公司为什么要求打卡下班

1. 公司为什么要求打卡下班

这种情况在部分二线，三线城市还不是很常见，在一线城市就比较严重了。小易分析了一下，大致有以下几个原因：

　　第一：到点不下班，下班晚可以给领导留下好的印象，证明自己工作努力，态度积极。

　　第二：人云亦云的心态。在很多大城市，有加班文化，大家都不到点下班，你自己下班，感觉自己是另类一样，不合群。

　　第三：基本大城市都会有加班津贴，在加上很多去北上广打工的人，都是自己在外面租房子的，晚点下班还可以蹭一波免费的空调，晚餐，在顺便卷一波公司的加班津贴。不香吗?也只是相当于换了个地方刷手机而已。还能在领导面前表现一下，自己积极的工作态度，有利无弊。



　　而在小易看来，到点下班本就是正常约定范畴;现在却成了不积极工作的表现，真让人难以理解。首先，签订合同本就是按照上班时间工作，到点下班是约定好的事情;却出现了到点下班就是一种罪过了，甚至还有公司罚钱的，不予升职加薪的考核标准;公司迟到五分钟罚钱，那请问加班五分钟又有公司会按照迟到标准奖钱的?没有吧，所以，己所不欲勿施于人，打工人，到点下班，不要觉得不好意思。



　　当然了，工作是否饱和，是否完成了自己当日的工作，也是一个标准了，完成了又为什么不可以走呢?小易一直是认为加班不是重点，重点是把有效的时间合理分配。提高员工的工作效率才是一个成功的企业该有的标准，而不是有事没事就来开开会，消磨浪费员工的时间，弄的员工没有做完自己工作上的事，不得不委屈巴巴的加班。时间长了对企业怎么会有忠诚度。企业员工本就是打工者，还要把企业当家，给的薪资少，迟到罚钱，加班不给钱，怎么当家看?当家看了那在家不是说走就走。

2. 上班不打卡只是下班打卡会怎样

为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。

一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤制度。按照市政府规定的上、下班时间进行“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。上午上班时间为8:00-12:00，下午上班时间为14:00-17:30。实行上班打卡考勤，上午上班打卡时间为8:30以前，下午上班打卡时间为12:30-14:00。

二、因公外出或其它特殊情况不能按时打卡考勤的，应提前与办公室联系并填写《未打卡考勤登记表》; 遇紧急情况不能及时打卡考勤的，需电话告知局办公室考勤人员，在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。《未打卡考勤登记表》经科室负责人签字，交局办公室留存备查。

三、上班时间，应集中精力做好工作，严禁玩纸牌、玩电脑游戏等与工作无关的行为，由分管领导带队或由局办公室组织相关人员不定期对职工在岗情况进行抽查。

四、迟到或早退1次的，科室提出批评，3次以上提交书面检查，并扣除按1个工作日折算的年度目标考核奖，在年终奖金中扣除。旷工1个工作日的，扣除1个工作日的工资；旷工3个工作日的，扣除3个工作日工资外再扣除按3个工作日折算的年度目标考核奖；旷工3个工作日以上的按相关规定办理。所扣金额在年终奖金中一并扣除。

五、考勤记录每周公布1次，并记入个人考勤登记表。考勤结果在年终工作目标考核奖中予以体现，累计扣款超出年终工作目标考核奖的，在次年元月工资中予以扣抵。累计迟到、早退超过20次或旷工超过3天的，年终不得评为优秀。

六、考勤记录由局办公室具体负责，局分管领导定期对职工考勤情况进行抽查。各科（室）负责人要督促本部门职工遵守考勤制度和工作纪律。

特此通知。

3. 为什么上班要打卡呢？

因为公司的考勤制度要求。
        每个公司都有上下班时间方面的要求，因此，打卡能够确保公司能够监控到员工上下班的时间，是否符合公司考勤制度的要求。
        另一方面，目前的劳动法规定，如果公司扣减员工薪资、解除员工等时，必须由公司拿出证据，证明员工违反规定，这种情况下，如果员工旷工、迟到、请假了，相应的工资上就会有变化，这种变化，就需要证据支持，这个时候打卡记录就是一个很好的证据了。
      当然，如果公司的员工整体自觉性都很高，或者工作时间没有强制要求，那么自然可以不用打卡，像西方一些国家，甚至可以在家上班，或者不固定上班时间，只要完成工作即可。

4. 为什么上班要打卡？

这就跟上课的时候，老师要点到是同样一个道理，如果不点到的话，老师就不知道有哪些同学来上课了，有哪些同学逃课了。
而且考勤制度是每个地方都会有的，不管你是在哪个单位哪个学校，上班或者是学习，你都要去打卡上班，或者签到学习。
如果你是来工作的话，你的老板没有那么多闲心去监管每一个员工有没有按时到岗，这个时候打卡上班的作用就很明显了，通过打卡上班晚回来，就是老板就能够知道今天是哪个员工请假了，哪个员工直接旷工了。

