MBA提前面试的案例分析平时应该怎么练习

1. MBA提前面试的案例分析平时应该怎么练习

同学您好。每所院校要求的是不一样的，但整体上大同小异。

大致步骤是：
1.意向报考院校官网注册申请；
2.填写、递交相关申请资料；
3.等待面试通知；
4.参加预面试（预面试主要是个人面试和小组群面。）；
5.预面试成绩公布。    
MBA面试时，面试官可能会突然提出一些尖锐的或者不太容易回答的问题，观察考生的反应，这就是压力测试。
面试官通常会有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至面试者无法回答，以此观察面试者对压力的承受能力和应变能力。
在面试官看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者，找到能面对压力的新鲜血液。
要想在压力面试中胜出，只有学会绕开陷阱，突出优势。
你必须明白压力面试的作用就是剥掉修饰性的言语，以面试者无法预料的方式直达问题的本质——去了解应试者的心理素质和反应能力。
一般来说，这类面试会持续5～15分钟，具体面试时间长度也因人而异。在实际面试过程中，个人面试时间长短与面试成绩并没有绝对的关系。    
针对考试的内容就行反复地训练！

2. MBA提前面试：把握个人面试

　　MBA个人面试的问题主要有二类：
　　一类问题是考官根据你的简历提问的问题;
　　另一类问题是考事先设计好的问题。
　　第一类问题在这里我们不作讨论，主要讨论后一类问题。
　　考核的能力：
　　全面考核各种能力，但行为型问题主要考核行为技能，即分析思考、解决问题、团队领导、创造力和沟通能力等综合而成的行为技能。可以明显考核下列几种能力。
　　决策能力：管理就是决策，决策贯穿管理的整个过程，可以说形成一个好的决策习惯(或说模型)，对面试得高分很有帮助。决策能力主要表现为正确决策程序的体现，决策标准与目标的相关性和评价各种方案的客观性。
　　组织能力：有效组织材料和内容形成方案的能力，有效组织回答问题的结构模式，如“抽象-具体-概括 ”的组织回答问题的模式。
　　逻辑能力：答案与问题的逻辑联系，事例与说明观点的逻辑关系。
　　商业道德：在越来越重视职业道德的今天，在商业道德方面，每个人都不应该有半点含糊。
　　处理人际关系的能力：如何客观认识及处理自己和合作者的关系。
　　应对策略：
　　1、每个问题的回答应该包含下列几个部分;
　　2、事件确认;
　　3、多角度认识事件，客观认识事件;
　　4、由事件认识问题，抽象问题实质(即明白自己要做什么?);
　　5、系统分析问题，给出问题解决方案得出的分析过程和决策标准;
　　6、选择方案的重要原因(凭什么做对)?;
　　7、概括自己的结论(突出重点和思维的清晰性)。

3. MBA面试：九个经典问题及其回答思路

提面陆续来袭，紧紧张张战战兢兢。一般而言，MBA面试由三部分组成，政治、英语和听力测试、综合素质，其中，综合素质的占比最高，是同学们需要重点练习的部分。
01为什么报考MBA?
【出题意图】本题旨在考查考生的职业规划与现在选择的匹配性，提供背景信息，着重考查考生对职业的理解、对自身特点的分析及其表现出的素质特点和思维成熟度。
【解答思路】好的表现应该是两者相匹配，若你的职业规划与MBA专业特点不一致，那么你肯定不会被录取的。

02谈一谈你个人的优缺点
【出题意图】通过考生的自我评价，考查考生的自我认知能力。这个问题主要考查考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。
【解答思路】
（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等因素影响很大，也就是说你所做的陈述也许与实际有些不相符，但在一定程度上会影响考官对你的能力的判断。
（2）谈优点时一定要突出重点，即强调那些非常出色的特质及与报考职位相关的优点。
（3）谈缺点时应避实就虚，不要过于坦白暴露自己能力结构中的较大缺陷。

03你是怎样的性格？
【出题意图】用于导入，旨在使考生很快进入面试情境。考查考生的自我认知能力、自我评价能力。
【解答思路】简洁地介绍自己，客观而真实地评价自己的性格特点和优势。

