国电财务有限公司的介绍

1. 国电财务有限公司的介绍

国电财务有限公司是经中国银行业监督管理委员会批准，于2004年12月成立的非银行金融机构，公司注册资本50.5亿元。公司股东依次为中国国电集团公司，国电资本控股有限公司，国电电力发展股份有限公司，龙源电力集团股份有限公司，国电大渡河流域水电开发有限公司。国电长源电力股份有限公司，国电英力特能源化工集团股份有限公司，国电科技环保集团有限公司，国电燃料有限公司，国电物资集团有限公司，国电东北电力有限公司，国电山东电力有限公司。

2. 中国电力财务有限公司的现状

目前，中国电财正在公司董事会的领导下，紧紧围绕国家电网公司“一强三优”现代公司发展目标的要求，用科学发展观总揽公司工作的大局，努力做到服务优质、资产优良、业绩优秀，把公司总部建成战略决策中心、资金调度中心、信息管理中心和风险控制中心，把分公司建成业务结算中心、利润实现中心和成本控制中心，使公司成为“国网党组靠得住，电网发展离不开，合作伙伴信得过”的现代金融企业。

3. 国电财务有限公司的公司介绍

国电财务有限公司承担加强集团公司资金集中管理、提高资金使用效率任务，为集团公司提供资金结算、存款、票据、信贷、同业信贷资产转让、同业拆借、企业债券承销、财务顾问等金融服务。国电财务有限公司坚持以“全心全意为国电集团服务”为核心、以“诚信、规范”为基石、“零费用、零差错、零距离”为目标、以“存款安全、用款自由、付款及时、操作简便”为准则、以“专业化、个性化、亲情化、科技化、创新化”为内涵。从满足成员单位需求出发，以“专业创价值、真心换满意”的服务理念，坚持专业化、市场化发展方式，追求永无止境、创造一流的企业精神，大力弘扬集团公司“家园·舞台·梦”的企业愿景，争取三年内在全国可比的企业集团财务公司行业内打造一流的财务公司，为集团公司系统成员单位提供优质、便捷、富有特色的金融服务。国电财务有限公司下设总经理工作部、信息中心、计划投资部、信贷管理部、资金结算部、财务管理部、监察审计部、风险管理与法律事务部、政治工作部等九个部门。国电财务有限公司领导班子共五人，分别为公司总经理、党组副书记孙宝东，公司党组书记、副总经理李政文，公司副总经理、总会计师、党组成员杨元顶，公司党组成员、纪检组长、工会主席王建庭，公司党组成员、副总经理黄文强。国电财务有限公司连续获得北京市西城区2005年度、2006年度、2007年度、2008年度发展区域经济突出贡献奖，荣获2008年度国电一级奖状和2008年度、2009年度集团公司文明单位，连续获得2006年度、2007年度、2008年度、2009年度集团公司优秀工会，公司“国电网银”信息化结算获得中国电力企业联合会评定的“2009-2010年度电力信息化标杆企业”及“2009年度电力信息化十大成果”等奖项。截至2012年9末，国电财务有限公司员工共计56人。

