企业安置残疾人就业在税收上有优惠吗？

1. 企业安置残疾人就业在税收上有优惠吗？

安置残疾人就业的流转税优惠 《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2007]92号）规定，安置残疾人的单位，实行按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或者是减征营业税的办法。实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市、旗）适用的经省级人民政府批准最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。安置残疾人就业的单位同时符合以下条件，并且必须经过有关部门依法认定为福利企业后，方可申请享受增值税或营业税的税收优惠政策：1.依法与安置的每位残疾人签订1年（含）以上的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。2.月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%（含），并且实际安置的残疾人人数多于10人（含）。3.为安置的每位残疾人按月足额缴纳单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。4.通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。5.具备安置残疾人上岗工作的基本设施。 享受增值税优惠的企业按月退还增值税 财税[2007]92号文件规定，主管税务机关应按月退还增值税，本月已缴纳的增值税额不足退还的，可在纳税年度内以前月份已缴增值税扣除已退增值税的余额中退还，仍不足退还的可结转本年度内以后月份退还。以该手套厂为例，若按最低工资标准的6倍计算，则每人每月应退还增值税4320元（720×6），若按最高工资标准每人每年不超过35000元计算，则每人每月应退还增值税2916.67元（35000÷12）。则2011年12月该企业可即征即退增值税58333.4元（2916.67×20），应缴纳增值税是-12333.4元（46000-58333.4）。即这部分不足退还的增值税，可在以前月份已缴增值税扣除已退增值税的余额中退还，也可在以后月份应纳增值税中退还。 享受营业税优惠的企业按月减征营业税 财税[2007]92号文件规定，主管税务机关应按月减征营业税，本月应缴营业税不足减征的，可结转本年度内以后月份减征，但不得从以前月份已缴的营业税中退还。营业税优惠政策仅适用于提供“服务业”税目（广告业除外）取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位，但不适用于上述单位提供广告业劳务以及不属于“服务业”税目的营业税应税劳务取得的收入。 需要注意，同一单位既是增值税纳税人又是营业税纳税人的，不能同时享受增值税和营业税的优惠政策，只能由单位自行选择享受其中一种，并且一经选定，一个年度内不得变更。另外，单位既有可以享受税收优惠政策的销售收入或营业收入，也有不得享受税收优惠政策业务的销售收入或营业收入的，应当分别核算，不能分别核算的，不能享受增值税或营业税的优惠政策。 安置残疾人就业的企业所得税优惠 《企业所得税法实施条例》第九十六条规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，再按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。如果企业当期亏损，仍然可以享受加计扣除，作为允许税前扣除的基数，在以后年度继续弥补。《企业所得税年度纳税申报表》（国税发[2008]101号）规定，企业所得税申报表将不征税收入、免税收入、减计收入、减免税项目所得、加计扣除和抵扣应纳税所得额直接计入纳税调减项目。也就是说，无论企业是否有所得，加计扣除数额都可以在当年进行税前扣除，应纳税所得额小于零的，在以后年度依法弥补。例如，A企业是一家金属门窗加工企业，有残疾职工36人，该企业2010年累计支付残疾职工工资38万元，则企业不仅可以在预缴2010年企业所得税时，税前据实扣除残疾职工工资38万元，而且在年度终了进行企业所得税年度申报时，还可再计算加计扣除38万元。 安置残疾人就业的城镇土地使用税优惠 《关于安置残疾人就业单位城镇土地使用税等政策的通知》（财税[2010]121号）规定，自2010年12月21日起，在一个纳税年度内，月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25%（含），且实际安置残疾人人数高于10人（含）的单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。

2. 安置残疾人就业能减免企业所得税吗？

3. 安置残疾人就业可以减免企业所得税吗？

4. 企业安置残疾人的税收优惠政策

安置残疾人有关税收优惠政策
一、对安置残疾人单位的增值税和营业税政策
       对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。

（一）实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。

（二）主管国税机关应按月退还增值税，本月已交增值税额不足退还的，可在本年度（指纳税年度，下同）内以前月份已交增值税扣除已退增值税的余额中退还，仍不足退还的可结转本年度内以后月份退还。主管地税机关应按月减征营业税，本月应缴营业税不足减征的，可结转本年度内以后月份减征，但不得从以前月份已交营业税中退还。

（三）上述增值税优惠政策仅适用于生产销售货物或提供加工、修理修配劳务取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位，但不适用于上述单位生产销售消费税应税货物和直接销售外购货物（包括商品批发和零售）以及销售委托外单位加工的货物取得的收入。上述营业税优惠政策仅适用于提供“服务业”税目（广告业除外）取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位，但不适用于上述单位提供广告业劳务以及不属于“服务业”税目的营业税应税劳务取得的收入。单位应当分别核算上述享受税收优惠政策和不得享受税收优惠政策业务的销售收入或营业收入，不能分别核算的，不得享受本通知规定的增值税或营业税优惠政策。

