“阿里女员工案”二审维持原判，张某妻子考虑申诉，案件后续如何？

1. “阿里女员工案”二审维持原判，张某妻子考虑申诉，案件后续如何？

阿里女员工案二审维持原判，这样一则消息引发了众多人的关注，要知道对于阿里的这些案件来说，一直都是人们关注的焦点，而对于这些案件来说，张某的妻子要考虑申诉，也是引发众多人的关注的，其实对于这起案件，明明白白就是一个对女性的性骚扰案件，要知道趁女性喝醉酒之后，对女性发生一系列猥亵的行为，是非常严重的相信，对于这起案件来说，后续也是维持原判。
阿里女员工一经在社会上报道出来，便引发了众多人的关注，要知道对于这些案件来说，一直都是非常恶劣的性质，毕竟对于阿里这样一个大公司而已，都已经对女性实施性骚扰，其他公司可以说，在这种性骚扰案件或者是对女性歧视的案件更是层出不穷，所以这也是引发人们愤怒的。
对于阿里的这起案件来说，也有相关的细节值得人们掌握，特别是对于一个大公司而言，都能出现如此性骚扰的行为，也希望对于如今的一些公司而言，能够在员工的各种各样的个人表现，以及个人行为上应该给予一定的处罚措施，相信对于这些案件来说，维持原判是一个最好的结果，毕竟对于这名女性来说已经实施了这种严重的危害，如果不再进行一系列的处罚，可能会对当地社会造成一个不好的影响。
阿里的这起案件也给当今社会一个警惕，特别是对于一些公司而言，也应该对妇女方面，特别是公司的一些女员工重视起来，不让女员工在自己的公司工作的过程中受到一系列歧视或者性骚扰行为，要知道现在广大的人民群众对于女性的这种歧视非常常见，所以也希望相关部门能够对这一现象提起警惕之心。

2. “阿里女员工被侵害”案，二审宣判！结果如何？

“阿里女员工被侵害”案，二审宣判！结果是被告人张国犯强制猥亵罪被判处有期徒刑一年6个月，二审宣判的结果和一审结果是一样的。

在2021年8月7号的晚上，一位来自于阿里巴巴的女员工自己在网络上发布了一篇文章，表示自己曾经被领导强制要求去外地出差，在出差的过程中被男性客户带到了包间进行猥亵，而且这位领导也对自己进行了侵犯，这件事情也彻底引爆了全网。很快网友也发出了，这名女员工在受到侵害之后，也及时向公司的高层领导进行反映情况，但是却没人维护女员工，不得不前往公司的食堂开始发布传单想要用来维权，可是却遭到了阻碍。很快阿里巴巴官方也回复对这位男领导进行了辞职处理，并且这个男领导也被警方进行调查。是调查结果却是不如人意，因为警方调查后发现这位男领导并没有强迫女员工出差，在酒桌上双方都是有行为的，所以也通过这一点，将这个男领导无罪释放，可是却被当时场上的一位华联员工拍摄了一张照片当做了证据。

警方在之后的调查，却发现事情发生的经过和女员工在网络上发布的文章是有很大的出入，员工在文章当中说的时间线和实际时间线也是有一定问题的。而这样的信息爆出之后，这位女员工也因为舆论反转导致被网暴，这位女员工其实也遭受到了很多的打击。所以小编也只能说这件事情的发生也确实是有很多的疑点，作为被猥亵的受害者，确实是让人心疼的，但是女员工寻求帮助的行为却有些问题，应该选择用事实来说话。

最后这位女员工遭受到侵犯，之所以能够引起这么多热议，其实也是涉及到职场欺压和性骚扰，还有女性维权的话题。

3. “阿里女员工被侵害”案一审宣判，嫌犯被判1年半，你觉得这个判决合理吗？

“阿里女员工被侵害”案一审宣判，嫌犯被判1年半，我个人觉得这个判决是合理！猥亵罪一般是侵害人承认，法院才会依法做出判决！换言之，张某在接受审问的时候承认了和受害人张某有了亲密接触，才构成了猥亵罪！同案的被起诉人王某文为何没有被批捕，王某文的律师表示这是王某文从被抓之日起从未承认过和周某有亲密关系，所以，在无实证的情况下，检方是不会对王某文提起公诉的！而张某不一样，张某多次亲口承认和周某有牵手、拥抱之类事情，如此，在法官眼里这就是猥亵行为！
周某在醉酒的情况下，无力反抗，张某应该停止侵害行为，但是，张某没有！张某在至少三个场所持续性的猥亵周某监控下清晰可见！在法官眼里，即便是周某邀约张某，也未必是要张某去做猥亵她的事情，这一点不能证明周某是自愿和张某发生亲密行为的！张某被判刑，在判决书当中还有张某不认罪不悔罪这一条，由此可见，张某自始至终都觉得自己很冤枉！

