求职如何避免就业陷阱

1. 求职如何避免就业陷阱

2. 求职就业

这个还要根据你的专业和兴趣来看了，现在很多工作都是只看文凭不看专业的，而且简单的培训都能获得相应的工作技巧，身体不是很好的话可以考虑下办公室工作，比如人事、行政类的工作呢？2500以上这个概念比较模糊，实发还是基本工资呢？你是在哪个城市呢？如果是在一线城市那很轻松就能拿到手，如果是小城市，就没有那么轻松了，需要一定的工作经验才好。祝您身体健康~早日找到心仪的工作。

3. 求职，就业过程中注意哪些问题

看看我的提醒，这是我的博文，不是粘贴的：
签订三方协议，劳动合同，档案调遣，派遣证以及干部身份，五险一金等关系，你参考我的博文后就可以明白了。

这位同学，无论处于什么理由，就业签订三方协议也是要慎重的，那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续，这是我的博文。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。 
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。

4. 求职就业

可以在你们学校的招生就业处了解情况，或者到当地的人事部门举行的招聘会应聘，或者自己自我感觉比较好的，直接到企业应聘

5. 求职就业，司机找工作

2017年出来广州，就想找一个合适的工作，本人C1驾照 货运资格证，想着找一份开车的工作！然后在黄埔这边人才市场没找到合适的，就在前程无忧网上找，投简历！然后就接到一个广州座机号码打来的电话让去面试，结果去了发现是广州市南方人才市场！在天河区体育西路地铁E出口上去，结果没在网上找工作的我就到了上面，七八层的楼，听说也是广东省最大的人才资源公司，刚进去有个指导的吧，给了一张表格，然后让填写，填写好了应聘的职业岗位有一个工作人员就开始介绍了，说什么第一个月多少钱，第二个月多少钱，然后还说安排住的附近公司网点上班，当天下午就给上班地址！我听了感觉这人才市场可以啊！挺好的！谁想到工作人员说需要办一个男方人才市场介绍卡300块钱，去入职必须要的，我看着周围好多应聘者，都有办，我就想着只要能尽快上班跟她说的条件那样三百就三百吧！还说那个卡只要是广州南方人才市场都免费提供工作还有入职体检什么的不需要花一分钱！然后我交了三百大洋办了一张，然后她让我加了微信就可以回去了，说当天五点半就发来上班入职地址！然后当天就期待着，等到了六点多结果就同意了我的微信好友，没发来地址，我就打电话过去问了，不是同一个人接的电话！然后就说三个工作日之内发入职地址一大堆理由！我想着钱也交了只能等了！网上投了十多份开车工作简历，结果等的期间好几个短信通知面试，我看了下面试地址还是那个地方，南方人才市场！只不过到那里联系的人不一样！我就去他大爷的！就这样等到了三天！三天后的下午还是没有安排，我就打电话过去了，接电话的是一个男的，查了查资料说什么通知上班公司那边了，他再催催，应该明天上午就接到通知了他这么说，我就挂了电话等到了第二天中午！还是没有通知！接连我就又打电话，一直再推，说马上马上安排！我就等一个小时打一个电话！呵呵！推不过去了就有点发脾气一样，脾气也大了，说这个那个的！我听了之后真TM气！交钱的时候说的跟孙子一样为你服务，回头就不认账！！！找工作的同胞们，得注意啊！网上那些招聘我估计一大半以上全是中介公司挂的，然后让你出点票子，然后就各种推！甚至还说当时面试工资说的是稳定后的工资，具体工资需要去入职地面谈！！呵呵....听人家说广州南方人才市场是广州最大的人才资源输送公司！我只能呵呵了，别再上当了！

6. 求职、就业

1、证券你就不要想了，这个要客户源的，没得源，你走人只是时间上的问题
2、肯德基也属于一个比较快的职业，来得快，走得也相当快，因为科技含量比较低，可替代性比较强，从公司节约成本的角度来说，找新人，是节省开支的最好方法，一般只保留一些骨干，其它的都会新陈代谢掉，你明白了吧。
3、工厂行政助理，和你所学专业相近，正好有用武之地，不说其它的，至少你上手比你前两个工作顺，虽厂里面相对封币，但你也会因为行政工作原因接触员工，接触厂里面的高层，接触你们厂的客户。久了，说不定有机会你还能另拉山头称“王”。如果不能也可以因为人熟能在里面长期干下去。以上建议，仅供参考。祝你未来在工作中，事业有成。

