自雇人士是什么意思？

1. 自雇人士是什么意思？

自雇人士是指所有年龄介于18至65岁，并且不是以雇员身份提供服务或货品以赚取入息的人士。一小部分雇主为了逃避应有的劳动责任，包括强基金供款，会不合理的以自雇人士身份聘用员工，甚至要求现有雇员签订新的雇佣合约，转为自雇人士。另自雇，也称为自雇人士，其工作的雇主就是自己。此类劳务提供者承担商业风险，不受劳动法律所保障，不能享受员工福利、有薪公众假期、工伤赔偿、退休金等。自雇者要申报营业牌照，为其收入申报利得税、营业税。有些自雇人士是自由职业者。而公司、商店的老板也是自雇人士的一种，但他们不算是自由职业者。
自雇式的经营理念相当广泛，特别盛行于服务行业，主要的劳动所得都由自雇人士自己获得，而很小一部分才被公司榨取。相比较而言，自雇式经营模式更适合于服务业。常见的自雇人士有出租车司机（有些国家如日本并非自雇）、外包商、私人医生、小贩、威客、居家就业等。

2. 自雇人士是什么意思

自雇人士是指所有年龄介于18至65岁，并且不是以雇员身份提供服务或货品以赚取入息的人士。一小部分雇主为了逃避应有的劳动责任，包括强基金供款，会不合理的以自雇人士身份聘用员工，甚至要求现有雇员签订新的雇佣合约，转为自雇人士。另自雇，也称为自雇人士，其工作的雇主就是自己。此类劳务提供者承担商业风险，不受劳动法律所保障，不能享受员工福利、有薪公众假期、工伤赔偿、退休金等。自雇者要申报营业牌照，为其收入申报利得税、营业税。有些自雇人士是自由职业者。而公司、商店的老板也是自雇人士的一种，但他们不算是自由职业者。
自雇式的经营理念相当广泛，特别盛行于服务行业，主要的劳动所得都由自雇人士自己获得，而很小一部分才被公司榨取。相比较而言，自雇式经营模式更适合于服务业。常见的自雇人士有出租车司机（有些国家如日本并非自雇）、外包商、私人医生、小贩、威客、居家就业等。

3. 自雇人士和个体工商户的区别是什么？

自由职业者（Self-employed）是指自己雇用自己，香港人译作“自雇人士”。 根据《韦氏大词典》，自由职业者是脑力劳动者（作家、编辑、会计等）或服务提供者，不隶属于任何组织的人，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人，他们在自己的指导下自己找工作做个体工商户，是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。《个体工商户条例》第2条第1款规定：“有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。”最大区别·比如自由职业你可以是外面无照摆地摊·也可网上卖东西（还不上税），而这些都没有办营业执照；而个体户一般是肯定要办营业执照要上税的。
拓展资料：

