软件工程师薪酬前景？

1. 软件工程师薪酬前景？

从目前的社会发展趋势来看，软件行业应该是个非常好的职业。尤其是软件工程师。未来几年内国家在软件工程项目上的投入会越来越多。这样也就增加了对软件人才的需求量。在国际上，软件人才的出口量也非常大。这主要是因为发达国家劳动力价格比较高。所以软件工程师还是个非常有前景的行业。入行前，最好自己有所学习，有一定的项目经验。这样的话能够增加自己的择业成功率。吉林省奥瑞克教育在这方面的教育和就业就非常出色。完全企业化办学，真实企业项目学习。标准的企业素质训练。这些都是一个合格的软件工程师必须所具备的。另外，自己的努力也是非常重要的哦。
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2. 2017嵌入式软件工程师薪资待遇如何？一般是多少？

就目前中国市场行情来看，2017年IT技术已经进入了高速发展的阶段，互联网开始逐渐步入物联网的科技时代，可以说嵌入式开发技术在物联网领域应用最为广泛，正是嵌入式开发行业十分火热，很多大学毕业生纷纷通过嵌入式培训走上了嵌入式开发相关的岗位，但是仍有很多人对嵌入式行业并不太了解，存在很多疑问，所以就会人问“2017嵌入式就业前景”，可以从事哪些工作?学完嵌入式可以做什么呢?这样的问题总会被问及。
嵌入式的应用是比较广泛的，适合于各个领域，那么嵌入式开发的就业前景是怎样的呢?主要应用于消费类电子行业，比如日常生活中常用的手机、电脑、数字电视、电子书等移动手持设备都属于消费类电子行业;汽车电子，比如GPS定位导航等汽车电子行业;军工行业，比如雷达、航空设备、野战军作战装备等军工行业都属于嵌入式行业，都属于嵌入式技术的实际应用范畴。
可以说物联网已经渗透到了人们生活的方方面面，随着近年来智能硬件产品的流行，各大公司、企业都已经纷纷加入到了智能产品的开发浪潮当中，百度、京东、小米、360等公司的智能硬件相关业务也都不断在完善，可以说嵌入式技术的发展已经迎来了新高潮，可以说目前市场上对嵌入式开人才的需求是十分火热的。
据权威部门统计，随着嵌入式系统成为当前最热门、最有发展前途的IT应用领域之一。2017嵌入式就业前景的现状：嵌入式人才缺口达到了每年80万人左右，嵌入式人才的匮乏已经成为了众多企业的共识，而嵌入式几乎是无所不在的应用领域，可以说人才的匮乏已经成为其发展的瓶颈，从华清远见星创客培训完的应届生实习工资基本上都是8k-12k，很多企业来星创客挖掘人才抱怨月薪过万却招不到一个人，每次都被其他公司先抢完。
以上就是2017嵌入式就业前景，希望看完对你有帮助。

3. 盛达期货杭州实习生什么待遇？我是应届毕业生，会计专业的，收到他们的投资顾问面试，不知道要不要去啊

去试试多长点心眼

4. ★JAVA软件工程师工资待遇怎样

2015年，在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家，JAVA软件工程师年薪均在4—15万美金，而在国内，JAVA软件工程师也有极好的工作机会和很高的薪水。
就业导师表示，在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。JAVA软件工程师是目前国际高端计算机领域就业薪资非常高的一类软件工程师。
一般情况下的JAVA软件工程师是分四个等级，从软件技术员到助理软件工程师，再到软件工程师，最后成为高级软件工程师。

方法/步骤


根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%—70%。同时，JAVA软件工程师的工资待遇相对较高。
通常来说，具有3—5年开发经验的工程师，拥有年薪15万元是很正常的一个薪酬水平。80%的学生毕业后年薪都超过了8万元。

根据专业数据分析，由于我国经济发展不均衡因素，JAVA软件工程师工资待遇在城市之间的差异也较大，一级城市(如北京、上海等)，初级软件工程师的待遇大概在4000-6000之间，中级软件工程师的待遇在6000—8000之间，而高级软件工程师的待遇基本破万。
那JAVA软件工程师的工资待遇怎么样?
Java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元，远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说，有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪10—13万左右。从Java的应用领域来分，Java语言的应用方向主要表现在以下三个方面：首先是大中型的商业应用;其次是桌面应用，就是常说的C/S应用;再次是移动领域应用。综上而言JAVA就业方向为：可以从事JSP网站开发、Java编程、Java游戏开发、Java桌面程序设计，以及其他与Java语言编程相关的工作。可进入电信、银行、保险专业软件开发公司等从事软件设计和开发工作。

Java工程师10万年薪需要几年经验?
我国目前对软件人才的需求已达20万,并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内,合格软件人才的需求将远大于供给。2008年,我国软件人才的缺口已达42.5万,其中尤以Java人才最为缺乏.根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%.应该说Java软件工程师的就业机会和前景是非常大的.再加上Java软件工程师不仅IT专业企业需要,广大的非IT企业也需要.前景是非常乐观的。
Java工程师的薪水相对较高。通常来说,具有3~5年开发经验的工程师,拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。但是,对Java人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java人员。其中,最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验,距离企业的实际用人需求有较大的差距。因此,计算机专业的大学生欲成为Java工程师,最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训,从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。
要使用Java语言胜任企业工作并不容易。比如要成为一名Java架构师,必须精通设计、需求分析、各种开源工具、JavaEE的底层技术;熟悉工作流程、权限框架、门户框架等。而要成为一名Java普通程序员,必须具备基本的J2EE技术(JSP、Servlet、Java语言),SSH(Struts、Spring、Hibernate)框架开发,一定的数据库设计能力和数据库使用经验,熟悉Web开发技术(比如html+css+Java,会ajax更好)。
当前世界各地持有JavaProgrammer证书的人员供需差距极大,迫使企业不得不用高薪聘请Java程序员。因此,JavaProgrammer的含金量比一般的技术人员要高出很大一块。在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家,持有JavaProgrammer认证证书的人年薪均在4-10万美金,而在国JavaProgrammer认证的程序员也有极好的工作机会和很高的薪水。

