社保存在的问题有哪些

1. 社保存在的问题有哪些

一、社保存在的问题有以下几点：
目前我国农村社会保障体系覆盖范围窄、层次低、社会化程度低 。
我国农村社会保障管理混乱，缺乏法律保障，基金难以保值增值。
农村社会保障资金严重缺乏，筹资渠道不合理。
国家责任缺失，不公平性突出。
管理体制混乱，效率低下。
土地的保障功能日益下降。
家庭养老面临挑战。
二、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。

2. 社保方面问题

可以的
主要是看你现在是个人、或者是在单位参加社保
如是个人：可以选择缴纳的社保基数，按照社平工资的100%缴费就可以了。
如是单位：这个就不好说了，一般单位的话为了少承担经济责任，都是按照最低基数缴纳的。

3. 社保方面问题

不可以的，社保号就是自己的身份证号，有备份的，不是你想的那么简单，一个号对应一个人
对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。[1]

  
参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移
办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
申请资料
一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
（1）《申请》（附件二）、（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件（4）《职工养老保险手册》（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件（7）政策规定的其他相关材料。
二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
三、办理基金转移手续
原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。
四、办理接续保险手续
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：
1、《职工养老保险手册》，
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，
3、政策规定的其他相关材料。　

4. 社保方面的问题

1、深圳社保卡不能在广西使用，因为目前社保没有全国联网。你的社保也已在深圳参保地办理了迁出手续，你如果在广西找到新的就业单位办理好社保帐户后，就可以拿在深圳社保局办理的两个缴费凭到你广西现社保局申请异地社保帐户合并即可，并不影响你的累计缴费年限。
 
2、医疗保险分住院医疗保险、综合医疗保险，你医疗保险帐户余额为0，是因为你在深圳参保的是住院医疗保险，住院医疗保险是没有个人帐户余额的，只有累计参保缴费年限。

5. 社会保障存在哪些问题

社会保障存在以下问题：（一）城镇社会保险覆盖面窄且难以扩大。（二）社保基金难以维持。（三）社保基金管理漏洞多。（四）农村地区的社会保障体系有待健全。（五）社会保障法制滞后。

6. 社保存在的问题和建议

一、社保基金管理使用中存在的问题      (一)信息共享交流不畅      1.各险种之间信息共享不到位,导致重复领取社会保险待遇      社会保险基金各险种之间没有建立实时共享平台,各项社会保险均有自己的信息系统,不同社会保险险种的数据之间相互独立,无法实现不同险种之间信息相互查询。以基本养老保险为例,企业职工养老保险通过“甘肃省集中式社会保险信息管理系统”办理,城乡居民基本养老保险通过“甘肃省城乡居民基本养老保险管理信息系统”办理,机关事业单位养老保险通过“甘肃省机关事业单位养老保险管理信息系统”办理,相关险种经办人员没有进行业务沟通,导致参保人重复享受两份或多份社会保险待遇。      2.各部门之间信息共享不到位,导致向不符合条件人员支付社会保险待遇      民政、卫健、人社、医保、财政、扶贫和社保中心建立的信息资源平台相互独立,各部门间的数据没有实现共享,各乡镇、民政局、卫健局没有及时将人员动态情况上报社会保险经办机构,社会保险经办机构没有主动及时掌握参保人员的生存状态变化情况,导致向不符合条件人员支付社会保险待遇。      (二)审核监控力度不够      1.经办机构审核把关不严,导致个别参保单位和相关人员骗取基本医疗保险基金      医疗保险经办机构对定点医疗机构医保报销资料、职工生育保险金报销资料、居民参保、企业职工参保等事项在审核时,没有对相关资料跟踪审核,造成审核把关不严。以职工生育保险金报销为例,经办人员虽按照职工生育保险政策标准审核参保人提供的报销资料,但忽视了参保人和就业单位之间的劳动关系、工资流水等资料的跟踪审核,未发现存在虚构劳动关系骗取生育保险金的现象,导致个别参保单位和相关人员骗取基本医疗保险基金。      2.监管不及时,社保基金管理使用缺乏监管动力      社保基金种类繁多,政策各异,社保部门由于相关制度、人力的限制,缺乏基金监管的动力,即使采取了某种措施监督和管理,大部分情况也是停留在表面,很少将这些措施落到实处,致使休眠账户大量存在,造成个人账户资金未及时清退或转移,影响参保职工权益。      (三)政策制度建立不健全      我国社会保险基金正常运营的相关法律法规存在缺乏统一性、权威性、可行性的问题,各地方政府往往出台相关地方性法规,导致跨部门和地区的社会保障制度规定没有形成统一的标准,造成法律法规制度“有空可钻”的现象。例如个别企业(个人)利用法律法规的“空档”违规办理因病提前退休、特殊工种提前退休等享受养老保险待遇、部分单位或中介机构违规办理一次性补缴等问题时有发生。      另外,各地区、各行业经济发展水平不均衡,导致难以形成全国统一的缴费基数,各地方政府根据当地实际情况来制定地方费率,甚至个别行业单独制定行业标准,从而导致制定缴费标准缺乏科学合理的调研和实践。往往存在地方政府违规自行增加待遇发放项目,金融机构、电力等高收入单位故意提高基数变相实现职工福利,或者违规设立最低待遇发放标准,个别中介机构欠缴社保等问题。      二、对策建议      针对社保基金管理使用中存在的问题,笔者认为应该从以下方面做好社保基金的管理使用:      (一)建立数据共享机制,搭建信息共享平台      一是建立跨险种数据共享机制。人社部门牵头打通各项社会保险业务数据之间的壁垒,建立不同险种之间相互开放数据的接口,实现各项社会保险业务数据的共享交流,根据不同险种的业务需求,关联检索其他险种的相关信息,防止出现参保人重复领取两份社会保险待遇问题。二是建立跨部门数据共享机制。人社部门定期收集民政部门的人员火化信息和卫健部门的死亡人员信息,及时与甘肃省集中式社会保险信息管理系统、甘肃省城乡居民基本养老保险管理信息系统、甘肃省机关事业单位养老保险管理信息系统数据进行比对,定期筛选出疑点数据,下发相关部门进行核实确认,及时发现参保人员状态变化情况,防止出现不符合条件人员领取养老保险待遇问题。      (二)强化宣传培训力度,严把报销审核关口      一是不断加大对社保政策的宣传力度,充分发挥新闻媒体作用,采取公众号、政府网站、短视频等多渠道宣传基本养老保险政策和基本医疗保险政策,扩大政策覆盖面和群众知晓率;选用业务素质高、品德好、责任心强的人员参加社保基金管理工作,同时加强业务学习培训,提高经办人员业务技术技能水平,强化队伍素质建设,充分调动其工作的积极性,增强工作的使命感和责任感。二是不断加大监督检查力度,建立完善参保人员的资料信息数据库,及时、准确地更新个人账户基本信息、缴费情况以及享受社会保险待遇情况等数据资料,严把保销审核关,提升监管水平,加大对协议医疗机构和个人骗保行为的查处力度,防止社保基金流失。      (三)建立健全政策制度,定期开展审计监督      一是社保部门要建立长效内控机制,对各项业务实行跟踪核实,不断加大政策的执行力度,加强社会保险基金管理的透明度,依据相关法规对拒缴、欠缴社会保险费的人员实施制裁措施,对违规提高缴费基数的行业和个人实行规范监督管理实现基金管理有序规范,切实做到“应参尽参、应保尽保”。二是审计部门应充分发挥审计监督职能,加大社会保障审计力度,以零容忍态度严肃查处群众身边的微腐败和违纪违法问题,揭示影响资金运行和公共安全、社会稳定的重大风险,严守资金安全和风险底线,进一步提高民生资金使用效益,推动社会保障政策落地落实。