自雇人士是指所有年龄介于18至65岁，并且不是以雇员身份提供服务或货品以赚取入息的人士。一小部分雇主为了逃避应有的劳动责任，包括强积金供款，会不合理的以自雇人士身份聘用员工，甚至要求现有雇员签订新的雇佣合约，转为自雇人士。
自雇的方式是一种好玩的工作状态，带着创新和自由的意思，尤其那些做设计的人，会以此为理由，不自由则无灵感。可是他们还是会有这样的尴尬：接一单活，开足马力，拿到薪酬，逍遥快活，旅行游玩，享受消费。而下一单活却不知在何处，有点三天打鱼两天晒网的意思。
自雇所注重的是随意，随意的生活状态，无组织无纪律的工作方式，他们所该享受的社会福利，也只能从自己那里获得。虽然他们可以逃避个人所得税，可是那些保险、医疗、公积金等，也要自理。
个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户，个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动;农村承包经营户是指农村集体组织的成员，在法律允许的范围内,按照承包合同规定从事商品经营的家庭或户。《民法通则》明确规定，个体工商户和农村承包经营户的合法权益受法律保护;它们的债务，在个人经营的情况下，以个人财产承担,在家庭经营的情况下,以家庭财产承担。 
个体工商户是个体工商业经济在法律上的表现，其具有以下特征：
个体工商户
1、个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。自然人或以个人为单位，或以家庭为单位从事工商业经营，均为个体工商户。根据法律有关政策，可以申请个体工商户经营的主要是城镇待业青年、社会闲散人员和农村村民。此外，国家机关干部、企事业单位职工，不能申请从事个体工商业经营。
2、自然人从事个体工商业经营必须依法核准登记。个体工商户的登记机关是县以上工商行政管理机关。个体工商户经核准登记，取得营业执照后，才可以开始经营。个体工商户转业、合并、变更登记事项或歇业，也应办理登记手续。
3、个体工商户只能经营法律、政策允许个体经营的行业。
在依法核准登记的范围内，个体工商户享有从事个体工商业经营的民事权利能力和民事行为能力。个体工商户的正当经营活动受法律保护，对其经营的资产和合法收益，个体工商户享有所有权。个体工商户可以在银行开设账户，向银行申请贷款，有权申请商标专用权，有权签订劳动合同及请帮工、带学徒，还享有起字号、刻印章的权利。
个体工商户从事生产经营活动必须遵守国家的法律，应照章纳税，服从工商行政管理。个体工商户从事违法经营的，必须承担民事责任和其他法律责任。
参考资料：
百度百科-自雇人士
百度百科-个体工商户

4. “是否为居民个人”是什么意思？

居民个人是指在中国境内有住所，或者无住所而一 个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人。非居民个人是指在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三 天的个人。
个税怎么区分居民个人和非居民个人？这4个问题，会计要弄清楚
1、个人所得税怎么确定居民个人与非居民个人呢？

根据《关于修改的决定》规定，在境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历1月1日起至12月31日止。

2、发生增值税税控设备费、技术维护费的怎么进行纳税申报？

根据《关于增值税税控系统专用设备和技术维护费用抵减增值税税额有关政策的通知》规定：增值税一般纳税人将抵减金额填入《增值税纳税申报表(适用于增值税一般纳税人)》第23栏‘应纳税额减征额’。当本期减征额小于或等于第19栏‘应纳税额’与第21栏‘简易征收办法计算的应纳税额’之和时，按本期减征额实际填写；当本期减征额大于第19栏‘应纳税额’与第21栏‘简易征收办法计算的应纳税额’之和时，按本期第19栏与第21栏之和填写，本期减征额不足抵减部分结转下期继续抵减。

小规模纳税人将抵减金额填入《增值税纳税申报表(适用于小规模纳税人)》第11栏‘本期应纳税额减征额’。当本期减征额小于或等于第10栏‘本期应纳税额’时，按本期减征额实际填写；当本期减征额大于第10栏‘本期应纳税额’时，按本期第10栏填写，本期减征额不足抵减部分结转下期继续抵减。

3、建筑业简易征收的范围有哪些？

根据《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的规定：建筑业的下列情形可以选择简易征收：一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税；一般纳税人为甲供工程提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税；一般纳税人为建筑工程老项目提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。建筑工程总承包单位为房屋建筑的地基与基础、主体结构提供工程服务，建设单位自行采购全部或部分钢材、混凝土、砌体材料、预制构件的，适用简易计税方法计税。

4、单位保存的会计档案可以外借吗？

根据《会计档案管理办法》的规定：单位保存的会计档案一般不得对外借出，确因工作需要且根据国家有关规定必须借出的，应当严格按照规定办理相关手续，会计档案借用单位应当妥善保管和利用借入的会计档案，确保借入会计档案的安全完整,并在规定时间内归还。会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限一般分为10年和30年。

