徐金才的个人简介

1. 徐金才的个人简介

全国名校长，全国教育科研杰出校长，全国优秀教育工作者，纪念改革开放30年全国基础教育卓越校长30人，全国百名教育管理杰出人物，全国中小学校园文化建设十佳卓越校长，中国长三角最具影响力校长。他在学校文化建设、学校管理改革创新、学校课程教学体系和教学规范、教师教育教学行为等领域进行了长达十数年的研究，80余篇论文在省级以上刊物发表或省级以上获奖，主编专著（教材）近20本，主持国家、省级“十五”、“十一五”课题9项，在全国各地专题讲学100余场（次）。他秉持“蓄德、修能、日新”的校训，提倡“合道德”的学校教育，寻找中学教育新的行走路径：努力构建由“教室课堂”、“校园课堂”、“社区课堂”组成的“道德课堂”，让学生过“合道德”的课堂生活，让中学成为学生人生最重要的奠基阶段与终身美好的记忆。

2. 徐金金的介绍

徐金金，女，江苏籍演员，80年代影星。外形靓丽，饰演过许多经典角色。如围城中的苏州寡妇，与葛优饰演的李梅亭精彩的对手戏，博得了围城剧组的一致喝彩，也给我们留下了深刻的印象。

3. 徐金金的资料

姓名：徐金金性别：女职业：演员

4. 徐金阳的介绍

徐金阳，男，46岁，1985年毕业于上海中医学院，获得中医外科硕士学位，主要从事泌尿外科、男科医学、性病医学的临床研究工作，是我国较早研究运用中医中药治疗男性前列腺疾病的中医男科专家，现任中国男性疾病研究委员会委员。他早期研究的中药方剂“清解化湿排毒汤”与“解瘀散结通利汤”对治疗慢性前列腺、中老年前列腺增生有非常好的疗效，获得了很多男性病治疗专家的一致认可，是很多高等中医院校收集为前列腺疾病治疗的经典方法。

