浙江教师回应被奖励200万商品房：继续努力，用心做教育，他有哪些优点？

1. 浙江教师回应被奖励200万商品房：继续努力，用心做教育，他有哪些优点？

优秀的教师是好的教育的基础，作为教师，教书育人是本职工作，教师最大的成功就是桃李满天下。近日就有一位老师因为教学成绩突出获得两百万的商品房奖励而冲上热搜，获得了许多网友的点赞。许多教育工作者也纷纷评论，看到这样优秀的教师感觉很骄傲，有好的老师才能教出好的学生，国家的未来才能有希望。能获得这样的奖励，这位老师一定有很多过人之处，那么他到底有什么样的优点呢？
这名老师名叫尤凡，是临海市杜桥中学的一名高中老师，他从宁波大学毕业之后，就在杜桥中学担任生物老师，同时带四个班的班主任。尤凡最大的优点，就是他能够和学生打成一片。尤凡认为，要想真正获得学生的信任，就要真正走到学生身边，让学生能体会到老师与他们一样有一个有趣的灵魂。因为学生都很年轻，他们也喜欢年轻有趣的老师，所以尤凡与学生的相处就像朋友之间的相处一样。
而且尤凡对待工作非常认真，因为工作太忙一直没有时间考驾照。同时带四个班，他的工作压力也很大，但是他觉得这种压力是甜蜜的。尤凡是真的关心学生，即使每天工作到很晚，他也坚持每晚都去学生寝室查寝，和学生互道晚安，还会和学生聊天缓解学生的压力。每天夜晚他回到宿舍已经将近12点，但是他还要准备教案，为第二天的工作做准备。尤凡认为，将自己的私人时间奉献给他最喜欢的学生是幸福的。
他不仅在学习中给学生帮助，而且在生活中关心学生，爱护学生，陪伴学生成长，让学生真正的爱上学校，爱上学习。任教工作以来，尤凡一直保持初心。“敬业、热爱、投入”是他的同事对他的形容，他也是教师团队的榜样。

2. 浙江90后教师被奖励一套200万商品房，此奖励给一个老师，是否合适？

浙江90后教师因为教学成绩特别优异，被奖励了一套200万的商品房，这个消息传到了网上，网友对此也是有不同的观点，有人认为这样的做法太正确了，能够调动教师们的积极性，老师们也不再为用生计而发愁，他们有更多的时间和精力投入到教学工作中，毕竟有奖励能够使得他们更加努力，但是也有一些网友未免有些太贵重了，但在笔者看来，这样的奖励其实非常适合的，能够给当地教师甚至全国教师起一个良好的带头作用。
教师也只是一个职业，我们不能够将它神圣化有些人总觉得教师和金钱不应该挂钩，他们认为教师应该是清贫的，应该是不需要回报的，但是教师也是人，他们需要每天吃喝拉撒，他们的背后也有一大家子的人在等着他们，所以在这个时候不能对教师有所要求，我们更应该的是给他们更多的奖励，让他们能够做好教书育人的一个工作。现在教师的收入并不高，这是我们都知道的，所以教师行业其实非常缺人的，如果说能够给他们更多的收入，也许会有更多有才学的人加入到教师的行列中。
浙江该政策给全国教师行业带了一个好头我们都知道浙江沿海地区的一些政策在全国来讲都是有带头作用的，该政策同样也是这样的，这个政策给了教师们更多的动力。所以现在最需要的是给教师们更多的政策支持，让教师们知道这个行业也是可以维持日常生计，甚至可以获得较好的生活品质，这样的话一些有才能的人会对教师行业有所改观，慢慢的也许会有更多厉害的人加入到教师行列的队伍中来。
所以我们不要一成不变，不要把一些固有的观念投入到一个行业中。一切都是会变化的，一切都会在变好的路上越走越远

