中国人保精算岗工作

1. 中国人保精算岗工作

精算师人才短缺的情况在整个亚洲都存在。目前，全亚洲专业不足1000人，经专业考试后取得国际执业资格的香港有300名，人数虽为亚洲之冠，却依然供不应求。内地情况更为严峻，专业才50名，抢人情况可想而知。每年，保险公司都需向保监会提交报告，证明公司财政稳健，能应付可能面对的赔偿额及可承受的风险，这计算的工作便落在身上。因此，每家保险公司均会根据规模大小，聘请若干名。还是保险产品设计师，必须有一定市场触觉。近年，医疗保险成为热门话题，面对新趋势，保险公司都希望能在市场中分一杯羹。的任务，便是协助公司开发新医疗产品，争取市场占有率。香港精算学会教育委员会主席陈伟森指出，今后，政府机构、投资银行、顾问公司，甚至会计师事务所，都会逐步聘请，负责计算投资风险，从而作出有效财务分析.“现在找个合适的精算人才太不容易了。”被称为“国内精算第一人”的傅安平在电话中对本报记者感叹道。傅安平是南开大学首届精算专业的硕士研究生，也是国内首批。后来，他成为该项考试的发起人和组织者之一，故有“国内精算第一人”称号。从北京保监局跳槽到中国人保寿险公司（下称“人保寿险”）任副总经理的傅安平，最近可是忙坏了。除了忙于各种筹备事务，如今还客串起了人事经理，亲自出马在网上打出启事招聘精算人才。据了解，经过半年多的筹备，人保寿险已于近日获得有关方面正式批准，顺利的话，将于8月份左右正式开业。总虚位以待虽然开业将近，总的位置却仍虚位以待，不由得傅安平不着急。傅安平介绍，应聘的人倒是不少，甚至包括海外精算人才，连他的老师都在为其荐才。目前在国内保险公司的有不少来自海外，傅安平也表示，公司考虑过引进海外人才，但目前仍没找到合适的。据介绍，国外的精算制度非常成熟，大型保险公司的岗位分工很细，每个各司其职，而且往往在一个岗位上一干就是一二十年。“的实践经验很重要，现在缺的就是对各个环节都有实践经验的综合性人才。”傅安平表示。此外，由于是目前最抢手和最紧缺的人才，处于“卖方市场”的行情一路水涨船高，薪资谈不拢也成为人保寿险难以找到心仪的的一个因素。在标准普尔的《2005~2006年中国保险业信用前瞻》中指出，中国保险业欠缺精算和专业管理队伍是几大结构性问题之一。有专家预测，我国未来10年将急需5000名，但目前国内具有资格的仅有50余人左右，准只有164人，而符合保监会认可的精算责任人要求的也仅100多人；而另一方面，却是更多保险公司的出现。不知是否出于巧合，在网上与傅安平的招聘启事放在一起的是明德精算咨询有限公司的招聘启事。明德精算咨询公司曾受聘于人保财险，如今在北京设立分公司，也在招聘寿险、财险、意外保险和健康保障计划方面的顾问，并许以将来有望成为合伙人的远景。据了解，在英国，约有37%的服务于这种咨询公司。随着这类精算咨询公司的出现以及年金业务的启动，将服务于保险公司以外的领域，需求缺口可能将进一步扩大。资产匹配精算受重视傅安平介绍，人保寿险专门在精算部下面设立了风险管控部，专门负责资产负债匹配方面的精算。“公司领导层都很重视资产匹配和风险管控问题，希望在这方面加强精算的力量。”傅安平说。随着利率市场化改革、投资渠道的拓宽以及监管向偿付能力为核心的转变，资产负债匹配管理越来越受到重视。除了产品设计和财务管理外，资产负债匹配更是精算工作的重要内容。资产负债匹配管理的精算技术，有利于保证资产的安全性、流动性和收益性要求。但业内人士指出，由于缺乏有效的风险控制机制，一些保险公司在产品定价时不能全面考虑资产的期限、收益、利率、汇率未来的可能变动等因素，导致资产负债失配情况严重。目前在《精算报告》的六个组成部分中，主要侧重于产品定价、准备金计提和负债方面的精算，对于资产以及资产负债匹配管理的精算要求和内容还较少涉及。“以后加强资产负债匹配方面的精算应是一个发展方向，但现在有待加强。”傅安平表示。但他同时表示，相比产品设计和准备金提取方面的人才，擅长资产负债匹配的精算人才尤为难得。总制任重道远此前，保监会发展改革部主任袁力在“保险公司治理研讨会”上建议建立总制度，使其既要对董事会负责，又要对监管部门负责，并使其独立于管理层。据了解，目前保监会正在着手总制度的建设。在《关于对保险公司治理的指导意见（征求意见稿）》中提出，要在寿险公司中建立总制度，其职责涉及保险公司的风险管理、产品开发、投资、偿付能力和资产负债匹配等多方面。在英国、澳大利亚、加拿大、日本、新加坡等国家都有相当完善的首席（或委任）制度，以协助政府监管保险公司的产品定价、财务状况以及偿债能力等。我国目前还没有委任制，目前实行的精算负责人制度作为一种过渡性制度，只能部分地履行总的权责。有业内人士认为，目前在国内建立总制度或委任制还任重道远。但“总制度是将来的发展方向”，傅安平认为。
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2. 人保财险精算办公室