04谈谈你的工作或学习经历（从历史看未来，你为什么报考这个职位）
【出题意图】借此考察考生的职业积累、求学动机及将来发展的匹配性。
【解答思路】
（1）回答这个问题时，要肯定、准确。没有管理工作经验的考生，最好强调自己的专业能力。对有丰富工作经验的考生而言，这是一项重要的无形资产，也是优势。在简述自己的工作经验时，要挑选与MBA相匹配的不足之处，体现求学的价值。
（2）第二问的回答应体现出自己对就读MBA的兴趣和热忱，使考官相信你具有做好工作的基本前提。

05如果派你到一个新单位，将怎样使自己适应新的岗位？

【出题意图】考查考生的人际沟通能力、适应新环境的能力。

【解答思路】
（1）如果你工作经历少于4年，可以从以下几个方面阐述，注意逻辑性要强、语言顺畅、得体。
①适应环境，尽快实现角色转变。面对现实，尽快缩短自己与单位领导、同事的感情距离，使自己自觉融入新的人群中。感情距离的缩短，关键在于交流。人与人之间的感情是在相互认识、交往和了解的基础上形成的，随着相互熟悉程度的提高，感情才有可能日益加深。
②放下架子，不要自认为是“天之骄子”，虚心向同事们请教。到一个新的环境中要老老实实地向同事们学习，要做到“嘴勤、眼勤、手勤”。只有这样，才能很快融入新的集体中，得到领导和同事的一致好评，学到自己不懂的很多东西。
③踏踏实实地工作，用工作实绩赢得领导和同事们的信任。在与领导、同事们缩短感情距离的基础上，必须靠汗水创造工作成绩，才能完全博得领导和同事们的信任和认同。
④平等待人，正确处理人际关系。处事待人要诚实讲信用，实事求是，不口是心非，不言过其实。要关心同事，在同事遇到困难时，要主动伸出友爱之手，热情帮助其克服困难。
⑤正确认识自己，找准自己的社会位置。只有正确、客观地认识自己，才能更好地发展自己，也才能找准自己充分发挥才干的最佳社会位置。
（2）如果你是工作6年以上的考生，请就你的亲身经历，谈谈自己的观点，观点应体现出你良好的适应能力和优点。

06 毕业后，你打算创业还是求职？
【出题意图】对考生进行下一步追问。
【解答思路】无论求职还是创业，都要准备好后面的追问。
如回答，求职。那么将追问：
在你面前有3个职业可供选择：①外资企业的管理人员；②大学里的教员；③国家公务员
你选择哪个职业？为什么？
【出题意图】考查考生的求学意向与职业规划是否匹配。
【解答思路】要点如下：
（1）确定自己会选择哪个职业，但所选职业最好与MBA专业相匹配；
（2）用简明、扼要的语言说明自己为什么会选择这个职业。

07谈一谈你的兴趣爱好
【出题意图】考查考生的自我认知能力，了解考生的个性特征、业余爱好。
【解答思路】
（1）把自己的姓名、年龄、毕业学校、所学专业、参加工作时间、现工作单位，现任职务和任职时间等，简明扼要地介绍一下；
（2）在介绍兴趣和爱好时，扼要地说明自己为什么会有这样的兴趣和爱好，它对你的生活、工作有什么好处；
（3）所介绍的情况一定要与有关文字资料（个人简历）相一致。

08你近期的目标和远期目标是什么？未来达到你的目标，你需要加强哪方面能力？你希望有什么样的工作环境？
【出题意图】考查考生的职业规划和求学动机。
【解答思路】
（1）具体客观地说明自己的近期目标和远期目标，要切合实际，具有可操作性，条理清晰；
（2）加强自己的综合能力、专业能力，实际操作能力等；
（3）关于工作环境，如：团结、友好、和谐、积极向上的工作环境，对工作环境的要求要切合实际。

09单位对新来的员工进行培训，如果你是直接组织者，你会如何进行？
【出题意图】考查考生在某一事件中体现出来的计划、组织和协调能力、人际交往能力以及相关的工作经验和自我认知能力。

【解答思路】要点如下：
（1）对人员进行统计,以便安排培训场所;
（2）具体安排负责培训的人员；
（3）对培训目的进行策划；
（4）具体安排时间、地点；
（5）对培训结果进行检查。

