企业银行代发工资，可是工资退回到公司帐户是什么意思

1. 企业银行代发工资，可是工资退回到公司帐户是什么意思

2. 企业银行代发工资，可是工资退回到公司帐户是什么意思？

企业银行代发工资，可是工资退回到公司帐户的最大的原因就是公司提供的员工的银行账号不正确，所以系统才会退回公司的账户里。银行代发工资业务主要由两种方式： 1、由银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资磁盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统磁盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；采用批处理用系统统一进行操作，如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额；银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；你可以逐笔进行核对的；2、网上银行代发工资，网上代发工资主要是通过企业网上银行贵宾室企业财务室或付款业务企业财务室功能，实现公司向个人的资金划转。适用于有代发工资、代报销或向个人账户划转各类费用需求，且在工行开立基本存款账户或经当地人行批准可用于支取现金的其他账户的企业客户。拓展资料:网上代发工资主要是通过企业网上银行贵宾室企业财务室或付款业务企业财务室功能，实现公司向个人的资金划转。适用于有代发工资、代报销或向个人账户划转各类费用需求，且在工行开立基本存款账户或经当地人行批准可用于支取现金的其他账户的企业客户。它具有如下特点：(一)操作灵活、方便快捷网上银行企业财务室操作简单方便，超越时间、空间障碍，由企业自己掌握办理业务时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。(二)批量处理、入账及时企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账;财务人员可以及时打印工资入户明细清单和处理结果。(三)信息保密、降低风险 相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能下的查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少财务成本。 (四)交易安全、全国统一 企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免发放领取现金发放工资、奖金出现的差错。

3. 企业银行代发工资，可是工资退回到公司帐户是什么意思？

企业银行代发工资，可是工资退回到公司帐户的最大的原因就是公司提供的员工的银行账号不正确，所以系统才会退回公司的账户里。银行代发工资业务主要由通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行和网上银行代发工资这两种方式。拓展资料：1.通常情况下，银行代发工资指的是公司将员工工资委托给银行转账划入员工开立的活期储蓄账户中。通俗来说，也是指金融机构为企业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。对于企业来说，采用银行代发工资更加省时省力省钱。2.企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。其具有如下四大特点：(一)操作灵活、方便快捷网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。(二)批量处理、入账及时企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。(三)信息保密、降低风险相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。(四)交易安全、全国统一企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。

4. 银行代发工资发错了能不能退回

工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。
一、公司要多发工资了怎么办？
公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。如果员工不退还的，就会造成不当得利，受益人与受损人之间的债权债务关系，受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人，不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。
二、侵占罪、职务侵占罪和不当得利罪的区别
侵占罪、职务侵占罪属于刑法规定的法定罪行，但是刑法中没有规定不当得利罪，不当得利属于民法中规定的。1、侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，拒不返还。侵占罪的是前期是合法占有，后期具有非法占有的目的，且有非法占有的行为。
2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。职务侵占罪的主体是特定的，需要利用职务上的便利，将本单位的财务非法占有的，才能构成职务侵占罪。
3、不当得利是民法上规定的一种情形，是指得利人没有法律根据取得不当利益的,使得另一方的利益受损，出现了没有法定或者约定的理由，一方获利一方受损的情形。受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
三、民法典规定不当得利是否是侵权纠纷
民法典规定不当得利是侵权纠纷。得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

5. 公司用银行代发工资8天后还能收回吗

公司用银行代发工资8天后可以收回。银行代发工资，多发给员工了能强制收回。1：一般需要先和单位协商，由单位出面要求个人把多发的钱存回去。或者下个月将多发的钱以工资的形式扣除。2：只要单位和员工讲清楚，办好相关记录，员工必须照办，否则就是违。3：如果员工对单位的要求置之不理，单位和银行可以强制执行。4：这是不当得利，必须返还。

6. 公司用银行代发工资8天后还能收回吗

公司用银行代发工资8天后可以收回。银行代发工资，多发给员工了能强制收回。1：一般需要先和单位协商，由单位出面要求个人把多发的钱存回去。或者下个月将多发的钱以工资的形式扣除。2：只要单位和员工讲清楚，办好相关记录，员工必须照办，否则就是违。3：如果员工对单位的要求置之不理，单位和银行可以强制执行。4：这是不当得利，必须返还。

7. 银行代发工资，工资13万打过去之后，由于特别原因，银行退回工资，请问如何做账

13万都退回来了吗？如果你们是系统做账的话，完全可以不用做这笔账啊。一进一出，不就是平了嘛，可以不用录入，发生手续费的时候在入账就可以了。
如果你打给银行的时候已经入账了，退回来，直接冲冲销这张凭证就可以了