为什么有的公司不允许同事之间谈恋爱？

1. 为什么有的公司不允许同事之间谈恋爱？

公司禁止同事之间恋爱是不合法的。

1、保持理智清醒。
不要急于约会；在公司的派对上尽量谨慎；在开始的几次约会中最好不要喝酒；不要在恋情的观望阶段让任何东西干扰了你的判断，应理智对待，保持清醒的头脑，不要一头栽进去。
2、保密以免引起关注。
如果你的办公室恋情被别人发现了，那么其他同事就会开始猜测你下班后去哪里，从而忽略可对你工作表现的留意和中肯评价；而且假使你是和一位高级主管约会，别人更可能把你想得不单纯之类的，因此别人对你的印象也会大打折扣。
因此要注意保密，你可以将你们到公司上班的时间错开；尽量别在上班时间碰头并尽量减少独处的时间；不要在办公室谈论你们的私人事情。

3、保持同一论调。
建议事先商订好一套说法，然后保持同一论调，避免他人乱猜。
4、保持平静。
以一种有尊严的方式告诉对方说，这不需要讨论。除非是你的上司开门见山地质问你，那时你可以先表明开始没有告诉他是因为你不认为这会影响到你的工作表现，然后坦白恋情，最后重申你自己能控制得很好。
5、选好时机大方公开恋情。
当你准备公之于世时，做法要有技巧。尽量不要再选在上班办公时间，可以挑选郊游或活动时，气氛不会太严肃也不会影响他人工作。

6、别失去理性 公平对待。
应尽量避免太密切地合作以及过多地私人独处时间。如果你必须评估他的工作，不要对他过于宽待，但也不要矫枉过正，失之过严。
7、不要在办公室亲热。
如果你们在办公室亲热被主管发现，可能被立马解雇。这并不但有损你们的形象，而且是不光彩的事，所以尽量控制好自己的感情。

2. 为什么有的公司不允许同事之间谈恋爱？

3. 为什么有些公司不允许同事之间谈恋爱？

在职场里，一个公司有不同的部门岗位组成，每一个部门岗位都需要共同合作才能把公司运作起来。而在部门里面你会很少看到全部都是男的或者全部都是女的。而我们每天上班的时间占了大多数，男女之间一起工作，一起相处，久了难免会出现某些情愫，进而相恋。

但不知道你们有没有发现有很多公司，对于同部门的恋爱关系很忌讳，还有一些公司直接就明文规定不许员工谈恋爱。还有一些公司在招聘的时候也明确规定情侣或夫妻不能一起进入公司同一部门。


如果在一个公司部门里面，互相恋爱的是一个上下级的关系。那么作为上级的那个人，站在一个管理者的角度，对下属的公平性，就很难做到公平公正。而且由于他们是恋爱关系，在下达任务的时候就很容易出现偏袒现象，不自然的把一些轻松的分给自己恋爱的人，而把困难繁重的分给其他人。这样做会很影响部门内部的和谐的。站在公司的角度上看肯定不希望出现这种现象。

如果在公司里面是情侣关系的话，很容易就会产生一些小集体，如果办公室里面形成几个小集体的话。那么很容易就会产生一些集体之间的内部斗争。而公司在招一些人进来的时候，他们首先要做的事，选择站队，加入哪一个集体。
如果每个人都把心思花在这些无聊的集体斗争方面，那工作上的事情还能做得好吗？公司方面肯定不希望出现这种情况。
在一个公司里面，有涉及到公司财务方面。有那种出差，支出等需要财务负责人核算的账目，如果出现财务相关负责人与采购人员相恋了。那么就会增大公司在财政支出方面的风险，也许出现一些谎报支出或者做假账的情况。这样在无形之中增大了公司的内部管理难度。

其实作为我们打工者，是很难压抑自己对其他人的感觉，我们都应该享有自由恋爱权利的，而作为公司是不应该强制的禁止员工之间谈恋爱。但很多老板开公司就是为了挣钱，才不会管你的情感什么的！

