谁能帮我找一些招聘总经理助理的面试题目，最少三十道题，

1. 谁能帮我找一些招聘总经理助理的面试题目，最少三十道题，

1.如何理解忠诚敬业
  2.沟通的关键是什么
  3.有客人从北京来需要接待,其中一位副总经理,46岁,偏胖;一位部门经理,30多岁,偏瘦,带一个6岁的孩子;一位26岁的女士,不胖不瘦.接待经费150元(中等城市水平),请行政助理的你作一个晚餐计划
  4.某公司非常注重人才培养.该公司从招聘会上招到了一批非常有潜力的大学生,老总很重视,并请导师亲自对他们进行指导培训.结果一年后,大学生有了工作经验,但是走的人也不少.老总非常生气,公司花的心血白白浪费了.您怎么看这个问题?从公司的角度来说,您认为应该怎么解决.
  5.怎么把2元的矿泉水卖到50元  6.张某因酗酒闹事,被记大过一次,请行政助理的你拟一份处罚通知
  7.如果员工越过他的直接上司向你反映问题,你会怎么办
其余的在网上搜搜，这里不让贴网址，粘贴也限制字数

2. 聘总经理助理的三道面试题

1敬爱的手机用户，由以手机厂家由于设计失误，造成电池寿命比原来设计的寿命短一半，现在为了大家的利益免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券，请大家谅解！如还有什么问题，请提出我们会帮你解决的．
２领导，我今天检查博物馆时发现一块明代的城砖不见了，是谁不知道国家规定，任何人不得将博物馆收藏品变为私有，要是被发现了，要负债任的啊！　您看见那为员工拿了吗？得叫他快拿回来才行啊！　我想一定不会是您不然我不会和你说，请你为我查明一下，不管那位员工拿了，拿回来就算了，决不追究责任．
３．．．．不可能还拿的会，除非那李生好心归还不然要不会的了

3. 这次是我有史以来面试体验最不好的一家。首先面试我的不是通知我的人事，应该是我要应聘的助理的总裁，是

问能不能接受出差，我说可以接受，他又说能不能接受外派工作，(他的普通话不太好，像是南方人，我没听清又问了一边)，我说多长时间，一个月还是？他直接说至少一年，我说现状目前无法接受，这里我要说这些信息在他的招聘要求里并没有体现，总之根据面谈，我发现这位总裁期望的助理工作形式和内容与招聘网上发布的招聘信息很大程度上不一致，我怀疑这家公司的人事有没有提前和这位总裁沟通招聘要求和应聘者的信息，之后又对我所学的专业和学校发难，就是挑毛病 意思就是你的履历也不怎么样的意思，我想说是你们来通知人来面试的，有点公司职业人的基本素养好嘛？！ 来自职Q用户：杨女士
hello杨杨，根据你讲的信息，估计有几种情况：
第一 、这个位置已经有合适的人选，你来的不是时候，所以故意派个人打发你走
第二、从简历的发布日期到距离你来面试，中间经过一段时间，这段时间发生了变化，已经没有该岗位的招聘需求，人事忘记下掉招聘信息，你的过往经历又不能霸蛮放在其他岗位上，种种原因让你不愉快了（抱抱～）
第三、遇到奇葩公司了，挥挥手，姐不带走一片云彩

补充：还有一些不方便明说的，比如结婚怀孕产假，你懂的╮(￣▽￣"")╭ 来自职Q用户：周女士