7. 求职就业：客观评价请问现在什么专业就业好？

求职：建筑行业就业率最高

  求职是大学生就业征途的第一步。根据教育部的统计，2008年全国共有559万应届高校毕业生走上就业之路，比去年提升64万，再加上往年毕业但尚未成功就业的人群，给原本严峻的就业市场带来了更大的压力。我们通过8月份在招聘会现场的调查显示，在调查取样的一千多名2008届毕业生中，78.2%的人还在找工作的过程中，除了继续深造的，仅有12.1%的学生成功就业，也就是说截止到8月底，目前仍在找工作的2008届毕业生中，有近八成是仍没有工作的，只有一成左右是对目前工作不满意想跳槽。无论是政府的宏观预测，还是调查中的实际数据都显示，2008年的就业形势不容乐观。

  调查中，通过对不同行业的对比，发现建筑行业的就业率为所有行业最高，是平均水平的一倍以上。这也说明当前的房地产行业的市场短暂低迷并未给整个行业的人才需求造成影响。接下来就业率较高的行业依次为化工、IT、医药，分别占到25%、23.4%和20%。而调查显示传媒行业的就业率为7.5%、机械行业的仅为3.4%。可见行业不同对就业的影响确实非常大，也许这一点可以为考生选择专业提供些借鉴，然而是不是热门的专业就业率就一定很高呢?在后面的章节中对此有所阐述。

“缺乏工作经验”成为应届毕业生就业的瓶颈

  由于企业在激烈的竞争中面临很大的成本压力，它们中的大多数不愿意对应届生进行工作技能的培训，而希望可以找到能够马上进入临战状态的行业资深人士。所以，在就业过程中，没有工作经验的应届毕业生面临着很大挑战。58.6%的被访者提到，现在的企业都不接受没有工作经验的员工。

  因“职位偏低”而影响就业的为8.5%，所占比例最小，说明高校毕业生“眼高手低”的现象较前些年已明显改观;另一方面，因用人单位性别歧视导致未成功就业的占到9.4%，因“薪酬偏低”而影响就业的占15.9%，这两点在以往调查中是比较突出的问题，而本次结果显示，两种现象都不同程度有所降低。

针对应届毕业生缺乏工作经验的现状，国家相关部门推出一系列措施来推动高校毕业生技能培训和就业见习，提升毕业生的实践能力和就业能力，通过我们的调查也发现，接近一半的毕业生在不同的企业中实习过。但是很明显，短期的实习经历并不足以使企业信服。

  名校光环在逐渐减弱

  通过对成功就业被访者的调查，我们发现48.9%的人，成功秘籍是不断面试，积累面试经验、以量取胜;其次还有21.6%的被访者是因所学专业抢手而成功;而名牌效应和关系效应的作用所占比例较低，分别为8.0%和11.4%，并且较之以往有明显降低。

  这些总体反映了企业对人才的定位，已经从单纯追求名气，或是注重关系、人际利益而逐渐转化到重视个人能力的务实层面。

应届生薪酬心理预期大幅下降

  面对日益加剧的就业压力，被访者群体的普遍薪酬要求趋于现实。超过80%的应届毕业生的期望薪酬在2000元以下，期望工资水平超过3500元的被访者仅占3.6%。这种较低的心理预期，真实地反应了就业市场的现状。同时，也在某种程度上反映出应届生务实的心理与行为转变。

对于就业空间的期望，超过一半的被访者不再关注企业的性质，自身在企业中的发展空间成为他们最关注的问题。无论是外资企业、国有企业、或是民营企业，只要有发展空间，36.3%的人就会进行尝试。民营企业和私人企业依然不是毕业生们选择的重点。令人惊奇的是，以往很热门的事业单位，仅仅成为5.5%被访者的首选。这在一定程度上表明事业单位的按部就班、慢条斯理的办事方式，很难与80后一代追求激情和奋斗的性格相吻合。

