十月一假期安排

1. 十月一假期安排

10月份放假安排如下：
2022年国庆节放假时间安排2021年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定节假日。调休上班日期：9月26日（周日）、10月9日（周六）。

2022国庆节加班费是哪几天
10月1日-10月3日加班费三倍：
日工资（月工资÷21.75) ×300%×天数；
小时工资（日工资＋8) ×300%×小时数。
10月4日-10月7日加班费两倍：
日工资（月工资＋21.75) ×200%×天数；
小时工资（日工资÷8) ×200%×小时数。
《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。因此，国庆节虽然连休7天，但只有10月1日－3日3天为法定休假日，10月4日至7日均为调休。

2. 十月一假期安排

十月放假安排时间表：
2022年国庆节放假时间安排2021年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定节假日。调休上班日期：9月26日（周日）、10月9日（周六）。

国庆节加班工资计算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
按照规定，2022年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。

3. 10月1日放假安排

10月1日放假是10-1日-3日，4日-7日为调休的节假日。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

关于放假的其他规定。
《全国年节及纪念日放假办法》第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
以上内容参考 中国政府网——全国年节及纪念日放假办法

4. 10月1日放假怎么安排

放假安排如下。
2021年的国庆节放假安排同样是需要调休的。
根据日历安排，今年国庆假期前的9月26日需要上班，10.1-10.7放假，节后十月九号需要上班。

国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。
它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。

5. 10月1的放假安排

2010年十一国庆节放假安排：10月1日至7日放假，共7天，9月26日、10月9日上班。

6. 10月假期安排时间表

10月份放假安排如下：
2022年国庆节放假时间安排2021年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定节假日。调休上班日期：9月26日（周日）、10月9日（周六）。

2022国庆节加班费是哪几天
10月1日-10月3日加班费三倍：
日工资（月工资÷21.75) ×300%×天数；
小时工资（日工资＋8) ×300%×小时数。
10月4日-10月7日加班费两倍：
日工资（月工资＋21.75) ×200%×天数；
小时工资（日工资÷8) ×200%×小时数。
《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。因此，国庆节虽然连休7天，但只有10月1日－3日3天为法定休假日，10月4日至7日均为调休。

7. 10月假期安排时间表

十月放假安排时间表：
2022年国庆节放假时间安排2021年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定节假日。调休上班日期：9月26日（周日）、10月9日（周六）。

国庆节加班工资计算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
按照规定，2022年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。

8. 10月1日放假吗

10月1日放假。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。




关于放假的其他规定。
《全国年节及纪念日放假办法》第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
以上内容参考 中国政府网——全国年节及纪念日放假办法