如何备考2020中国工商银行招聘考试?

2024-05-13

1. 如何备考2020中国工商银行招聘考试?

首先你需要知道银行招聘考试的笔试内容主要分为综合知识、职业能力测验和英语三部分,题型大同小异,少数银行考察中可能涉及写作和申论等内容。
其次就是对历年的真题和模拟听进行练习,找出自己的不足,针对专项进行强化训练。
试卷的总分为130分。分为两部分时间来考,前一部分为二个半小时的,后一部分为一个小时的。时间一到,前一部分的试卷就自动交卷,转到下一部分。前一部分考试内容有三块,分别是:行测、英语和综合专业,共有170题。后面半小时为职业性格测试题,30分钟200题。
一、行测80题,每题0.5分。
考到的内容分别是“语言文字40道、数学关系、图形推理等逻辑类考题,资料分析题没有考到。其中有几个数量关系的原题是来自于国考真题中02-06年的试卷,综合多选中有几个常识题也是出自国考真题原版常识题改编的。行测的难度那是毋庸置疑的绝对低于国考的,其中数量分析和图形推理相对比较简单。二、英语阅读理解4篇,共20道,每题一分。
三、综合专业题分为单选题和多选题两部分的,单选40道,综合多选30道,都是每题一分,多选题多选或者少选均不得分。
综合题考到的知识点很杂,每年的侧重考试科目不一样,去年侧重考查法律,今年侧重考查计算机,涉及的主要考点有:经济学、金融、会计学、计算机、法律、管理学
希望能帮到你。
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如何备考2020中国工商银行招聘考试?

2. 2020中国工商银行招聘考试考什么内容?

视频|银行招聘考试-视频2020版免费下载
链接:https://pan.baidu.com/s/1MUUWcHie4yCahPb_HQY3NA
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3. 2020中国工商银行面试考什么?

「2020中国工商银行校园招聘面试形式及考情分析」
半结构除了自我介绍外,侧重考查应聘者求职动机类问题,其次是个性特征类和行为经历类,专业题为当前经济形势有关的热点题目。无领导题目多以以开放类、选择类和排序类为主,以经济热点、工商银行实际业务相关内容为主题,侧重与银行业务、银行发展相关的题目,较专业。个别银行还有演讲类和情境模拟类题目。
银行面试概况 :
考试形式。一般是2到3轮面试,主要分两种情况:种,之内全部进行完,先无领导小组讨论面试,然后半结构化面试,中间不刷人,根据两轮面试情况综合打分,确定录取人员;第二种,各轮面试在不同日期进行,轮一般先无领导小组讨论,淘汰一部分人,从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。
考官组成。银行面试的考官由第三方测评机构工作人员和银行HR组成,提问者一般为第三方测评机构工作人员,最后一轮面试时可能会有领导提问。第三方测评机构是指中华英才网、智联招聘等。
招聘岗位。银行校招的岗位主要分为柜面服务岗(柜员)和客户营销岗(客户经理),此外招聘较多的还有信息科技岗。
半结构化考察重点。银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题,但考察较少。
半结构化题量和时间。银行半结构化面试一般为3-5道题,每人10分钟左右。时间没有严格限制,视答题情况而定。
无领导小组讨论常考题型。开放型、选择型和排序型题目。
无领导小组讨论具体形式。一般分为4个阶段:阅读材料1-3分钟,个人陈述1-3分钟,自由讨论20-30分钟,总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。
(以上仅供参考)

2020中国工商银行面试考什么?

4. 2020年工商银行的招聘程序是啥啊?

(一)网上报名。具体报名时间为2020年3月27日-4月18日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站,或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号,点击“我要应聘”栏目,在线填写个人简历,完成职位申请,并按相关格式要求上传电子版证件照和生活照。
(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。统一笔试时间为2020年4月下旬,采取线上机考方式,分为两个场次进行,应聘者可在报名时根据自身实际情况,自主选择笔试场次。具体笔试时间将在报名结束后通过短信、邮件等方式另行通知。
本次招聘,每位考生仅需参加一场笔试,笔试成绩对所有招聘岗位均有效。
(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。
(五)录用。拟录用人员名单将在我行官方网站进行公示。

5. 2020工商银行招聘考试需要面试吗?

