怎么找到稳定的工作？

1. 怎么找到稳定的工作？

2. 怎样找个稳定的工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

3. 怎样找个稳定的工作？

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。
没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了。

4. 怎样找个稳定的工作？

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。
没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了。

5. 如何找个长期稳定的工作

你好亲[开心]如何找个长期稳定的工作现在基本上没有什么工作是稳定的，但是要想工作稳定就要不断的学习和进取，在自己的工作岗位脚踏实地的工作，跟上时代的步伐，就像我自己所从事的会计行业一样，这个岗位非常具有挑战性，同时国家的税收政策不断的在改进，对于我们这些从业人员来说是对自己的鞭策和提升，无时无刻都在学习中，同时要不断的学习专业知识和技能，才能走得更高更远，才能在自己所处的行业站稳脚跟。【摘要】
如何找个长期稳定的工作【提问】
你好亲[开心]如何找个长期稳定的工作现在基本上没有什么工作是稳定的，但是要想工作稳定就要不断的学习和进取，在自己的工作岗位脚踏实地的工作，跟上时代的步伐，就像我自己所从事的会计行业一样，这个岗位非常具有挑战性，同时国家的税收政策不断的在改进，对于我们这些从业人员来说是对自己的鞭策和提升，无时无刻都在学习中，同时要不断的学习专业知识和技能，才能走得更高更远，才能在自己所处的行业站稳脚跟。【回答】

6. 找个稳定的工作

 找个稳定的工作
                    　　找个稳定的工作，现在社会竞争极其激烈，无论是有经验的，还是毕业没有工作经验的同学们来说,找工作都是一件惶恐的事情。所以大家店铺想知道怎么找工作。那么找个稳定的工作怎么找？
  　　找个稳定的工作1  　　第一、通过劳务中介找工作多留意门面大小，看有没有营业执照是初级方法，但更重要的是观察接待你给你安排工作的这个人怎么样。要看谈吐是不是满口承诺，你提啥要求都答应，都给你搞定。或者介绍工作的时候只说这个厂的优点，对缺点只字不提。如果这样的话你就不要让他安排了，到最后啥也给你弄不成，浪费你的时间金钱。
  　　因为没有十全十美的工厂，每个厂都有他的优点和缺点。一个靠谱的劳务应该把厂里各方面的情况都给求职者讲清楚的，好的不好的都说一下，把选择权交给求职者。听取求职者的需求后，根据求职者推荐适合他们的，能做的下去的工作。要做到不夸大不忽悠，把不好的地方先说出来。
  　　第二、一定记住，不管是通过网上找工作，还是门店。只要说自己是人事部的，厂区直招或者主管科长之类的`，这些看似权威的身份都是虚构的，目的就是骗取你的信任。如果连身份都不是真实的，安排的工作又怎么能靠谱呢。所以碰到这种，千万不要上当受骗。更不要相信承诺的350一天的图书管理员，押运员之类的高薪轻松工作。
    
  　　这个是特别重要的，一定要特别注意58或者某老板直聘等一些招聘软件上的求职骗局。不要一看到高工资就觉得走好运了，馅饼掉头上了。要多考虑考虑，多想想，自己有没有实力拿那么高的工资。
  　　三、要多警惕一些短视频软件上的那些美女主播，也是利用一些单身男孩子急需找朋友的心态，来诱惑吸引求职者。但和你聊天，给你安排工作的也不是她本人的，喊你亲亲小宝贝都是后台的抠脚大汉。
  　　当你抱着找女朋友的心态投奔他们，实际上已经不知道被卖几回了，不知道倒几手了。而且女孩子做劳务精力都放在化妆打扮拍视频做直播上，就没有时间研究工厂了。要搞清楚，你是打工挣钱的，不是给人家当韭菜割的。当你工资出问题的时候那些当初喊你亲亲宝贝的主播根本不会拿正眼看你的。
  　　找个稳定的工作2  　　 一、做好规划 
  　　如果我们漫无目的的去寻找工作，那么就如同大海捞针，没有目的性所找出来的工作也是不适合自己的。所以，如果我们想要找到一份比较稳定的工作就需要要提前做好规划，在做规划时，就根据自身的需求以及实力来选择就业的方向，这也就是规划的一大步，然后再结合自己的实际情况进行选择，这样一来，所做出的规划就比较贴合实际，也比较容易实现。
  　　 二、调整状态 
  　　如果我们是处于待业状态，就应该利用好这次机会来调整自己的状态，这是一段学习与进步的过程。在未能找到心仪工作之前，就应该对自己所熟悉的知识进行温习，对自己未见过的知识进行学习。关于工作方面技能的操练，也应该进一步的了解，这对于下一份工作也是有十分帮助的。如果需要进一步的学习，也可以向比较专业的人士进行咨询以及学习。
    
  　　 三、善于总结 
  　　关于自己上一份工作的时间历程，我们都应该学会总结。总结在工作的过程中自己收获了哪些知识以及技能，同时也应该总结自身在工作过程中做的有哪些比较出色，做的又有哪些不够好，这都可以对于我们自身有进一步的提升作用。关于离职的原因，我们也应该分析主客观因素。这对于自身的反省也可以起到一定的作用，从而在下一份工作中可以扬长避短。
  　　 我们如何寻求稳定？ 
  　　1、找对赛道和行业 公司是会倒的，但是一个行业和赛道相对是稳定的，找对行业，在一个赛道好好积累，尽管公司有很多的不确定，但稳定的是自己；
  　　2、自身的竞争力 刨除基本的谋生功能之外，我们每份工作都是在寻求自己的提升，为了达到一个更好的自己，所以，每份工作、每一天、负责的每个项目、每件事情都在借假修真的成就自己，必须保证自身的积累是强过每年7月出来的大学生的，你要随着工作年限的积累更值钱；
  　　3、高度的职业化 把自己锻炼成优盘，灵活使用、随时运转，培养职业经理人素养和灵活处理职业道路的上的一切事情；
  　　4、当下连接未来 珍惜自己的羽毛，你不知道今天的某件事情，会在未来如何影响人生；
  　　找个稳定的工作3  　　 1、我想做什么？ 
  　　也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
  　　 2、我能做什么？ 
  　　这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
    
  　　 3、市场要什么？ 
  　　这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
  　　总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位
  　　对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

7. 如何寻找稳定点的工作岗位

先找稳定点的工作岗位，应从以下三个方面着手：
1.要结合自身的特长、兴趣爱好等寻找相位的工作单位。只有做自己擅长的工作，你才能更加胜任自己的工作，在单位才能干的时间长。
2.寻找规模相对较大，利润相对较好的单位工作，这样的单位不容易垮，不用担心工资发不出来，你只要能够胜任工作，这样的公司一般不会主动辞工。
3.调整好自己的心态，现在许多企业自身发展也遇到瓶颈，在工资待遇上，不要要求太高，踏踏实实长期在一个单位做，老板一般都比较喜欢这样的忠诚员工。获得老板的信赖后，只要老板公司继续经营，一般都会有你的工作岗位。