医保自己交单位交有区别吗

1. 医保自己交单位交有区别吗

个人和单位缴纳社保的区别：
1、缴纳的险种不同：单位为员工缴纳的五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险、住房公积金；个人缴纳社保只是养老保险和医疗保险。
2、缴费费用不同：公司缴纳社保，是公司缴纳大部分费用，职工缴纳小部分费用，生育保险和工伤保险由公司负责缴纳;个人缴纳社保只有养老和职工医保，自己缴纳费用要高很多，而且缴纳险种也很少。
3、缴费基数不同：公司为员工缴纳社保是按照基本工资基数来算的；个人缴纳社保，缴费基数分为中、高、低档次，根据自身情况选择。
一、职工医保可以自己单独交吗
职工医保是不可以单独交的。医保作为社保的一部分，是没办法从社保当中脱离出来、单独缴纳的。职工在入职的时候，单位必须要为其缴纳社保，而社保就包含有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
即便是以灵活就业人员的身份去缴纳社保，社保当中也包含有养老保险和医疗保险，不存在单独缴纳医保的情况。
如果需要单独买一份医保的话，只能去保险公司投保商业保险。商业医疗保险就是可以单独购买的。而不仅仅是医保，养老保险也是一样的，基本养老保险也是无法单独交的。
二、企业职工医保缴费标准
企业为员工五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。企业员工医疗保险计算公式：医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2. 医保自己交单位交有区别吗

法律分析：个人和单位缴纳社保的区别：1、缴纳的险种不同：单位为员工缴纳的五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险、住房公积金；个人缴纳社保只是养老保险和医疗保险。2、缴费费用不同：公司缴纳社保，是公司缴纳大部分费用，职工缴纳小部分费用，生育保险和工伤保险由公司负责缴纳;个人缴纳社保只有养老和职工医保，自己缴纳费用要高很多，而且缴纳险种也很少。3、缴费基数不同：公司为员工缴纳社保是按照基本工资基数来算的；个人缴纳社保，缴费基数分为中、高、低档次，根据自身情况选择。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条   用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3. 医保是个人交还是单位交？

如果您是在企业任职的话，是由个人和单位共同缴纳的职工医保，双方各自缴纳一部分。如果您是离职或是学生等状态，可以个人缴纳居民医保。职工医保与居民医保：医保的重要性不言而喻，但是很多人不知道其实医保也有种类之分。一种被称为职工医保，所有有公司的人都会参与这种保险的缴纳。另外一种则是居民保险，面向那些没有公司的人开放，比如已经退休的老年人，比如还在读书的大学生等等。除了缴纳人群不同外，两种医保在很多方面有差异，大家需要注意区别。职工医保的资金来源有两个方面，即公司和个人同时缴纳，双方各自缴纳一部分，职工缴纳的部分会每月从工资中扣除。缴纳比例往往由公司来决定，经营状况越好，财力越充足的公司会主动选择较高的一档，为员工提供更好的福利待遇。当然，相应的员工每月扣除的医保钱也会稍微上升，不过这类公司给出的薪资通常也不低，所以没有关系。居民医保的资金来源和职工医保有很大的区别，由于参保人没有公司，因此由国家进行补助。资金一部分由国家承担，另一部分由居民自己承担，至于每月缴纳多少钱根据不同地方的收入水平决定。缴纳的方式不同报销的比例自然也有很大差异。职工医保的报销上限更高，因此大家有条件还是去缴纳职工医保，更加划算。不过，没有办法参与职工医保的部分灵活就业人员也不用担心。如果害怕报销比例过低，可以再给自己购买一份商业医保。商业医保是很多富裕家庭的选择，虽然比国家医保贵，但是报销覆盖的范围大，一次报销的比例高，最高报销额常常超过百万。如果收入不低而且不差钱，应该为自己多购买一份保障。拓展资料：医保卡使用方法：1、医保卡使用范围参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。2、医保卡余额查询参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。3、医保卡交易查询参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。4、医保卡密码参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。5、医保卡的保管参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。6、注意事项当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡的使用。交易记录打印完后，该卡即可继续使用。

4. 医保是个人交还是单位交？

如果说你没有一个单位你交医保，那么医保都是个人交的，如果你们单位呢给你们正常的办理。 相应的社保那医保完全是由单位来进行缴纳的。所以说看你有没有单位单位是否给你们缴纳社保。 正常缴纳社保的前提下，那么包括养老保险在内的各种保险尤其是医保都应该由单位缴纳。 拓展资料： 医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+120块钱的大病统筹缴纳。 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。 2019年11月，国家医保局启动全国医保电子凭证系统，先在河北、吉林、黑龙江、上海、福建、山东、广东等地部分城市试点。 2020年，中国全国基本医疗保险参保人数136131万人，参保率稳定在95%以上。 医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险[1]。 医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。 医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。 因此，医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。 医疗保险的责任范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。 医疗费用是病人为治病而发生的各种费用，它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用。