5. 徐金仙的介绍

徐金仙，女，评剧旦角，石家庄市评剧院青年评剧团国家二级演员。曾经荣获全国戏曲梅花奖。

6. 徐金才的工作经历一览

1982年8月分配至江苏省邗江中学工作1982年8月—1990年7月任江苏省邗江中学高中语文教师、班主任、年级组长1990年8月—1994年7月任江苏省邗江中学副校长兼党总支副书记1994年8月—2003年7月任江苏省邗江中学校长兼党总支书记，主持学校党政全面工作，并从事语文教学、德育、学校管理及研究工作。2003年8月—2005年1月任江苏省邗江中学（集团）董事长、党委书记、邗江中学校长2005年1月—2010年12月任扬州市邗江区人大常委会副主任、江苏省邗江中学（集团）董事长、党委书记、邗江中学校长2010年12月至今任扬州市邗江区人大常委会副主任、江苏省邗江中学教育集团董事长、党委书记学校管理的思考与实践1、管理哲学　基于对教育现状尤其是当前应试教育弊害的痛苦思考和重构“学校教育”的迫切愿望，从教育哲学高度与教育伦理层面反思、剖析，作出了“应试教育体制下的教育教学和学校管理是违背道德甚至是反道德”的判断，创新性地提出了“实施‘合道德’的学校教育”命题，努力构建符合新课程精神与要求的、由“教室课堂”、“校园课堂”、“社区课堂”组成的“道德课堂”模式。2、特色定位　提出了学校特色的独特定义：特色就是让人真切感受到无所不在却又无法触摸的，溶化在师生血液里、外显在师生行为中的“这一个”学校所独有的、经久弥“醇”的东西。学校特色的关键要素是独特的教育思想、独特的教育模式和独特的教育风格。学校特色建设，课程是主载体，教学是主渠道，课堂是主阵地。邗江中学的特色定位：在教育思想层面就是实施“合道德”教育，在教育模式层面就是构建“道德课堂”实践模式，在教育风格层面就是追求“大气”——环境大气、活动（包括教学活动）大气、师生大气；让师生通过“大气”环境的熏陶、“大气”活动的历练、滋养“大气”的内在气质和“大气”的外显风度。3、德育工作　形成了具有“校本特色”的德育思路和操作体系：围绕一个目标：责任●潜能——让每一个学生成功；突出两个重点：贴近学生实际，发挥学生的主体作用；实现三个突围：让学生从沉重的学业负担中突围，从就德育抓德育的习惯思维中突围，从封闭的校园围墙突围；抓好六个环节：引导、体验、辨析、选择、践行、升华；形成三个特点：学生为主，活动为主，过程为主。4、课程教学　率先提出并努力实践“学习性质量—为学生终身学习奠基，发展性质量—为学生终身发展奠基，生命性质量—为学生终身幸福奠基”的全面质量观，构建“大课堂”的课程教学模式：着力优化教室课堂，围绕“主体性”和“生成性”，建立“读—思—议—论”的课堂结构，让课堂焕发生命的活力；全面开放“校园课堂”，实行“弹性作息”和“学分管理”，用“课程”的思想设计和组织校园活动，让校园成为师生的乐园；切实延伸社区课堂，把研究性学习与社会实践、社区服务结合起来，构筑学生生命发展的新时空。5、队伍建设　围绕“建设具有共同教育信念的优秀教师集体”目标，抓住“转变教育观念”、“增强敬业精神”、“提高专业本领”三个重点，按照“重起点、重使用、重培养、重发展、重激励、重关怀”的基本思路，坚持岗位使用锻炼人，环境熏陶塑造人，机制激励鞭策人，校本培训提升人，锻造了 “特别能吃苦，特别能战斗、特别能成功”、敢于“亮剑”的邗中教师队伍、职工队伍、党员干部队伍。6、教育科研　积极营造“在研究状态下工作，在工作过程中研究”的浓厚氛围，引领教师“做实践的思考者”和“思考的实践者”，按照“课题为载体，项目负责制，全校一体化”的科研思路，从教育教学和学校管理中的热点、难点中提炼课题，组织研究，不断创新教育教学和学校管理，有效地提高了教育与管理的效率、效益，在省内外产生了广泛的影响。7、内部管理　牢记学校管理的根本宗旨：服务师生，激励师生，发展师生。不断深化管理改革和机制创新，按照“制度规范，文化引领，学术提升”的管理思路，着力建立“年级部二级法人地位”的“扁平式”的高效行政运行机制、“在合作过程中竞争，在竞争过程中合作”的优化的人事机制和“多劳多得，优劳优酬，责重酬丰”的激励性分配机制，促进了学校又好又快的发展，受到各级领导和同仁、专家的赞誉。8、学校文化　“制度”使人规范，“文化”让人崇高，没有“制度”难成“方圆”，没有“文化”失却“灵魂”。文化弥漫于学校的方方面面，浸透在师生的行为之中。校训、校标、校歌集中地反映学校的价值取向、管理哲学和目标追求，是学校传统和理念的概括与提炼，是学校文化的内核与精髓；恰似温润的“穿石”细雨，浸润着师生的心田，铸造着师生的精神。我撰写的学校校训是“蓄德、修能、日新”。“蓄德”，语出《易传》，揭示我校根本的教育理念：教育应为道德之教育；“修能”，语出《离骚》，揭示我校独特的办学风格：教育应为成功之教育；“日新”，出自《礼记》，揭示我校办学的永远诉求：教育应为创新之教育。与校训配套的还有表述为“盛德有范，有教无类”的教风和“乐学致用，活学致远”的学风等。这种文化底蕴与现代理念高度融合并体现学校价值取向和办学追求的学校文化精髓成为浸润、激励全校师生的强力磁铁和行动航标。

7. 徐金福个人资料,徐金福个人资料

  　　徐金福个人资料 
  　　徐金福(1919—1980)，嵊泗枸杞乡人。渔民。1955年7月加入中国 *** ，后历任生产大队和公社领导干部。1958年，创人工移殖贻贝技术，为人工养殖贻贝提供信息，被浙江省海洋水产研究所聘为特约研究员：10月出席全国社会主义建设积极分子大会，获国务院“劳动积极分子”奖状。此后致力于贻贝人工养殖，参与贻贝人工育苗、放养等实验活动，对发展贻贝养殖作出了贡献。
  人物资料  
   

8. 徐金万的人物履历

1973年10月起，响水县南河小学民办教师；1977年02月起，南京大学历史系学习；1980年01月起，江苏省委党校党史教研室教员、组织处副科级组织员、正科级组织员；1986年11月起，江苏省委组织部省级机关干部处正科级组织员；1991年03月起，江苏省委组织部综合干部处副处级巡视员、副处长；1993年06月起，江苏省委组织部办公室副主任；1994年03月起，江苏省委组织部办公室主任；1995年04月起，江苏省委组织部市县干部处处长；2000年12月起，江苏省委组织部副厅级组织员、市县干部处处长；2001年04月起，江苏省委组织部部务委员、干部三处处长； 2003年08月起，江苏省委组织部副部长；2011年03月起，南京市委常委、组织部部长；2015年01月起，南京市委常委、组织部部长，市政协副主席； 2015年04月起，南京市政协副主席。省十一届人大代表。