金融-期权是怎么回事？

1. 金融-期权是怎么回事？

金=价值 资产 资金 钱等等 
融=指融通 融合 等等 

金融= 价值的融合 资产的融通  等等

证券=以实物为基础发行的一种 票据  可以是股票 可以是资产价格兑换等等

证券是金融里的一种 工具 简单说就是融资工具

2. 对于金融衍生证券和期权的理解是怎样的？

金融衍生证券是最近十几年在新兴金融市场上最活跃的一类金融证券。衍生证券是指从基础证券(例如股票)上导出的证券，例如期权或期指。它们的首要功能是把投资于基础证券的亏损风险控制在投资人愿意接受的限度内，而将其余的风险转让给衍生证券交易的另一方。期权是衍生证券的一种，是提供给人们的一种选择。比如有人要买未来的一种股票、债券，如果他是买期货的话，由于价格可能升，也可能降，结果可能赚很多的钱，也可能损失无穷大。但期权是一种权利，在得不偿失时他可以放弃这个权利。这样既给人们一个选择的可能，又防止你损失惨重。

3. 股票期权什么意思

股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。

4. 金融证券与股票的区别。？

金融证券包括股票，债券，基金等~！

5. 为什么说可转换证券是金融期权的一种?

这个说法是错误的。在证券从业资格考试统编教材（2010）2010年6月第一版的教材中，在第一章证券交易的种类（第三页）提到。    按照交易对象的品种划分，证券交易种类有股票交易、债券交易、基金交易以及其他金融衍生工具的交易等。其中金融衍生品交易包括权证交易、金融期货交易、金融期权交易、可转换债券交易等。    文中也分别对金融期权交易和可转换债券交易做了介绍。金融期权交易是指以金融期权合约为对象进行的流通转让活动。可转换债券交易是指其持有者可以在一定时期内安一定比例或价格将之转换成一定数量的另一种证券的债券。他们两是相互平行的概念关系，没有包含关系。    其相同点只在于可转换债券具有期权的特性。

6. 股票期权是不是合法的

合法。   
股票期权是指买方（权利方）通过向卖方（义务方）支付一定的费用（权利金），获得一种权利，即有权在约定的时间以约定的价格向期权卖方买入或卖出约定数量的特定股票或ETF。

普通机构投资者参与期权交易，应当符合下列条件：
（一）申请开户时托管在指定交易的期权经营机构的证券市值与资金账户可用余额（不含通过融资融券交易融入的证券和资金），合计不低于人民币100万元；
（二）净资产不低于人民币100万元；
（三）相关业务人员具备期权基础知识，通过上交所认可的相关测试；
（四）相关业务人员具有上交所认可的期权模拟交易经历；
（五）无严重不良诚信记录和法律、法规、规章及上交所业务规则禁止或者限制从事期权交易的情形；
（六）上交所规定的其他条件。
扩展资料
1.期权内在价值。由期权合约的行权价格与期权标的市场价格的关系决定的，表示期权买方可以按照比现有市场价格更优的条件买入或者卖出标的证券的收益部分。内在价值只能为正数或者为零。只有实值期权才具有内在价值，平值期权和虚值期权都不具有内在价值。实值认购期权的内在价值等于当前标的股票价格减去期权行权价，实值认沽期权的内在价值等于期权行权价减去标的股票价格。
2.期权时间价值。随着时间的延长，相关合约标的价格的变动有可能使期权增值时期权的买方愿意为买进这一期权所付出的金额，它是期权权利金中超出内在价值的部分。期权的有效期越长，对于期权的买方来说，其获利的可能性就越大；而对于期权的卖方来说，其须承担的风险也就越多，卖出期权所要求的权利金就越多，而买方也愿意支付更多权利金以拥有更多盈利机会。所以，一般来讲，期权剩余的有效时间越长，其时间价值就越大。
参考资料股票期权简介

7. 现在股票期权有哪些，帐户是在证券办理还是期

现在股票期权有哪些,帐户是在证券办理还是？股票期权的分类：1.按交易方向划分，分为认购期权和认沽期权。2.按行权时限划分，分为欧式期权和美式期权。3.按交易场所划分，可以分为场内期权和场外期权。4.按行权价与标的价格关系划分，分为实值期权、平值期权和虚值期权。个人投资者开户需满足以下基本条件：1.申请开户前20个交易日日均托管在证券公司的证券市值与资金账户可用余额(不含通过融资融券交易融入的资金或证券)，合计不低于人民币50万元。2.投资者应当具备与其拟申请的交易权限相匹配的模拟交易经历。3.开户合计满六个月并具备融资融券业务参与资格或者金融期货交易经历;或者在期货公司开户6个月以上并具有金融期货交易经历。

8. 股票期权是什么意思？

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。