问卷调查：大学生就业观念 概况 请各位哥哥姐姐做做

1. 问卷调查：大学生就业观念 概况 请各位哥哥姐姐做做

1，B
2,机械  D,开始薪资较低，有一定的工作经验后，薪水较高。
3，晕，我是上班族。当时比较淡定，找了一个二线城市老国企就业。C吧
5，D ，人最大的压力来自于亲朋好友之间的对比。
自主创业主要集中于：1，家庭富裕，2，IT，3，大脑发热，4，有才干，在小企业干了几年，自己办厂，大学生不多见。
你提的问题太过简单，而且过于笼统。

2. 大学生就业调查问卷标准模板？

大学生就业问卷调查可以最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。下面为大家提供一个大学生就业调查问卷模板的格式。
1.在校期间哪些环节将会对你的就业帮助最大的是：
社会活动及实践专业课程专业实习教学实践毕业设计、毕业论文担任学生干部就业指导
2.你觉得自己目前所学专业在今后的求职过程中是否具有优势？
不清楚有没有
3.找工作时，你怎么看待专业和工作性质的问题？
专业与工作性质没什么关系，先找一份工作再说一定要找与专业对口的工作可以是与专业有一定关联性的工作，不一定是绝对的对口
4.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息
其他业法律、政策专业指导用人单位信息，联系用人单位实习应聘技巧专业出路求职心理辅导职业规划辅导
5.您为毕业后的就业做了以下哪些工作？
参加就业指导课程参加职业资格培训积极参加校内、外各种活动经常与老师或已毕业的师哥、师姐探讨努力学好专业知识通过兼职或实习获取工作经验
6.毕业后您会选择到哪个城市或地区发展？（至多选两项）
沿海发达地区城镇或乡村北京、上海、广州等大城市边远地区中小城市留在本地
7.你找到第一份工作花费了多少时间？
三到六个月一个月内一年以上毕业前找到工作半年到一年一到三个月至今待业
8.在求职过程中最困扰您的因素是什么?
对企业的用人标准不太了解对企业岗位专业知识掌握不够对企业基本情况和招聘流程缺乏了解工作经验不足。
9.您认为解决当前就业情况的重要办法是：
调整择业期望值，调整就业心态提高职业技能，提高就业技巧获得更多的就业渠道寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯。通过加强实习等多种方式更加了解企业
10.在求职过程中，你优先考虑的因素是（至多选两项）：
家庭期望薪酬与福利地域个人发展空间单位性质其他
11.您青睐选择哪些性质就业单位：（至多选两项）
自主创业国营企业外资企业民营企业合资企业私营企业政府机关
12.您对自己第一份工作的薪酬期望是多少？
1001—2000元500—1000元3001—4000元2001—3000元4001元以上
13.您认为用人单位最关心毕业生的哪些素质？
学校名气社会实践经验专业知识身高、相貌学历及学习能力工作交际能力品德、特长爱好
14.14.您认为在求职前必须具备的求职知识和能力是：
如何写专业简历如何了解一个企业企业选人的标准如何面试如何谈薪酬和福利
15.您主要通过哪种求职途径找工作？
学校推荐浏览人才网站校园招聘会社会招聘会报纸、电视招聘广告亲戚朋友关系介绍其他
16.对自己的求职花费预算为:
500元以下500-800元800-1000元1000-1500元1500-2000元2000元以上
17.按从重要到次要的顺序依次排列您在选择企业时考虑的因素
a.企业的知名度和影响力b.良好的培训学习机会和职业发展体系及规范的公司管理制度c.完善和有竞争力的工资、福利待遇d.企业发展潜力，前途远大g.其他
18.对招聘企业的印象主要来自于(至多选两项)
企业的公益活动网络媒体企业员工传统媒体报道在校园的宣传活动企业的促销活动企业获奖情况产品本身其他
19.从哪个渠道获得这个企业的招聘信息(至多选两项)：
专业媒体校园宣讲会其他学校就业指导中心求职网站校园就业网招聘会
大学生就业问卷调查可以很好地帮助大学生和用人单位发现自己的缺点，了解自己的不足，需要大家认真对待，不能敷衍了事，认为其没什么重要性和实用性，这种想法是非常错误和不可取的。
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3. 大学生就业问卷调查（至少50题）