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java工程师月薪2W需要几年经验?
对于做技术来说，实力才是第一位的，良好的外界环境给了做java的一个很好的平台，在10年前后对于技术人员来说，月薪1W是个门槛，随着通货膨胀以及移动互联网的发展，现在月薪2W算是个门槛，可能有些技术员工干一辈子也不会超过这个数目，因为基础或者别的限制，那么今天说下如何才能做到月薪2W，或者需要几年的时间。

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首先java基本功需要具备，所谓的基本功，不是简单的能写出代码，除了能写出来之外还要，在代码质量上面需要具体一定体现，比如对一些简单的多线程，以及常见的java框架有一定的修改，或者定制功能，工程中出现内存泄露或者程序执行效率方面能独立定位，并且找到合适的解决方案，其实能做到这些，公司真不会在乎你有几年的工作经验，特别是在社会化招聘的今天，技术能力才是第一位的。

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历经至少3个以上项目的洗礼，在项目中独立完成一些基本的功能，毕竟能体现技术能力的东西，就是在市场上有产品的体现，这写才是实实在在实力的实现。有多个项目经验的，特别是在中国，能经历过多个项目的历练，说明本身具备一定的抗压能力，中国的互联网公司的加班加点已经不是什么秘密了。

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当然这里说的能达到2W的水准一般指的是一线城市，如果放在二三线城市，就是做到老，由于消费水准的问题，也难达到这个水准。另外技术的工资水平也是存在极限的，到了一定程度也很难再有进展。做技术就是图个安乐，发不了财，也饿不死。如果是超级喜欢技术，也是个不错的乐子。基本上在一线城市如果正常的发展三年拿到2W还是算比较靠谱的，再加上猎头们的忽悠以及市场大的需求基本上能达到。
其实做技术的整天关注拿多少钱，很难一心一意的做好技术，技术好了什么都来了，都说程序员很难找到女朋友，其实大家去一线的城市的it公司看看，超过30多了，还没有女朋友的还是很少的，要么就是要求太高，要么就是自身有问题。

5. 大哥们。盛达期货怎么样啊？公司的发展前景如何。进去工作怎么样？

看到相关的最新报道，从2007年收购，将“中天期货”更名为“盛达期货”至今，他们缔造了业内传奇，从一家濒临倒闭的期货公司，到如今的新锐翘楚。今年前11个月广东辖区期货公司净资产收益率排行榜中位列老二，离首席仅0.4%的差距，超出老三却逾4%。

感觉公司不错，很有文化很有发展，可以看看这里http://news.163.com/10/1219/00/6O7O7Q5400014AED.html

6. 大哥们，我是应届毕业生，常州的中投证券和杭州的盛达期货哪一个好啊，去哪一个发展比较好啊？

没有实质性的区别吧，主要还是看你的人脉以及股票操作的能力，要是非要选择的话，可以考虑中投证券吧。一个月差不多几百块的工资底薪吧，看你拉客户的能力，要是觉得能力一般的话就另谋出路吧，没必要在这个上面耗时间的！

7. 软件开发工程师好，还是自动化测试工程师好？ 主要考虑前景、薪酬等方面。

这个要具体情况具体分析的。
我是认为自动化测试工程师比较好。
因为一般情况下，大家都认为软件开发好，测试不好；但是从就业前景来说，软件开发工程师现在已经很普遍了，而由于软件测试受到的重视程度比较晚，所以现在手动测试的人员大增，但实际上自动化测试工程师还是很缺乏的。
至于薪酬方面，我们公司的管理阶层多数都是以前做测试的，只要工作做的好，能够升到管理阶层，工资也是低不到哪里去的。
希望这些信息能对你有帮助啊、、、

8. 请问你们有谁做软件测试工程师的，待遇怎么样，发展前景如何？

软件测试工程师待遇如何？专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口。刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可达20万或更高。 
测试工程师后期职业发展方向为：
测试设计师、高级测试工程师、终极测试工程师、测试工程师等；技术专家包括测试架构师、性能测试工程师、自动化测试工程师、测试工程师等；团队管理包括测试总监、测试经理/项目经理、测试组长、测试工程师等；业务专家包括产品经理、咨询顾问、需求分析师、测试工程师等。
如果你已经培训结束，建议你找家软件公司，实习岗位就做软件测试，保证你对软件测试有更深刻的理解，对于你来说这是最好的渠道，到培训机构，个人觉得没有必要，一培训费高，二培训机构只是讲解测试理论和测试工具的运用，但你看过相关书籍对理论已经有相关了解。
当前你最需要是实践，不过如果想在测试行业有更高的发展，建议还是先做2-3年开发，再转测试，你将更值钱，待遇很高，本身我就做软件测试的，深有体会，希望你好好规划自己的职业生涯，希望能帮到你！
如果你成为了软件测试人员，千万不要让自己沉没。不要做一个平庸的测试人员，不要只知道如何操作如何依据测试计划执行，一定要有创造力，自己开发测试小工具，找RD寻求项目代码进行白盒测试，自己修改已有测试计划，撰写更专业的测试计划，这样才会有前途。