4. 公司规定同事之间不能谈恋爱，这种规定合理吗？

恋爱婚姻自由是公民的合法权益，公司无权进行干涉，公司出台的禁止同事之间谈恋爱是非法无效的，现在，年轻人找对象，通过介绍人的越来越少，而自由恋爱却成为找对象的主渠道和最佳方式。
在现实工作生活中，很多年轻人找对象大都是通过在一起工作而成为恋人的，而且，婚姻的稳定性远高于通过介绍人介绍的，公司本身是一个巨大的团队，其中又包括了无数小团队，可想而知，团队对于公司来说有多重要。

这是一个集合一众志同道合，为了实现共同目标而一起奋斗的员工的团队，它的凝聚力能带来巨大的创造力，更能为公司带来巨大的利益。一旦被破坏，对公司，对个人来说，损失都是难以估量的。
而某些人因为一己私欲，破坏团队和谐与稳定，将一个人的问题放大成两个人的，最后会扩散到整个团队，最严重的后果，就是两人双双离开公司。


我认为得看多大的公司，如果是创业公司，人特别少，人际关系相处起来比较密集，交集多，还是不建议办公室恋情，因为抬头不见低头见，很少有能把工作和情感分开的，处理不好或者影响工作或者影响感情，如果你有非凡的能力，那除外。
喜欢就恋呐，工作以后其实接触到公司以外的人的机会还是挺少的，不过办公室恋情最好是低调点，不要让同事什么的知道，毕竟谈恋爱，也不是那么稳定，很多公司也是不允许办公室恋情的，唯一是顾虑就是要是你们分手了就会很尴尬，有一个人可能就要离职，不过这也不算啥太大的问题，按自己情况考虑清楚就好了。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

5. 很多公司不允许同事之间谈恋爱，为什么？

很多公司都拒绝办公室恋情的出现，这个要求是有一定原因的。我们一起来看看因为什么才导致好多公司禁止出现办公室恋情。
办公室恋情有损公司形象。因为思想开放的原因，现在很多情侣在一起的时候会做一些大尺度的动作，比如大庭广众之下牵手还搂搂抱抱，这样的现象在公司出现会让人感觉公司不太正规。好多公司都是有合作方的，如果对方负责人来公司谈合作的时候看到这样的现象，会降低印象分从而导致合同不能顺利签订。很多公司为了公司的颜面定下规矩，不让出现办公室恋情。
办公室恋情出现不利于部门团结，一定程度上影响了团队的士气。一个公司有很多人，因此同事之间摩擦出现矛盾也是非常常见的了。本来是两个的事情，这样一来就成了三个人的麻烦，更容易激化矛盾让矛盾难以解决。还有一个情况就是一旦一个人犯了错误领导不知道该不该批评，处理不当容易让两个人都离职。
一个办公室有了情侣会影响工作效率。两个人谈恋爱而且还处于同一个工作环境，肯定避免不了腻歪，就往好了说只是在上班期间对视不说话，也会让人分神引起工作的失误，给公司带来直接的损失。两个人在办公室谈恋爱会引起其他同事的反感，影响其他同事的情绪，这所有的一切导致的最后的结果就是让公司的利益受损。
看到这些原因以后，我想大家都应该理解公司禁止办公室恋情出现的要求了吧，作为公司的老板应该时刻把公司的利益放在首位，排除一切有损公司利益的行为出现。禁止办公室恋情就成了很多公司老板异口同声的决定了。

