银行工作都有什么样的晋升途径？

1. 银行工作都有什么样的晋升途径？

2. 银行都有哪些岗位类型，哪些岗位晋升空间和薪酬空间比较大？

您好，华图教育为您服务。
　　您好，华图教育为您服务
银行的岗位类型一般分为技术岗、营销岗和管理岗，一般进去的应届毕业生都得做一段时间的柜员，然后你根据你的性格和岗位选择你喜欢的岗位。一般来说技术岗比较稳健，承受的压力会比较少，营销岗的压力大，但是如果做好的话薪酬会比较高，晋升空间也会比较大。
　　更多疑问欢迎向华图企业知道提问
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

3. 想在银行晋升要怎么做

 想在银行晋升要怎么做
                    　　在银行工作，想在银行晋升要怎么做呢？你们知道吗？以下是我为大家整理想在银行晋升要怎么做相关内容，文章希望大家喜欢！
    
  　　 认真工作。 
  　　想在银行升官，就必须要认真工作。因为领导一般都是工作实绩比较出色的领导。特别是当你没有任何背景，没有任何家境的情况下，唯一的机遇可能就只能靠实力了，所以认真工作，努力做出实绩，你可能会得到升迁的'机会的。
  　　 处好关系。 
  　　想在银行升官，还得要出好关系。这里的关系是指人际关系。无论是上级、领导，还是下级平级，一定要和大家和谐相处，最好不要在单位上结仇，因为有句话叫冤家宜解不宜结，少一个敌人，就会少一个升迁的绊脚石。
  　　 做出成绩。 
  　　想在银行升官，还得要做出成绩。和同事一起，假如你足够优秀，你的工作实绩总是那么优秀，那你就可能是下一个升迁者。因为工作实绩是你的资本积累，也是你的资历积累。当同等条件的人站在一起，一般都是工作实绩越强的人越有可能能得到升迁。
  　　 不犯错误。 
  　　想在银行升官，还得要不犯错误。在银行上班，最好不要犯错，因为和钱打交道的事，一旦犯错了一般都不是什么小事，有可能是一票否决的问题。所以要想升官，就最好不要犯错，这也是为了不给自己留下不好的把柄。

4. 银行通用类岗位的晋升途径有哪些？

银行通用类岗位通常包括客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位。入行后一般先安排到基层的营业网点或者到集约化中心来进行培养锻炼，为期不少于一年，之后会根据所在单位工作需要、个人工作表现以及业务特长等，聘入上述相应的岗位工作。

通用类岗位的目的是为银行培养综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、法律合规等专业型和专业型和管理型人才，录用后先到营业网点从事柜面服务、综合营销等工作，之后根据个人工作表现和单位需要，逐步培养选拔至专业类、管理类岗位。

由于每家银行的发展战略以及组织结构有所区别，因此在招聘岗位各个银行会有不同，相同职责的岗位名称也有所不同。像农业银行在招聘中就会有通用岗的职位，一样的职责范围内，中国银行的职位名称可能就变成了营业网点业务岗。

银行通用类岗位的晋升途径

银行通用类岗位的晋升途径也是通过工作经验与工作表现来进行选拔的。一般通过校园招聘渠道进入银行，入职岗位是通用岗的员工，在柜面工作一段时间后，会按照竞聘的方式参与考核，有能力的员工会被选拔分配到其他工作岗位，向专业类职工以及管理层方向发展。

5. 在银行该如何快速晋升？

（图片均来自网络）

01

同在银行，虽同为柜员，办同样的业务，也会多少有些差距。
桂圆君刚入行的时候特别的佩服那些柜员前辈，速度快，交易码熟记于心，什么凭证怎么摆放应该盖什么章，有条不紊，每天面对那么多收付的现金钞票，从容淡定，不慌不乱，心中不免感叹自己得花多少时间才能学以至此。
如今，坐柜三载，桂圆君也略有心得，为了帮助那些刚入银行的小柜员快速上手，少走弯路，现将心法授之于此，希望能助小柜员们一臂之力，在银行这艘远洋于惊涛骇浪之中的大帆船上能乘风破浪，一往如前。
02

作为银行柜员必有三学：学知识，学技能，学态度。
学知识，不仅能让小柜员快速的进入自身角色状态，而且是在银行武装自己最好的一层铠甲。桂圆君把在银行应该学的知识分为两大类：既常用知识与不常用知识。
所谓常用的知识，就是在工作中经常都会接触到的知识，比如自己银行的产品，办理业务所需的资料，办理业务流程，行里的规章制度等等。
这一类知识是我们作为银行基层人员都必须短时间内熟记于心的知识，熟悉自己行的产品你才能自信的去给客户介绍产品的优势；熟悉了办理业务所需的资料和流程，你才能快速无误的把每一笔业务办理得妥妥当当；掌握了行里的各项规章制度，你才能理直气壮的去回绝一些不能办理的业务，只有学好了这类常用知识我们才能更有理由的去开展其他的工作。
三年前桂圆君刚上柜的时候，遇到大额取现金不预约，取不到现金还发脾气的客户，不知道该怎么办，不仅被骂了狗血淋头，最后在主管的调解下还憋屈的妥协了，满足了客户的要求。
没办法，知识没学够啊，吃亏。到了现在，桂圆君早已熟知大额取现预约是人民银行现金支付管理办法的相关规定，不预约就不能取现，是有充分理由去回绝客户的，为什么要因为客户的一动怒就去做违规的妥协呢？那如果每一次都有客户动怒，这规章制度还有何用？