4. 国电财务有限公司的大事记

2004年12月28日国电财务有限公司取得了金融许可证和工商营业执照，召开了一届一次董事会。2005年01月07日国电财务有限公司在钓鱼台国宾馆召开公司成立大会。2005年04月29日国电财务有限公司面向社会公开招聘经营管理人员。2005年08月29日国电财务有限公司召开《加强资金集中管理、促进金融战略发展》专题研讨会。2005年10月10日根据国电集资【2005】354号文件的有关要求，国电财务有限公司组成五个检查小组分赴集团公司各直属、控股及内部核算单位，全面启动加强资金集中管理的资金复查工作。2005年10月24日国电财务有限公司资金结算量累计突破1000亿元大关。2005年10月31日中国人民银行正式批复国电财务有限公司成为全国银行间同业拆值市场成员。2005年12月15日国电财务有限公司、中国工商银行及国电福州发电有限公司签订24亿元银团贷款合同。2006年01月17日国电财务有限公司对龙源集团、科环集团、燃料公司开展了首笔综合授信业务。2006年5月国电财务有限公司获得2005年度发展区域经济突出贡献奖。2006年10月17日中国银监会批准公司新增承销成员单位的企业债券、对金融机构的股权投资；有价证券投资，仅限于政府债券、央行票据、金融债券、成员单位企业债券等低风险品种。2007年4月6日国电财务有限公司投资成立国电保险经纪有限公司。2007年5月国电财务有限公司获得2006年度发展区域经济突出贡献奖。2007年6月国电财务有限公司以副主承销商及财务顾问身份完成了集团公司15亿元企业债的发行工作，并成功分销 1.8亿元集团公司企业债。2007年7月20日国电财务有限公司向集团公司成员单位累计发放自营贷款超过100亿元。2007年9月26日国电财务有限公司召开集团公司华东地区金融创新研讨会，同时成立国电财务有限公司华东代表处。2007年11月8日国电财务有限公司召开集团公司华中(长源)地区金融创新研讨会，同时成立国电财务有限公司华中(长源)代表处。2007年11月30日国电财务有限公司网络结算平台资金结算量突破6000亿元。2007年12月21日国电财务有限公司与北京软通动力信息技术有限公司召开业务运营信息系统项目启动会。2007年12月28日国电财务有限公司和科环集团《金融服务协议》签字仪式在京举行。2008年1月25日国电财务有限公司2008年工作会议在京举行。2008年1月国电财务有限公司经中国银行业监督管理委员会批准拥有股票投资、基金投资、债券投资和发行财务公司金融债券资格。2008年3月3日国电财务有限公司与北京龙源冷却技术有限公司签订财务顾问协议，提供其改制上市等一揽子咨询顾问服务。2008年3月12日国电财务有限公司与国电联合动力技术有限公司签订1亿元贷款合同，支持该公司开展风机制造工作，启动集团公司企业转型重点项目。2008年5月13日国电财务有限公司向四川震区贷款单位发出慰问函并提供优惠金融服务。2008年3月28日国电财务有限公司“创新发展研讨会”在京召开。2008年6月13日国电财务有限公司召开安全稳定动员会。2008年7月11日国电财务有限公司召开2008年年中工作会。2008年8月13日国电财务有限公司向国电电力大同第二发电有限责任公司、国电华北电力有限公司发放“绿色通道”贷款，全力支持保奥发电工作。2008年8月23日国电财务有限公司网络结算平台资金计算量累计突破10000亿元。2008年10月10日国电财务有限公司召开集团公司金融产业发展战略与规划研讨会。2008年11月3日国电财务有限公司举办集团公司系统“国电网规”系统培训班。2008年11月12日国电财务有限公司赴集团公司华东分公司调研。2008年12月1日国电财务有限公司业务运营信息系统全面上线运营。2008年12月17日国电财务有限公司召开2009年工作务虚会。2008年12月国电财务有限公司配合集团公司以财务公司低息贷款置换原有成员单位高息贷款工作，有效降低集团公司财务费用。2009年3月重新修订了三会议事规则，风险管理委员会作规则和《风险责任问责办法》，完善了董事会、监事会及各专业委员会在公司内部控制、经营战略、风险管理、合规管理等重大策略的制定以及监督执行等方面的职责。在风险管理委员会中首次引入外部专家委员。2009年6月-8月按照中国银监会和北京银监局的统一部署，深入开展“案件风险百日大排查”工作。2009年6月“国电网银”系统通过中国信息安全评测中心安全测评，获得信息系统安全保障能力级一级称号。2009年6月17日与平煤集团举行《金融服务协议》签字仪式，为平煤集团提供一揽子金融服务。2009年7月财务风险预警体系正式投入运行，积极发挥风险管理牵头作用，进一步提升了公司流动性风险的管理水平，有力推动公司各项业务评为运行。2009年7月 31日与国电电力发展股份有限公司举行《金融服务协议》签字仪式，为国电电力提供一揽子金融服务。2009年8月 31日《国电财务有限公司客户经理管理办法【试行】》颁布执行。2009年9月“国电网银”系统通过由中国国电集团公司党组成员、总会计师张国厚主任，中国电力工程顾问集团公司、中国财务公司协会、中国信息安全评测中心、建设银行、国家开发银行专家以及集团公司相关部门领导组成的鉴定委员会的鉴定，达到同行业先进水平。2009年9月圆满完成了集团15亿元金融债券资金的投放工作，支持了集团公司以新能源建设引领企业转型战略的顺利实施。通过此次金融债券的投放，集团公司成员单位获得了期限较长，成本较低的信贷资金，优化了集团公司成员单位的资产负债结构。2009年11月7日组织开展公司创新与发展研讨会，就公司全面实施业务创新和集团公司推进金融产业发展进行了广泛而深入的研讨。2009年11月公司荣获“中国电力信息化标杆企业”称号。2009年12月8日财务公司农行结算网络正式开通。2009年12月公司获得北京市西城区突出贡献奖。2009年12月公司工会被评为集团公司优秀工会。2009年12月公司荣获集团公司精神文明单位。2009年12月底国电财务有限公司网络结算平台资金结算量累计突破17271亿元。

5. 国电电力发展股份有限公司的财务状况

2012年前三季度，公司净利润23.48亿元，同比2011年增长13.8%。

6. 国电的待遇怎么样

问题一：中国国电集团公司待遇怎么样啊  国电：进这一系统有1年左右的试用期，在试用期是没有定岗位的，待遇是一月600块左右（有点低哦！），试用满了以后定岗位。例如电力营销部门，待遇是基本工资600+岗位工资1400+生活补助300+野外补贴700+奖金500--1300=每月3700块左右（还有工龄工资） 扣除社保、福利及公积金等 收入3400元。 在北京应该比这个待遇高点 大概是：3000-5000左右 
  希望采纳 
  