家属
张某一审被判刑，张某的妻子为张某奔走，并且在网上多次发声，认为张某是被冤枉的！其实，张某的妻子应该意识到她的丈夫的确做了背叛她的事情，她不应该毫无保留的相信她的丈夫！这件事由她出头来替张某奔走是莫大的讽刺！

分析
业内专业律师分析，猥亵案只要实施侵害一方承认和受害者有肢体接触，并且受害者否认是自愿的，那么，猥亵罪想要推翻很难！现有的证据不能证明周某是有预谋的套路张某和王某，如此，张某二审想胜诉，胜率微乎极微！

“阿里女员工被侵害”案一审宣判，嫌犯被判1年半，对此你的看法是什么？

4. “阿里女员工案”一审宣判了，具体是如何判决的？

在去年8月，阿里巴巴一位女员工通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊，以及内网论坛发帖等方式，称遭到高管强奸，公司知情不处理等，引发社会关注。 

2021年8月7日深夜，阿里巴巴官方回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。涉嫌员工已停职接受警方调查：阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。

在2021年8月25日济南市公安局槐荫区分局分别以犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵罪、王某文涉嫌强制猥亵罪提请济南市槐荫区人民检察院审查批准逮捕。经过法院审理查明，在2021年7月，犯罪嫌疑人张某在参与宴请时与被害人周某初次相识，趁周某醉酒之机，在餐厅前台附近及包间内对周某实施猥亵行为。第二天早上7点左右，犯罪嫌疑人张某到被害人周某所住的酒店房间内又对周某实施猥亵行为。
2021年9月6日山东济南市槐荫区人民检察院通报，经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。济南槐荫公安随后通报：依法对王某文终止侦查，对其作出治安拘留15天的处罚决定。

法院认为，被告人张国违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵被害人，其行为构成强制猥亵罪。公诉机关指控张国犯强制猥亵罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立。张国无认罪、悔罪表现，应依法惩处。2022年6月22日，济南市槐荫区人民法院依法对被告人张某强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪判处被告人张某有期徒刑一年六个月。

5. 阿里女员工案，二审为何维持原判？

阿里女员工案一经在网上发布并引发了众多人的关注，而对于如今的阿里女员公案二审维持原判，也是令很多人不理解的，其实就是对于阿里女员工案对于如今的社会影响实在是太恶劣了，而特别是里面的女员工确实是在喝醉酒之后，个人的合法权益遭到了侵害，而如今维持原判也是令众多网友高兴的。
对于阿里女员工案，确确实实还存在着一些疑问，但是特别是对于这一期案件来说涉及个人隐私，不方便给如今的一些网友给透露，我们只需要知道对于阿里女员工的这些案件，对当今的社会影响非常恶劣，特别是里面的女员工也在公司遭受到了一些性骚扰，这些情况让涉事人员付出应有的法律代价，也是可以理解的。
阿里女员工按确确实实反映了如今社会存在的一些现象，特别是对于女性员工的歧视以及性骚扰，有些员工里面的一些领导人确确实实是看不起女员工所带来的业绩以及各种各样的销售，但是要知道对于一些女员工而言，自身的能力确实是非常出色的，所以也希望如今对于社会上的一些企业或者部门来说，一定不要太小看女性员工身上的一些能力，要知道如果对他们平以一些平等的看法和念头，这些女员工也一定能够创造出更大的价值。
这起案件也希望能够给当今的一些女性带来一些警示，特别是对于一些职场女性来说，在职场如果一旦发生任何的个人权益受到侵害的事情，一定要向当地的有关部门进行举报，或者掌握一定的证据去控告，对于这起事件来说影响也确实是恶劣的，而女性员工在遭遇到一些性骚扰的时候，本身都是处于一个弱势群体，所以只要掌握相关的证据去进行控告，相信我国的一些司法机构就能够还女性员工一个公道。

