社保保险比例

1. 社保保险比例

社保缴纳比例：一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%;二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%;三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%;四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0;五、工伤保险缴费比例：单位0.2%-1.9%，个人：0。

2. 社保比例是多少

法律分析：五险的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位31.8%左右，个人11%左右，各地在此标准上略有调整。1、养老保险，单位缴纳比例为22%，个人缴纳比例为8%。2、医疗保险缴纳比例，单位为10%，个人2%加上大病医疗费用。3、失业保险缴纳比例，单位为1%，个人0.2%。4、工伤保险缴纳比例，单位为0.5%至2%由行业确定，个人无需缴纳。5、生育保险缴纳比例，单位为0.8%，个人无需缴纳。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

3. 社保保险比例

社保缴纳比例：一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%;二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%;三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%;四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0;五、工伤保险缴费比例：单位0.2%-1.9%，个人：0。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

4. 社保保险比例

法律分析：社保缴纳比例：
一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%;
二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%;
三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%;
四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0;
五、工伤保险缴费比例：单位0.2%-1.9%，个人：0。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5. 社保保险比例

你好，
一、2020单位社保缴纳比例


1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;


2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;


3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;


4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;


5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。


二、单位缴纳社保基数

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。


1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300%的，就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;


2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60%的，就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;


3、若职工的工资在300%-60%之间的，则按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表相关的资料证明。


三、社保查询


1、社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。


2、上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站。

6. 社保最高比例

法律分析：养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2% 3元失业保险
单位1%，(城镇)个人0.2%农村)个人不缴费。
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

7. 个人社保比例

个人社保缴费标准是大家比较关注的问题,随着大家对于社保知识的不断增强,对于社保缴纳越来越重视。那么社保缴纳个人承担多少呢?今天我们对此了解一下,希望有所帮助。我了解到:社会保险通常意义分为基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,生育保险和工想要了解更多关于社保个人承担比例具体是多少的知识,跟着我一起看看吧。
      我了解到:社会保险通常意义分为基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,这五个险种与我们的生活息息相关,了解每个险种的特点、缴纳及使用有助于我们正确有效地行使自己的合法权益。      一般来说,社保个人承担比例如下:      1、养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%;      2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;      3、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;      4、工伤保险:单位承担全部费用—2%,个人不缴费;      5、工伤保险:单位缴纳个人不缴费。      如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律,所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。

8. 社保比例是多少？

法律分析：五险的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位31.8%左右，个人11%左右，各地在此标准上略有调整。1、养老保险，单位缴纳比例为22%，个人缴纳比例为8%。2、医疗保险缴纳比例，单位为10%，个人2%加上大病医疗费用。3、失业保险缴纳比例，单位为1%，个人0.2%。4、工伤保险缴纳比例，单位为0.5%至2%由行业确定，个人无需缴纳。5、生育保险缴纳比例，单位为0.8%，个人无需缴纳。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。