   问题二：中国国电待遇怎么样  你好，中国国电集团在五大集团里面算不上好的也不差，待遇还可以，不过这和你所在的电厂的单位有关系，如果你进的是总公司，那么待遇会特别的好，如果你进了分公司，有的待遇也不差，这个和你所在的地区。这个和你的电厂的装机容量有很大的关系。 
  
   问题三：国电电力怎么样？工资待遇  在五大发电集团内算比较差的！ 
  
   问题四：请问下国电总部待遇如何？ 5分 这个估计比较难有人能告诉你哦。有机会去面试了解下，能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。 
  
   问题五：国电的工资都是多少  要看是不是编制内的正式员工，编制内的就算抄表工都有8000-10000，如果是合同工低点，如果是外聘工，就是那种工人级别，没有福利的，那就更低了，工资才1000-2000，国家电网福利很好，除了你的基本工资之外，外加福利很多，比如住房公积金，餐补，过节发购物卡或现金，年终奖都是几万几万的发（因为我一直想进，所以有特别去了解） 
  
   问题六：国家电网要发offer了,有在国电工作的吗,说说福利待遇以  首先纠正你一个错误，国家电网和国电是两家公司。国电的福利待遇没有国家电网的好。国电主要是发电厂。 
  
   问题七：中国国电集团的待遇如何啊  国家五大发电公司之一，又是电力行业，待遇不会差。 
  
   问题八：电力系统，五大发电集团，国电集团待遇如何啊？  国电的待遇确实不算好，不过同一个集团的不同电厂相差也很大。记住再穷的庙方丈也是富的，你的收入和你的职位更加相关，努力工作吧 
  
   问题九：中国国电集团公司怎么样  看你指是什么了，待遇的话是集团总公司＞省分公司＞新能源＞或者旗下是发电厂！总的来说是很好的，就算是在某个发电厂，就公司来说，人家可曾是五大发电厂的老大哥，央企！你说怎么样》？ 
  
   问题十：国电的工资怎么样啊？  国家电网的薪水待遇那肯定不用说啊，我们这里国电正式工每年光医保卡上的钱就上万

7. 国电的待遇怎么样?

中国国电集团公司待遇怎么样啊  
 国电：进这一系统有1年左右的试用期，在试用期是没有定岗位的，待遇是一月600块左右（有点低哦！），试用满了以后定岗位。例如电力营销部门，待遇是基本工资600+岗位工资1400+生活补助300+野外补贴700+奖金500--1300=每月3700块左右（还有工龄工资） 扣除社保、福利及公积金等 收入3400元。 在北京应该比这个待遇高点 大概是：3000-5000左右
 
 希望采纳
  中国国电待遇怎么样  
 你好，中国国电集团在五大集团里面算不上好的也不差，待遇还可以，不过这和你所在的电厂的单位有关系，如果你进的是总公司，那么待遇会特别的好，如果你进了分公司，有的待遇也不差，这个和你所在的地区。这个和你的电厂的装机容量有很大的关系。
  国电电力怎么样？工资待遇  
 在五大发电集团内算比较差的！
 
  
  请问下国电总部待遇如何？ 5分 
 这个估计比较难有人能告诉你哦。有机会去面试了解下，能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。
  国电的工资都是多少  
 要看是不是编制内的正式员工，编制内的就算抄表工都有8000-10000，如果是合同工低点，如果是外聘工，就是那种工人级别，没有福利的，那就更低了，工资才1000-2000，国家电网福利很好，除了你的基本工资之外，外加福利很多，比如住房公积金，餐补，过节发购物卡或现金，年终奖都是几万几万的发（因为我一直想进，所以有特别去了解）
  国家电网要发offer了,有在国电工作的吗,说说福利待遇以  
 首先纠正你一个错误，国家电网和国电是两家公司。国电的福利待遇没有国家电网的好。国电主要是发电厂。
  中国国电集团的待遇如何啊  
 国家五大发电公司之一，又是电力行业，待遇不会差。
  电力系统，五大发电集团，国电集团待遇如何啊？  
 国电的待遇确实不算好，不过同一个集团的不同电厂相差也很大。记住再穷的庙方丈也是富的，你的收入和你的职位更加相关，努力工作吧
  中国国电集团公司怎么样  
 看你指是什么了，待遇的话是集团总公司＞省分公司＞新能源＞或者旗下是发电厂！总的来说是很好的，就算是在某个发电厂，就公司来说，人家可曾是五大发电厂的老大哥，央企！你说怎么样》？
  国电的工资怎么样啊？  
 国家电网的薪水待遇那肯定不用说啊，我们这里国电正式工每年光医保卡上的钱就上万