 大学生就业问卷调查（至少50题）  大学生就业情况调查问卷  1.性别  男  女  2.所学专业名称  3.所获学历:  专科  本科  研究生  4.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？  学习成绩  专业技能  实习经历  考试证书/技能认证  5.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？  企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少  毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔  应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力  就业资讯机制不健全，资讯渠道不畅通，资讯不充分   *** 、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够  大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助  6.当你选择工作时，你最想进入的行业是:  IT与通讯业  金融、证券、保险业  商贸业  电力、石化等能源业  新闻出版业  房地产业  医药食品业  旅游交通民航业  制造业   *** 机关  其它  7.你对这个行业的选择主要是基于: [多选题]  属于朝阳行业，前途远大  该行业收入较高  与自己的专业对口  创业机会大  稳定  其它  8.如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么 [多选题]  企业的从业经验  良好的专业技术  先进的管理模式  前沿知识资讯  广泛的人际关系  团队合作技巧  良好的薪酬福利  到海外工作的机会  自我价值的实现  稳定的工作岗位  其它  9.你最希望从哪个渠道获得这个企业的招聘资讯[多选题]  学校就业指导中心  求职网站  招聘会  校园宣讲会  专业媒体  其它  10.您对就业地区的选择是[多选题]  北京  上海  广州、深圳  东部沿海经济发达地区  中部大中城市  西部大中城市  其它  11.您对上述地区的选择原因是[多选题]  生活条件好  有较大的发展机会  良好的人才政策  看中创业环境  回报家乡  其它  12.如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受  乐于接受  实在没有其他机会时可以接受  坚决不接受  13.您进入毕业时期的去向？  求职  考研(选择此答案请答第19小题)  出国(选择此答案请答第20小题)  创业  求职考研两手准备  其它  14.您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):  800-1000元  1001-1500元  1501-2000元  2001-2500元  2501-3000元  3001-4000元  4001-5000元  5000元以上  15.您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的[多选题]  人才市场的行情  对自身价值的评价  用人单位的实力  老师、父母或同学的建议  其它  16.如果您考研，原因是(限选两项):[多选题]  对学术感兴趣  希望在高校工作  能够有一个好的出路  对求职恐惧  专业就业前景不好  其它  17.如果您想出国，您首选国家是:  美国  英国  加拿大  澳大利亚  日本  法国  德国  其它  18.您对现在求职形势的看法:  乐观  一般  不乐观  19.您对学校就业指导的看法:  非常实用，能对自己求职成功起到重要作用  一般，有一定的作用  没有太大作用  说不清楚  20.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的资讯(限选两项):[多选题]  应聘技巧  用人单位资讯  求职心理辅导  职业规划辅导  专业出路  其它  21.您对求职渠道的选择(限选两项):[多选题]  人才网站  校园招聘会  社会招聘会  老师、亲戚朋友  媒体(电视、报刊等)  其它  22.您对自己的求职花费预算:  500元以下  500-800元  800-1000元  1000-1500元  1500-2000元  2000元以上  参考资料：:sojiang./jq/6879.aspx  1. 你对2007年毕业生就业形势的态度是  A.提高技能 B 通过努力应该可找到工作  C 现在就业困难很大 D 对就业形势很是担忧 E无所谓  2．如果你是应届毕业生，你会  A考研 B就业 C出国 D其他____  3．在求职中最困扰你的因素是什么 (最多可选择3项)  A 学校就业指导不够 B 资讯量少  C 对企业岗位专业知识缺乏了解 D 能力不足  E 优势难以发挥 F 求职方法技巧欠缺 G 对社会缺乏了解  H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解  J 其他____  4. 你认为解决当前就业难的方法是 (最多可选择2项)  A 提高技能 B 调整择业期望值 C 提高职业素质  D 职业培训 E 调整心态 F 就业渠道 G 提高自身求职技巧  5请问您从什么时候开始关注就业资讯的？  A. 大一 B大二 C大三 D.大四  6你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？  A 专业成绩 B 专业技能 C 综合能力 D 学校名气  E 社会经验 F 发展潜力 G 思想品德 H 其他  7请问您认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要（最多可选择三项）  A.英语四、六级证 B.计算机等级证 C.奖学金证书 D体育文艺类获奖证书  E报关、报检员证 F注册会计师证 G.“优干”“三好学生”证书 H驾驶证  I.各种专业人员上岗证书  8你认为自己目前最欠缺的素质主要是  A、基本的解决问题能力 B、沟通协调能力 C、承受压力、克服困难的能力  D、相关工作或实习经验 E、专业知识和技能 F、其他  9你认为所学专业前景如何？（）  A．很有前途 B. 较有前途 C. 无所谓 D. 较无前途 E. 很无前途  10请问择业前您考虑的首要因素是什么？  A经济收入 B个人发展机会 C.专业知识的应用 D生活环境 E工作的稳定性 F.其他＿  11请问您的择业观念是什么？  A.一步到位，有固定收入 B先就业，后择业 C不就业，继续深造 D自主创业  12请问您对自己从事何方面、何种工作的态度是什么？  A.没有特定的目标 B.待遇好稳定 C符合自己的兴趣，有发展空间 D.与专业对口  13请问您将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？（最多可选择三项）  A. 建立自己的资讯网站 B. 亲自前往用人单位介绍自己C由学校推荐介绍  D.招聘会现场E寄发自荐材料 F.在就业网站释出就业材料 G.通过熟人介绍 H.其他____  14你欲选择什么样的单位就业 （最多可选择三项）  A.国有企业 B.民营企业 C.外资企业 D.合资企业 E. *** 部门 F.自主创业 G.其他____  15 您就业会优先选择的城市是  A 出生本地 B东部发达城市 C 西部发展地区 D 其他____  16你认为你能接受的工资是?  A．1000以下 B.1000—2000 C.2000—3000 D3000-4000 E4000-5000 F5000-6000 G6000以上
  大学生就业问卷调查  a b e cb c e a d d b g 2000 人口
  大学生就业问题问卷调查  1.认为现在形势如何？（A）  A.形势严峻，就业难 ；B.形势正常 ；C.形势较好，就业容易；D.不了解  2．你对基本就业程式了解吗？（C）A.是 ；B.否 ；C.一般  3．你学习是么专业__计算机资讯保安专业____你认为所学专业前景如何？（A）  A．很有前途 B. 较有前途 C. 无所谓 D. 较无前途 E. 很无前途  4．你认为自己的专业技能如何？（C）  A.很好 ；B.强 ；C.一般 ；D.较弱 ；E.很弱  5.你认为在就业时，什么最重要（C）  A. 专业 ；B.学校 ；C.个人能力 ；D.其它_________  6你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？（B） 因为我喜欢我的专业！我不会放弃。我认为它会给我一切我想要的  A. 是 ；B.否 ；C.不知道  7．参加工作的第一份工作，你最想做什么职业_____做一个能段练自已的就行！开始要以学习为主的______  8.如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（A）  A. 会 ；B.不会；C.不知道  9．你有选择第二专业吗？你认为重要吗？（A）  A. 有，非常重要 ；B.有，但不怎么重要 ；C.没有，重要 ；D.没有，不重要  10．你想过自主创业吗？（A）  A.是 ；B.否  11．如果是自主创业，你认为你最需要的是（A和D）  A. 资金；B.政策支援 ；C.技术 ；D.其它__不懈的努力和不段充电让自已随时跟上时代的脚步_______  12.你愿意到中小城市或西部去发展吗？（A）  A.是；B.否  13．你有出国深造的打算吗？（B）  A.是 ；B.否  14.你认为你的工资是多少？刚开始工作时我不太介意，能不给家里要钱就行，但是我有了很多经验以后，我会拿我的工作质量及效益来要我的工资！所以我无法回答一个具体的数给你！
  大学生就业问卷调查 大家帮忙  1 B  2 会计学  3 B  4 B  5 B  6 ABC  7 AB  8 ABC  9 B  10 B  11 B  12 B  13 B  14 BCEF  15 现在大学生的就业难，主要是因为大学生的期望值过高，择业过于挑剔。我觉得在现在社会，工作是不缺的，就是你愿不愿意去做。
  大学生就业问题问卷调查表  1 您认为目前普通大学生的就业形势怎样 A 十分严峻，很难找到合适的工作  2 您是否认为当前高学历者就业会更容易？ C 不一定  3 当你毕业时，你会 D自主创业  4 您如何看待考研热的现象？ B 研究生数量越来越多，就业形势依然严峻  5 您认为当前学哪类专业更易于找到工作？ F 经济类  6 您如何看待专业与工作的不对口现象？ A 这种现象很普遍，很容易适应  7 您曾采取过哪些媒介手段来帮助自己就业？ A.人才网站 B.招聘会  8 您如何看待当前各大学的扩招对就业形势的影响？ B 不好  9 您是否有可能会选择自主创业？ A 会  10 对将来求职，你最担心的问题是什么 C没有工作经验  11 你在就业过程中更注重什么？ D 个人发展空间  12 毕业后的择业方向是 F 自己创的企业  13 你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？ E 社会经验 F 发展潜力 G 思想品德  14 您就业会优先选择的城市是 A 出生本地  15 您此时的情况是 D 尚未找到接受单位  16 您能接受的月收入水平是多少 B 1000-2000
   