还有一次遇到一位领导级别的客户，不仅插了队，而且在没带身份证原件的情况下还强行要求桂圆君给其办理业务，桂圆君先是礼貌的把熟知的规章制度作为理由回绝了，后来其一怒之下要找我们行领导。
桂圆君实在无心恋战：“您就算把行领导叫来，没身份证不能办就是不能办，您作为一名领导，可是人民的公仆和代表啊，您说您插队就算了，还要求我这么个小桂圆去做违规违纪的事，您当着外面那么多排队等候的群众你不觉得有一点羞愧吗？”
说实话，此话一出是冲动的，也是欠考虑的。中国人嘛，大家都知道，关系与人情再所难免，何况是当众扫了领导的脸。但是桂圆君并不后悔，重新来一次我还是会这么说，三尺柜台内我还有我小小的底线值得去坚守，学好了规章制度，我也就有了十足的底气。
对于常用的知识我们一定要学懂、学熟、学精，一定要了解这一项知识背后的内容。为什么这项产品会有这样的优势？为什么这项业务一定需要这些资料？为什么要有这样一条明确的规章制度？发生过什么样的案例？而不是只知其一不知其二，只有真正掌握了知识的来龙去脉，学精学透，才能运筹帷幄，学以致用。
所谓不常用的知识，多是指银行里一些不常遇到的特殊业务，或是特殊问题。这类知识我们要多向行里的前辈请教，并且学会做好详细的备注和记录，当你下一次再遇到类似问题的时候，你就可以很快的从自己的备注记录中找到相应的答案。

03

学技能，不用说，大家也知道。“点钞、打字、翻打传票”等都是银行现在的主要业务技能。一方面学好了技能能最大限度地提高我们的工作效率，能有效的减少每一笔业务所花费的时间；另一方面学好了技能也是银行人专业形象的最好体现。
技能就是技能，千万别过度的去依赖机器，因为机器也会有故障的时候，例如点钞机。柜员三载，有一件事是桂圆君至今都记忆犹新，难以忘却的。
刚上柜那一会，有一次一位客户从对面的银行取了五万元，都是50面值的新钞到我们银行来存，其中捆好的最后一把钱应该有100张的，可是桂圆君用点钞机点了三次都是99张，客户也紧张起来了，刚取的钱怎么就少了50元，客户很生气，于是叫朋友去对面银行问问是什么情况，自己在这里守着钱。
过了几分钟，对面银行的一名工作人员过来了，是一位很温和的女生，她很淡定从容的走到桂圆君面前，笑着问：“您用手点过这钞票吗？”我说:”没呢，用点钞机过了三次了，都是少一张。”“好吧！那把钞票给我，我点一下。”
只见她用非常娴熟的多指多张手法很快的把钞票点完了，“没错啊，就100张，您再点一次。”桂圆君接过钞票，用笨拙的手法把钱点了两次，结果也都是100张。
原来是因为全新的钞票有时候会粘在了一起，所以过点钞机的时候没有有效的识别清楚。
而当时，让桂圆君觉着非常的尴尬，一是没有这样的经验，当着客户的面唱了一出无中生有；二是笨拙的点钞技能，在同行面前显得那么的浅薄与难堪，从那以后桂圆君在没客户的时候就苦练点钞，不求最快，但一定要做到非常的娴熟。
在银行，我们每天要办业务很忙。学习技能得靠自己挤出时间来练习，没有客户的时候，下班早的时候，休息的时候。总之，欲速则不达，只要每一天都能用一点点时间来加强练习，相信长此下来，你一定会在不知不觉中就能成为一名非常专业的银行人。

04

学态度。桂圆君见过很多非常优秀的柜员，也见过一些每天只求得过且过，做好今日工作就足矣的柜员。我们没有权利去评判每一个人的生活标准，但求自己问心无愧就好，只是桂圆君看到的是那些优秀的柜员无论在什么岗位，或是跳槽去了其他单位，依然的能表现突出，一鸣惊人。
有很多的朋友经常向桂圆君抱怨在银行的种种委屈与苦闷，一路走来，桂圆君感同身受，客户的刁难与不解，同事的自私与冷落，领导的偏见与不满，亲人朋友的渐行渐远，任务的高压，工作的高强度，世界的不公与无奈，种种都曾让桂圆君感到心力交瘁。

