公务员发不出工资

1. 公务员发不出工资

      公务员发不出工资,你没有听错,确实是这样,当你还在为考上公务员而努力地时候,已经有许多地方的公务员发不出工资了,少则一两个月,多则小半年,一些地方是真的发不出工资。      按道理来说,公务员的工资是财政负担,有地方上和省里面共同配套资金进行发放的,但是现在财政收支紧张,地方上收不上钱,房地产经济又难以进行下去,导致许多都是入不敷出。      不过,即使是出现这样的情况,也丝毫不影响大家考公的热情,越来越多的人挤进去考公,这也导致现在公务员队伍的学历水平越来越高,当然,作为一个城市的管理者,吸纳这么多的高学历高素质人才也是应该的。      最后,说到钱的问题上,公务员的收入是真不高,许多的企业正式员工都可以秒杀公务员,另外承担的政治责任和政治风险也重,背负的压力也相对更大一点。

2. 公务员不发工资怎么办

1、公务员的工资是由财政拨款，会出现顺延几天的情况，一般没有拖欠工资的情况。
2、公务员不适用《劳动法》和《劳动合同法》，适用《公务员法》，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
一、2020年公务员工资标准
（一）基本工
资
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
（二）工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
（三）补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
新参加工作人员基本工资确定方法高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
（四）退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。公务员退休工资如何计算
1、退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁，
2、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

3. 公务员不发工资，拖欠工资怎么办？

这种情况完全可能存在。中国好多基层公务员欠发工资，这大大影响了他们的工作热情，也增加了他们盘剥农民的可能性。中国的许多不发达的乡镇的财政状况，按照企业的标准早就算破产了，寅吃卯粮，冗员现象严重。
如果从自身生存状况出发，强烈建议你不要考这样的公务员。这样的机关人员众多，你不去不会影响机关的运作，那里也不是报国的好地方。

4. 公务员前几个月不发工资

公务员,一个从古至今都受追捧的职业,多少大学生为了公务员,毕业后不找工作,继续复习,直到考上为止。      但是一直以来,在公务员界流传这么一个说法:公务员刚入职,前三个月不发工资,因为公务员工资的保密性,很多人对此没有具体的了解,事实真的是这样的吗?
      我动用了多年来的资源,今天为大家仔细的解读下,三个月不发工资到底是怎么回事?      首先需要明确的是,不是前三个月不发工资,而是前三个月暂时不发工资,这三个月的工资将在以后的月份足额的补发,所以请各位朋友不要担心了。
      按理说公务员工资都是国家来承担,发工资还不是一句话的事情,但是对于新公务员的工资,为什么会拖三个月之久呢?主要是有以下三点原因。
      一:入职问题:新录用公务员在入职之初,会有很多事情,入职手续就要花费大概一个多月,这其中很多人的手续都没有处理完毕,大部分时间用来忙这些事了,而工资当然是要拖一拖的。
      二:手续问题:公务员发工资可不是简单的直接让单位的财政拨款,而是需要向上一级报告。待确定工资总额之后才能发放,这其中一耽误就是半把个月,所以推迟发工资也是情有可原。
      所以说,公务员上班前三个月不发工资完全是谣言,公务员作为国家公职人员,其工资都是受公务员法律保护的,只不过是推迟几天发放而已,不会拖欠大家一分钱。

5. 公务员工资不发找谁投诉

【法律意见】      1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。      2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。      3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。      4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。      5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。      【法律依据】      《劳动合同法》      第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。      第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:      (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;      (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;      (三)安排加班不支付加班费的;      (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

6. 国家不向公务员发工资 公务员会跑吗

国家不向公务员发工资 公务员不会跑。1、公务员的工资是由财政拨款，会出现顺延几天的情况，一般没有拖欠工资的情况。2、公务员不适用《劳动法》和《劳动合同法》，适用《公务员法》，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

7. 公务员上班几个月了还没发工资！

您好，按照你的案情，我给出如下回答，希望能帮助到你：
一，你考公务员，属于行政管辖的范畴，不存在劳动关系，所以劳动法和合同法无法适用，当然要确定你们之间是什么关系是很重要的，假如没有进入编制，那么就有可能适用到合同法和劳动法，但像你们这些正规考取公务员的，属于行政关系，解决办法：找上上级领导反应，最有效直接的办法是暴光，一暴光这事就不是这么简单了。
二，我推荐的办法是保管好自己的证据，忍耐一下，毕竟没有哪个领导敢收着下属的工资不发，政府机构不是什么三毛九寇的公司，他们内部会有很多繁琐的程序，有可能是还没报到市里，导致工资没发，这个可以理解，只要你是正规的通过国家公务员考试，面试，一套程序进入国家机构的，那么这钱，一定少不了你的，也跑不了，因为最终都会有国家把钱给你们，跑不了。
三，既然干公务员，忍几个月不是什么问题，最重要是卧薪尝胆，只要确定不是骗人的，那么就没问题了。我相信，没有一个机关领导敢不发工资的。

8. 公务员的工资是怎么发的？

一、职务工资
主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
二、级别工资
主要体现公务员的工作实绩和资历。
三、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四、补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10、按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。