（四）兼营本通知规定享受增值税和营业税税收优惠政策业务的单位，可自行选择退还增值税或减征营业税，一经选定，一个年度内不得变更。

（五）如果既适用促进残疾人就业税收优惠政策，又适用下岗再就业、军转干部、随军家属等支持就业的税收优惠政策的，单位可选择适用最优惠的政策，但不能累加执行。

（六）本条所述“单位”是指税务登记为各类所有制企业（包括个人独资企业、合伙企业和个体经营户）、事业单位、社会团体和民办非企业单位。

二、对安置残疾人单位的企业所得税政策

（一）单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。

单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分，如大于本年度应纳税所得额的，可准予扣除其不超过应纳税所得额的部分，超过部分本年度和以后年度均不得扣除。亏损单位不适用上述工资加计扣除应纳税所得额的办法。

单位在执行上述工资加计扣除应纳税所得额办法的同时，可以享受其他企业所得税优惠政策。

（二）对单位按照第一条规定取得的增值税退税或营业税减税收入，免征企业所得税。

（三）本条所述“单位”是指税务登记为各类所有制企业（不包括个人独资企业、合伙企业和个体经营户）、事业单位、社会团体和民办非企业单位。

三、对残疾人个人就业的增值税和营业税政策 

（一）根据《中华人民共和国营业税暂行条例》（国务院令第136号）第六条第（二）项和《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》〔[93]财法字第40号〕第二十六条的规定，对残疾人个人为社会提供的劳务免征营业税。
（二）对残疾人个人提供的加工、修理修配劳务免征增值税。

四、对残疾人个人就业的个人所得税政策

根据《中华人民共和国个人所得税法》（主席令第四十四号）第五条和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国务院令第142号）第十六条的规定，对残疾人个人取得的劳动所得，按照省（不含计划单列市）人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。具体所得项目为：工资薪金所得、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。

五、残疾人用品优惠政策

（一）由残疾人组织直接进口供残疾人专用的物品，免征增值税。

（二）供残疾人专用的假肢、轮椅、矫形器（包括上肢矫形器、下肢矫形器、脊椎侧弯矫形器），免征增值税。

六、享受税收优惠政策单位的基本条件

安置残疾人就业的单位（包括福利企业、盲人按摩机构、工疗机构和其他单位），同时符合以下条件并经过有关部门的认定后，均可申请享受本通知第一条和第二条规定的税收优惠政策：

（一）依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。

（二）月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置的残疾人人数多于5人（含5人）的单位，可以享受本通知第二条第（一）项规定的企业所得税优惠政策，但不得享受本通知第一条规定的增值税或营业税优惠政策。
（三）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。

（四）通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工次标准。
（五）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
原福利企业税收优惠政策：

政策执行依据：《国家税务总局关于民政福利企业征收流转税问题的通知》

一、由民政、街道和乡镇举办的社会福利企业（工业，不包括外商投资企业，安置“四残”人员占企业生产人员50％及以上的，增值税实行即征即退政策。
二、安置“四残”人员占企业生产人员35％以上，未达到50％的社会福利企业，如发生亏损，可给予部分或全部返还已征增值税照顾，具体比例的掌握以不亏损为限，返还办法是：企业应先按规定纳税，全年发生亏损的，年底向当地主管税务机关提出申请，由县级主管税务机关审批返还。

三、对特殊教育学校举办的企业可以比照福利企业的标准，享受国家对福利企业实行的增值税优惠政策。

四、安置的“四残”人员占企业生产人员35％及以上的民政福利企业，其经营属于营业税“服务业”税目范围内（广告业除外）的业务，免征营业税。

5. 企业安置残疾人能免征土地使用税吗

《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》第六条规定，下列土地免缴土地使用税：
（一）国家机关、人民团体、军队自用的土地；
（二）由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的土地；
（三）宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的土地；
（四）市政街道、广场、绿化地带等公共用地；
（五）直接用于农、林、牧、渔业的生产用地；
（六）经批准开山填海整治的土地和改造的废弃土地，从使用的月份起免缴土地使用税5年至10年；
（七）由财政部另行规定免税的能源、交通、水利设施用地和其他用地。
企业安置残疾人不在上述免征土地使用税范围之内，所以不能免征土地使用税。

