生育保险报销比例，生育保险报销多少？

1. 生育保险报销比例，生育保险报销多少？

一、生育保险报销比例
以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付
1、顺产为270%
2、难产为320%
3、剖腹产为420%
二、生育保险报销额度
1、产前检查提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付
2、单胎顺产2700元
3、单胎难产(含剖宫产)5200元
4、多胎分娩在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元

扩展资料：
一、生育保险报销条件
1、符合国家、省、市计划生育政策规定
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续（相关手续应在分娩后一年内办理）
二、申报材料
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）
3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）
4、《企业职工生育医疗证审领表》
5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
6、《企业职工生育医药费报销申请单》
7、《企业职工生育保险待遇核准结算表》
8、《企业职工生育保险外地就医申请表》
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料
10、收款收据
参考资料来源：百度百科—生育保险待遇
参考资料来源：百度百科—生育保险

2. 生育保险的报销比例是多少？

3. 生育险报销比例是多少？

生育险应该怎么报销？

4. 2017年生育保险的报销比例是多少

生育保险报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
①女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴
②多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴
③妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴
④妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴
注：生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴
流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴
4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围

扩展资料：
一、生育保险保险条件
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可
2、已办理参保备案，并在当地生育
二、生育保险报销范围
1、生育医疗费
①女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付
②超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担
③女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付
④其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理，女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理
2、生育津贴
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付
参考资料来源：百度百科—生育保险
参考资料来源：百度百科—生育保险报销标准

5. 生育保险报销比例

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。

6. 生育保险报销比例是多少

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。

7. 生育保险怎么报销比例是多少

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。

8. 生育保险报销比例是多少