股市中的限制性股票指的是什么？限制性股票该如何理解？

1. 股市中的限制性股票指的是什么？限制性股票该如何理解？

限制性股票是股权激励模式的一种，股权激励就是说公司将拿出一部分股份或股票授予给员工，达到留住人才、激励员工并促进公司发展的目的，成为了“人力资本”时代公司“招人”“留人”的有效方式，被形象地称为“金手铐”。
股权激励也可以分为很多种模式，比如你问到的限制性股票就是其中的一种，除此外还有期权、股票增值权、员工持股计划、虚拟股、延期支付计划等等，不同的模式各有特点和利弊。公司需要结合所处的不同行业、不同发展阶段及公司需求等因素来选择具体适用的模式，也可以将其中几种结合起来多元运用。

限制性股票基本是上市公司最常用的一种股权激励方式了，指公司事先授予给被激励的员工一定数量的公司股票，但是对股票的获得条件、出售条件进行限制，被激励的员工只有符合了公司设定的条件（比如工作年限或公司业绩等），才可以获得和出售限制性股票并从中获益。获得条件一般都是对公司财务的要求，而出售条件则相对灵活，公司可以设定年限和业绩条件。
我们可以把限制性股票形象地理解为一个通关游戏。游戏场景设定在一家客栈，你是客栈的员工，除了每月固定给你发放工资以外，客栈承诺如果客栈财务状况良好，你这个员工人品也不错的话，那客栈将会给你额外100个金币在一年（“等待期”）以后分期用其中的一部分用来购买粮食（至于给你的方式，客栈可以选择免费赠送你100个金币，或者让你以价值相当于100个金币一半的财物来换取，客栈可以自行设定）。
未用金币交换粮食时，你只是能得到金币，不过得到金币意味着你成为了这家客栈的股东之一。金币也只能用于在客栈换粮食使用。在这个基础上，客栈每年会对自己的营业收入设定一个目标，如果每年达到了这个目标，每年你可以用一定数量的金币来换粮食。也就是第二年、第三年和第三年（可行权期），你就能分别可以用交换日时30个、30个和40个金币的价值来购买粮食了（具体每年可以使用多少比例的金币，客栈也可以自行调整）。不过还有一个风险就是在市面上，这个金币可能升值买很多粮食，但是也可能贬值到一文不值。

具体到现实中，我们来看看著名的家纺企业-上市公司富安娜2016年12月的第三期限制性股票激励计划。富安娜为了吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干而实施限制性股票激励计划。
关于限制性股票的获得条件（在公司的年报或者计划计划中称为“授予条件”），该激励计划要求公司未发生诸如“最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告”等类似情形（就好比上面通关游戏中，客栈财务状况良好）。
被激励的员工未发生“最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的”等情形（相当于客栈游戏中，员工人品不错这个条件）。通常情况下，上市公司关于限制性股票的获得条件都是如此。这两个条件满足了，公司就会授予员工限制性股票了（相当于客栈事先把100个金币都给员工了）。
关于出售条件，在年限要求上，富安娜规定该期限制性股票，自获得后分三年解除限制，员工每年只能出售其中的一部分（相当于客栈游戏中，员工每年可以用一部分金币换粮食）。
在业绩条件上，第一次解锁时，公司需以2016年营业收入为基数，2017年实现的营业收入较2016年增长不低于3.00%；第二次解锁时，以2016年营业收入为基数，公司2018年实现的营业收入较2016年增长不低于6.09%；第三次解锁时，以2016年营业收入为基数，公司2018年实现的营业收入较2016年增长不低于9.27%。
如果富安娜达到这个业绩目标了，被激励的员工才可以将获得的限制性股票售出来取得收益。这就相当于用每年用获得的金币的一部分去换粮食的过程。公司可能根据自身的发展和需求推出多期的限制性股票激励计划。售出条件都是公司在合法的基础上自行设定，也都是可以调整的，如果我们再去看看富安娜早期的限制性股权激励计划，也可以发现其对具体条件的设定也是越来越合理的。