6. 阿里女员工一案二审：张某获刑一年半，维持原判！这会是最后的判决结果？

阿里女员工这一起案件如今进行了二审宣布维持原判，让这件事情里面的犯罪嫌疑人张某获得处刑一年半这样一则事情在网上引发了众多人的关注，要知道对于阿里女员工的这起案件一直都是人们关注的焦点，拥有一定的话题度，而如今的这种二审维持原判也是让众多网友都进行讨论的小编认为，对于这种判决结果，可能是最后的判决结果了。
自从阿里女员工报出自己在公司遭到了性骚扰，这样一则事情就引发了众多人的关注，要知道对于一些女性来说，在职场上遭到一系列的性骚扰和歧视是非常屡见不鲜的事情，而对于阿里这样一个大集团来说，还能够出现这种性骚扰的事情，也是非常令人愤怒的，如今阿里女员工案维持原判，也是令无数网友给点赞的。
希望对于这起案件来说，能够给当今的一些公司提个警醒，特别是对于一些有女员工歧视的这种公司，也应该在这次案件之中认识到自己的错误。并且在以后的工作和发展过程中，能够对女员工进行正常的对待，不要对女员工进行一系列的启示，要知道妇女能顶半边天，对于一些女员工而言，也有可能为公司创造一定的利益价值，所以这种公司歧视可以停止了。
对于当今的一些女性员工而言，在职场遭到的一系列歧视和性骚扰的事件是屡见不鲜的，也希望对于这些女员工如果在职场遭到这种待遇应该。掌握一定的证据向当地的有关部门进行举报，要知道这种职场性骚扰的事件是如今社会所排斥的，所以对于一些女性员工而言，也应该学会利用法律手段来维护自己的合法权益，这并不是一件丢人的事情，毕竟自己才是一个受害者。

7. “阿里女员工被侵害”一审宣判，这一结果有哪些启示？

我想说对于这一个结果，大家应该都能清楚的认识到，善终有善报，恶终有恶报，法律绝对不会放过一个坏人，也不会冤枉任何一个好人。这件事情从发生以来终于已经告一段落，有了一个确定的结果了。宣判的结果是判处那个被告人张国有期徒刑一年六个月，骑行为构成强制猥亵罪。得到了严厉的处罚。对于这一结果，我想大家也是比较认同的，但是还是让人非常的气愤，因为这个被告人居然没有认罪的想法，而且他毫无悔罪的表现，而且他的妻子居然还一直在申诉。所以说真的很容引起公愤。这一结果呢，我觉得可以给我们带来很多的启示，首先是大家肯定都知道，法律是绝对不会放过一个坏人，也不会冤枉一个好人的。因此在生活当中我们一定要严以律己，千万不能去做违法乱纪的事情，不能去做伤害别人的事情，不然的话，绝对是会被法律所惩罚的。做出不道德的行为是会被社会道德所谴责的。另外我们在生活当中不仅仅要做到不犯法，而且还要做到有道德修养和情操。有很多事情都是因为自身的道德意志不够，才会去做出那些违法乱纪的事情来，所以说我们自己一定要有那种遵纪守法的意识，一定要做一个合格的社会公民。还有就是在生活当中大家也要保护好自己的权利不被侵犯，现在很多的公司当中都有所谓的酒桌文化，都是非常的不好的。有些弱小的女性都会被职场潜规则。但很多时候她们的力量都是渺小的，都是敢怒不敢言的，所以我觉得大家一定要敢于直面那些黑暗的力量，一定要勇敢的站出来，胜利绝对是属于你的。坏人终究会得到他应有的惩罚。这件事情真的是太让人气愤了，犯错就算了，还不承认自己犯的错，真是一个道德败坏的人。综上所述，大家在生活中既要遵法守法，也要保护好自己哦。

8. “阿里女员工案”一审宣判，法院判决的依据是什么？

2022年的6月22日，法院对于“阿里女员工案”进行一审宣判，法院判处这名男子的行为构成强制猥亵罪，因此要面临相应的牢狱之灾。法院之所以会出现这样的判决结果，小编认为主要有两个方面。首先这名男子在女子醉酒的时候，实施了猥亵行为。其次在第二天的时候，违背女子的意志，又再次实施猥亵行为。
事情的起因就是这名男子在一场宴会上，看中了这个阿里的女员工，所以就有相应的目的。因此也是有目的性的灌了女员工一些酒，导致这名女员工出现了意识不清楚、醉酒的现象。然后这名男子公然就在餐厅前台附近以及包间这几个位置，对女员工实施了猥亵行为。这种行为已经严重违背了法律，同时也能够证明这名男子的心理非常变态。而且面临处罚的时候，根本没有任何认罪、悔罪的表现。
实施一次猥亵行为也就算了，在第二天早上的时候又再次实施猥亵行为，这种行为已经严重侵犯了女子的合法权益，另外也对女员工的声誉、生活造成了很大的影响。一审的处罚虽然公开了，但是这名男子才仅仅得到一年六个月的有期徒刑。小编认为这名女员工肯定会继续上诉，让这名男子得到更多的惩罚。而且这件事情也给予女性朋友相应的警示，千万不要在公共场所喝过多的酒。
不管怎样，女子的生活已经遭受到了严重的影响，而且女性朋友面对这种情况的时候，不要忍气吞声，一定要拿出法律的武器来维护自己，只有这样，才能够让犯人得到处罚。另外如果是小编的话，依旧会选择继续上诉，直到让对方身败名裂为止。毕竟贞洁对于一个女性朋友来说，是非常重要的，如果日后找到一个男子结婚，对方因为这个方面嫌弃女子，那么该有多么伤心。