6. 公司禁止同事之间谈恋爱，你觉得合适吗？

  公司禁止同事之间谈恋爱，我觉得不合适。除非国家规定有关于亲属回避的相关单位，任何公司都无权干涉员工的婚恋自由。 
   不知题主的公司是一家什么样性质的公司？竟能出台这种奇葩规定？管的也忒宽了吧？
   首先，公司无权干涉员工的婚恋自由。   恋爱婚姻自由是公民的合法权益，公司无权进行干涉。公司出台的禁止同事之间谈恋爱是非法无效的。
   只要员工是正常的谈恋爱，而不是搞“婚外恋”；作为公司来说，就不应该干涉。
   其次，同事之见谈恋爱是很正常的现象。   现在，年轻人找对象，通过介绍人的越来越少；而自由恋爱却成为找对象的主渠道和最佳方式。
   在现实工作生活中，很多年轻人找对象大都是通过在一起工作而成为恋人的；而且，婚姻的稳定性远高于通过介绍人介绍的。
   第三，同事之见谈恋爱，更能让员工安心工作。   有的公司领导，总担心员工在本公司同事之见谈恋爱会影响公司工作，对员工谈恋爱予以排斥。
   其实，这种担心是多余的。只要引导的好，就不会影响工作任务的完成。反之，如果员工成为“剩男剩女”，整天为找不到对象而犯愁，反而更会影响工作。他们自己的个人问题都解决不了，哪有心事干工作？
   我曾经工作过的几家公司，都没有禁止同事之间谈恋爱的规定；而且，老板还乐见其成呢！有的老板还主动给员工牵线搭桥，给员工当“红娘”。员工为此都很感激公司，感激老板，更安心在公司工作。
    总之，公司禁止同事之间谈恋爱是不合适的。只要员工不影响公司工作，公司就不应该干涉。 
   谢谢你的邀请。
   公司禁止同事之间谈恋爱，我觉得是对的。具体原因分析如下：
   1、从法律层面来说，男女之间恋爱自由，只要都是单身，两人谈恋爱公司是无权干涉的。
   2、但从公司内部制度控制要求和对员工的管理上来说，会增加公司的管理难度，甚至能造成公司的经济损失。
   3、公司内部控制制度中岗位设计，就要考虑岗位与岗位之间“串通舞弊”的可能性，具体规定为很多种不相容岗位分离制度，比如批准采购价格的人不能做采购，会计人员不能兼任出纳，采购人员不能做库管员等等。假如采购人员和库管员突然谈起了恋爱，公司就要考虑对其中一人调岗的问题。这样既影响员工的职业前途，公司也是尴尬至极，两难的事情，真不如不发生的好。但不调岗又不行，这种岗位串通舞弊的事情经常发生，我不说你也懂得。
   4、如果公司同事之间变成恋人，公司对员工的管理也增加了复杂性。比如老总批评一个人，实质就变成批评两个人；公司的工资奖金分配是保密的，现行就变成两个人都知道，难免会产生其他不确定因素。总之，对员工的管理难度增大了。
   综上所述，同事之间谈恋爱，虽然法律不禁止，但公司的内部控制制度规定要求，以及对员工管理难度增加等因素决定了，一般公司是明令禁止同事之间谈恋爱的。
   我的分享到此！继续倾听其他朋友的分享。
     霸王条款，侵犯公民的自由恋爱权。所以，公司禁止同事之间谈恋爱，当然不合适。话又说回来，那些公司禁止同事之间谈恋爱的禁令，有跟没有没又有什么区别呢？就像全国所有的初中学校、高中学校禁止谈恋爱一样，能够禁止吗？禁得了吗？
     
   所以，如果你在一个禁止同事之间谈恋爱的公司工作，不必要在乎这个霸王条款。如果你又恰好在这个公司里，有了心仪的对象，双方彼此心生好感，都希望来一场甜蜜又刺激的恋爱，那就谈吧。偷偷的谈，像地下党做工作一样小心翼翼，两个人在公司里，即使碰面了也装作不认识的样子。一个眼神，心里泛起一阵阵涟漪。想笑的冲动，也都按在心里。想想那画面，那是多么刺激啊。
     