3. 浙江一教师获奖210万元商品房和现金！能否称得上教育界奖励“天花板”？

这位浙江的教师能称得上教育界奖励“天花板”。据报道，浙江临海市一位“90后”老师因其出色的教学表现，获得了200多万元的住房和10万元的奖金。学校方面表示，住宅和奖金都是由地方政府提供的，目的是鼓励更多的老师和学生。这名教师之所以能得到这个奖励，是因为他在2022年的时候，带领着高三的学生们在今年的高考中大放异彩。”陈教授说，尤凡老师带领的这两个班级，在2022年有71名学生考上了名牌大学，3名进入了985，7名进入了211，而有一名学生的入学率达到了79%，这是杜桥中学近20年来的最高纪录。
而杜桥中学的校长陈先生告诉《极目》记者，杜桥中学的商品房、奖金以及其他优等生的奖金，都是由杜桥的一些乡贤企业家创办的教育基金会提供的，主要针对的是学校里的优秀师生。知情人士透露，今年杜桥镇的教育奖励基金共拨款400多万元，用于表彰“90后”教师尤帆等10余位优秀教师和10余位优秀学生。九月十日，在临海市杜桥镇举行的2022年杜桥小学教育质量提升会议上，杜桥中学教师尤凡荣获“杜桥地区教育特别贡献奖”，杜桥乡贤会为尤凡颁发了一套两百万元的住宅和10万元的现金。
据了解，尤凡老师是温州人，他出身于教育界，爷爷奶奶、婶婶、舅舅都是老师，2012年从宁波大学毕业，现在在杜桥高一四班担任班主任、教务处副主任、生物老师、“青年教师成长工作室”的主任。而尤凡获得了一栋住宅并获得了十万元的“重奖”，一些网友认为这样的老师值得嘉奖。

4. 校方回应教师获奖200万元商品房，有必要重金奖励优秀教师吗？

教师获奖200万商品房，我认为没有必要重金奖励优秀教师，这样会让教师行业混乱，也会引起大家对于教师的认知，这样的奖励方式很容易影响老师的态度。
奖励老师200万商品房，这样的举动真的很夸张，让人觉得教师这个职业赚钱很快。本来老师就有属于自己的工作，他们在工资之外获得这么种的奖励会引起很多人的议论，虽然老师的工作很辛苦，但是比他们辛苦工作的人还有很多，可是却没有这样的待遇，这是在夸大老师这份工作的意义。

虽然老师是各凭本事拿工资，但是相差并不是很大，大家都是统一的水平线上工作，这样的工资制度比较透明。但是，重金奖励优秀老师就会让很多老师暗中不满，很容易为了这份重金奖励动歪心思或者内卷严重，在我看来这是没有必要。本来就是无私奉献的人，一旦出现了重金奖励就会导致他们变了性质，从而就会背离最初的单纯环境。要想老师把心思放在传授知识上面，就需要给他们创造一个单纯的环境，不要接触太多利益的东西，否则就会让老师都不会认真对待自己的工作，而是把工作当作任务。

越来越多的人涌入到教师行列，一开始本来是一件好事情，但是有很少人是冲着重金奖励而去呢？我认为在选择老师的时候，应该选择心中有大义，真心的热爱教师行业的人，只有这样才会用心对待工作，用心传输知识。

教师是一个十分高尚的工作，但是重金奖励就显得很多余，想要给老师奖励应该从实际出发，而不是扰乱教师行业。教师不应该变得物质化，否则就会引起内讧，也会让很多人为此花了心。