6. 安置残疾人企业所得税优惠政策

1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税；2、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税；3、对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置四残人员占生产人员总数百分之三十五含百分之三十五以上，暂免征收所得税，凡安置四残人员占生产人员总数的比例超过百分之十未达到百分之三十五的，减半征收所得税；4、对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数百分之三十五含百分之三十五以上的，暂免征收土地使用税。减免规费的内容？1、凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取，规模较大，雇用帮手的，管理费按核定标准百分之九十收取，个协会费适当收取；2、经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费；3、独资企业、合资企业中的残疾人就业人员达百分之三十以上的，按福利企业对待，管理费按核定标准的百分之七十收取；4、残疾人领办独资企业、合资企业的，登记费减半收取；5、凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅、台球、录相、影碟出租等经营，规模较小的，管理费免收，规模较大，雇用帮手的，残疾就业人员达百分之三十以上含百分之三十的，管理费按核定标准百分之五十收取。综上所述，企业可以享受安置残疾人增值税即征即退优惠政策，以及支付给残疾人工资在申报企业所得税时可以加计扣除。要严格按照国家安置残疾人企业的相关政策进行优惠。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第五条有下列情形之一的，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案：（一）残疾、孤老人员和烈属的所得；（二）因自然灾害遭受重大损失的。国务院可以规定其他减税情形，报全国人民代表大会常务委员会备案。

7. 安置残疾人企业所得税优惠政策

安置残疾人企业所得税优惠政策：1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税；2、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税；3、对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置四残人员占生产人员总数百分之三十五含百分之三十五以上，暂免征收所得税，凡安置四残人员占生产人员总数的比例超过百分之十未达到百分之三十五的，减半征收所得税；4、对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数百分之三十五含百分之三十五以上的，暂免征收土地使用税。减免规费的内容：1、凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取，规模较大，雇用帮手的，管理费按核定标准百分之九十收取，个协会费适当收取；2、经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费；3、独资企业、合资企业中的残疾人就业人员达百分之三十以上的，按福利企业对待，管理费按核定标准的百分之七十收取；4、残疾人领办独资企业、合资企业的，登记费减半收取；5、凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅、台球、录相、影碟出租等经营，规模较小的，管理费免收，规模较大，雇用帮手的，残疾就业人员达百分之三十以上含百分之三十的，管理费按核定标准百分之五十收取。企业可以享受安置残疾人增值税即征即退优惠政策，以及支付给残疾人工资在申报企业所得税时可以加计扣除。要严格按照国家安置残疾人企业的相关政策进行优惠。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第五条有下列情形之一的，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案：（一）残疾、孤老人员和烈属的所得；（二）因自然灾害遭受重大损失的。国务院可以规定其他减税情形，报全国人民代表大会常务委员会备案。

8. 安置残疾人企业所得税优惠政策

安置残疾人企业所得税优惠政策如下：1、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分，如大于本年度应纳税所得额的，可准予扣除其不超过应纳税所得额的部分，超过部分本年度和以后年度均不得扣除。亏损单位不适用上述工资加计扣除应纳税所得额的办法。单位在执行上述工资加计扣除应纳税所得额办法的同时，可以享受其他企业所得税优惠政策。2、对单位按照规定取得的增值税退税或营业税减税收入，免征企业所得税。3、本条所述“单位”是指税务登记为各类所有制企业(不包括个人独资企业、合伙企业和个体经营户)、事业单位、社会团体和民办非企业单位。享受税收优惠政策单位的条件(一)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议(“劳动合同或服务协议”，包括全日制工资发放形式和非全日制工资发放形式劳动合同或服务协议。)，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。(二)月平均实际安置的残疾人占单位在职职工(“单位在职职工”是指与单位建立劳动关系并依法应当签订劳动合同或服务协议的雇员。)总数的比例应高于25%(含25%)，并且实际安置的残疾人人数多于10人(含10人)。以劳务派遣形式就业的残疾人，属于劳务派遣单位的职工。月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%)，并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位，可以享受企业所得税优惠政策，但不得享受本增值税、营业税或城镇土地使用税优惠政策。(三)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。其中“基本养老保险”和“基本医疗保险”是指“职工基本养老保险”和“职工基本医疗保险”，不含“城镇居民社会养老保险”、“新型农村社会养老保险”、“城镇居民基本医疗保险”和“新型农村合作医疗”。安置残疾人的机关事业单位以及由机关事业单位改制后的企业，为残疾人缴纳的机关事业单位养老保险，属于规定的“基本养老保险”范畴。（四）通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。(五)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第五条　有下列情形之一的，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案：（一）残疾、孤老人员和烈属的所得；（二）因自然灾害遭受重大损失的。国务院可以规定其他减税情形，报全国人民代表大会常务委员会备案。