急求经济法的大神解答

1. 急求经济法的大神解答

购入2万元的货物的行为有效，因为第三方是善意的，根据《个人独资企业法》的规定，投资人对被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意第三人，所以第三方丙有理由相信，乙有对这笔交易的执行权，所有有效。甲这个时候只可以要求乙对这1000的损失进行赔偿，从乙的工资中扣除。
企业应按以下顺序：先付乙工资5000元，然后是社保5000元和税款2010元，最后是丁的欠款10000+80000-5000-5000-2010=77990元。因为新破产法在破产企业财产清偿顺序上的原则是：担保债权优先于职工债权。  整个破产清偿的顺序是：先从破产财产里扣除破产费用和共益债务后，剩余财产按以下顺序分配——首先是员工的工资报酬包括加班费、补偿费、基本养老保险等，第二是国家的税收和欠缴的社保费用，第三才是普通债权人的债权。
个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。100000-77990=22010元是丁的债权请求额，可以从甲的个人财产20000赔付，不足的部分2010可以等B合伙企业有利润分配给甲后，再让甲来赔付。
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2. 求高手解答 经济法 问题

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3. 经济法问题，求解答

1.没有侵犯，因为第一两者距离比较远200米，第二C是善意第三人不知道A与B之间的协议，所以并不存在侵犯相邻权的事。
2.在合同法中并没有关于这类的分类，所以属于无名合同。不能算是地役权。
3.有效。
4.无权，因为C是善意第三人！

4. 经济法问题，求解答

2.有限合伙人不可以用劳务出资
3.合法，普通合伙人可以不以钱出资
4.李某王某是普通合伙人，应该承担无限连带责任
5.合伙企业是不可以买卖股票，有限合伙人以他出资的钱还清债务，，二个普通合伙人要把欠的钱全部还清

5. 经济法题目求高手解答

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6. 求经济法高手解答几个问题

哇，好多问题啊。我试着回答一下啊。老王的事：可以解散企业。因为他是投资人。可以由投资人清算也可以由债权人申请法院指定清算人。关于是谁承担债务，就要看双方是否签订合同，若无，则视为投资人管理企业由老王负责。若有，则因管理人管理不当小王负责。不足以清偿债务用个人财产清偿。案例三：不合法。首次出资额不低于200万（总额20%）。货币出资金额不低于总额的30%。投资公司是5年内缴足，其他公司必须2年内缴足。案例四：不能，不合法。监事不能签名。不合法，监事是由职工代表大会等民主选举。不合法。股东大会决议需50%股东通过。不合法，须经2/3股东同意。

7. 求经济法高手解答一下

图

8. 求解答经济法问题

（1）订立无固定期限劳动合同情形：
　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

　　《劳动合同法》第14条规定，以下情形时，劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。

　　1、用人单位与劳动者协商一致;

　　2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

　　3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

　　4、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　其中，第一种为双方协商一致方可签订。而2-4中情形只要劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同，用人单位没有选择权，就应与劳动者签订无固定期限劳动合同。如果用人单位不签订的，劳动者有权向劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求单位与其签订无固定期限劳动合同。最后一种情形是法律直接推定用人单位已经与劳动者签订了无固定期限劳动合同，双方的权利义务直接适用无固定期限劳动合同的规定。