10 你学的理工科，而我们是偏文科的财经学校，请谈谈自己的入学优势？
【出题意图】考查考生的思辨能力及反应能力。
【解答思路】
（1）这是大家对文理科的普遍思维定式。当然，这种思维定式有它存在的现实根据，但并不完全正确。中国高层行政人员大多数都是理科出身，这就证明文理分科并不等于是对人的属性和特长的绝对性质的分类。
（2）现代社会要求的是全面复合型的人才，而且财经专业已经成为管理中的一个重点。虽然我是理工科出身，但学财经有我突出的优点，逻辑思维能力强，井井有条。当然，开始难免有困难的地方，但相信利用我具备的优势，经过我的努力和锻炼，定能成功完成转型。

4. MBA提前面试：6大策略让你轻松应对

MBA提面六大考核项，并给出了详细的应对思路。
➤职业目标
职业目标是MBA提面考核的一项重要标准，主要考察考生是否有明确的职业目标，设立的目标是否是空中楼阁，是否可以实现。
在这项考核中，考生需要提前梳理好自己的职业目标，明确自己存在哪些差距，并知道如何弥补。
➤职业素养
职业素养也是重要考核标准之一，主要考察考生的领导能力、自我管理能力、逻辑思维能力、人际协调能力和创新精神，占的比重最大。
在写材料申请和自述短文及面试现场，考生应该扬长避短，把这些能力中的优势体现出来，为面试加分。
➤创业创新精神
创业创新精神主要考察考生是否有做大事的想法，是准备独立创业还是联合创业，是否有为了创业长期奋斗的精神。
➤学习能力
学习能力也是提前面试中考察的重要一项，主要考察考生的学历背景情况，社会培训经验，以及对过去的失败总结等能力。
如果考生学历背景情况一般，可以从后两项入手，体现自己优秀的学习能力。
➤视野半径
视野半径主要考察考生的独立世界观，主要从经历过哪些事情，对MBA学习有哪些看法，希望通过MBA收获什么，考察考生行事的高度和气度。
➤求学意愿
求学意愿也是一项重要的考核点，从考生撰写材料就开始了考察，以及提面中经常会问到的求学动机，考生需要提前想好如何回答这个问题。
推荐人的意见也是一项参考标准，一封好的推荐信能起到锦上添花的作用。

