陕西省五险一金比例

1. 陕西省五险一金比例

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一、养老保险：2013年度陕西省社会平均月工资3694元1、月缴费基数下限月工资的60%（3694×60%=2217元）；2、月缴费基数上限月平均工资300%（3694×300%=11082元）。二、医疗、生育、工伤、失业保险：2013年度西安市社会月平均工资3821元。1、月缴费基数下限月平均工资的60%（3821×60%=2293元）；2、月缴费基数上限月平均工资的300%（3821×300%=11463元）。(注：其中医疗保险中有8元为大额医疗互助保险费，6.4元为公司承担部分，1.6元为个人承担部分)

2. 陕西省五险一金缴纳比例为多少？

一、陕西省五险一金缴纳比例 根据最新显示，陕西省五险一金缴纳具体比例如下： 1、 养老保险 ：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均 工资 60%-300%)比例：28%(单位20%，个人8%); 2、 医疗保险 ：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：9%(单位7%，个人2%)另：补充医疗：￥8.00元/人/月(单位￥6.40元，个人￥1.60元)医疗保险工本费：￥10元(个人承担，包括：医疗保险专用病历)； 3、 失业保险 ：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：3%(单位2%，个人1%); 4、 工伤保险 ：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：1%(由单位承担); 5、 生育保险 ：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：0.5%(由单位承担); 6、 住房公积金 ：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：￥860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%)比例：20%(单位10%，个人10%)。 二、五险一金及其具体内容 1、五险一金： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是有企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担（缴费比例没有全国统一比率），个人不需要缴纳。这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 3、五险一金具体内容： （1）生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩 女职工 给与生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和 产假 ，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。  (2)工伤保险是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时，发生意外伤害，包括事故 伤残 、 职业病 以及因这两种情况造成死亡时，由政府向劳动者本人或供养直系亲属提供物质帮助的一项社会福利制度。根据现行规定，工伤保险费由用人单位向 社会保险 经办机构缴纳。政府给予税收政策，职工个人不缴纳。 (3)失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因事业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 (4)养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。是为解决劳动者在达到国家规定的接触劳动义务的劳动年龄界限，或因年老 丧失劳动能力 退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 (5)住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。 《 社会保险法 》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、 工伤 、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 综上所述，五险一金对我们每个人都是非常重要的，一定要按时缴纳，不论应该个人缴纳还是企业缴纳的，我们都应该了解清楚五险一金的基数及具体缴纳比例，对于我们来讲按时按量缴纳五险一金是对今后生活的保障，陕西省具体缴纳比例如上所述，您可以看看您缴纳的是不是这个比例。

3. 陕西省五险一金查询方法有哪些？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
一、社保查询
1、网上查询
登录陕西省陕西省社会保险网上查询系统//117.36.52.39/，即可查询。
填入身份证号及姓名，输入验证码。(如果在陕西交过养老保险就可以看到近几年的缴费情况)。为了维护您的权益，保护您的个人信息，网上查询仅提供有限的数据。如果需要了解详细信息，请到所在经办机构进行详细查询。
具体步骤如下：
(1)请输入15位或18位身份证号码、个人姓名及验证码后登陆。
(2)如果您核对输入的相关信息无误，仍无法登录时，请及时与单位劳资部门(或托管单位)联系，确认个人信息是否正确。就可以看到你从什么时间开始缴费，在哪里缴费，交了多少。还可以看到历年缴费情况。
2、电话查询
拨打陕西省12333查询热线，全省基本开通了“12333”劳动保障公益服务专用电话，面向社会提供劳动保障政策解答、信息咨询和有关查询服务。
3、办公查询
携带本人身份证及社保卡号到当地社保局办公大厅触摸屏查询;
4、城市查询
陕西省各地市查询请点击上面的链接进入。
5、如果以上方法都无法查询，您可以登陆养老保险查询专栏求助。
二、公积金查询
1、网上查询
(1)进入陕西省住房资金管理中心网站
(2)点击“网上查询”
(3)在新开页面按要求操作即可
2、请携带本人有效证件及公积金账号，到陕西省住房公积金管理中心办公大厅窗口查询
一般来说，陕西省五险一金查询主要有社保官网查询，12333电话查询，以及柜台查询三种办法，
通过对陕西省五险一金查询的方法介绍，我们知道陕西省五险一金可以通过网上查询，电话查询，窗口查询等方式进行，网络查询只要在有网的情况下登录陕西的社保和公积金官网，注册后即可查询，方便快捷，但对于很多不懂网络的老年人来说，电话查询和窗口查询简单易操作，主要是电话查询有时候会了解的不详细，建议如时间允许可到当地业务窗口咨询。

