想从会计师事务所跳槽去企业，现在是不是好时机？

1. 想从会计师事务所跳槽去企业，现在是不是好时机？

个人建议如下：
1. 你在所里做过，也在企业呆过，对于这两者之间的选择，我个人认为是你对风险的看法。
做会计工作，承担的法律责任很大，风险也是很大的，你自己有没有这个想法？
2. 在企业里面做会计，是被人看着和刁难，做审计的话，这样的机会少很多，你自己平衡一下。
3. 再去企业里面工作的话，建议你先拿到注会，然后再有一些注会的执业经验，再来考虑转行。
4. 在获得经验的过程中，建议你多留意或者打听企业，趁机帮自己挑选满意的企业，发展关系以备将来。
5. 挑选企业，除了要自己满意，还要留意一下职位和权限，这些你自己会想的啦。

2. 做几年财务工作能跳槽到会计师事务所吗

题主，有企业财务经验的确可以跳槽至会计师事务所工作的。
不过需要注意的是，会计师事务所看中的是注册会计师证书或税务师证书，和企业会计职称证书不是一个方向，两者都报考的人数还是较少。
并且有些会计师事务所不从事代理记账等企业会计类业务，专注于审计等鉴证服务，这就意味着只能从审计助理做起，而且由于会计师事务所是站在第三方的位置，处理业务角度不同，如果是做企业所得税汇算清缴业务，那么是按税法口径处理。
如果你现在已有注会或税务师证书(或者通过几门科目也行)，这时进入会计师事务所还是比较容易接手工作任务的。

3. 在小会计师事务所工作后能跳槽到什么样的公司？

确实是“麻雀虽小五脏俱全”，小有小的好处，涉及的面可以很宽，学到的东西多。今后到企业可以独当一面。
大有大的缺点，分工太细，做了几年，只能接触到某几块，不能各种情况都接触到，到企业不一定能适应
至于小会计师事务所会存在业务会不规范的情况，会不会在以后跳槽有区别待遇？这种担心是多余的。
如果能去国企做财务，待遇可能会高些。
但是国企中如果没有靠山，也不是太理想的地方

4. 在四大会计师事务所几年后跳槽工作的方向是什么？

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

如果你是大学本科毕业就到四大工作三年时间左右的情况，再跳槽的方向应该是企业的内部审计、国企或外企的财务部中层干部之类的职位。 
如果你是经过几年的磨练以后升职到项目经理甚至是部门经理的职位再往外跳槽的话，金融机构的财务分析，证券公司的投行部甚至风险投资公司的投资执行主任，都会是你很好的去处。

如果在四大会计事务所工作5年以上的员工，可以胜任所有与财务有关的工作岗位。由于四大的工作强度和淘汰力度非常大，能够熬到5年以上的人不是很多的，只做1-2年的人根本不成气候。 如果在四大会计事务所工作三年以下，可以选择包括国有企业和大型民营企业，以及部分外资，从事内部审计、财务分析等工作；其次，国内某些财务咨询公司，或者项目咨询公司，甚至一些管理咨询公司也是有可能的，最后，会有少部分转到金融行业，证券，投行，VC PE等。一般来讲，进入到金融行业可能是很多人的最佳选择。

基本上工作三年以上的四大员工已经可以接到来自各方猎头的电话，要是跳槽的话：进入大型国有企业和银行的财务或内审部门出任一官半职；加盟一线外资风险投资基金、战略管理咨询公司、投资银行等这些都是四大人的常见出路。

5. 在会计师事务所干两年出来好找工作吗？

在会计师事务所干两年出来好找工作的。
自己的东西能带给别人多大的价值。相对来说，从事务所出去到企业做财务人员还是相对很受欢迎的。因为事务所的人相对比较能吃苦，专业合格，悟性相对较好。
其实学财务专业的要说到前途，首先要考取一定职称或资格，有了这个硬件条件，再加上一定的工作经验，如事务所的经验和企业的经验相结合，到了一定的阶段应该会有所成绩的，所谓越老越吃香，当然，关键还得在你自己有不断学习的意识和能力，这样才不会被轻易淘汰。

要说会计师事务所的槽点真的很多，工资低，工作量大，还容易长肉，但是我依然觉得很幸运能进事务所，很珍惜现在的工作机会，并且坚信将来自己也能成为一个像所里前辈们一样厉害的人。

6. 在会计师事务所两年多了，工资还是很低，要跳槽吗？

       现在你的状态何去何从，还是得看你自己想选择什么样的生活状态。两年的职业生涯，你完全可以考几门专业阶段，一步步提升自己。当然你也可以去企业继续财务工作，也可以转行，那是另外一种相对安逸的生活。

        1、全局思维，理性跳槽
       很多人在跳槽时对新的职位并没有足够的了解，以至于在跳槽之后有比之前更多烦恼的事情发生，想要跳槽的前提是你已经了解了新公司的初步信息，公司前景如何以及是否符合自身的职业发展方向。在经过全面考察后，才可以动跳槽的想法。

        2、如果你已经是注册会计师了，应该有无数条道路，因为条条大道通罗马
        好多人考出注册会计师，然后去了会计师事务所目的就是为了镀金，感觉镀金差不多了找一家好一点的企业做财务管理人员，如财务经理、财务总监。当然，还要看个人的综合素质怎么样，毕竟财务总监并不是有了注册会计师证书就能够胜任的。
       3、会计师事务所一切为了用户服务，应急客户所及，应客户所应
        在坚持执业准则和职业道德的前提下，要一切为了用户服务。干事务所的这一行，免不了要加班加点地工作，尤其在每年4月底之前，各个社会公众企业的年报需要披露，一般这几个月是没有休息时间的，俗话说干一行爱一行，受累的这几个月，也是和事务所收入成正比的这几个月。如果身体允许的话，还是很有成就感的。如果你的事务所是全国排名前二十的话，你的收入也是很可观了。

