职工医保的交费标准是多少

1. 职工医保的交费标准是多少

职工医保的缴费标准，如果是针对于企业在职职工，其实你所在单位的工资收入就是你的社保缴费基数，那么我们的医疗保险也是按照自己的社保缴费基数，来进行交纳正常的相关待遇。想了解更多职工社保相关内容可以阅读这篇文章；《离职可以，社保可别断，讲真的》 职工医保累计缴费年限男满25年、女满20年的，在退休后就可以不用再缴纳基本医保费用了，可终身享受医保待遇。职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。举个例子，假设你的工资收入是1万块钱，如果1万块钱所对应你所在地区的缴费指数是120%，那么就应该按照这样的标准来进行缴纳社保，并且建立相应的社保交费，我们的医疗保险在交费比例过程中也是有明确的规定，基本上大多数地区都是按照8%来进行缴纳的。这8%的划分，个人基本上是承担2%，这个2%全国大多数地区都是统一的，大部分企业单位承担6%，不过有部分地区企业单位所承担的比例会更高一些，会达到8%甚至是10%。

2. 职工医保的交费标准是多少

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参保人员退休时，男性缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限，下同）未达到30年，女性缴费年限未达到25年的，在退休后要享受职工医保待遇，应补缴基本医疗保险费以补足缴费年限。由上可知，一般来说，城镇职工医保缴费年限为男性30年，女性25年，但是每个城市的标准是有差异的，具体可以向社保局咨询

3. 企业职工医保缴费标准

法律分析：企业为员工五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。企业员工医疗保险计算公式：医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)。
　　
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

4. 职工医疗保险缴费标准

根据《市基本医疗保险规定》规定，用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费。按全部职工缴费工资基数之和的1%缴纳大额医疗费用互助资金。职工按本人上一年月平均工资的2％按月缴纳基本医疗保险费，参加大额医疗互助的人员按照3元的标准按月缴纳大额医疗互助费用。
一、医疗保险费的缴纳标准是什么
医疗保险缴费标准如下：
1、职工个人缴费比例，职工基本医疗保险费用人单位与职工共同缴纳，职工缴费比例为工资收入的不负责百分之二；
2、用人单位缴费比例，用人单位缴费比例为在职职工总工资的百分之七点五，随着经济的发展，用人单位和职工的缴费比例可以相应调整；
3、医疗保险个人缴费基数，个人以上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
用人单位缴费比例为在职职工工资总额的百分之七点五，职工缴费比例为本人工资收入的百分之二，随着经济的发展，用人单位和职工的缴费比例可以相应调整。职工基本医疗保险费用人单位与职工共同缴纳。
二、医疗保险缴费比例是多少
医疗保险缴费比例是：职工个人交费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%加3元。单位交费比例：单位缴费比例为在职职工工资总额的6%。医疗保险个人交费基数：个人以本人上年度月平均工资收入为月交费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为交费基数。
三、大病互助医疗保险缴费标准
大病互助医疗保险缴费标准，凡按规定参加了基本医疗保险的用人单位及其职工和退休人员，均应参加所在统筹地区的大病医疗互助。大病医疗互助费暂按每人（含退休人员）每年120元（含30元意外伤害保险）标准，由用人单位在每年三月底前统一向医保中心缴纳。大病医疗互助费原则上由个人负担，单位代扣代缴，有条件的也可以由单位负担或单位与个人共同负担。大病医疗互助费不记入个人帐户，全部纳入互助共济。不过，各地区的大病医疗互助缴费标准也会存在一定的差别。比如成都，据了解，以住院统筹方式参加成都市城镇职工医保个体参保人员大病医疗补助补充保险缴费标准为410元；未参加成都医疗保险，但在成府发〔2009〕52号文件实施前参加了成都市住院补充医疗保险，且连续不间断或一次性缴纳若干年费用的人员，2016年成都居民大病医疗补助补充保险缴费标准按照成都职工年平均工资的100％计算，即为516元。
【本文关联的相关法律依据】
《北京市基本医疗保险规定》第十二条用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费。

5. 职工医保个人缴费标准

基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5％—7％缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2％。
一、非全日制用工有医保吗？
非全日制用工的劳动者也有医保，由用人单位与劳动者共同缴纳，无用人单位的灵活从业人员也可以直接向社会保险费征收机构缴纳基本医疗保险费。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
二、社会保险法规定谁依法维护职工的合法权益
工会依法维护职工的合法权益。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。社会保险法第9条规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
三、单位职工能缴纳医疗保险吗
由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

6. 职工医保缴费标准是怎样的

职工医保的缴费标准，分为两种形式。
1、第一种是企业职工参保
企业职工参保，缴费钱数等于缴费比例×缴费基数。缴费比例一般是由各个地方医疗保险统筹的医保部门，根据医疗保险的收支情况自行确定。国家能够统一缴费的，实际上是职工本来缴纳个人缴费基数的8％。用人单位缴纳的比例一般是单位缴费基数的6％～12％。
职工本人的缴费基数，应当是由职工上年度工资总额的月均值计算，但是要在当地社平缴费基数的60％～300％之间。如果低于60％，按照60％缴费；如果高于300％，按照300％缴费。
职工上年度的工资总额，实际上是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六大部分的待遇。并不是我们简单理解的应发工资或者实发工资，比实际上大家每月工资应当高得多。
2、灵活就业人员医保缴费
灵活就业人员可以通过自己承担全部医疗保险费的方式参加职工基本医疗保险，缴费钱数一样是缴费比例×缴费基数。
一、与医疗保险缴纳有关的规定
《社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
第三十一条社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。
医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

7. 职工医疗保险个人缴费标准

法律分析：基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5％—7％缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2％。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

8. 职工医保个人缴费标准

法律分析：基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5％—7％缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2％。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。