5. 这里的非公人士是什么意思

非公职人员是指经有关部门正式批准的
无挂靠或无主管的民间工商业者和经济机构人员及外商投资企业（含台资企业）所聘人员

6. 中国公司怎样聘用外籍人士？

国内私营企业都可以聘用外籍人士；
如果仅限于人民币支付薪酬且临时聘用，无须特别手续，涉及外币支付、劳动关系公证时则需要相关部门备案。
牵涉到外籍人士在中国居留时以该工作为签证理由时，需要以下手续：
1、劳动部门为其办理就业许可证书。
2、凭就业许可证书到外经贸局向被聘用人发邀请函电。
3、被聘用人凭邀请函电到其所在国中国领馆申请赴中国签证（Z职业签证）
4、入境后凭Z签证和《就业许可证书》到劳动局申请《外国人就业证》
5、到出入境检验检疫局进行体检。
6、到公安出入境管理部门申请居留许可。
7、常住境外人员的工资如超过我国个人所得税的起征标准，则外国人要交纳个人所得税（或企业代扣）。一般来说不用备案，公安机关会将外国人的情况通报税务部门来查询外国人的纳税情况的。


扩展资料用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》 (以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件：
(一)拟聘用外国人履历证明；
(二)聘用意向书；
(三)拟聘用外国人原因的报告；
(四)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；
(五)拟聘用的外国人健康状况证明；
(六)法律、法规规定的其他文件。
行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规的规定进行审批。
参考资料来源：百度百科-外国人在中国就业管理规定

7. 什么是非居民账户？

居民与非居民的区别有：概念不同；包含对象不同；在国际经济交往中界定不同；在外汇管制法规中区别外汇持有者身份不同。

具体内容：

1、概念不同。

居民是指：在本国长期从事生产和消费的人或法人，符合上述情况他国的公民也可能属于本国居民。

非居民指除居民以外的自然人、法人。

2、包含对象不同。

自然人居民是指那些在本国居住时间长达一年以上的个人，但官方外交使节、驻外军事人员等一律是所在国的非居民。

法人居民是指在本国从事经济活动的各级政府机构、企业和非营利团体，但是国际性机构，诸如联合国、国际货币基金组织等组织，是任何国家的非居民。

3、在国际经济交往中界定不同。

作此界定的主要意义在于正确并且口径统一地反映各国的国际收支情况。根据这一界定，只有发生在居民和非居民之间的经济交易才是国际经济交易。

4、在外汇管制法规中区别外汇持有者身份不同。

一般而言，由于居民的外汇收支涉及居住国的国际收支问题，管汇当局对之管制较严。

由于非居民的外汇收支与居住国的国际收支无涉，管汇当局对之管制较松。

8. 聘用外籍员工需要什么手续

用人单位聘用外国人的手续如下：
首先，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。因此，聘用外国人应申请就业许可，如未办理即就业则属违法。
其次，在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。因此，外国人员工都应当持职业签证入境，如没有职业签证则属违法。
最后，外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。
外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。

扩展资料：
（一）外籍员工需办理的证件
外籍员工在华就业，一般程序需办理就业许可（通知），Z字签证(Z visa)，就业证，居住许可，目前新规定中将工作签证改为职业签证（Z字签证），合并来华就业专家许可和工作就业许可。就业证的本质为行政许可，外籍人士可凭此证在华工作并获取报酬。
办理程序如下：
①境外在线申请《外国人工作许可通知》，原则上同意入境工作；
②至我国驻外使、领馆办理Z字签证或R字签证；③至外国人工作管理部门申领《外国人工作许可证》；④至公安部门办理工作类居留证件。
（二）用人单位需具备的条件
聘用外籍员工，用人单位需具备如下条件:
①依法设立，无严重违法失信记录；
②聘用外国人从事的岗位有特殊需要，国内缺乏适当人选，不违反国家有关规定；
③支付聘用的外国人工资、薪金不可低于当地最低工资标准；
④法律法规规定应当由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
同时，提醒用人单位注意，用人单位聘用外国人为外国人申请就业许可，是用人单位的法定义务，只有经批准并取得就业许可证书后方后聘用。
因此就业证是外国人在中国工作的最重要的有效证件之一，是获得中国工作签证的先决必要条件，更是外籍员工维护自身劳动权益的重要凭证。
参考资料来源：百度百科  ——在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法