5. MBA提前面试：了解它、打败它

　　一、提前面试的由来　　MBA考试是一种专业性的选拔考试。其专业性要求选择具备专业性工作潜力、能力或发展空间的工商行业优秀人才，同时具备杰出综合素质。如果按照“先笔试，后面试”的正常流程，势必会出现“分数过线而面试不过”情形，这就进一步导致院校必须重新选择考生、考生也必须重新选择院校的双重麻烦。因此，为了提高人才选拔的效率，为了减少院校和考生的时间成本，避免浪费双方资源，院校开始探索“先面试，后笔试”的录取流程，实行“面试通过+笔试过线=直接录取”的政策，因为面试被提前了，这一政策就称为“提前面试”。
二、提前面试的重要性
　　提前面试的重要性，可以用一句话概括，就是：无限度提高录取率。
　　首先，从提前面试的由来可知：只要通过了提前面试，再加上笔试过线，几乎就相当于直接录取了，除非政审和体检不过关。这就意味着名校也只要国家线!这还可以直接排除了“笔试过线、复试被刷”的风险，还有比这更大的优势么?
　　其次，提前面试有多院校、多批次、多时间段可供选择，参加哪所院校的提前面试、什么时候参加提前面试完全由自己决定，这就意味着可以按照“保底院校+冲刺院校”的策略去申请提前面试，甚至还可以选择“陪练院校”来磨练自己的面试技巧、积累面试经验，这些都是我们建议我们学员去做的，他们也都在这个过程收获颇丰!
　　最后，“保底院校+冲刺院校”的申请策略，就意味着在正常备考的同时，你有了大胆冲刺名校的机会!今年环球网校MBA提前面试辅导丰盛的战果也已经证明了：即便是普通大众代表的你我他，进名校，也真的很简单。只要你有心，我们就有信心!
三、如何准备提前面试
　　这是个很复杂的问题，因为院校要求不一样，考生们各自条件也不一样，这都导致整个过程需要充分利用自己的优势取长补短，打造具有自己个性特色的提前面试策略。
　　具体来说，提前面试的核心包括两步：一是材料申请，二是面试。
　　材料申请是第一步，若是材料都没通过，连面试的机会都没有。在这个过程中，学员反映最普遍的问题是：我没有什么亮点可写，怎么办?我没有管理经验，能通过么?关于类似问题，环球网校MBA告诉你，条件一般不用担心，真正需要担心的是不会发掘自己、不会展现自己!
　　面试方面，学员表现出来的问题就更多了，甚至包含很多低级失误。而面试又是最关键的一步，是丑媳妇见公婆的一步，任何一个环节、任何一句话都不能失误，机会只有一次，这就凸显了面试策略和模拟面试的重要性。环球网校MBA提前面试辅导团队建议考生们：
　　首先，要选择合适的面试策略。简单点说，就要把目标院校放在自己有把握、有经验之后。这也是为什么我们会建议考生选择“陪练院校”的原因。一来，如果通过了“陪练院校”的面试，既可以增加面试经验，又可以增加自信，关键还可以有一个学校用来保底，确保第二年有学可上。二来，即便没有通过“陪练院校”的面试，也可以总结经验教训，纠正自己的不足，为目标院校的面试做好准备，同时也磨练了自己的心态。
　　其次，一定要进行模拟面试。其一，大部分考生对提前面试都不了解，等考生知道有这么个快捷途径的时候，已经来不及选择“陪练院校”攒经验了。其二，模拟面试可以帮助考生发现自己的问题，发现自己的不良习惯。我们的学员反映出来最大的问题有三个：一是语言表达问题，二是逻辑思维问题，三是灵活机智问题。
　　显而易见，提前面试不能想当然，一定要参加模拟面试，这样才能找到自己身上的不足，从而避免犯下致命错误。
　　总之，提前面试是考MBA、考名校MBA的必由之路、终南捷径，未来将会有更多的院校加入提前面试的行列。因此，尽早准备、精心准备、专业化指导是备战提前面试的三大法则。

6. MBA提前面试：展示自己，赢得面试官的青睐

　　我们都知道材料申请只是展示了一个平面的你，而MBA面试则是为了展示一个“立体”的你，同样也是为了向面试官诠释“你是什么样的一个人”。
　　那么如何更好地展示自我，让学校真正的喜欢你，相信你，打消他们的疑虑，最终决定录取你?
　　这其实考验是你的个人魅力展示能力，今天赵老师就教教你们如何轻松的获得目标院校的青睐，在提面中拿到高分。
丨壹丨
　　小王大学毕业后选择自主创业，做的是餐饮行业，这几年生意风生水起的。当初他只是租了学校附近的一家小店面，每天靠着学生赚点薄利，如今却发展成为市中心街道上一家大型餐馆，口碑与饭菜质量都大获好评，每天客流量也是源源不断。
　　朋友想入股和他合伙多开几家分店，小王却觉得自己对商业管理经验还不足，就想着读MBA充下电，让生意再做大点。
　　面试时，小王对着面试官的提问侃侃而谈，说着自己的创业经历，短期目标和长期目标都规划的很清晰。面试官很是欣赏他，毫无疑问，提面优秀肯定少不了他。
　　MBA提面时记得表现出个人独特的经历，素质，理想。我们需要对申请材料上的每一段经历都非常熟悉，并准备好简短有力的介绍自己做了什么+事业上的奋斗目标。重现你故事的同时，要重点突出你的独特素质。
丨贰丨
　　语言的天赋不是先天就有的，可以后天培养，这点从Q身上就能体现。
　　Q以前是一个严重缺乏自信的人，语言交流时容易紧张致使口齿不清。好在Q的工作偏技术性质，不需要太多的嘴上交流，也就得过且过了。
　　其实Q早就意识到了自己的问题，他也知道自己老是这样可能永远也发展不了，想了很久之后，Q打算读MBA突破下自己。
　　从网报申请之后，他就豁出去了，每天积极的参加公司的公共场合交流会，早上对着镜子练习着自己准备的面试题答案，晚上睡觉时躺在床上，还把自己的工作经历全部回忆一遍。
　　经过长时间的锻炼，面试时的他已然具备了较强的沟通能力，灵活的思维能力，对于考官的提问也都能轻松自如的应对，面试的优秀也收入囊中。
　　面试时我们需要表现出MBA学生共通的素质，如沟通能力，个人魅力，自信，思维能力。如果语言表达能力不足就要进行大量的练习，多做模拟训练，这也有利于你自身的素质的提高。
丨叁丨
　　如果你有计划有准备的去做一件事，那么成功的几率往往更大。
　　小文去年考的安泰，在面试前他做了很多工作，除了准备那些经典的面试问题，他还从各种渠道了解目标学校的课程，教学重心，职业发展event，活动，生活等等。
　　小文其实刚毕业没几年，经历确实不够丰富，但他把自己的简历很好的梳理了，所以面试时对面试官的各种提问都有条不紊的回答了，就连个别针对她履历的问题都巧妙的答了出来。
　　我们面试时需要表现出的对MBA的理解，对学校的了解，和学校的fit的了解，这些也是最好的消除学校对自己可能的不足的疑虑方法。做好充分的准备，正视自己的问题，都有利于在面试中拿高分。