试想一下，如果你一个月只工作一天，但是老板薪水都会照发给你的话，那他是不是很亏呢？天底下没有这么好的事情，而且我们的工资都是我们通过自己的劳动，一点一点挣过来的。
再说我们现在是按劳分配，多劳多得，少劳少得，没有什么你不工作就会给你发工资的情况，也不会说，因为你少工作几天就给你发一个全勤奖。
换位思考一下，你跟你的同学说在同一级别，但是他经常三天打鱼两天晒网，来一天不来一天，工作也不是很认真，但是到最后他的薪水跟你一起辛苦工作一个月，得到的薪水是跟你一样的，就是因为没有这个打卡制度，所以老板不知道他有到底有没有来上班，那么你心里会好受吗？
所以说从某种意义上讲，打卡制度也保证了工作的公平公正性。对于那些不好好工作的，适当的扣点工资，能够提高他的警戒性。对于那些勤勤恳恳认真工作的，我们也应该给他们发一个全勤奖。

5. 打卡不上班属于什么行为

法律分析：需要根据双方的合同约定执行，违反公司规定的，属于违规行为，不违反双方约定的，不违规。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

6. 打卡不上班属于什么行为

员工只打卡不上班的，公司会按旷工处理，旷工达到一定天数的，公司可以按严重违反规章制度的理由，解除劳动合同，予以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有视频中下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

7. 老板不让员工打卡为什么还要上班

亲你好[开心]正常时要打卡的不然容易有纠纷，公司要求上下班的时候打卡，是为了防止员工迟到、早退，是约束员工的一项制度，也是公司和员工之间相互信任的制度保障。如果不打卡，员工就得到了充分的自由，公司也没有考勤，员工工资也就得不到保障。几乎所有公司都会要求上下班的时候打卡，如果不打卡的话就没有了规矩，也就不成方圆。试想，如果一个公司不要求打卡，大家可以不按时上班，也可以不按时下班，在办公室打闹、玩游戏，非常自由。老板发工资的时候就不用根据你的上班时间去发工资，会随意给你发。那么，这还叫公司吗？管理者在管理一家公司的时候，一定要考虑人性的弱点，很多时候需要靠制度去约束。很多管理者在刚开始的时候，就是高估了员工的自觉性，制度不完善，导致管理一败涂地。如果员工的自觉性并不高，我们不可以太过理想化地认为员工能够做到。即便有些人一开始能够做到，但是如果想要长期维持，不靠制度是不可能的，打卡就是一项制度。【摘要】
老板不让员工打卡为什么还要上班【提问】
要求我们上班却不让我们打卡，这会影响工资吗【提问】
亲你好[开心]正常时要打卡的不然容易有纠纷，公司要求上下班的时候打卡，是为了防止员工迟到、早退，是约束员工的一项制度，也是公司和员工之间相互信任的制度保障。如果不打卡，员工就得到了充分的自由，公司也没有考勤，员工工资也就得不到保障。几乎所有公司都会要求上下班的时候打卡，如果不打卡的话就没有了规矩，也就不成方圆。试想，如果一个公司不要求打卡，大家可以不按时上班，也可以不按时下班，在办公室打闹、玩游戏，非常自由。老板发工资的时候就不用根据你的上班时间去发工资，会随意给你发。那么，这还叫公司吗？管理者在管理一家公司的时候，一定要考虑人性的弱点，很多时候需要靠制度去约束。很多管理者在刚开始的时候，就是高估了员工的自觉性，制度不完善，导致管理一败涂地。如果员工的自觉性并不高，我们不可以太过理想化地认为员工能够做到。即便有些人一开始能够做到，但是如果想要长期维持，不靠制度是不可能的，打卡就是一项制度。【回答】
比如下午2点开始上班，却要求我们4点才打卡，这会影响工资吗【提问】
亲你好肯定会的呀【回答】

8. 为什么上班要准时打卡？

通常来说，屁股决定脑袋在什么位置上就会觉得什么样的道里是合理的。作为老板来说。让员工加班也是合理的作为员工来说。到点就下班也是合理的。 到点下班是正常行为，工作就应该到点下班，没有必要去加班，当然如果有一些特别紧急特别重要的事情，偶尔加加班也没什么。但是现在很多单位加班已经常态化，其实这样并不对，但大环境如此个人也没有办法。
如果领导给自己的工作完成了，我会按时就下班。如果没有完成，就不会按时下班。按时下班会给人一种非常聪明的感觉，不想遭受一点损失，这会让老板觉得你只是一个简单的雇佣关系。
事实上，准时下班会让领导或老板有意见，但很多人说：上班迟到几分钟就要扣款，但加班几个小时却没有加班费。几乎所有的打工人都会遇到这个问题，但公司不会向您解释。如果你想做这件事，你必须遵守这条不平等的规则。如果你不想这样做，你必须尽早改变它，但你很可能会从一个坑改变到另一个坑。
由于时间是由公司设定的，所以习惯于遵守时间。如果你不能按时下班，那么这样做的意义何在？事实就是这样一个事实，但工作场所从来都不是一个合理的地方，而是一个让别人觉得他们在利用自己的地方。这也是为什么许多人自愿留在领导身边加班的原因。事实上，在加班期间，每个人都在钓鱼，很少有人会努力工作。