你好，我想请教一下关于证券事务代表的任职要求和具体的工作情况。

1. 你好，我想请教一下关于证券事务代表的任职要求和具体的工作情况。

得看公司的情况。有的是拟上市公司，那招证代一般是要有在上市公司从业经验的，如果是上市公司，那就可能更看重学历和专业，学法律和会计的居多，但实际上对专业知识要求没那么严格。具体工作跟董秘是一样的，其实是董秘的下面的办事人员中级别最高的。对一个上市公司而言，日常工作就是信息披露、准备三会文件，如果要再融资那工作就可能有些辛苦。拟上市公司的主要工作就是上市中的一切杂务，配合中介机构工作。

2. #证券事务代表#一般大家都是如何做好这个工作的哈

这个问题有点大了，证代是负责三会、投关、信披、资本运作的，需要财务、法律以及其他专业技能的岗位。虽然每家公司要求和分工略有差别，但是大致是相同的。信披方面：作为证代，熟知各类法律法规，大到公司法、小到《上市规则》、信披指引，这其中分门别类的规则指引也有个几百个文件吧，不需要背下来，但是你要知道监管逻辑，知道分类。做证券事务工作的期间，除了做了资产收购、定增，其它事情都归于琐碎，隐于平凡，日常的证券事务实际上大多都是事务性工作，偶尔才会遇到融资一类的较特殊的项目。

因此，保持稳定的情绪。以积极乐观的态度，在平凡的工作中积累经验，在艰苦的富有挑战的项目中挖掘潜力，不但个人能快速成长，也会与你的工作团队相处愉快，这样工作就会是一种享受。

记住，团队的力量是你成长的最大助力。 来自职Q用户：关先生
学习，不停学习，各种法律法规规章制度实施细则不停的更新、出台新政，务必要保持学习。
保持敏感性，发生什么事都要联想是否违反法律法规规章细则，不确定的事情立刻去查阅文件或者咨询你家券商。千万不要随便乱说。
老板不靠谱董秘不专业的时候务必不能屈服，自己人微言轻说不通的时候找券商拐弯抹角也要说，毕竟要是受到处罚自己也不好看。
多关注资本市场，不了解资本市场、不了解自家股票怎么能理解股东的心情，知道他们想要了解什么呢。
发公告的时候务必检查再检查，最好能拉着你家董秘一起检查。
以上回答并不能保证真实、完整、无误导性陈述，看看就算了。(⁄ ⁄•⁄ω⁄•⁄ ⁄)
 来自职Q用户：邱女士

3. 您好。请问证券事务代表具体做些什么工作呀？应聘这个岗位需要一些什么条件呢？谢谢

证券事务代表是公司董事会办公室的重要对外联系人，工作内容又主要是公司信息披露等事项

应聘这个岗位需要对公司法,证券法等法律里跟上市公司相关的规定要十分清楚
对本公司的大体的经营情况要了解
对交易所的相关规定要十分清楚

4. 证券事务代表助理

我之前就是干这份工作的，总的来说工作内容比较琐碎，要求细心认真，具备较强的公文写作能力，具体工作内容如下：
    1、协助董秘、证券事务代表起草、修改公司定期报告、临时公告，协调内部信息披露事务工作、履行对内、对外信息的审批及报送工作，负责公司各种协议、合同、函、发文等财经公文、文件的撰写； 
    2、协助董秘、证券事务代表就应披露事项与律师、审计师、交易所及监管机构等相关部门进行沟通； 
    3、负责每日登陆交易所、三大报纸及相关证券服务机构等网站，了解最新监管动态及有关公司报道，及时下载最新制度规定或通知，并及时通知董秘及证券事务代表；协助证券事务代表研究最新监管动向及协助编制相关辅导文件； 
    4、协助董秘、证券事务代表对董监高进行证券法律法规、《上市规则》及其他相关规定的培训，协助前述人员了解各自在信息披露中的权利和义务；督促董监高遵守相关法律法规及《公司章程》，切实履行其所作出的承诺； 
    5、协助证券事务代表筹备三会会议、参加三会会议，协助证券事务代表草拟三会会议文件，负责三会会议文件签署的跟进工作； 
    6、协助董秘及证券事务代表实施公司专项工作，协助整理专项工作的底稿目录及底稿文件工作； 
    7、接听投资者热线、处理投资者互动平台的问题及反馈； 
    8、董秘及证券事务代表交办的其他事宜。
    工作比较轻松安逸、比较适合女生。职业发展方向就是证券事务代表、董事会秘书。
有不懂的可以问我

5. 女，本科，从事新三板证券事务代表工作三年了，最近想换工作，简历投递好久了都没啥消息……感觉找工作好

表示也在找工作，我是会计。刚好毕业季，竞争大，很多大公司都需要人才，经验足，稳定性强的人。小公司就喜欢招实习生。待遇低。换工作前先想好自己要什么样的公司类型，应聘什么岗位，薪资要求多少。之后有目的地去投递简历，不要盲目乱投。面试时不要紧张，问什么答什么，态度谦虚礼貌。 来自职Q用户：匿名用户
证券不好吗？ 我还想考这个呢 来自职Q用户：陈女士

6. 刚毕业，是去拟上市公司做证券事务代表好，还是去企业做会计好？

先去一家企业当会计吧！积累点经验啊！
企业上市的基本流程
 
一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是：
 
第一阶段 企业上市前的综合评估
 
企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
 
第二阶段 企业内部规范重组
 
企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。
 
第三阶段 正式启动上市工作
 
企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。

7. 证券事务代表工作的前辈们请不吝赐教！

证券事务代表为上市公司必须岗位，隶属于董事会秘书领导的证券事务部，职责范围多同董事会秘书。 根据深交所股票上市规则（2012修订）与上交所股票上市规则（2012修订）规定，上市公司在聘任董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使其权利并履行其职责，在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责任。 证券事务代表应当参加本所组织的董事会秘书资格培训并取得董事会秘书资格证书。
  从你的资历来看，没有关系的话，找到上市公司证券代表职位的概率很低，小于百分之10 ，上市公司证券代表的薪酬还是比较高的，年薪10万以上应该是比较轻松，这不包括灰色收入；
  至于说有些即将上市的公司，或是筹备上市的公司，或是一些新三板的公司，等等，去找找机会还是有可能的，可以留意招聘网站上公布的职位和猎头网站上公布的高端职位；
我对这些也不够清楚，虽然我在这行业八九年了，但是我没有做过证券代表，也没有在上市公司供职过；不过看别人不回答，我就扯几句，抛砖引玉吧 
希望能够帮助到您，也祝愿您择业顺利，心想事成 ，财源广进

8. 公司的证券事务代表和人力资源哪个发展比较好？

人力资源部相对来说油水少一点，需要情商智商都很高，有许多公司的人力资源部门员工都觉得自己不受重视，但是人力资源是每个行业都需要的，将来路会宽一点。
证券部对上市公司来说比较关键，可能在那里工作会觉得地位高一点，但是以后只能往证券类或上市公司发展，就业面窄一点，可是接触的都会是大公司哦！
关键看你自己，如果对数字啊，市场分析，宏观经济学，微观经济学，年报分析什么的比较在行或者有兴趣，可以选这个。
如果喜欢做跟人打交道，能够做一些制度编订，绩效考核，培训之类的工作，可以选择人力资源。
本人是文科出身，对数字完全不敏感，所以一直做人力资源的工作。