台积电总裁鼓励员工休假，股价跌逾4%，具体情况如何？

1. 台积电总裁鼓励员工休假，股价跌逾4%，具体情况如何？

台积电的“加薪王”效应再次引发了热议。台积电总裁张忠谋16日下午在台北市就劳资纠纷表示,台积电8月份的获利是三到四倍,但公司不可能像其他企业一样,按月发放两个月的薪水。台积电的每一个利润都来自于员工的努力,员工有权在8月份有薪假期。公司希望以有薪休假来保障员工的生活,借此缓解劳动市场的紧张。

而台湾“经济部”也表示,台积电的年休制度是根据员工持股状况和经营者表现来制定的,员工持股的企业，员工可以选择年休，而其他企业则不得。张忠谋表示,这种管理方式的设计,既是基于对员工利益的考虑,同时也是一种自我管理。如果员工对公司的经营方向感到不满意,或者经营不善,可以通过产假来保障自己的生活,包括休息、旅游、消费等,台积电的利润应该用于改善员工的生活。但有分析认为,如果员工在8月产假期间如果无法升任课长,则未来该部门可能面临裁撤的风险,因此张忠谋的做法实际上也是在保护自家的利益。

自9月19日中秋节假期后,A股市场继续低迷,台积电的股票也一路下跌,至9月24日收盘时,股价已经跌破了4.32元。对此,市场出现了两种猜测:一种是员工已经得到了业绩奖金,决定留在公司加班;另一种则是台积电的领导层在中秋节前已经答应了员工的加薪请求,故此股价下跌,以避免董事会调查。

但实际上,此时的台积电已经“没有人上班”,整个公司都处于戒备状态,公司高层在内部人员之间的会议上,也都极力否认公司正在休假。而当9月24日下午股价反弹至4.32元后,公司股价开始持续下跌,到当日收盘时,已经跌破了4.32元。目前,台积电的股票价格仍维持在39.51元,并且仍然有继续下跌的可能性。对此,一些机构开始考虑在台积电召开特别董事会。