百分之一提成怎么算?

1. 百分之一提成怎么算?

百分之一提成=商品价格×0.01，500元的商品的提成是5元。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。
全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

提成参考：
1、原材料类：橡胶塑料6%-10%、精细化工5.5%-8.21%、纺织冶金8%-15%、其他7%-20%。
2、工业品类：机械行业10%-15%、设备行业6%-20%、电工五金5%-12%、其他5%-20%。
3、数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6%-12%。
4、服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。
5、家居百货：日用品6%-12%、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25%其他7%以上。
以上内容参考  百度百科—提成

2. 一百万的千分之一提成是多少

一百万的千分之一提成是1000。
根据题意列算式：
1000000x1‰
=1000000x0.001
=1000
所以一百万的千分之一提成是1000。
整数乘法从个位乘起，依次用第二个因数每位上的数去乘第一个因数；用第二个因数那一位上的数去乘，得数的末位就和第二个因数的那一位对齐；再把几次乘得的数加起来。
百分数与小数的互化：
（1）百分数化小数：去掉百分号，小数点左移两位。如：75%可化为0.75。
（2）小数化百分数：加上百分号，小数点右移两位。如：0.62可化为62%。
小数乘小数，把小数乘法转化为整数乘法进行计算；看因数中共有几位小数，就从积的右面起数出几位点上小数点，积的小数位数不够时，需要添0补位；末尾有0的要把0去掉。

3. 千分之一点二的提成一万提多少

千分之一点二的提成就是0.12%
提成=10000×0.12%=12元
提成：
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

4. 百分之一的提成一百块钱提多少?

100 元 X 1% ＝ 1元

5. 一千块钱提成提百分之一是多少钱

1000×1％
＝1000／100
＝10(元)
望采纳，谢谢

6. 一千块,百分之一点五的提成是多少?

1000*1.5%=15快

7. 100万提成千分之一是多少

是1000
1000000除以1000等于1000元，再乘以1的1000。

8. 一万提成百分之一是多少钱

一件商品提成的百分之一=一件商品的销售总额×1%。
即：提成=销售额×0.01
例如一件商品销售价钱为100元，那么你的提成为100×0.01=1元。
2. 例如一件商品销售价钱为89元,那么你的提成为89×0.01=0.89元。

扩展资料：
提成工资制：又称“拆帐工资制”或“分成工资制”，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。
这种形式适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方法计量，不易确定计件单价的工作。目前，在部分饮食业、服务业和商业中多实行这种工资形式。
提成工资制，是用人单位根据职工业绩的一定比例计发职工劳动报酬的工资计算方式。该工资制度有利于激发职工的工作积极性，提高工作效率，对于用人单位而言，可以减轻一定的经济负担，减少企业运营成本。因此，提成工资制越来越受到企业的欢迎。
用人单位采取提成工资制的，应当在劳动合同中明确提成的比例、提成的基数、基数的计算方式、给付方式等。
参考资料：百度百科-提成工资制