  大学生就业问题调查问卷  1.认为现在形势如何？（A）  A.形势严峻，就业难 ；B.形势正常 ；C.形势较好，就业容易；D.不了解  2．你对基本就业程式了解吗？（A）A.是 ；B.否 ；C.一般  3．你学习是么专业_医学_____你认为所学专业前景如何？（B）  A．很有前途 B. 较有前途 C. 无所谓 D. 较无前途 E. 很无前途  4．你认为自己的专业技能如何？（C）  A.很好 ；B.强 ；C.一般 ；D.较弱 ；E.很弱  5.你认为在就业时，什么最重要（C）  A. 专业 ；B.学校 ；C.个人能力 ；D.其它_________  6你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？（A）  A. 是 ；B.否 ；C.不知道  7．参加工作的第一份工作，你最想做什么职业__营销_________  8.如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（A）  A. 会 ；B.不会；C.不知道  9．你有选择第二专业吗？你认为重要吗？（A）  A. 有，非常重要 ；B.有，但不怎么重要 ；C.没有，重要 ；D.没有，不重要  10．你想过自主创业吗？（A）  A.是 ；B.否  11．如果是自主创业，你认为你最需要的是（D）  A. 资金；B.政策支援 ；C.技术 ；D.其它__头脑+洞察力_______  12.你愿意到中小城市或西部去发展吗？（A）  A.是；B.否  13．你有出国深造的打算吗？（B）  A.是 ；B.否  14.你认为你的工资是多少? 4000
  残疾大学生就业问卷调查如何设计  我要调查网，校园专栏，有相关问卷，找找看是否有你需要的。
  大学生就业状况的问卷调查  这样回答很不方便啊，回收问卷和统计资料更麻烦了  你可以使用 “网题线上调查系统” 来做线上调查  只需要编辑和传送问卷，就可以检视统计结果了  很方便的！
  大学生就业对口率问卷调查  AADCC BBCC 10.DJ 11.ABF 12.ABC13.A  14B 15DAB 16.D 17.A 18.C
  
