中国邮政集团笔试时间？

1. 中国邮政集团笔试时间？

您好，中公教育为您服务。
中国邮政集团笔试时间，每个省份时间是不一样的，都是各省份单独进行的，您可以登录邮政公司招聘网查看。
点击查看：中国邮政各省公司2015校园招聘考试通知汇总
希望以上回答对您有帮助，更多关于中国邮政招聘及备考信息，请关注：邮政招聘网
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2. 2020中国邮政校园招聘考试报名时间截止到什么时候

河北邮政校招：
招聘要求
(一)基本要求：身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，无违法违纪违规不良记录;综合素质较高，有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;有较强的事业心、责任心和环境适应能力，有勇于担当和奋斗拼搏精神;认可邮政企业精神，服从调剂。
(二)学历要求：国内院校毕业生为国民教育全日制普通高等院校本科及以上学历2020年应届毕业生，且2020年7月31日前取得教育部认证的学历、学位证书;国(境)外院校毕业生须为正规高等院校2020年应届毕业生，且2020年7月31日前取得国家教育部认证的大学本科及以上学历。
(三)专业要求：金融经济类、财务会计类、计算机类、电子商务类、市场营销类、新闻传媒类、行政管理类、交通运输类、工程管理类、仓储物流类、机械电子类、人力资源管理类、工商管理类、法律、政治、历史、中文等相关专业。
(四)薪酬福利：基本工资+津补贴+岗位绩效+五险二金。
(五)投递时间：2019年9月11日——2019年10月20日。

3. 2018中国邮政校园招聘报名时间是几号？

2017年11月1日-2017年11月28日网上报名
1、招聘范围：
(1)全日制普通高等院校应届毕业生。
(2)经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境)外应届毕业留学生。
2、招聘条件：
(1)遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为;
(2)品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力;
(3)乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神;
(4)身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件。
3、在此基础上，中国邮政集团公司总部及直属各单位、各省(区、市)邮政分公司、中国邮政速递物流股份有限公司、中邮人寿保险股份有限公司、中邮证券有限责任公司将分别公布具体的应聘条件。
4、简历收集结束后，将以短信、电话、邮件等形式通知通过筛选的同学参加后续环节，未通过的同学我们将不再单独通知。

4. 邮政集团2020年度校招，面试大概在笔试结束之后多久？

邮政集团2020年度校招，面试大概在笔试结束之后2周左右进行发布通知哦，具体以收到的短信时间为准，同时建议密切关注中国邮政官方招聘网、或官方招聘公众号。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动。
企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
专场招聘：在每年校园招聘的高峰时节，当地政府以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在指定的时间和场馆“摆摊设点”，为前来投递简历的学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。这种方式一般适合于招聘对象明确，招聘人数不多的中小型企业。


扩展资料：
范围广大：
由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。
企业也逐年扩大自己的招聘范围。每逢进入金秋时节，学生们便开始奔波于各大公司宣讲会之间，行色匆匆，有些甚至不远千里跨省参加招聘会。简历更是通过网络从全国四面八方涌来，充斥着企业的招聘邮箱。
企业要想取得校园招聘的成功，就必须对自己所在的行业、地区、企业的综合实力有个充分的定位，有的放矢地在全国范围内选择、锁定若干所学校和专业，使招聘工作更有针对性，进而保证应聘者的基本素质，减少不必要的资源浪费。
参考资料来源：百度百科-园招聘

5. 邮政集团2020年度校招，面试大概在笔试结束之后多久？

邮政集团2020年度校招，面试大概在笔试结束之后2周左右进行发布通知哦，具体以收到的短信时间为准，同时建议密切关注中国邮政官方招聘网、或官方招聘公众号。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动。
企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
专场招聘：在每年校园招聘的高峰时节，当地政府以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在指定的时间和场馆“摆摊设点”，为前来投递简历的学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。这种方式一般适合于招聘对象明确，招聘人数不多的中小型企业。


扩展资料：
范围广大：
由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。
企业也逐年扩大自己的招聘范围。每逢进入金秋时节，学生们便开始奔波于各大公司宣讲会之间，行色匆匆，有些甚至不远千里跨省参加招聘会。简历更是通过网络从全国四面八方涌来，充斥着企业的招聘邮箱。
企业要想取得校园招聘的成功，就必须对自己所在的行业、地区、企业的综合实力有个充分的定位，有的放矢地在全国范围内选择、锁定若干所学校和专业，使招聘工作更有针对性，进而保证应聘者的基本素质，减少不必要的资源浪费。
参考资料来源：百度百科-园招聘