  IT、教培和金融等行业成为就业热门

  调查显示，目前的求职热门行业仍然集中在传统的IT、金融行业。令人关注的是教育行业成为第二大就业热门行业，反映了新形势下教师相对稳定的工作环境和日益提高的待遇，对应届毕业生的吸引力逐渐提高。

  然而与我们前一调查项目中显示的结果相比较，就业率为3.4%、位居十行业中最末位的“机械”行业，却在就业热门排行榜中名列第四;而就业率名列榜首的建筑行业，似乎并不太引起就业者的热情，排名直落到第七。这样的对比是否能够成为一个悖论?哪些地方该引起人们的注意?有什么可以借鉴的吗?应该是所有职场人以及研究者值得关注的问题。

不同专业毕业生对薪酬的期望差异明显

  调查结果反映出不同行业的毕业生对薪酬的期望也有明显的差异。从平均水平上看，建筑、医药、服装和IT行业的起薪要求明显高于其它行业。毕业生比较关注的教育行业，期望薪酬并不高，这也在某种程度上反映了他们选择教育行业的初衷，并不是从薪酬出发，而是从稳定性出发的。

值得关注的是，建筑行业的表现十分特殊，它是就业率和行业期望薪酬最高的行业，但是选择这个行业的毕业生比例很低。这说明在就业过程中，如果能冷静分析市场行情，选择一些非热点但是发展潜力大的行业，可以起到意想不到的效果。

  80%职场人期盼得到就业指导

  被访者中有80%的人表示需要各种形式的就业指导，以便在以后的求职过程中，起到事半功倍的效果。另外有20%不愿接受就业指导的应届生，据我们现场了解，发现原因大多集中在“浪费时间”，或是“就业指导起不了多大作用”。

  由此，我们可以预计，应届生就业市场呼唤专业而有效的就业指导，而这种强烈的市场需求，必将成为人力资源专业机构的下一个机遇。成功把握机会的企业或机构，不仅可以获得商业利益，而且可以为大变革时代的中国尽到一份社会责任。

8. 有关求职就业

呵呵 我是做平面设计的在企业做企划 我女朋友是学财政的在税务局
你的情况我都可以给你些建议
首先广告设计出了必须要有兴趣还要对电脑有很好的了解（大部分都是软件设计）美术基础倒不是首要的，你得了解自己对创意这方面有没有天赋，可以先看看些设计理论包括色彩 图形设计 这些可以到百度文库里去找一些使用的包括排版理论 印刷 纸张等等 设计是离不开印刷的这些知识的我现在也还是会找一些资料看到 说实话是为了下载文库的东西才注册知道的（为了金币 嘻嘻有个一两百足够用了）创意是靠平时对其他人的设计的接触积累自己再升华出来的所以哟啊多看杂志等各种媒体的广告设计 这些东西你敏感你就会有创意反之说明你创意不行不过这些之前你要掌握几种设计软件 Photoshop coredraw  Illustrator等等才能将你的创意表述出来 这就是工欲善其事必先利其器 广告设计能找的工作也是广告相关的 平面设计 网页设计 商标设计 企业VI等等
第二关于会计 数学不好也不是重点 会计最基本的是加减乘除和统计数学这和你之前掌握的数学不是太有联系的 有联系的部分也就是要认真点。还是要从学的要想学好自己要下好决心将来的工作 可以从多方面考虑不论在哪个行业都是需要会计的而其你可以多了解所在企业单位情况 做两三个不同种类公司的会计这都是给你再提升做准备的 比如有些生产制造方面的企业需要的是成本会计这些你可以在这个企业做普通会计的时候去学习等等。
旅游管理也不一定就是导游啊因为一般这个专业叫做旅游酒店管理 学好后可以去酒店工作做好了做个酒店经理大堂经理也是不错哦，不过要勤勤肯啃的才会有成绩。

其实你的问题就是对各方面接触太少 和朋友在一起时没有注意积累有用的信息，消息比较闭塞，同时又是个孝顺的孩子对父母不太反对这也是你矛盾的原因之一，对你劝告就是这三个方面都是很好的 但是你要从多方面去了解它们，多了解了解，自己才能有个认识 不论你做哪一行今后都想着再提升自己 中专的学历是不会工资太高的 学会计就要在今后考些证和资格等等 还有问题发消息吧!祝你好运