限制性股票的特点在于被激励的员工只有在满足公司设定的条件下才能出售股票且不一定必然获利。因为员工获得公司的限制性股票可能是公司免费给的，但是也可能是以低于某一特定日的公司股票交易均价来购买的。所以如果公司业绩目标达到了，员工就可以售出股票，但是公司股票下跌，员工是要承担风险的。若公司业绩目标未实现，则公司一般有权无偿收回赠与的限制性股票或以员工购买时的价格回购。此外，限制性股票中存在等待期和可行权期，一般为一年。进入可行权期之后，就没有什么特别的要求了，员工就可以将一定数量的股票在二级市场上自由流通。
对于公司来说，限制性股票的优点就在于员工可以免费或者低价获得限制性股票，且基于存在若干年的行权期，激励作用具有长期性可以促进员工持续性地为公司发力促进公司业绩目标的达成。缺点就是取得限制性股票就意味着取得公司实际股票的所有权，员工成为了公司的股东之一，一定程度上会分散公司的股权结构，
限制性股票作为股权激励模式的一种，与其他模式的使用并不冲突，反而可以同时适用。比如最近我们正在为一家估值15亿左右的工业化超市公司设计股权激励计划。公司计划对5名高管和25名普通员工进行股权激励。如果员工的激励计划都以受限股授予给员工，员工离职的情况下公司会回购股份，如果公司股票价格上涨，很有可能发生员工批量离职的情形。
但是如果都以期权的方式授予，又达不到使高管和公司“同甘共苦”的效果。通过复杂的测算，我们针对高管和员工的不同情况和不同需求，为该公司分别设定了两种方式：对于高管，为激励高管以合伙人的身份参与到公司的经营，与公司共同成长，共担风险，授予高管以限制性股票，使高管可以充分享受到和公司并肩作战过程中享受到的战利品，并激励高管持续留在公司作为更多贡献并换来更大的回报。对于员工来说，我们则建议适用另一种激励方式，即期权模式。

2. 无价格涨跌幅限制股票交易的情形有哪些？

无价格涨跌幅限制股票交易的情形包括新股上市首日（价格不得高于发行价格的144%且不得低于发行价格的64%）、股改股票（S开头，但不是ST）完成股改，复牌首日、增发股票上市当天等。股票是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票是资本市场的长期信用工具，可以转让，买卖，股东凭借可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。资金面简单来说就是供求关系，股票买的人数多了，自然就会出现上涨。当多方力量占优时，股价就会上升，反之若空方占优时，出现大规模抛售，股价就会随之下行。不过如果都是散户的进出场，起到的作用可能有限，真正对资金面构成巨大影响力的，是庄家和机构的人为操纵。股票K线图中三条线分别代表5日均线、10日均线、20日均线。5日均线就表示股票在最近5天的成交价格平均值，依次类推其它的均线。除了上面的3条线还有30日均线、60日均线、120日均线、240日均线等。股票K线图中三条均线整体反映了价格的运行趋势，通过它的运行趋势用户可以判断股票是买进或者卖出，当然还需要参考其它方面的指标。这里均线指标是反映价格运行趋势的重要指标，其运行趋势一旦形成，将在一段时间内继续保持。

3. 什么是限制性股票授予价格

　　1、授予价格是上市公司定的价格，一般是股东们决定将股票以什么样的价格授予员工。
　　2、限制性股票是指上市公司按照股权激励计划约定的条件，授予公司员工一定数量本公司的股票。激励对象只有在年限工作或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

　　3、
　　限制性股票方案的设计从国外的实践来看，限制主要体现在两个方面：一是获得条件；二是出售条件，但一般来看重点指向性很明确，是在第二个方面。并且方案都是依照各个公司实际情况来设计的，具有一定的灵活性。
　　从获得条件来看，国外大多数公司是将一定的股份数量无偿或者收取象征性费用后授予激励对象，而在中国《上市公司股权激励管理办法》(试行)中，明确规定了限制性股票要规定激励对象获授股票的业绩条件，这就意味着在设计方案时对获得条件的设计只能是局限于该上市公司的相关财务数据及指标。
　　从禁售条件来看，国外的方案依拟实施激励公司的不同要求和不同背景，设定可售出股票市价条件、年限条件、业绩条件等，很少有独特的条款。而我国明确规定了限制性股票应当设置禁售期限(规定很具体的禁售年限，但应该可以根据上市公司要求设定其他的复合出售条件)。