  
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4. 大学生就业意向调查问卷调查目的是什么

调查目的：大学生就业问题是比较值得我们关注的问题。大学生在选择大学及专业的时候，大部分人首先考虑的就是将来的就业问题。为了能了解大学生对自己将来的就业问题的看法，做了一份关于大堂生就业意向的调查。
调查对象：在校大学生
调查时间：2021年4月14日—2021年4月20日
调查方式：线上问卷调查
通过对在校大学生的同学调查我们发现大多数的同学关于毕业后就业的地点、企业、工资等问题，大部分的大学生还是想要留在大中城市，也有不少人想着去专升本或者进大中型的企业，另外，他们对工资大都期望能够达到3000元以上。

调查内容
毕业生就业状况跟踪调查包括高校毕业生和用人单位两个维度。
（一）高校毕业生调查。主要调查高校毕业生职业发展成长度，采用全样本通讯调查方式，了解毕业生对毕业院校总体情况、培养效果以及自身就业状况、职业发展与成长等方面的评价情况。
（二）用人单位调查。主要调查用人单位满意度，面向高校毕业生就业用人单位的招聘主管和毕业生业务主管开展，采用抽样通讯调查等方式，了解用人单位对高校毕业生政治思想与道德品质、职业素养、专业水平、职业能力、发挥作用等方面的评价情况。