7. MBA面试经典案例：如何应对众多提问

熟悉MBA的考生都清楚提前面试和复试阶段都是以面试的形式去进一步考察MBA考生综合素质，面试的时候到底要考察MBA考生的什么呢？只有做到知己知彼才能全面应对，接下来博雅汇小编带你来重新熟悉面试，提供MBA面试技巧帮助MBA考生应对面试。
语言表达能力
    言语表达能力是面试时所考查的最基本能力，所有问题的回答都建立在此基础上，好的言语表达可以给考官带来耳目一新的感觉，进而给考官留下深刻印象。当然表达时不仅要说的放松、自然，还要有种你是在跟考官交流的感觉，要有眼神的互动和肢体的表达，这不仅会增强你生动的表达，同时也可以带动气氛，使自己不再紧张。
了解考官问题背后的深层意思
有些时候考官抛出的问题并不是你答的不够好，而是你根本没有了解这道题本身想要你展示出什么能力，举个例子，自我介绍时，内容上考官主要是想要了解你的基本信息，工作经历，逻辑上考察你条理清晰，突出重点，实事求是，贴合主题。其他方面，比如时间的把控，是否与话题有关等。如果你考虑到这些，你才是真正明白这道题目的深层含义。所谓高情商，就是懂得去揣摩一句话之外的意思，在考场上，有时候存在老说话之后有留白的情况，我们要懂得听懂考官的弦外之音才行。
团队意识及逻辑分析
    MBA面试现在有一种形式是无领导小组面试，考验的是管理者的团队协助能力，团队意识对于一位读商科的人来说具有至关重要的作用，在具备必要的知识储备之外，MBA考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，很好地进行团队工作也是考官关心的问题。
    逻辑分析能力是言语表达能力的升华，如果言语表达出彩，那么加上逻辑清晰，那就是如虎添翼。同时逻辑严密也体现出MBA考生的全面性，目标性一般是在单独面试时根据MBA考生对问题的回答加以判断。
细节问题
一些细节问题博雅汇小编单独为大家整理，主要包括以下几点：
1、多讲述你对学院的了解，你对读MBA带给你的帮助以及你可以回馈学校什么。
2、突出比较重要的点，提前将它列出来，进行一字一句的剖析，并且收集一些跟行业发展以及工作相关的资讯，反复复习背诵，面试时肯定会用得上。
3、自我修养和抱负。明确志向抱负，贴合实际，对自己的长处和短处有清楚的认识以及具体行动体现实现抱负的努力等。提升自我修养，帮助我们表现气质，增强考官对我们的印象。
4、了解社会热点，行政热点，不仅为自己增加知识储备，同面试时此类问题出现几率很大。
5、一些基础重点的问题一定要重点规划 比如你的优缺点、职业规划、失败经验、为什么选择我校读MBA等。
以上博雅汇小编整理的MBA面试技巧希望对各位MBA考生有所帮助，在复习面试期间一定要保证心态，穿著打扮干净，注意细节，博雅汇小编提醒各位MBA考生一定要重点掌握今天涉及的内容
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