   当然，如果被公司发现了，你们还想在公司继续干的话，可以到劳动仲裁部门告个小状，万一赢了呢？
   如果爱情和工作，让你选一个的话，我相信你们还是会选择爱情的。一生遇到一个对的人不容易。而工作没了，可以再找嘛！
   这个题目没有标准答案。
   从等价交换的角度出发，员工在企业工作，就应该遵循企业的规定，只要企业的规定不违法，不是有明显的有失公平，或者是错误。
   这样的规定通常出现在一些中小企业，有些大企业也有，只不过是禁止办公室恋情，不允许一个办公室的人谈恋爱。
   对于企业主或者管理者来说，办公室恋情是一个很头疼的问题，既要杜绝上班时间出现你侬我侬的情况，又要考虑到员工情绪调整。最重要的是办公室恋情在很大程度上会影响工作！
   比如，亲亲我我的时候影响别人，情侣吵架的时候影响两个人(如果不是办公室恋情，最多影响一个人)
   总而言之，我不太支持办公室的恋情！
   
    . 公司禁止同事之间恋爱，可以算得上是一个行业霸王条款，也是在公司职场工作中的潜规则之一。 
   . 这一条规定在规章制度行文上不会做明确的规定，这只是一个默认的条款，没有人会明说，但大家都要懂。年轻人走在一起，难免会互相吸引，但绝大部分的公司是不会鼓励公司恋爱的。
    . 同事恋爱对管理不利。 
   同在一个平台工作，难免在工作之中扯上互相关系和利益关系，如果这两个人是存在恋爱关系的，那么难免在工作中会因为感情而对工作出现偏差对待。如果恋爱的两人之中有一个是上级或者是前辈，那么必然会对另一半的恋人关照，甚至庇护。这会对其他在平台工作人产生不公平对待的心理，这对公司的管理极为不利。甚至因为两人的特殊关系而导致管理制度无法具体实施。相信没有一个公司的管理人会希望看到这种情形。
    . 工作的地方是比效率比工作积极性的，而不是秀恩爱的地方。 
   . 工作我们需要理性，而恋爱却是感性的。一个理性工作的人在遇到感情影响时，让工作中做出的判断被感性影响。公司办公室就是工作的地方，而不是一个你可以秀恩爱的地方，你在同事办公室里面花前月下，甜甜蜜蜜，这让其他工作的人情何以堪。你们谈恋爱，秀恩爱不专心工作不要紧，但是你会影响到其他人工作的情绪。相信公司的老板不愿意看到这种情形。
   如果同事之间一定要恋爱的话，也要注意分寸，不要在大庭广众之下闹得满城皆知，低调行事为好！   
   觉得不合适就换个公司嘛。
   这是为什么呢，公司拿钱买了你的工作时间，你就得遵循，就得安心的把这部分时间交给公司为公司办事。即使私下来谈念爱，一旦进入念爱的小情侣在工作时间难免不会你侬我侬的花费公司买的时间。一旦分娩，公司短期就会出现休产假的两个人，这也会对公司业务产生影响，所以公司的规定也是有道理的。
   因为你是员工，不是 游戏 的制定者，那就只能遵循，除非你找到其中的Bug.钻一钻，但终归不是长久。人间正道是沧桑，该低头时就低头。
   用老板的角度为自己牟利，格局瞬间就要大许多，也不会为此事念念不忘。
   合适不合适都要看情况。
   为什么？
   因为你拿人家工资就要遵守人家公司的规定，你不想遵守可以一走了之。
   就像学校规定上高三或者初三的老师不能怀孕一样，虽然法律没这么规定，但是站在客观的角度还是要分析清楚，你确定要怀孕可以不教毕业班，这样也不耽误那届学生，总之，具体问题具体分析吧。
   任何规定都可解，关键是看个人想要什么！    
   我觉得你是不是对这个规定有所误解了？一个部门两个人谈恋爱是不合适的。同一个部门，大家应该就是平等的同事关系。太近的关系，在工作中难免有失平衡。即便你做到了公平公正，但是别人不这么看。一个正规的公司、大型的公司，一个部门里两个人产生感情，谁也挡不住，谁也没有权利限制你们恋爱，但是只要你们确立了关系一个人应该调离这个部门。所谓的同事之间不能谈恋爱是这种说法，而不是你这样的理解。两个人想好，那么一个人必须做出牺牲，调出本部门。规定是这样理解的，你别理解偏了。但是如果是小公司，要么谈恋爱是无所谓的事儿，要么就得一个人辞职。总之，夫妻嫌同事这种关系是不可取的。
   一个高素质严格管理的企业是需要禁止同时谈恋爱的，第一如果谈恋爱了两个人的心态不在工作上，是在你情我爱你浓我浓上面这样严重影响工作效率的。第二条就是怕发生意外事故撒，我们之前公司同事谈恋爱了，因为那男的要和女的分手，结果女孩子自杀去跳楼了，悲剧了？第三、怕在谈恋爱中女孩子怀孕了。如果怀孕了就没有办法工作了，公司又得少了一个人干活了，去找下一次又得重新培训撒。又减了公司效率：总结一下：公司要继续发展就一定独绝谈恋爱这条。我是不会在自己同事身上下手的因为我本身就觉的自己不够优秀，再找个和自己一样的人打工一辈子没撒前途的。
   公司的规定合不合适，要视情况而定。
   A、禁止未婚同事之间谈恋爱，肯定不合适，明显违反了婚姻法。
   B、禁止已婚同事之间、已婚同事与未婚同事之间谈恋爱，则应视为合适。

