如何评价最近国家启动的“博士后创新人才支持计划”

1. 如何评价最近国家启动的“博士后创新人才支持计划”

“博士后创新人才支持计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，通过个人申报、拟进站单位推荐、专家评审等程序，择优遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，专项资助其从事博士后研究工作，争取加速培养一批国际一流的创新型人才。
这个是首次出台相关政策。至少从出发点看是好事，说明国家已经意识到年轻博后人才的重要性并开始做出实际行动。

2. 如何看待 2021 年博士后创新人才支持计划入选名单？

首先这就基本代表了中科院和985土博士留在985和中科院任教的标准。每年400人，差不多就是985大学每年需要的年轻教师人数，所以真不明白还要设立其他博士后干嘛，就是缓解就业压力。
其次回答正文看到很多人吐槽帽子的问题，我觉得你们对比一下玛丽居里、洪堡等国外奖学金，哪个不看大佬？大佬推荐本来就是科学领域的一种认证，你们也不能否认大佬的学生很差吧。
今年第一年改革，需要涵评后答辩。卷的更为严重，答辩多个一级学科一起评审，要符合大领域大专家的口味太难，感觉最终拼的还是文章、合作导师影响力和讲PPT水平。
相对往年更为公平，我们领域最终上了的文章水平都很出类拔萃，无话可说。但是改革阻力巨大，也有很多bug，比如某985副教授踩着32岁时间点通过最终评审(估计冲着人才计划名头去的)，但毕竟占极少数。
博新计划初衷是好，但资助人数相较于博后入站总人数杯水车薪，也被院士、准院士等大佬的子弟玩坏了。平常心，重要的还是问心无愧。

总结如下：
老板不必多说，腿粗资源多自然机会大。
学校的话，有种感觉是要保持平衡的，我们学校去年入选的特别多，今年也就去年的零头，两年一平均和前几年差不多。
学科太小的话，答辩所在组的专家大概率都不是相关领域的。我讲完ppt基本就问了两个和个人信息相关的无关痛痒的问题。