5. 浙江一教师获奖210万元商品房和现金，该学校是什么档次的？

近日，浙江省临海市一位90后的老师尤凡因教学成绩突出被奖励了，200万元的商品房一套以及10万元的现金，这则消息一出，立即引发网友热议，网友纷纷表示这堪称是教育界的天花板，让更多大学的学生更有了当老师的欲望与冲动。
而且根据了解，这已经不是他第1次获奖，在三年之前这位90后的老师还得过一辆价值28万元的车。根据校方回应，商品房和奖金都是由当地一个教育基金出资，主要目的都是为了刺激更多优秀的教师和老师，目前已经连续奖励开展了4年时间。
那么这位尤凡老师所带的学校是一个什么档次的学校呢？
这位90后老师所在的学校是杜桥中学，在这位老师之前，杜桥中学是一所很一般的平常学校，很多家长都会把孩子往市里重点学校送去，也就是说通过这位老师的付出以及他的带动，更加上他所培养的学生已经将这所普通的学校变为了一所重点学校，现在很多家长都是慕名而来，而且都要求想要读尤凡老师的班级。
之所以重奖尤凡老师，主要是因为他在2022年带的高三毕业班完美的成功逆袭，他所在的两个班里面，达到重点大学的人数就有71人，三人考入985院校，7人考入211院校，其中一个班的重点大学入学率高达79%，创下了杜桥中学20年以来的历史新高。而且自从尤凡老师带高三毕业班以来，曾经在2019年的时候就已经突破过了个位数。因为他教育学生有着独特的方式，很多家长慕名而来，因此他还成为了4个班的班主任，学校还为他配备了4位副班主任，协同他共同管理4个班级。对于这样优秀的老师确实是应该重奖，同时他也为其他老师树立了好榜样。对于一个学生而言，一生中能够遇到一个好的班主任，遇到一个好的老师，是跟他一辈子的命运相关联的。

6. 浙江一90后老师，被奖励200万住房和10万奖金，他为何如此优秀？

以前读书的时候我们就知道老师教学生每一学期成绩出来后都会有一定的奖金，但我们不知道的是做一名老师竟然可以有这么丰厚的奖励。
近日，浙江临海90后教师由房教学业绩突出奖励价值200万元的房子一套，让我们看看这位老师到底做了有哪些教学业绩才能能得到200万元的房子一套呢？
 首先这位老师可以称得上是一位良师益友的好老师，尤凡是温州人，从宁波大学毕业后就来到了连云港市杜桥中学，成为了一名高中生物老师。我们查阅资料，他从2019年6月，他带的班级就有23位学生考上了重点大学，然后他又从原本的个位数突破到了两位数，对于普通的杜桥中学来说，这不也是一个振奋人心的消息，也是给了家长们一个天大的惊喜，真的是没有辜负家长们的期望，后来这位老师做在教学上做出了一定的成绩后也是声名远播，后来有就有更多的家长慕名而来，但是我们知道一个班只能容纳50个学生，满足不了那么多家长的需求，后来后来经过学校的商议后，尤凡决定一个人带了两个班。
 今年的高考，尤凡带着两个班，突破了71个学生上了特控线，相当于原来的一批线再次实现突破。然而正是因为尤凡做出了惊人的业绩，慕名而来的家长更多了。我们伟大的尤凡老师也是不想辜负家长们对他的期望，第二个原因也是想挑战下自己的能力，因此在新的一学期他成为了4个班的班主任，从高一的14班至17班。 我们的杜桥中学也是为了考虑到减轻，尤凡老师的工作压力，还和他配备了4位副班主任，尤凡老师也将办公室搬到了4个班级的中间，这样也方便和学生们的交流和解答学生们的问题。我们的尤凡老师在接受这个挑战的时候也对自己说了一句接下这个挑战吧，就是我而立之年送给自己最好的礼物。我们都知道，三十而立，说的应该就是这个老师给自己的礼物吧。
尤凡老师在面对4个班200多人的学生，仅仅在短短的10天之内就已经和学生们建立了感情，并取得了他们的信任。期间尤凡老师把4个班统一建了一个微信群，方便与大家的交流，平时平时通过在群里面的互动活动，让学生们唱轮流的唱歌，刚开始大家也很害羞，后来刘凡老师和他们开玩笑说，唱一次开学考就能加两分后来参加的学生就越来越多了，所以大家对彼此的声音名字性格都有了，认识到了真正见到的时候，大家也丝毫不会感到有陌生，都感觉很熟悉。正是因为尤凡老师的兢兢业业，所以杜桥中学校长王金华用三个非常来形容尤凡老师，非常敬业，非常热爱，非常投入。正是因为有方老师的兢兢业业，不仅教得好班级也在教师的团队中起到了榜样作用。 因为尤凡老师的教学业绩突出，也被授予教育突出贡献奖，所以奖励一套价值200万元的商品房，除外他还获得了教学成果奖和奖金10万元，所以我们必须得为这位优秀老师点个赞。