精算师需要较为扎实的数学功底和多方面的专业知识；成为精算师后还需进行继续教育以维持资格。毕业于上海复旦大学数学系的薄卫民，是国内通过北美精算学会考试比较早的一个。他说，要通过精算师的考试，七八年是正常的，而十几年还未通过考试的例子在薄卫民。精算师需要较为扎实的数学功底和多方面的专业知识；成为精算师后还需进行继续教育以维持资格。毕业于上海复旦大学数学系的薄卫民，是国内通过北美精算学会考试比较早的一个。他说，要通过精算师的考试，七八年是正常的，而十几年还未通过考试的例子在薄卫民身边并不鲜见。“虽然本科学历可以参加精算师考试，但通过考试的往往都是毕业于数学或统计专业的。”中国保险行业协会精算办公室主任刘东红告诉记者。刘东红认为，精算师考试要求具备数学和经济两方面的专业技能知识，对人才要求很高，这也是保证精算师素质的一种手段。据透露，中国精算师考试中数学科目的难度甚至高于其他国际同类考试。而为了将来中国精算师资格也能在其他国家得到认可，一个称职的精算师不仅需要有较为扎实的数学功底，还需要掌握经济学、统计学、财经、金融、管理、法律、计算机等方面的专业知识，高难度的考试门槛则不可或缺。中美大都会精算顾问包虹剑告诉记者，精算考试目前国际上有不同的考试体系，如北美、英国、澳大利亚、加拿大等体系，以及借鉴英美等国经验建立的中国精算师资格考试体系。它们的共同之处是，都需要经过相当艰辛的考试。用两三年时间通过精算考试获得精算师资格认证实属不易。用10年左右的时间通过精算师的考试的例子很多，甚至十几年也不能如愿的例子也很多。实际上，精算师最难的地方还不是考试，而是实际工作经验的积累和终身学习的压力。各种体系的精算师考试制度中都包含有继续教育的内容。精算师的继续教育包括参加各种讲座、论坛、年会，为组织做出贡献，缴纳会费等等，通过每项获得“积分”来维持资格，否则，几年之后资格就被取消。
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3. 中国人寿保险股份有限公司总精算师

正常离职。邵慧中女士，1954年出生，美国国籍，先后毕业于台湾国立政治大学和美国爱荷华大学，并获得学士和硕士学位。工作任职：自2007年3月起担任中国人寿保险股份有限公司总精算师。邵女士曾为美国保德信金融集团旗下多家子公司的资深副总裁兼总精算师，具有多年保险公司从业经验，曾任多家精算师协会的主席及高管人员，拥有CFA、CERA、CEBS、CHFC、CLU、MAAA、FSA等多个职业资格。现任北美精算师协会大中华区委员会委员。
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