有些金融公司的岗位为什么要求出差，是不是出差都能给公司带来效益呢？而且外地出差还要交通费，这个有用

1. 有些金融公司的岗位为什么要求出差，是不是出差都能给公司带来效益呢？而且外地出差还要交通费，这个有用

一般来讲，如果金融公司的业务涉及到本地或以外的地区的话，基本上可能会要求出差，而且尤其是一些做信贷的金融公司，很有可能会经常到项目点去做一些贷后的审查，基本上是会频繁的出差，包括室内或者室外的。
  其实伴随着企业业务的发展，包括通过网络手段或者是其他的一些通讯手段，企业的业务会触及的更加多的地方，所以出差有时候确实是能给企业带来一定的效益，也是企业拓对外拓展的一种一个缩影，而作为金融公司来讲，现在信贷基本上是节能公司的很大一部分，有时候带出去的资金要管理，就除了一些书面的审查的话，更多的还是要通过实地的考察来解决。
   而作为出差途中发生的差旅费，作为企业来讲，肯定是只有高福利的政策才能吸引到高层次的人才，所以一般金融公司都会予以报销，甚至在住宿或者是一些差旅费补贴上，应该也不会吝啬，应该给予的也是比较丰厚的待遇吧。

2. 有些金融公司的岗位为什么要求出差，是不是出差都能给公司带来效益呢？而且外地出差还要交通费，这个有用

老板：哪有金融行业不出差的。
我 ：先让我们分析为什么要出差吧。要出差，就是不能跟客户沟通，得当面解决问题，对吧，
老板：接着说。
我：只要有客户在外地的公司肯定都要出差的，只是出差就比例，和时间，如果一个公司大部分时间，大部分人都在出差，那么肯定是不正常的。我当然知道，过去直接沟通是最好的解决方式，有什么问题直接对我说，我就地解决，对客户老说，问题很快就解决了，对公司来说，接约了成本。
老板：为什么节约了成本？
我：一个50W的项目，丢个人在那里，每个月工资8000，我不至于在那里做5年啦，当然节约了成本。但是导致了另一个问题，我在这里呆2年做完，我的家庭怎么办，我的生理问题怎么解决。所以我就想离开。
老板：离开就继续找人嘛
我： 我在公司做了几年，熟悉公司的产品，熟悉公司的客户，走了不是一种损失吗？久了就会导致公司技术的流失，客户的流失。在这个公司，没有考虑我的感受，没有我的股权，我为什么不走
老板：没办法呀
我：不是没有办法，是公司不愿意为跟客户沟通增加成本。现代沟通的方式那么多 ，难道没办法解决吗？现在物流，通讯这么发达，有什么不能解决的。