国有超过 5000 万人卖过保险，相当于韩国总人口，其中又有 4000 多万被扫地出局……
关于保险业务员的残酷真相，我们也分享过很多次，感兴趣的朋友可以点击了解>>>
总的来说，卖保险不是一份轻松的职业。除了要有能力，还要受得住挫折、耐得住高压、熬得住寂寞，没有人能随随便便成功。