7. 浙江90后教师被奖励200万的房和10万奖金，他究竟做出了怎样的贡献？

近日，在浙江临海90后教师因教学成绩突出，被授予200万元商品房和10万元奖金。被奖励200万的房和10万奖金是由商品房和奖金由当地教育基金资助，主要是为了鼓励更多优秀的教师和学生，而且这位老师也已连续四年获得奖励。早在三年前，他就已经获得了一辆价值28万元的车。那么浙江90后教师被奖励200万的房和10万奖金，他究竟做出了怎样的贡献？我们一起来讨论一下吧。
奖房、奖金、奖车，学校发出的信号很明确，是对能有所作为的学生和好老师的一种肯定，也是对人才珍惜和尊重的最直接体现。这样一种“直接”的奖励，是对做出重大贡献的教师最直接的鼓励。有很多对教师的赞扬和对这一奖励的认可，这实际上反映了全社会尊师重教的态度。教师得到尊重的前提与自身的教学水平和教学效果有关，也离不开学校和整个教育系统对教师的尊重、认可和鼓励，这是一个“双向奔赴”的过程。教育系统内部的认可，让外界从心底里尊重教师。
经过一番了解，我们了解到，这位年轻的90后老师，在自己的岗位上取得了令人瞩目的成绩。今年，他在高中四年级实现了非常高的成就。2022年，他的两个班被重点大学录取的人数达到71人，3个被985所高校录取，7个被211所高校录取。重点大学一个班的录取率高达79%，创杜桥中学20年的历史新高。
这位老师执教的浙江省临海杜桥中学，曾经是一所非常普通的学校。以前，很多家长会把孩子送到城市的一些重点学校上学。杜桥中学近年来取得了良好的成绩，得到了越来越多家长的认可。教师职业是教书育人的事业。全身心投入到这个事业中，不断思考，总结出有效的教学方法，让更多的学生爱上学习，取得成绩。这将使教师在这项工作中有更大的成就感。

8. 浙江一教师因教学突出获奖一套房，此奖励是否能激发教师的工作热情？

肯定是能提升教师的工作热情的，老师薪资本身就不高，但他们也有买房的需求。有些老师一直在教学没激励，导致他们逐渐失去了热情。如果教学突出就能奖励房子的话，老师们有了目标，自然会更加努力。
一、老师薪资本身就不高，但他们也有买房的需求。有些城镇老师的工资水平也就是三四千块，但是他们也有买房的需求，也想通过自己的努力获得属于自己的一套房，但是他们的薪资方面就决定了他们没办法买得起房子。

但是如果教学突出能奖励房子的话，他们必然会很容易，因为他们本身就有买房的需求，而且只不过是在自己的工作中更加努力而已，他们自然会更加努力工作。
二、有些老师一直在教学没激励，导致他们逐渐失去了热情。之前我们都知道老师教得好与不好都是那，而且学校也没有什么奖励制度，哪怕是你很努力地在教学，学校也只会发给你那么多工资而已，甚至教的不好也没什么惩罚的。

这就导致很多老师逐渐失去了工作的热情，每天的上班教学就是走个形式而已，毕竟于他们也没有多大的损失，用心不用心都是那么多钱，谁又会费心上班呢？
三、如果教学突出就能奖励房子的话，老师们有了目标，自然会更加努力。但是如果教学突出就能奖励房子的话，那么这些老师就有了奋斗的目标和动力，而且房子刚好是他们所需要的，他们自然会更加努力工作，毕竟房子这个诱惑力也是非常大的。

而老师一旦有了目标和动力，自然会在教学上下足了工夫，毕竟本身这些老师都有自己的实力，只不过热情逐渐被消磨了而已。
所以说教学好的话奖励房子，肯定会刺激到一些优秀的老师，毕竟本身他们都很努力，只不过他们的努力过去学校没做任何回应而已，如今学校表态了，他们自然会更加努力。