5. 大学生就业调查报告

现在的就业形式在这里我不像多说，大学生面对这种严峻的形势，在调查过程当中了解到，现在大学生也正视到了这一点。大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当今中国一系列就业问题中一道特殊的难题，那么大学生就业究竟面临怎样的难题那？具体请看调查报告 
下面是调查过程： 
据了解，多数人无法一次应聘成功：2.7%的人应聘次数在5次以内；2成的人应聘次数在6—10次。而且人们在求职的过程中花费很大：2/3以上的人不足500元；将近2成的人花费在500—999元之间。在求职成功后，据不完全统计：10.8%的人很满意；52%的人比较满意；不满意者仅占3.2%。另外，求职时间长也是一个因素：20%的人在1个月之内就找到了工作；24.8%的人在1—2个月之内找到了工作；22.9%的人在2—3个月之内找到了工作，人均费时3.13个月，有的甚至成为“校飘族”。 
就拿计算机行业来说吧。大学生就业难主要表现在： 
1．供与求平行上升，供求矛盾并不突出。 
2．量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。 
3．冷与热分布不均，冷热两极反差强烈。 
一是不同高校计算机专业毕业生的就业不平衡，名牌大学、工科院系计算机专业毕业生的就业表现为热，而一般院校毕业生的就业表现为冷。 
二是用人单位热，计算机专业毕业生表现冷。从社会总体需求来看，社会及用人单位对计算机专业毕业生的需求量大，很多单位急需计算机专业人才，有的单位是高薪引进，有的单位则是降格以求。而现在计算机专业的毕业生还不能认清当前的就业形势，认为学计算机专业是高投入，在找工作时应该得到高的回报，习惯于和以前的师兄师姐们的工作环境和待遇攀比，导致期望值与用人单位所能提供的报酬相距甚远。计算机专业毕业生对一般用人单位表现出极为冷淡，有的甚至“宁愿失业，也不要找一个自己不满意的工作”。 
三是学校热，用人单位冷。当前，各高校十分重视毕业生的就业工作，主动跑市场、跑职场，为学生找就业的门路。但由于高校师资队伍老化、知识陈旧、教学方法呆板，毕业生的专业素养和综合素质远不能满足用人单位的要求，用人单位很难找到令自己满意的毕业生，对毕业生表现为冷。 
四是动手能力强的同学在就业时热，而能力差的同学在就业时受到用人单位的冷遇。在机关、事业单位，对计算机专业毕业生的要求是在掌握一定计算机技术的前提下考虑学生的综合素质，而企业更看重的是毕业生的动手能力。因此，专业素养高、综合能力强、动手能力突出的学生在就业时非常抢手，而素质一般的学生在就业时就显得十分困难。 
总儿言之，大学生就业难这一社会问题的症结何在，经过一个假期的调查和了解，我认为主要有以下几个原因： 
专业面太窄；缺乏社会关系；信息不足；性别歧视。 
据了解，在填写了试用期月均净收入的学生中，不含社会保险的男生月均净收入为1915元，女生为1820元；转正后月均净收入男生为2706元，女生为2441元。进一步分析发现，校际差异大于性别差异，名校女生的收入最高，试用期与转正后月均净收入分别为3291元与3975元；而同校男生为3012元与3670元。如果我们将名校女生中一名到国外就业、月收入高达15000元去掉后，女生月均净收入跌至2974元和3660元，低于同校男生，但仍明显高于其他9所高校的男生与女生。 
为提高毕业生的就业率，应大力加强哪些方面的工作？ 给大学生更多实践机会；高校应根据市场需求培养学生；提供更多的就业信息；规范就业市场，制止凭关系、走后门等不公平现象。 
作为一名大学生，“坚决拼一个美好的未来”是他们的目标。他们已经觉得没有退路了。所以他们很苦——这是我的感觉。两天的时间中，我接触了很这样的“校漂族”，很多时候我都被他们的这种精神感动着。他们真的很苦！我感觉到他们所承受的不仅仅是生活上的拮据，而更大是他们所承受的巨大精神压力，用他们的话说，他们己经没有退路了。从心底里我佩服这些人。但我觉得这不是一种正常的状况，作为受过高等教育的大学生，毕业后勇敢面向社会，理性分析，理性选择，去寻找适合发挥自己才智的新天地，自立自强，回报社会，这才是进取的人生态度。