4. 陕西五险一金缴费比例

法律分析：各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例(仅提供参考):1、养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户户)。2、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%，个人2%。3、失业保险失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金公积金缴费比例:根据企业的实际情况.选择住房公积金缴费比例。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户:并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的.社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供坦保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封。拍卖其价值相当干应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

5. 陕西五险一金缴费比例

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单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。

6. 陕西省五险一金缴纳比例为多少

一、陕西省五险一金缴纳比例
根据最新显示，陕西省五险一金缴纳具体比例如下：
1、养老保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%)比例：28%(单位20%，个人8%)；
2、医疗保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：9%(单位7%，个人2%)另：补充医疗：￥8.00元/人/月(单位￥6.40元，个人￥1.60元)医疗保险工本费：￥10元(个人承担，包括：医疗保险专用病历)；
3、失业保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：3%(单位2%，个人1%)；
4、工伤保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：1%(由单位承担)；
5、生育保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：0.5%(由单位承担)；
6、住房公积金：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：￥860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%)比例：20%(单位10%，个人10%)。
二、五险一金及其具体内容
1、五险一金：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是有企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担（缴费比例没有全国统一比率），个人不需要缴纳。这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
3、五险一金具体内容：
（1）生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给与生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。
(2)工伤保险是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时，发生意外伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡时，由政府向劳动者本人或供养直系亲属提供物质帮助的一项社会福利制度。根据现行规定，工伤保险费由用人单位向社会保险经办机构缴纳。政府给予税收政策，职工个人不缴纳。
(3)失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因事业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
(4)养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。是为解决劳动者在达到国家规定的接触劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
(5)住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

7. 陕西五险一金缴纳比例

一、五险一金的概念和作用
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
陕西省五险一金的作用：
（1）养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
（2）医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
（3）失业保险是职工失业后，领取生活费的；
（4）生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
（5）工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
（6）住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
二、五险一金缴纳比例
那么2017年陕西省五险一金缴纳比例是多少呢？下面将详细介绍一下陕西省五险一金缴纳比例及相关情况。养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%；医疗保险的缴费比例为个人缴纳2%，单位缴纳个人工资的6-10%；失业保险的缴纳比例为个人缴纳0.5-1%，单位为其缴纳1.50%；工伤保险的缴纳中个人不需要缴纳，单位需缴纳个人工资的0.5-1.2%；生育保险的缴纳中个人同样不需要个人缴纳，只需要单位缴纳个人工资的0.80%。以上即为五险，一金是指住房公积金，住房公积金缴纳比例为个人缴纳工资的10-12%，单位为其缴纳个人工资的10-12%。
三、用人单位不交五险一金的后果
社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：
1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。
2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

8. 陕西五险一金缴纳比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
陕西省社会保险缴费比例与多数省份保持一致：1、职工社保：养老保险公司缴费20％、个人8％医疗保险公司缴费6％、个人2％，另各自承担5元/月的大病医疗保险失业保险公司缴费2％、个人1％生育保险公司缴费0.7％，个人不缴费工伤保险公司缴费0.5～1％，个人不缴费2、灵活就业人员养老保险个人缴费比例全国统一为20％