        4、保持自我，有效沟通
       采用这个方法的前提是你还有继续工作的意愿，并且充分认识自己在公司所处的位置上应有的价值，而且最重要的一点是领导对你有所认知；相反，如果提出的要求得不到应允，离职对于当前的你而言正中下怀或者足以承受没有工作带来的一系列灰色条件，比如收入为零，比如没有了平台等等。
       5、贵在坚持
       无论基于以上哪一点，我都想善意的告诉你，各行各业，每个岗位都贵在你的坚持；就比如你现在做的审计工作，想要有深远的发展，建议努力考取注册会计师证书。因为只有注册会计师，才能对审计工作进行最后的签字确认并出具相应的审计报告。其次，在事务所锻炼3-5年以后，知识结构扎实的前提下，到企业去另谋职务会比一般会计从业者容易很多；前期的辛苦也只是暂时的。

7. 在会计师事务所两年多了，工资还是很低，这时候该跳槽吗？

在会计师事务所两年多了，工资还是很低，这时候是不是应该去跳槽，我觉得应该要遵循自己内心的想法，不要人云亦云。
首先，思考自己想要什么样的生活很多人其实都并不想要很成功，只想要平平淡淡地过自己的小日子，也因此，他们对于工资并没有太高的要求，只要能够养活自己就可以，也一样拥有对生活的满足感。因此，从这个角度出发，我们应该想到的应该是思考自己想要一种什么样的生活，如果是平淡的，那可以不辞职。
其次，思想考这份工作是否带给了自己想要的样子思考完自己想要的生活之后，我们还应该思考我们自己现在我所做的一份工作，思考这一份工作是否能给自己带来物质上以及精神上的满足感，如果能够满足，其实也可以不用辞职，因为重复的工作都是一样会让人觉得厌烦，什么工作都是如此，换了一份工作还是需要每天重复一样的事情。
最后，从自身的能力出发，去规划从自己自身出发，如果真的想要换一份工作，那么一定要对自己先进行一个定位，思考自己合适什么自己不合适什么，让自己对自身的能力有一个认知，从而在今后的找工作的道路上更加顺利，更能快速找到合适自己的工作。
总之，我觉得在会计师事务所两年多了，工资还是很低，这时候是不是应该跳槽，需要从自己的内心意愿出发，而不是因为别人去干扰到自己最真实的想法，工资低也有工资低的活法，高工资也有高工资的活法，工资是和自己的能力相匹配的，只有很好地去认知自己，了解自己，才能为自己做出最为正确的选择，才能更好地发展自己。

8. 在企业工作，想跳槽到会计师事务所，但是事务所待遇比较差，是否还是坚持跳槽？

四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的?
小编今天特意给你们整理了
2017年最新四大八大会计师事务所的薪酬体系 供你们参考
 
我自己也统计了一版，内容都是一样的。
最新的薪酬信息都在这儿了。那些明显已经过时超过三年的项目和薪酬消息就不要再放出来误导大家了
更新：最新2017年各家本科应届生的薪资涨到了8250元
那些什么四大各自的招聘特点也都是扯淡，不知道从哪里得出的结论。
四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些，就是这样。
作为一名曾在四大工作过六年半的过来人，我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。
在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：
初级审计师(Associate,Accountant/从业年限1-2年)：
初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格(打分及通过公司要求的CPA科目数量)后可升为高级审计师(Senior Associate)。初级审计师内部又分为Associate Year 1和Associate Year 2两个子职级。A Year 1主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而A Year 2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。
高级审计师(Senior Associate/从业年限3-5年)：
高级审计师内部分为SA Year 1至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。
经理/高级经理(Manager/Senior Manager/从业年限6-12年)：
升为经理/高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理/高级经理向合伙人汇报工作。
合伙人(Partner/从业年限至少12年以上)：
四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner)，授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。
那么说回薪酬体系的话，职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同，同时影响个人薪酬的还有KPI的评分，这里重点介绍薪酬基数及规则，数字有可能不精确，也不针对不同评分做细化：
初级审计师：
A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理/高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人的薪酬不做讨论。
另需强调的是，四大是绝对的模范个人所得税纳税人，绝不会在任何方面协助员工合理避税，所以每个月看到工资单上的个税数字时，心都在流血。
四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。
“四大”第1年：审计助理
基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K
“四大”第2年：审计
基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K
“四大”第3年：高级审计师第一年
基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K
“四大”第4年:高级审计师第二年
基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K
“四大”第5年：高级审计师第三年
基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K
“四大”第6年：经理
基本月薪：33k-70k
这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金
“四大”第7-10年：高级经理
基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。
“四大”第12年+：合伙人
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。
04 分享一下国内第一大所的
审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440。
此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。
感觉蛮怪的，一直觉得工资很低，可是每个月发发工资算起来也还说得过去。
内资所工资不那么透明，同级别不同部门收入差异比较大。
所以内资所不太能看基本工资的，都很低，还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很透明。
前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距还是很大的，基本工资这块没几个高的，都是提成!!!
但真正发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少，按道理做的成功的项目很多，但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了