7. 公司禁止同事之间谈恋爱，你感觉这合适吗？

公司禁止办公室恋情也是为了所有人，毕竟谈恋爱很美，但分手也很麻烦。谁也不知道最终会不会有人被爱情讨厌。那么公司禁止办公室恋情真的好吗？公司禁止办公室恋情是为了维持公司正常的同事关系。因为两个人谈恋爱的时候会影响对事情的判断。因为打架会影响工作效率。例如，两个人一起讨论工作计划，就会在很深的地方开始约会，或者两个人一句话也不说就开始吵架，本来一个小时就能完成的事情不到三个小时。

如果是同一个部门或有很多交集的邻居部门，公司各部门都有需要保守的文件和机密等，同一个办公室内的各个职位之间既是合作关系，又是监督关系。财政部，人事部，市场部等需要避免嫌疑的态度。因此，一些公司明确禁止办公室恋情，即使有些公司不明确禁止，原则上也不提倡办公室恋情。情侣之间聊天，一时口快，泄露机密或说机密与另一半有关是不可避免的。熟人希望恋人提前准备，或者恋人知道另一半会得到机密，为了提前完成工作，得到领导的认可，故意引诱另一半提前准备。

除了对工作的影响外，办公室恋情对恋爱双方也有很大的影响。每天在同一个环境下，平时接触频繁，会让讨厌生活不变的人厌烦。而且，如果两个人白天，晚上，每天24小时在一起，需要很长时间，缺乏变化和刺激，感情也很容易变淡。最重要的是，办公室恋情发生变化时，会影响团队气氛和工作，让老板、同事和自己不开心。办公室恋情失败时，两人热恋后有没有分手。

那么两个人以后在公司见面又是尴尬的场面，所以一个办公室恋情的开始，两个人都需要一定的心理承受力。一个人处理不好的话，很容易出现一个人要辞职的场面，这种辞职往往会给公司带来不可估量的损失。如果办公室恋情处理好，夫妻可以一起唱歌，互相捧着，达到商人族的两个毫无误差的境界。而且两个人在同一个职业背景下有很多共同语言，比较容易沟通，也知道双方的底细，但做到这一点很难。

8. 公司禁止同事之间谈恋爱，你觉得合适吗？