想考公务员，可是不了解

1. 想考公务员，可是不了解

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公务员报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下,2014年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
 公务员考试科目《行测》和《申论》。
行测主要考试数字推理、数字运算、图形推理、逻辑推理、言语理解、常识判断、资料分析等部分。
申论考试主要测查报考者从事机关工作应当具备的基本能力。主要包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、工作执行能力以及文字表达能力。
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2. 如果你考上公务员后，发现岗位不适合怎么办

(1)首先分析自身原因:自身主观要求是否过高，工作能力是否胜任等，然后作出相应的调整，尽量适应工作岗位。
(2)如果是岗位方面的问题，以适当的方式方法找人事部门沟通，看能否作出岗位上的调整，找到自己最适合的岗位。
(3)稳定的工作环境是做出工作成绩的前提和保证，尽量适应原来的工作单位，作出好的业绩。
(4)如果问题还是不能得到解决，工作岗位确实是自身作出好的工作成绩的"瓶颈"，就要衡量得失选择是否离职了。

3. 准备靠公务员,可是现在什么都不了解怎么办

准备参加国考还是省考？最好多参考下之前考过的人的意见。以下半年省考为例。
建议如下：
1.首先复习行测和申论。行测五大题型采用题海战术，可在各网站或买资料，反正得多做历年国考和省考的真题，达到快、准；申论也多看历年真题和高分申论文章，对着真题做一遍，和高分申论文对照找差距，力图让自己判断事物做到全面，精炼。
2.其次是选择报考职位，应该8月中旬左右出职位表，到时在职位表里筛选出自己达到条件能报考的，从中选择较合适的，应从招录比、部门、发展等几方面考虑选择的职位。打个比方：比如楼主未满30岁，视力良好且体能还凑合，就可以报考人民警察，在人民警察中司法系统的比公安系统的待遇相对好些，从待遇方面考虑就选司法系统的警察。

3.然后到了9月份，把自己调整到最佳状态迎接笔试考试。
4.笔试考试的结果应该在10月份出来，在这期间可以看看面试的书，注意一点，不要太相信所谓的面试逆袭，因为能通过笔试的人，在认知水平上都差不太多的，想要在面试中做到力压群雄，可能性很低，所以关键是笔试考试分数的高低。当然了我所指的是绝大多数的情况。
5.最后祝楼主好运！能顺利通过笔试-复审-（体测）-面试-体检-政审。

4. 考上公务员后岗位不适合怎么办？

辛辛苦苦好不容易考上公务员，却因为各种原因不适应这份工作，有的人不适应重复无聊地写报告写材料，有的人不适应各种明里暗里的关系，还有的在收入、成就感上得不到满足，这些都是正常现象。毕竟公务员虽然在大多数人眼中仍有“铁饭碗”光环，但它也只是一份普通的工作，用一份普通工作的态度来平等看待它，你可以有以下选择。 

如果你还在试用期，相对来说比较好解决。试用期内自动离职叫取消录用，所以如果你一旦决心要离开，那么要尽早当机立断，在试用期内离开对以后的档案和工作是没有什么负面影响的，只要你提出的取消录用理由合情合理。而已正式录用的公务员在机关最低服务年限为五年。所以从程序上讲，未满五年没法主动提出辞职。但也有一种解决途径，就是向领导说明情况，按程序正常辞退。被辞退的公务员五年之内不得再报考公务员考试，其他影响也甚微。不管哪种情况，切忌不要跟单位领导发生冲突，不然得不到同意辞退，极端情况下会受到开除的处分，这会是你个人档案上一笔重重的痕迹。

另一种选择，继续留在体制内也未尝没有出路。首先，仔细考虑自己对工作的不适应是主观还是客观原因，有没有观念转化的可能。比如，有些年轻人刚毕业进入机关单位，无法适应各种“关系”的处理，但是从事各行各业都需要处理错综复杂的人际关系，并不一定比体制内轻松。这种情况下，提升自己为人处世的能力才是当务之急，各种硬实力软实力提升起来后，你会发现不适感也会消失。

