社保卡和公积金卡是一个卡吗

1. 社保卡和公积金卡是一个卡吗

不是一张卡。
相关区别：
一、用途不同：
1、社保卡：
由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
2、公积金卡：
是一种具有住房公积金缴存凭证、账户查询和银行借记卡多种功能的银行卡。
二、发放对象不同：
1、社保卡：
面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。
2、公积金卡：
向建立住房公积金账户的全部职工发放。

扩展资料
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保障卡
参考资料来源：百度百科-住房公积金联名卡

2. 公积金卡和社保卡是一个卡吗

不是一张卡，首先二者的管理部门都不相同，社保卡主要是由参保地人社局发放和管理的，而住房公积金卡是由各地住房公积金管理中心负责管理。其次二者功能也不相同，社保卡主要用于养老和医疗，而住房公积金主要用于购房。了解了公积金卡和社保卡并不是一张卡，下面我们再来深入的了解一下住房公积金缴存额是计算的吧！一、住房公积金缴存额的计算单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。1、缴存基数缴存基数为职工本人上年度月平均工资。房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由各地社保中心公告同志。2、缴存比例缴存的比例主要得看当地的政策和公司的规定，因为不同的地区，政策都是不同的；而不同的单位，缴存的比例也可能会有所不同。缴纳比例不同，每个月要交的钱自然也就不同。个人缴存比例应不低于单位缴存比例。住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。

3. 公积金卡和社保卡是一个卡吗

公积金卡和社保卡是一个卡吗？
　　1、社保卡和医保卡就是同一张卡，是由缴纳社保的单位帮员工办理，员工需要提供身份证复印件和照片即可。如丢失自己可在社保中进行补办，带着身份证原件，缴纳一定的工本费去办理就可以。
　　2、公积金卡是另外一张卡，公积金账户是存在的，地方公积金管理中心将公积金委托给某个银行管理，如建设银行。在有些地方，受委托的银行还可以办理公积金联名卡，卡内有两个账户，一个公积金账户、一个现金账户。
　　公积金账户可以查询，现金账户与普通储蓄卡相同功能。没有办卡，不代表公积金账户里没有钱。如果想查询公积金账户有多少钱，可以直接网上查询，也可以到当地公积金管理中心，拿着身份证查询。
　　公积金卡要怎么办理？
　　公积金，是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
　　住房公积金联名卡是向缴存住房公积金的职工发放的有效凭证，住房公积金管理要求各缴存单位不得以任何理由拒绝为本单位职工办理住房公积金联名卡。
　　职工可以实时查询个人住房公积金账户的信息，同时可以监督单位是否按时足额为自己缴存住房公积金，此外还可以核对住房公积金余额。除此之外，联名卡还可办理存款、取款、工资代发、转账汇款、刷卡消费等各种银行业务。

4. 社保卡和公积金卡是一个卡吗

1、社保卡和公积金卡不是一张卡，社保卡发行以来，凡参保人员都有两张卡，即：一张为社保卡；一张为医保卡。但是，现在社保卡取代了医保卡，它除了具有医保卡的功能之外，还将陆续增加其他应用。‍
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5. 社保和公积金是一个卡吗

1、社保和公积金不是一个账号，连卡都不是同一张；2、社保卡目前已经加载了金融业务，就是一张银行卡，绑定了你的社保账户。（既可以就医刷卡，又可以当银行卡存钱使用--需要到银行柜台激活；简单说这个卡集合了两个账户，一个社保账户，一个银行账户。3、同样，公积金卡目前也已经加载了金融业务，就是一张银行卡，绑定了你的公积金账户。（将公积金从公积金账户提取到银行账户，然后从ATM取现，同时也可以单独当银行卡使用；简单说这个卡集合了两个账户，一个公积金账户，一个银行账户。4、如果你之前已经办理了社保卡，一般情况下公司的人资部会去社保局替你处理的，他们知道怎么处理，提供你的身份证号就可以了，社保局可以查询到你的账号；3、如果你之前还没办过卡，问问人资的人，他们经常办理，知道怎么处理，免得你到社保局跑来跑去耽搁时间。4、如果你现在和之前缴纳社保或者公积金在同一个城市，那就直接交就好了，如果你更换了城市，那就要把社保关系从之前的城市转移到现在的城市（全省联保的除外），也可以在现在的城市重新开户（这些都是人资帮你办理，不用担心，你自己去办理说不定还办不了，比如外地户口必须挂靠本地的单位才能缴纳），将来可以合并到一起，在同一个城市缴纳。
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6. 公积金卡和社保卡是一个卡吗

公积金卡和社保卡是一个卡吗？公积金卡和社保卡不是一个卡。社保卡主要用于发放养老金，看病买药，以及当作银行卡使用。而公积金卡则可以用来领取住房公积金。社保卡是由参保地的人力资源和社会保障局发放的，而住房公积金卡则是由当地的住房公积金管理中心发放的。因为社保卡和公积金卡是由两个不同的机构发放的，所以发卡银行也可能不同。
一、办理社保卡的流程是什么？第一次办理社保卡需要什么证件？
1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下：
(1)当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的：
(1)参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等；
(2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
根据《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第二条规定：本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。
《住房公积金管理条例》第十三条规定：住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。以上就是为您整理的相关的答案，您明白了吗？

7. 公积金卡和社保卡是一个卡吗

公积金卡和社保卡不是一个卡。社保卡主要用于发放养老金，看病买药，以及当作银行卡使用。而公积金卡则可以用来领取住房公积金。社保卡是由参保地的人力资源和社会保障局发放的，而住房公积金卡则是由当地的住房公积金管理中心发放的。因为社保卡和公积金卡是由两个不同的机构发放的，所以发卡银行也可能不同。
法律依据
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第二条 本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。
社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。

祝愿你在今后的生活中平平安安，一帆风顺，当遇到困难时，也可以迎难而上，取得成功，没嫌慎如果有什么不懂得者液问题，还可以继续询问，不要觉得不好意思，或者有所顾虑，我们一直都是您最坚定的朋友后台，现实当中遇到了不法侵害，和不顺心的事情也能够和我详聊，我们一直提供最为靠谱的司法解答，帮助，遇到困难不要害怕，只要坚持，阳光总在风雨后，困难一定可以度过去，只要你不放弃，一心一意向前寻找出路。
一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！

8. 公积金卡和社保卡是一个卡吗

法律分析：1.公司缴了五险一金后，应该有社保卡和公积金存折，但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡，但公积金存折应该是有的。社保卡自己可以去社保局凭身份证办理，缴纳工本费25元，个工作日搞定。公积金存折要找单位要。2.你离职后要请单位给你开一个离职证明书，凭这个证明去社保局打印社保缴纳凭证和去公积金管理中心封存公积金。到了新单位后把凭证和封存单交给单位就能继续缴纳。3.五险一金只要凭身份证就能查到个人帐户信息。不需要其它东西。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。《中华人