6. 大学生就业调查数据

如果说找工作是一场战役，需要毕业生付出相当大的心血和代价，那么对于出身寒微的大专生们来说则无异于一场残酷的近身肉搏战。  我查阅了一些大专毕业生的就业统计数据，根据个人的经验，认为教育部高教司提供的数据比较接近真实（许多部门的统计数据经常是相互矛盾且令人生疑的），该数据显示：2001年有50％的专科生没有找到婆家；2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34.8万人，2003年，全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点，仅有30％暂时成功就业。  可见，在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。远的不说，以我所毕业的那个专科班为例，三十多个专科生，他（她）们绝大部分来自农村，三年的时间已经过去了，到现在只有三四个人的就业情况比较好，其他人多半暂时就业且不断地换工作，生活也基本都处于糊口阶段，挣的钱只够自己日常开销和租房费用，存的钱只够再找份工作。在求职市场饱受令人寒心的冷遇，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低，个人将来的发展自然很成问题。  我对大学教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和动机的良好表示理解，但对其所走向的方向很是怀疑。本科注重的应该是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，这是本科教育和专科教育的根本区别所在。  从人才的类型来看，这应该是一个金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而在其他很多国家，专科生的比例远大于本科生，甚至比本科生更容易找到工作。  我国大专生的就业形势怎么样呢？一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反毕业就失业的大专生随处可见。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。  还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别？专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢？  在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，平时也都是在一起上专业课和公共课，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。所谓的知识广度就在这里吧，但知识深度值得怀疑，稍有学习常识的人都知道，五个月学三四门课程并不是件容易事。  在大学呆过的人也都知道，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，而串讲是怎么回事呢？就是将课程中的重点（也是考试重点）挑出来讲讲，然后大家自己回去看，到时参加考试就行。可见，专科生和本科生的能力相差其实并不大，但就是这短短的五个月，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别！

7. 大学生就业调查报告

建议改变以下学校和社会和个人现状
1、社会不诚信的单位太多
2、对“你”及公司不了解
3、怕学生出问题
4、以前出现过问题，想规避责任
5、担负责任，不想没事找事
6、学校体制问题，公办专科类院校尤其如此，北京本地的还可以
7、以民办院校和西安民办院校更为不负责，只管进不管出
8、没有激励体制，学校就业处特别民办院校基本上是走马灯，况且大多数都不懂人力资源，搞得学生只能找红章子盖，算就业率
9、我接触过国内已特牛气的教育集团，学生就业差的要命，院长还在大庭广众吹嘘就业答97%，学生就业基本上是…………
确定是哪儿都能找到大学生就业调查报告，原因是大学生就业调查报告很容易找的，而且大学生就业调查报告现在也不是太难找。关于找具体的大学生就业调查报告，我建议你到这里看看大学生就业调查报告，之所以这里的大学生就业调查报告比较全，其他地方的大学生就业调查报告网，可能不如这里的大学生就业调查报告全面，确定是哪儿都能找到大学生就业调查报告，原因是大学生就业调查报告很容易找的，而且大学生就业调查报告现在也不是太难找。关于找具体的大学生就业调查报告，我建议你到这里看看大学生就业调查报告，之所以这里的大学生就业调查报告比较全，其他地方的大学生就业调查报告网，可能不如这里的大学生就业调查报告全面谢谢了呢啊

8. 如何开展大学生就业情况调查

大学生的就业问题可以说是一项关乎民生的重要问题，做好对大学生就业情况的调查对帮助帮助国家制定各种解决大学生的就业问题的措施和方法起着重要的作用。我来组织一项这样的调查，首先我会制定一个详细的调查计划，包括调查的起止时间，调查的内容、方式、对象、地点等。然后按照计划中的各个步骤安排相应的人员去实施。
首先调查的时间我会选择在假期之后，地点我会选择在大学生比较聚集的地方，比如人才市场，各高校的就业指导中心，还有就是招聘会的现场。这些地方的信息流通比较迅速，能够掌握最新的大学生就业情况的动态。我会采取问卷调查、走访调查或者直接拦截调查的方式对一些已经就业或者还没有就业的大学生进行调查。
调查的内容主要包括：对当前大学生就业形势的看法，个人的就业情况，在找工作的过程中都遇到哪些问题或是困难等。调查的对象除了可以是大学生本人，也可以是家长，或者高校的就业指导教师。在整个调查的过程中，要注意的是问题是问卷发放及回收的及时性，走访调查和拦截调查时提出的问题要有针对性，再就是要保证的信息的真实有效性。在调查的最后要做好总结工作。一个就是要对调查的结果进行归纳和总结，对大学生就业情况作出一个调查结果分析，把分析出的结果进行相应的汇报。再就是对自己这次组织的调查活动进行总结，以便为今后开展类似的工作打下基础。