我国将逐步延迟法定退休年龄，专家建议引入“弹性退休”机制，你认同吗？

1. 我国将逐步延迟法定退休年龄，专家建议引入“弹性退休”机制，你认同吗？

我国将逐步延迟法定退休年龄，我认同专家建议的引入“弹性退休”机制：
1、由于现在很多人在退休了以后无事可做，因此我认为引用“弹性退休”可以让他们的业余生活还是跟以前一样的丰富；
2、有不少的人也是有职业病的，不让他们工作也是浑身难受，这时候应该引用“弹性退休”这样的机制，让有需要退休的人可以退休，有能力的人继续在工作岗位上发光发热；
3、现在由于平均寿命的提升，在五六十岁的时候有不少人还觉得自己体力精力是充足的，还能够继续呆在岗位上，所以我认为这样的“弹性退休”也挺适合他们的。
总体来说现在的人对于退休这个事情议论也是很大的，一方面国家经常说要延迟退休的年龄，另外还有专家建议的“弹性退休”这样的机制。总体来说，就是全体社会对于退休这个事情是有自己的看法的。有不少的人觉得到了年纪就退休，反而让他们的生活开始混乱，那么采取一些机制，可以让有需要的人继续工作，何乐而不为呢。
一、“弹性退休”是以人为本的提议。采用“弹性退休”就是让需要的人可以继续工作，剩下的人可以正常退休，比全体强制延迟退休而言，这应该才是更加人性化的表现。不是每个人都想要延迟退休，有的人觉得上班到退休的年纪也足够了，但是有的人却觉得继续上班比退休更加能够得到满足，所以应该要看个人的想法。
二、“弹性退休”也是一种资源的利用。现在国家已经有打算在延迟退休的年龄，也是因为老龄化越来越严重了，如果这些人都在家里无所事事，反而不能够发挥出自己的能力，这对大部分来说也是一种资源的浪费，只有让有需要的人继续上班，继续发挥出自己的能力。毕竟现在就有不少的教授被返聘这样的行为，跟“弹性退休”也是有一定相似之处。
三、寿命的延长对于退休是否要延后有影响。大部分人对于退休的争议就是现在人寿命的延长，在退休之后可能还有四五十年的日子可以过，那么这些时光对于热爱工作的人来说，在岗位上度过会比退休更让他们安心。有需要的人可以继续上班，剩下的人直接退休，这也是挺不错的。
四、结语我个人还是同意“弹性退休”这个机制的。让退休真的做到了以人为本，让个人的意志成为主导，毕竟是否愿意工作也是个人的意志。

2. 延迟退休改革充分考虑多元化需求，延迟退休主要是基于什么考虑？

延迟退休主要是基于我们的人口构成考虑，同时也会考虑到我国的人口寿命问题。因为随着我们物质生活水平的进一步提高，我们的生活条件变得越来越好，这个时候人口的寿命也会变得越来越长，在这样的情况下，以后我们社会的人口老龄化问题会比较严重，同时也会给整个社会增加一定的负担，如果能够将退休的年龄延长的话，相信可以从不同程度上来消化这个问题。
延迟退休的改革需要充分考虑多元化的需求。
这个道理可能会比较拗口，我们可以这样理解，延迟退休并不是一个一刀切的事情，同时也需要考虑到多方的实际情况，对于那些不同岗位的工作人员来说，也是退休需要根据他们的实际情况来制定相匹配的年龄，所以这个问题需要进行综合考量。对于那些适龄的工作人员来说，适当延长他们的退休年龄需要根据每一个岗位的不同性质来定，这样才能够保证这个政策的可实施性。
延迟退休主要是基于人口构成的考虑。
正如我在上面所提到的那样，之所以会考虑延迟退休的改革，主要就是因为现在我们国的人口构成出现了老龄化的迹象，同时有一个数据表明，在2025年左右，我国的60岁以上的人口就要达到30%，这是一个非常夸张的数据，到时候我们的养老压力和经济负担会进一步加重，所以为了避免这种状况发生，我们现在就要考虑适当延迟退休年纪，并且做出相关的改革。
我对此事的个人看法是什么？
在我个人看来，每一个人的生活都离不开集体，作为集体中的一员，我觉得有必要去推行延迟退休的改革，同时我们也要考虑到以后的发展状况和经济环境，至少从目前来看，根据相关从业人员的工作岗位情况和性别情况而延迟退休是一件非常好的事情。

3. 反对延迟退休，原因集中这4点，退休人员：灵活退休提案支持？

4. 如果实行灵活的延迟退休，会带来什么好处？

如果实行灵活的延迟退休，会带来什么好处？假如推行灵活性的延迟退休，那我觉得是很有帮助的。由于最少多数人，并不能抵制这样的一个延迟退休，毕竟大家有独立选择退休年龄的一个管理权限了，例如，灵活性的延迟退休能够有5年时间能够让你选择，所以从60岁起，61岁，62岁都是一个可以随意选择退休年龄，那样最迟是不得超过65岁，这样的一个灵活性的延迟退休，其实对于众多的参保人来讲是有非常好的一个积极意义的。

毕竟这样一来虽说完成了延迟退休，但我们不愿延迟退休个人的，那可以选择依照正常60岁就办退休，如果你想要选择延迟退休得人，那他能够选择62岁甚至65岁，所以说针对任何一个人来讲都是很有帮助的。不过在执行的过程当中很有可能会有一定的不便，例如，她应该考虑一些要素。啊，种种因素不符延迟退休的一些特点啊，例如执行了这样的一个灵便退休以后，是否会大多数人都选择这样的一个，比较早的年纪离休呢？这些都是一个问题。
但是我认为即然给出了这样的一个念头，我认为就有必要来讨论他一下。毕竟延迟退休，这一说已是明确提出了好几年的时间了，虽说并没有执行，但我觉得大家都认为延迟退休的这一政策或是给大家带来了一定的影响，毕竟不可以依照法律规定的退休年龄，享受自己的养老金待遇，极有可能会晚两年，所以说，对任何一个缴纳社保养老保险金个人的，全是所不愿见到的一件事情。

那么我觉得这个灵活性的延迟退休是一个好一点的最合适的方法，他能够维持好各方面的一个念头！能够最大限度的来推动这一延迟退休的执行。毕竟做为一些人而言，我不愿意延迟退休，那样彻底还可以依照正常法律规定退休年龄，选择自己的一个正常的离休就行了。自然有的人他并不是想在60岁，退休之后，想自己在法律规定退休年龄以后，再好工作几年，那样都是完全没问题的，你能灵活性的选择，这样的一个退休年龄。
量下去得话针对大部分人都是有益喜讯的。只不过是便是，这东西个人认为应当载入到法律法规中去，需要由法律法规去进行强制性执行。已经将这样的一个法律规定退休年龄，来决定成为一个区段属性的60岁至65岁，这样一来得话，那样我坚信延迟退休现行政策执行起来也是就难度系数也会比较变小。

并且其实对于参保人而言，也会降低很大的一个工作压力，有些人在想，可能自己到65岁才可以离休，那现在还很年轻，就没必要去参加这一社会养老保险了，实际上现在很多人都有这样的想法，那样我坚信执行了灵活性的延迟退休以后，许多人愿意来缴纳社保这一养老保险金，所以说针对养老保险金的缴纳社保人群，也是能起到一定的推动作用。