恒立液压的市值，会超过三一重工，有人信吗

1. 恒立液压的市值，会超过三一重工，有人信吗

这种东西无所谓信不信，走势看市场，不是靠猜的

2. jrs求助，恒立液压怎么样

到工厂实践参与装配非常重要。现在到恒立进去做销售工程师，已经是一件非常困难的事了，因为大部分业务已经给老的业务员做去了，在恒立公司发展新业务是一件非常困难的事，三个月不出成绩，立马滚蛋，新业务员的压力很大

3. 江苏恒立集团普通员工工资每月多少？

招聘广告上打的招聘信息是总薪资，薪资一半基本工资(社保以基本薪资缴纳，所以比较低城市最低标准)，一半奖金(看绩效，一般都拿不到全额，有迟到早退等都会扣)，工作如果出错，违反单位的规章纪律，直接开除。周六没有休息，没有年假！

4. 恒立液压气动怎么样，好不好，发展前景等评价

我感觉中国以后的液压就看恒力了，工艺，技术很厉害

5. 江苏恒立高压油缸股份公司待遇怎样，工资低还是高

亲们，外面流传恒立工资很高，大家一窝蜂报名，其实家族式管理模式简单粗暴，上至老板下至组长（大部分）都喜欢骂人，口头禅：“你猪脑子啊、神经病！”，虽然有董事长信箱、意见箱投诉，一般开箱人不是老板（太忙了），信息过滤，处理意见官僚扯皮严重，神马这是公司规定啦。。吧啦吧啦的。。。自尊心强的朋友还是考虑是否能承受。上了班条条框框很多，工作压力很大，完不成扣绩效，一不小心就会违章罚款，保安管的范围大，工资扣社保、水电费、住房费用等，再扣每月的绩效（绩效占一般到工资的百分之35-40，绩效你是拿不到满分的，正常70-90几分），更要命是的老板说要涨工资，等到老板娘那里过目，咔嚓砍了一大截（年终奖也这样，自从实施绩效考核后，每年只涨一次工资，每次涨100-300元，表现好、能力强的员工可以涨到600元，这是极限了（名额很少），由于油缸行业竞争激烈，以后年终奖会越发越少），看似老板很大方，要涨工资、发福利，其实一个红脸一个白脸对唱，不明真相的员工以为都是老板娘干的。工资拿到手差距很大，签订合同的员工有时拿的与公司承诺差别大而辞职不干大有人在。为了待遇大家心里拔凉拔凉的，加之是私营企业，人际关系复杂，亲们去发展还是需要量力而行，补充一下：生产旺季上六天班，淡季上五天（与国家投资政策有关），操作工要是在淡季可麻烦了，上一休一，甚至回家等通知，2012年下半年就是这样。 目前操作工是计件的，多劳多得，1500-7000元不等，当然也是很辛苦的，经常要加班，工资一半来自加班。文员、前台一般1600-2200元/月、行政2000-3500元/月、技术科一般2000-6000不等，主要技术骨干、经理以上级别领导拿年薪的，由于保密，大约15-25万吧。恒立虽然有缺点但是也在成长，特别有能力的，老板会给你一个平台发展，欢迎亲们来恒立!

6. 2015年恒立液压年报什么时候

4月12日，公告里面有

7. 恒立投资是骗局吗

平台是骗局恒立公司没有App平台我是这家公司的员工

8. 林德叉车和恒立液压哪个公司好

要是我就选林德，液压圈还是要混外企。