5. 自己交医保和单位交医保的区别

法律分析：第一点就是医保性质不同。第二点就是费用方面了。第三点就是医保中断的影响。第四点就是退休后的待遇方面。最后一点就是报销额度不一样了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

6. 自己交医保和单位交医保的区别

亲您好 个人医保和单位医保的区别主要包括四个方面：（一）缴纳条件：面对的对象不同。（二）缴纳金额：个人医保由个人承担，按年缴费；单位医保由单位和个人共同承担，按月缴费。（三）报销比例：居民医保缴费较低，待遇较低，报销比例也较低；单位缴费费用较高，待遇较高，报销比例较高。（四）医保待遇：个人医保按年缴费，没有退休的说法，而且有些需要连续缴费；单位医保可以退休。【摘要】
自己交医保和单位交医保的区别【提问】
亲您好 个人医保和单位医保的区别主要包括四个方面：（一）缴纳条件：面对的对象不同。（二）缴纳金额：个人医保由个人承担，按年缴费；单位医保由单位和个人共同承担，按月缴费。（三）报销比例：居民医保缴费较低，待遇较低，报销比例也较低；单位缴费费用较高，待遇较高，报销比例较高。（四）医保待遇：个人医保按年缴费，没有退休的说法，而且有些需要连续缴费；单位医保可以退休。【回答】

7. 自己交的医保和单位交的一样吗

法律分析：一、面向对象不同　
1、个人医保主要面向的是没有工作的居民，低保户，学生儿童等人群;　　
2、单位医保面向的是有工作单位或者灵活就业人员，个体工商户等;　
3、社区医保是针对城镇户口中没有办法参加职工医保（普通医保）的人群。二、费用来源不同　
1、个人医保由个人缴费，财政给予补助;一般财政补助的金额比个人缴纳的要多的多;　　
2、单位医保由单位和个人共同承担缴费，一般是单位缴纳8%，个人缴纳2%;　
3、社区医保交的费用比较少
三、缴费标准方式不同　　
1、个人医保是按年缴费，有征缴期，一般是每年的9-12月份缴纳下一年的费用，如果不在征缴期内缴费，会有一定得等待期，也就是会有一段时间不能享受待遇;　
2、　单位医保是按月缴费，一般规定每月的几号之前缴费，如果超期缴纳，会有滞纳金，而且未交费期间如果发生医疗费用，是先不给报销的，等缴费之后才会报销。
3、社区医保起付标准最低为250元，起付标准以上至最高支付限额以下的符合规定的住院医疗费用，在不同级别的定点医疗机构有不同的支付比例。
四、享受待遇不同　
1、个人医保缴费较低，所以待遇较低，报销比例一般是45%~~65%左右;　
2、单位医保每月缴费，待遇较高，报销比例一般是70%~~90%左右;
3、社区医保，报销比例和总报销额度也没有职工医保高。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

8. 自己交的医保和单位交的一样吗

一、面向对象不同　1、个人医保主要面向的是没有工作的居民，低保户，学生儿童等人群;　　2、单位医保面向的是有工作单位或者灵活就业人员，个体工商户等;　3、社区医保是针对城镇户口中没有办法参加职工医保（普通医保）的人群。二、费用来源不同　1、个人医保由个人缴费，财政给予补助;一般财政补助的金额比个人缴纳的要多的多;　　2、单位医保由单位和个人共同承担缴费，一般是单位缴纳8%，个人缴纳2%;　3、社区医保交的费用比较少三、缴费标准方式不同　　1、个人医保是按年缴费，有征缴期，一般是每年的9-12月份缴纳下一年的费用，如果不在征缴期内缴费，会有一定得等待期，也就是会有一段时间不能享受待遇;　2、　单位医保是按月缴费，一般规定每月的几号之前缴费，如果超期缴纳，会有滞纳金，而且未交费期间如果发生医疗费用，是先不给报销的，等缴费之后才会报销。3、社区医保起付标准最低为250元，起付标准以上至最高支付限额以下的符合规定的住院医疗费用，在不同级别的定点医疗机构有不同的支付比例。四、享受待遇不同　1、个人医保缴费较低，所以待遇较低，报销比例一般是45%~~65%左右;　2、单位医保每月缴费，待遇较高，报销比例一般是70%~~90%左右;3、社区医保，报销比例和总报销额度也没有职工医保高。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。