但桂圆君没有放弃过，因为桂圆君始终相信“行至水穷处，坐看云起时”才是人生最豁达的状态，只有人生走到山穷水尽时，依旧能从容面对，静下心来看云起云落，才能感受到生活的生生不息，毕竟生活是自己的，没有什么可以击垮人对理想世界的向往与追求。

银行是一个错综复杂的大世界，也是一个自带光环的城堡。作为一名普通的柜员，银行的磨砺或许会让你变得遍体鳞伤，桂圆君给不了你鸡汤，也告诉不了怎样去面对银行里所遇到的人生百态和各种未知，但桂圆君希望你能学着去拥有一点坚持的态度，以获求一颗勇敢的心。
尽管这个世界并不太好，人生不如意，十之八九，但是也并没有想象的那么糟，多一点坚持，或许你就能看到云浪散去后的光芒；多一点坚持，或许你就能看到丑恶背后的人心向善；多一点坚持，或许你就能遇到那个不一样的自己。
拥有一点坚持的态度，并不是要你对自己的工作和生活负责，而是让你能在短暂的一生里都能以梦为马，不负韶华。
END


戳下面的原文阅读，更有料！

6. 银行常见岗位之柜员的晋升路线是怎样的?

一般来说，对于校招进入银行的同学，银行柜员只是一个过渡的岗位，是为了方便同学们了解银行业务，再进行后续工作的~同时也不排除本来就是以柜员岗位进入银行的同学，当我们做柜员时间超过一年，并且希望改变的话，那可以有哪些路径呢？
1、业务线
柜员→高级柜员（柜长、会计主管）→网点主任→支行（副）行长
这条线路就非常明显了，就是只要做好柜员的自身业务，并且精进能力，争取在这条路上一直发展下去，但是时间可能花费比较长，器械化的柜员操作三年五载可能可以忍忍，时间过长容易受不了，同学们需要考虑清楚哦~
不过如果你比较内向，可以走这条路线，发展速度视个人能力不同而异。优秀的网点主任看个人情况3-5年，做好副行长或是行长级别的需要5-8年时间。
2、营销线
柜员→客户经理→高级客户经理→营销副行长→支行（副）行长。
这是大多数柜员岗升职进行的选择，也就是转行做客户经理，走营销路线，这样发展比较快，只要努力完成业绩指标，做人灵活，不止比较容易晋升，薪资也会比较可观~
另外营销条线流动性比较大，基本每年都会组织柜员转岗客户经理，转岗人员一般在支行层面就可确定，业绩好的基本不到一年就可以晋升为资深客户经理，发展速度更快~
3、技术线
柜员-总分行部门（机关）职员-部门组长-总助/副总经理/总经理。
这里指考/调去了总分行管理部门之后的发展，管理部门更多的是技术支持、管理推动。
校招柜员考/调去总行的可能较小，一般都是往分行考。总体而言，在机关部门的晋升速度，没有在经营单位的快。

7. 在银行工作怎么样才能得到快速晋升

 在银行工作怎么样才能得到快速晋升
                    在银行工作，想在银行升官要怎么做呢？要想在银行得到快速晋升，要具备哪些必备的要素呢？以下是我为大家整理在银行工作怎么样才能得到快速晋升相关内容，文章希望大家喜欢！
    
   出色的工作能力。 
  要想在银行得到快速晋升，要具备的要素之一就是出色的工作能力。要想当领导，不能只靠嘴上说说，也不能只靠背景或者关系。因为假如你没有能力的话。即使你能晋升，但你也在对应的位置上很难坐稳，因为你没有能力，一般很难做出成绩，很难出众。
   出色的管理能力。 
  要想在银行得到快速晋升，要具备的要素之二就是出色的管理能力。在银行在领导，没有管理才能也还不行，估计也很难让下属信服，或者是做出优异的成绩，因为管理本就是一门学问，假如你的管理能力不行，你就很难在对应的职位上出众，甚至很难服众，也很容易失去人心。
   和谐的人际关系。 
  要想在银行得到快速晋升，要具备的要素之三就是和谐的人际关系。人际关系是社交学，也是职场上的一种重要关系。要想在银行当领导，就更要注重人际关系，要和同事们搞好关系，一来可以得人心，二来也方便开展工作。所以和谐的人际关系也会帮助你赢得晋升的'机会。
   合适的机遇机会。 
  要想在银行得到快速晋升，要具备的要素之四就是合适的机遇机会。这个要素就像大家说的一样，万事俱备只欠东风。当你什么都够了的时候，你就只差一些机遇，所以一定要把握好各种机会，不轻易放过任何机会，合适的机遇机会就是锦上添花的事。

8. 银行晋升路线

柜员岗
.在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长.然后竞聘为支行的会计主管（有些银行的会计主管年薪可以到20多万）。
往上再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上就可以到省分行的会计部门做个领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。转岗做客户经理，走市场条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
NO.2客户经理

1.一直做客户经理：客户经理助理客户经理高级客户经理助理高级客户经理私人银行顾问。这条路一般需要5年以上的时间.。

随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来。主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，只要业绩能做好，就会发展的比较好。