如果不适应是客观原因，当前岗位实在不能满足你的需求。那么也可以多方面地收集信息，了解调岗的可能性，有哪些更适宜的岗位会出现空缺，自己有多大把握能成功，综合考量一下。内部能解决的，先申请调岗。内部不能解决的，可以参加遴选考试。遴选包含了职务平调和提拔两种可能，部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于两年，这是基层公务员晋升的重要途径。

5. 我想考公务员，但是对这个一点都不了解，我该怎么准备？

公务员考试笔试备考计划：
　　第一阶段：专题复习阶段这个阶段是基础备考阶段：考生要着重掌握各个专题的基本知识考点，夯实基础。以专题学习为主，把行测分成五个专题来进行学习，申论和行测要两手都要抓，两手都要硬。
　　第一，申论开始广泛阅读和做笔记整理。行测需要开始把笔记分科整理，并将专题书中的每个专题做到滚瓜烂熟，形成复习笔记方略。常识平时注意积累，用学习之余的零散时间去看。
　　第二，其他四科：上午一个专题，下午一个专题，晚上一个专题，两天为一个学习周期，每周进行一次总结，对整个知识体系进行梳理。
　　第三，熟能生巧，考生只有通过不断地练习才能熟练掌握各专题中各种题型的答题技巧和方法，并简要总结在笔记本上，注重总结。
　　第四，只有弱项的提高，才有整体的提升。针对弱项开展巩固。
　　第五，针对自己的弱项可以适当报考适合自己的班次。
　　第二阶段：高分突破阶段在第一阶段专题复习的基础上，取得高分就必须具备更强的答题能力和更快的答题速度，换言之，就是题型更熟,理解更深，更敢放弃部分题目，试卷控制能力更强。特别是熟练掌握做题的技巧，在保证做题正确率的前提下提高答题的速度。这个阶段多看一些辅导教材，并通过做练习题和历年真题，及时检验自己复习效果，巩固提高。这一阶段是复习的重中之重，学习时间和效率都要有所保证，是行测取得好成绩的基础，必须要有毅力坚持下去。
　　第三阶段：冲刺阶段在这个阶段，考生应注重从整体上把握考试，要化零为整，由原来的专题突破转化为行测和申论科目的突破。建议考生以历年省考真题为准。通过真题练习考生可以积累临场经验，感受考试气氛，掌握做题节奏，提高应试能力。真正上了考场就会发现在当时的时间压力与精神压力之下，原本认为“容易”的题目也没想象中的那么快就能“搞定”，最终的成绩也很难会让人满意。究其原因其实就是自己对知识与技巧的掌握还没有熟练到顺手拈来的程度，所以要想取得理想的成绩，必须要真正掌握才行，要掌握到题目的灵魂。
　　第一，就是对真题的再复习这个阶段应以错题梳理和真题分析为主。
　　第二，结合自己的复习计划，定时定量模拟，有步骤地补强薄弱环节，并定期做模拟测验。模拟测验一定要严格控制时间，每个部分在试卷上也都有参考的时间，一套完整的试卷要在120分钟内完成，最大程度低发现自己的不足，尽量避免盲目、随心情地做题。
　　第四阶段：模拟实战阶段
　　在最后的模拟实战阶段：这个阶段建议考生每天一套模拟试题，保持做题的感觉，同时将自己在前几个阶段做题中的错题和资料拿出来仔细翻阅，总结问题，重点强化，并梳理自己的强项和弱项，科学安排作答顺序，以先易后难的原则把握好答题时间，考前两天可以用近两年的省考真题进行最后模拟测试，看看自己的水平，做到知己知彼。最后保持良好的心态并调整好自己的作息时间，以最好的状态迎接考试。
　　第一，模拟要适度，不能让模拟题把自己的复习思路带歪了。
　　第二，模拟的目的在于时间的控制和心态的调整，大胆放弃一些题，认真从容的做，这样可以保证行测的高分。
　　第三，了解整个考试流程，包括涂答题卡的时间、各专题答题时间分布等，从中感受考试氛围，并找出问题并及时调整。
　　第四，心态调整也很重要，要正确地面对公考，不要有太多的压力，也不要抱着试试看的心态，既然选择了参加公考，就还是要认真地去备考。对简单的题目不要轻敌，对难题怪题也不要心慌。此外准备好考试相关用品，确定考试时间和考场地址，提前熟悉考场也是有必要的，把这些工作做到万无一失，不要让这些琐碎事务影响自己的考试心情，打乱自己的计划。

