从怀孕到生娃，哪些保险能帮你省下好几万？

1. 从怀孕到生娃，哪些保险能帮你省下好几万？

从怀孕到生娃，哪些保险能帮你省下好几万？从怀孕到生娃，生育险，准妈妈保险，以及儿童医疗保险能帮你省下好几万。很多女人怀孕之后都有着强大的情绪变化，首先女人孕育新生命的时候，会遭遇很多困惑，下面为大家分析一下女人从怀孕到生娃，可以买什么样的保险，能够为准妈妈们提供帮助。

第一种，生育险。员工每月支付的社会保险包括生育保险，由公司代表个人支付，无需额外付款。生育保险福利一般分为两部分，产妇医疗补贴和生育津贴分发。产妇医疗补贴，是对产前检查和生产等医疗费用的报销或补贴，产前检查费用，B超、孕早期唐氏筛查、胎心率监测等。生产费用，自然分娩、剖腹产按一定比例报销，生育津贴则是产假期间补贴怀孕女人的收入。一般来说，你可以拿到3个月左右的工资，这要根据当地的政策。

目前，为了享受生育保险待遇，大多数地区总共需要支付12个月的费用，一些地区将需要连续支付，这以当地社会保障的具体规定为准。这部分钱通常由你自己在最近的社会保障中心申请，在一些地区，你可以去邻里社区事务受理中心。对于所需的具体证件，还建议您提前拨打当地社保电话12333了解，以免白跑或多跑。一般来说，企业将直接提前支付生育津贴，然后分别与社保结算。因此，建议您不仅要了解当地政策，还要提前与公司人员沟通，但在现实中，许多怀孕的母亲会在家辞职，集中精力抚养孩子，而不必支付生育保险。

第二种，准妈妈保险。如果孕妇想为自己购买保险，可以购买重大疾病保险，怀孕28周后很难投保。怀孕期间可以投保几种流行的医疗保险，但是医疗保险无法报销怀孕和分娩期间的产妇费用。大多数产品对怀孕没有特殊要求。只有满足职业和收入要求，才能为其投保。怀孕后购买保险确实会产生一些影响，但也有一些可选产品。如果你找不到合适的，你也可以在分娩后购买。
第三种，儿童医疗保险。新生儿体弱多病，抵抗力低，如果你能提前做以下事情，你就可以报销孩子的门诊和住院费用，节省很多钱。儿童医疗保险实际上是居民医疗保险，婴儿一出生就可以报销，从孩子出生之日起的医疗费用可以按一定比例报销，非常实用。

2. 从怀孕到生娃，哪些保险能帮你省下好几万呢？

从怀孕到生娃有很多保险是可以帮助自己省下好几万，不过这会根据自己的生活水平来做决定。对于农村的孕妇来说，从怀孕到生娃不会花掉很多钱，所以就没有必要购买这么昂贵的保险。但是对于城市有很多女性从怀孕到生娃做检查会花费很多钱，就可以购买生育险。这样不仅能够保证省掉很多钱，而且还会给孕期一个很大的保障。
面对新生命的到来，很多家庭都比较喜爱，但是怀孕过程中也会有风险。怀孕之后所以宝妈就应该多学习育儿的知识，期待着宝宝健康的降临，面对孕期风险也会有很多。孕产的时候可以降低风险概率，就应该购买孕期风险保险。现在生活条件比较好，而且保险的内容也比较多，可以去保险公司进行咨询，或许在身边的朋友互相打听，都可以购买合适的保险，也会为自己保驾护航。
怀孕期间是会导致流产，羊水堵塞，妊娠高血压，产后抑郁或者产后大出血，这都会给生活带来很大的危难。对于小宝宝来说，出生之后也很容易导致呼吸异常，宫内感染或者早产，需要住院或者到重症监护室监测。如果早产的话可能就会发会很多钱，在这个期间就应该提前准备好保险，以防万一这对宝宝来说和家庭来说也能起到好的保护。
特别是孕期花费几千块钱多则就会上万，对于普通的家庭来讲，肯定就是不小的负担。社保生育险就会包含产检的费用也会包含分娩的费用，可以领取生育津贴，这也是国家给予孕妇的一种福利。也有孕产保险，比如在孕产的过程中出现难产流产或者是新生儿，身故先天疾病这些要比社保报销的更多，所以大家在选择保险的时候一定要多做参考。

3. 最新生育保险真的是这么算的吗

1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

二、生育保险报销流程　生育险能报销多少钱?

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、生育险能报销多少钱?申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。

(一)、生育保险待遇申领：

1、申请人提供资料：

a、计划生育证明(即准生证)

b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿

c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)

d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。

e、属异地或境外难产提供住院费用明细，生育险能报销多少钱?

f、属异地或境外剖腹产提供：

(1)手术证明

(2)费用凭据

生育保险报销标准

报销标准

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

女性标准

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

男性标准

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

4. 生孩子生育保险报多少钱

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。

5. 怎么才能享受生孕险

领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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6. 生孩子生育保险报多少钱

首先明确一点，必须在生育前一年购买！二十五岁女性保险例子（白领家庭主妇也合适）：1、这是一款保障性的寿险产品（包含妇女病、生育保障、重疾），保障终身，保险责任：身故、全残、生存金返还、周年红利、15种重大疾病、女性疾病、母婴保障疾病保险。保额10万，缴费20年，共计储蓄10万，生孩子时保险公司奖励1000元，第9和第18个合同周年日领取1万元现金，到59岁时账户有15万，到80岁时账户有29万，到100岁时账户有50万。2、可附加一份综合性意外住院医疗险！包含所有意外住院医疗事故的报销！没有报销次数限制，住院等待期仅30天！报销比例为80%！
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7. 女儿今年刚怀孕了，生育保险怎么买最划算

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！因工作压力过大、孕妇年龄偏大等原因造成婴儿患先天性疾病的例子更是时有发生，这种情况使得一些“准父母”们非常不安。因此给怀孕的女儿买生育保险十分的必要。女儿今年刚怀孕了，生育保险怎么买最划算？需要强调的是：社保是基础，商业保险只是补充。
目前，保险公司为孕妇和新生儿提供保障的母婴险主要有两种形式，即附加母婴险和专门的母婴险。附加型母婴险通常在投保女性健康险和寿险后附加投保，保险期限和缴费期限相对较长，投保年龄限制较小。而专门的母婴险可以单独投保，准妈妈作为第一保险人，新生儿作为第二保险人，保险期限一般都只是一年或截止至产妇分娩后出院。
总之，女儿今年刚怀孕了，生育保险怎么买最划算？要注意根据女儿的怀孕面临的风险，以社会的生育保险作为基础，同时也不应忘记补充适当的商业生育保险。

8. 生育险生孩子给多少钱

生育前要缴费满1年的生育保险。即使您没有交满，但是如果您爱人交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到。国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!
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