年金有什么用

1. 年金有什么用

法律分析：年金是劳动者退休生活保障的重要补充形式，其作用主要体现在如下几个方面：1.确保在基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活能够得到进一步的保障。2.企业年金可以很大程度的调动职工的工作积极性。3.延迟支付职工工资收入分配。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

2. 年金有什么用

法律分析：年金是劳动者退休生活保障的重要补充形式，其作用主要体现在如下几个方面：1.确保在基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活能够得到进一步的保障。2.企业年金可以很大程度的调动职工的工作积极性。3.延迟支付职工工资收入分配。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

3. 年金有什么用

 企业年金的作用与养老金的作用类似，可以用来帮助提高企业职工退休后的老年生活水平，减轻养老压力。此外企业年金还具备鼓励和留住企业人才的手段之一，作为一种福利待遇，为企业职工缴纳企业年金，为员工提供更好的薪酬福利待遇，能够积极调动企业职工的工作热情和积极性，同时能够进一步吸引更多的人才为企业服务。
  什么是企业年金    
  企业年金通常也被成为职业年金。是事业单位或企业在为其在职员工缴纳定额的养老保险和医疗保险外，另外补充缴纳的保险。其本质上是补充类的养老保险。即当企业职工退休后，可以通过缴纳的企业年金获得更多的退休金，从而提升老年退休人员的生活水平，企业年金作为城镇职工养老体系中关键的组成部分，也同时缓解了当代年轻人的养老压力。该险种并非强制性缴纳，企业可以根据自身情况选择性为职工进行投保。

4. 什么叫年金？

年金险，是一种资产配置工具，我们常说重疾险是用来“保人”的，车险是用来“保车”的，而年金险就是用来“保钱”的。它实际上就是让你先按照约定的方式交钱，然后再按照约定的方式领钱，领取金额和领取方式全部写入合同，白纸黑字，属于刚兑之中的刚兑。关于年金险，资深保险顾问团队耗时几个月强势总结了这些内容，你不得不看→《年金险购买攻略分享！这些坑不要再跳了！》年金一词最初的含义是指仅限于每年一次的付款。实际上，很多种付款与年金具有相同的性质，只是时间单位并不仅仅局限于1年，所以现在已将年金一词的意义扩展到每一固定时间间隔支付一次。参与年金计划是一种很好的投资安排，而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等，比如你购买养老保险，其实就是参与年金合同。年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息，但是，由于这些本金存入的时间不同，所以所产生的利息也不相同。购买年金前可以咨询专业平台比如薄荷保，薄荷保通过一对一“专家在线聊”或“专家当面聊”为用户提供线上线下最专业的保险咨询、个人及家庭保险方案定制、方案及产品条款讲解、预核保、保单管理、理赔协助等全流程管家式服务。

5. 什么是年金？

年金险是理财保险，真实收益率，一般是2%～4%，收益率不如存银行，而且资金流动性差。适合有强制储蓄、养老需求的人。

6. 什么是年金？

年金（Annuity）是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。

扩展资料缴纳年金的优点在于：
(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；
(2)养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权；
(3)本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。
参考资料来源：百度百科－年金

7. 年金是什么？

年金，英文名称为Annuity，也被称作“职工劳动报酬”，具体是指在一个特定的时间段之内，以等金额收付的相关款项。
在实际的经济生活中，一般用A来表示年金，其形式主要有养老金、保险费、租金、等额分期付款的款项等等。且一般按照收付时间和方式的不同，也可以将其分为4个类别，分别为普通年金、递延年金、预付年金、永续年金。

用途
从实际情况来看的话，企业年金的作用可以向类似于一般的养老保险金，其主要的目的也是为了进一步为企业的职工在退休之后提供更好的生活水平，以保障其基本的生活能力，属于一种企业方面给予职工的优待政策。
除此以外，企业设置企业年金还可以作为企业留住人才的手段之一，旨在使得该企业的职工拥有更好的薪酬待遇以及福利待遇。

8. 年金是什么？

年金是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。
年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。

扩展资料：
预付年金又称为即付年金，是指在每期期初等额收付的年金。是在每期期初等额的系列收款、付款的年金。是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项。
递延年金又称“延期年金”，是指在最初若干期没有收付款项的情况下，后面若干期等额的系列收付款项。它是普通年金的特殊形式。
永续年金是无限期等额收付的特种年金，由于永续年金持续期无限，没有终止时间，因此没有终值，只有现值。永续年金可视为普通年金的特殊形式，即期限趋于无穷的普通年金。