题主你好,2020工商银行招聘考试是需要面试的哦。
面试以无领导小组讨论和半结构化面试的形式考察。
考试形式:一般是2到3轮面试,主要分两种情况:第一种,一天之内全部进行完,先无领导小组讨论面试,然后半结构化面试,中间不刷人,根据两轮面试情况综合打分,确定录取人员;第二种,各轮面试在不同日期进行,轮一般先无领导小组讨论,淘汰一部分人,从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。
考官组成:银行面试的考官由第三方测评机构工作人员和银行HR组成,提问者一般为第三方测评机构工作人员,最后一轮面试时可能会有领导提问。第三方测评机构是指中华英才网、智联招聘等。
半结构化考察重点:银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题,但考察较少。
半结构化题量和时间:银行半结构化面试一般为3-5道题,每人10分钟左右。时间没有严格限制,视答题情况而定。
无领导小组讨论常考题型:开放型、选择型和排序型题目。
无领导小组讨论具体形式:一般分为4个阶段:阅读材料1-3分钟,个人陈述1-3分钟,自由讨论20-30分钟,总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。

2020工商银行招聘考试需要面试吗?

6. 2020中国工商银行的招聘条件是什么?

你好,2020中国工商银行的招聘条件具体如下:
一、应届毕业生

1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。
2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位。
二、具有良好的英语能力,具体如下:
1.主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要,适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。
三、具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力,具有钻研精神和创新意识。

7. 2020中国工商银行校园招聘笔试都考什么啊?

银行秋招考试的题量较大,知识点也较多。2020工商银行校园招聘笔试考什么呢?

从往年考情来看,工行笔试主要是考察行测、综合知识和英语,单选题,行测和综合知识占比较多。
临近考试的时候,各位考生的复习要有所侧重,占比高的科目可以大量时间复习提分、占比低的科目可以用小部分时间复习提分,毕竟是可以拉分的项目。各位考生可以根据各个银行测查的重点不同去冲刺。
(1)行测知识。行测在银行笔试中占比还是不小的,所以各位考生在冲刺阶段,建议大量刷题。而且如果已经参加过其他银行考试或者了解其他银行的题建议可以去做一做,因为可能会有重复相似的题目!
(2)英语知识。各位考生在准备英语的时候要结合银行考察题目的多少,例如中国银行、农业银行考察的英语题目较多,那各位考生在考前要有侧重的去进行准备。如若是工行、交行、建行英语测查的题目相对来说较少,所以可以分配好时间哦!
(3)综合知识。综合知识点根据各个银行的考试特点不同,测查的多少也不一样,例如工行,可以着重准备金融学。

2020中国工商银行校园招聘笔试都考什么啊?

8. 2020工商银行招聘报考专业有什么要求?

2020工商银行招聘公告暂未发布,但是根据往年报名专业要求来看,每年变化均不是很大,我们可以参考往年工商银行秋季招聘报名专业要求:
职能部门类、利润中心类和运作中心类岗位专业不限;小语种专业包括法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、土耳其语等。
以下是工商银行历年招聘岗位,各位考生可作参考:
(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
(三)客服经理岗位。根据网点业务运营需要,客服经理岗位实行定向招录,主要在营业网点从事厅堂服务、客户识别推介营销、柜面业务处理、智能业务核验等综合服务工作。
(四)服务代表岗位。根据银行客户服务需要,服务代表岗位实行定向招录,主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道,以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
工商银行甘肃分行招聘岗位:
(一)业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,其中部分安排至远程银行中心(成都)进行为期不少于1年的交流锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
(二)客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后需在该岗位工作不少于5年,其中部分先安排至远程银行中心(成都)进行为期不少于1年的交流锻炼(交流锻炼期间视同在客服经理岗位工作),之后返回营业网点工作。