6. 公务员好吗？家里人让我考，我不想。

公务员还是有很多优点的，许多家长都希望孩子去考~  
1.公务员的收入待遇稳定，职级晋升通道愈加畅通，对未来的生活保障有着踏实的预期。
近年来，公务员考试热持续升温，公务员这一职业受到全社会的热捧。每年都有大批报考者报名参加公务员考试，公务员已成为很多大学毕业生的就业首选之一。其中，有很大一部分人是被公务员的收入待遇等优势因素所吸引。公务员的收入主要包括基本工资、津贴、补贴、奖金和其他福利，由国家财政负担。相对于企业来说，公务员的工资收入更加稳定、更有预期，这种差异在退休之后表现的尤为明显。
2.公务员的政治理论素养将随着经验磨练得到进一步提升。
公务员的职业特点要求他们能准确把握党和政府的政治方向，充分理解并有效执行政府的方针政策，具有为人民服务的社会理想，对人民有更强的服务意识。而体制外的社会从业者，要么勇闯市场、自己创业，承担风险享受成功;要么进入企业成为职场人士。总之，不管你选择何种职业，无论工作在体制内还是体制外，都需要积极向上的、有远大追求的、有所为有所不能为的“正气”。
3.公务员的专业素养将伴随岗位任职要求同步得到提升。
专业技术类公务员需要不断提高自己在专业领域的知识和技能，增强业务素质;行政执法类公务员，需要研习法律专业知识，提升法治素养，严格依法行政，用专业的法治精神约束自身人性化执法。
4.公务员说话办事将会变得更加谨慎沉稳。
公务员所从事的工作决定了他们需要为不同的社会群体考虑，无论是政府还是政府中的公务员，都应当对社会底层人群有更多的关照。同时公务员是政策制度的具体执行者，对国家机器的规范化运转至关重要。所以公务员说话办事必须谨慎而沉稳，避免因自己的一时疏漏对人民群众的切身利益和政府工作开展产生不良后果。

7. 那么多人考公务员，最大的诱惑在哪？家里人一直让我考，但是感觉没有吸引我的地方，还是我对公务员不够了

其实公务员工资待遇的确相对较低，但也只是纸面上的待遇，非纸面上的待遇就不好说了。譬如说公积金、社保等，一般的私企通常交的很低，而公务员就比较高了。其他不公开的福利待遇就没法说了。也就是说，如果你是一个私企员工，在普通的一二线城市，可能需要月薪万元才能过得马马虎虎，而作为一个公务员，公司四千就可以很舒服的活下去了。另外，公务员比较稳定，毕竟是编制员工，虽然天天喊着改革改革，但毕竟也是在编人员。除了稳定之外，编制的最大好处是不受气，比如你是私企员工，每天战战兢兢，一个不小心，老板就说，不爱干你就给我滚蛋！可能仅仅是一个主管看你不顺眼你就收拾东西滚蛋了，但公务员不一样啊，领导看你再不顺眼怎样？能开出你吗？都是国家公务人员，谁能随随便便开除你呢？其他优点，不一而足。当然，最主要还是看个人，有的人喜欢稳定，有的人喜欢挑战，这个都看你自己的喜好，这不一定是最好的工作，但的确是一些人的避风港

8. 我想考公务员，但是对这个一点都不了解，有哪些知道情况的朋友可以帮忙一下啊，各方面都给我大概讲解一下

公务员考试流程：招考公告发布——网上报名——交费确认——打印准考证 ——公公科目笔试——查询成绩——资格复审、面试——体检、政审——公示录用
笔试笔试分公共科目和专业科目。 1、公共科目笔试的内容： 《行政职业能力测验》、《申论》两科。《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题，考试时限120分钟。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。考试时限为150分钟。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为（一）、（二）两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。
国家公务员考试时间在11月中下旬，报名时间在10月中旬。