4. 无价格涨跌幅限制股票交易的情形有哪些？

一般在下列几种情况下，股票不受涨跌幅度限制：1、新股上市首日(价格不得高于发行价格的144%且不得低于发行价格的64%)。2、股改股票(S开头,但不是ST)完成股改,复牌首日。3、增发股票上市当天。4、股改后的股票，达不到预计指标，追送股票上市当天。5、某些重大资产重组股票比如合并之类的复牌当天。6、退市股票恢复上市日。股票就相当于是一种“商品”，其价格也是由内在价值（标的公司价值）所决定的，并且围绕价值上下波动。股票的价格波动规律说白了就和普通商品的价格波动规律一样，市场上的供求关系影响着它的价格波动。就像猪肉，当对猪肉的需求增多了，供不应求，那价格就会上升；当市场上供给的猪肉量大于市场上需求的猪肉量，那么猪肉的价格就会下降。换做是股票的话：10元/股的价格，50个人卖出，但市场上有100个买，那另外50个买不到的人就会以11元的价格买入，导致股价上涨，否则就会下跌（由于篇幅问题，这里将交易进行简化了）。在日常生活中，导致双方情绪变化的原因非常多，从而导致供求关系变化，其中影响因素中的决定因素有3个，我们来仔细分析一下。在这之前，先给大家送波福利，免费领取各行业的龙头股详细信息，涵盖医疗、军工、新能源能热门产业，随时可能被删：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！一、造成股票涨跌的因素有哪些？1、政策国家政策对行业或者产业有一定的引导意义，比如说新能源，我国很重视新能源开发，对相关企业、产业都有一定的支持，比如补贴、减税等。这就使得大量资金流入，尤其是相关行业板块和上市公司，是重点挖掘对象，相应的带动股票的涨跌。2、基本面根据以往历史，市场的走势和基本面相同，基本面向好，市场整体就向好，比如说疫情下我国经济最先进入恢复期，企业盈利也在逐步提高，股市也就一起回升了。3、行业景气度这个比较关键，我们都知道股票的涨跌，是不会脱离行业走势的，行业景气度好，那这类行业公司的股票价格就会普遍上涨，比如上面说到的新能源。为了让大家及时了解到最新资讯，我特地掏出了压箱底的宝贝--股市播报，能及时掌握企业信息、趋势拐点等，点击链接就能免费获取：【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报二、股票涨了就一定要买吗？很多新手并不是了解股票很长时间，一看某支股票涨势大好，便毫不犹豫投资几万块，买了之后就一直跌，马上被套牢了。其实股票的变化趋势可以在短期被人为操纵，只要有人持有足够多的筹码，一般来说占据市场流通盘的40%，就可以完全控制股价。如果你是刚刚入门的股票小白，优先选择长期持有龙头股进行价值投资，防止在短线投资中出现严重亏损。吐血整理！各大行业龙头股票一览表，建议收藏！应答时间：2021-09-23，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

5. 狭义的股票价格就是指股票的交易价格，则股票交易价格的特点;A确定性 B不确定性 C市场性 D公司的约束性

而广义的股票价格则包括股票的[发行价格]和[交易价格]这两种形式。
狭义的股票价格，通常指的就是股票[交易价格]。
股票交易价格的最大特点，表现于其事先的不确定性，表现于它总处在不断变动之中，而且这种变动是连续性的、非间断性的，这与发行价格显然不同。

因此，选【B 不确定性】

6. 无价格涨跌幅限制股票交易的情形有哪些

一般在下列几种情况下，股票不受涨跌幅度限制：1、新股上市首日(价格不得高于发行价格的144%且不得低于发行价格的64%)。2、股改股票(S开头,但不是ST)完成股改,复牌首日。3、增发股票上市当天。4、股改后的股票，达不到预计指标，追送股票上市当天。5、某些重大资产重组股票比如合并之类的复牌当天。6、退市股票恢复上市日。股票就相当于是一种“商品”，其价格也是由内在价值（标的公司价值）所决定的，并且围绕价值上下波动。股票的价格波动规律说白了就和普通商品的价格波动规律一样，市场上的供求关系影响着它的价格波动。就像猪肉，当对猪肉的需求增多了，供不应求，那价格就会上升；当市场上供给的猪肉量大于市场上需求的猪肉量，那么猪肉的价格就会下降。换做是股票的话：10元/股的价格，50个人卖出，但市场上有100个买，那另外50个买不到的人就会以11元的价格买入，导致股价上涨，否则就会下跌（由于篇幅问题，这里将交易进行简化了）。在日常生活中，导致双方情绪变化的原因非常多，从而导致供求关系变化，其中影响因素中的决定因素有3个，我们来仔细分析一下。在这之前，先给大家送波福利，免费领取各行业的龙头股详细信息，涵盖医疗、军工、新能源能热门产业，随时可能被删：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！一、造成股票涨跌的因素有哪些？1、政策国家政策对行业或者产业有一定的引导意义，比如说新能源，我国很重视新能源开发，对相关企业、产业都有一定的支持，比如补贴、减税等。这就使得大量资金流入，尤其是相关行业板块和上市公司，是重点挖掘对象，相应的带动股票的涨跌。2、基本面根据以往历史，市场的走势和基本面相同，基本面向好，市场整体就向好，比如说疫情下我国经济最先进入恢复期，企业盈利也在逐步提高，股市也就一起回升了。3、行业景气度这个比较关键，我们都知道股票的涨跌，是不会脱离行业走势的，行业景气度好，那这类行业公司的股票价格就会普遍上涨，比如上面说到的新能源。为了让大家及时了解到最新资讯，我特地掏出了压箱底的宝贝--股市播报，能及时掌握企业信息、趋势拐点等，点击链接就能免费获取：【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报二、股票涨了就一定要买吗？很多新手并不是了解股票很长时间，一看某支股票涨势大好，便毫不犹豫投资几万块，买了之后就一直跌，马上被套牢了。其实股票的变化趋势可以在短期被人为操纵，只要有人持有足够多的筹码，一般来说占据市场流通盘的40%，就可以完全控制股价。如果你是刚刚入门的股票小白，优先选择长期持有龙头股进行价值投资，防止在短线投资中出现严重亏损。吐血整理！各大行业龙头股票一览表，建议收藏！应答时间：2021-09-23，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看