7. 社会保障存在的问题

亲，您好！很高兴为您解答， 社会保障存在的问题是：1、制度存在缺失，广大农民、大部分农民工和城乡无收入老年居民目前尚无养老保障制度安排。退休人员医疗待遇未实行社会化管理；2、覆盖面窄。2007年我国1、53亿60岁以上老人中，只有4400万人能够享受定期待遇，不足三分之一；3、管理体制不顺。社会保障事务管理分散在多个部门，不利于政策的统一规范。基金在地方管理，导致提高统筹层次难，跨统筹地区调剂基金和转续养老保险关系困难。4、历史负担沉重。关闭破产国有企业、困难企业职工和退休人员共约2000万人，由于资金问题未纳入医疗保险制度。[心][大红花]【摘要】
社会保障存在的问题【提问】
亲，您好！很高兴为您解答， 社会保障存在的问题是：1、制度存在缺失，广大农民、大部分农民工和城乡无收入老年居民目前尚无养老保障制度安排。退休人员医疗待遇未实行社会化管理；2、覆盖面窄。2007年我国1、53亿60岁以上老人中，只有4400万人能够享受定期待遇，不足三分之一；3、管理体制不顺。社会保障事务管理分散在多个部门，不利于政策的统一规范。基金在地方管理，导致提高统筹层次难，跨统筹地区调剂基金和转续养老保险关系困难。4、历史负担沉重。关闭破产国有企业、困难企业职工和退休人员共约2000万人，由于资金问题未纳入医疗保险制度。[心][大红花]【回答】
亲：补充资料：我国社会保障信息化建设存有的问题分析1、社保信息化建设缺乏长远布局计划当前，随着我国社会保障信息化建设工作的持续向前推动，社保信息化建设工作已经取得了一定水准上的业绩，各地区部门的社保基础设施建设（硬件、软件）也都获得了非常坚实的发展基础。在已经取得的成就的基础之上，为了继续保持社保信息化建设的强劲势头，还有很多的工作需要去完成。但是，现在缺乏一套完整的、有代表h的发展方案（包括前期调研，方案制定，讨论论证），以及社保信息化建设的后期维护工作的管理制度。2、社保信息化建设受到网络安全的威胁，随着网络时代的来临，社保信息化建设的主要依托手段就是—一网络，全国范围内各地方周城网基础设施建设的持续完善，社保信息化网络建设也得以比较快的发展。但是，“网络安全”却时刻威胁着社保信息管理的安全。因为社保信息管理人员的网络操作失误，或是网路安全意识薄弱，容易导致社保信息的泄露。某些不法组织和个人利用非法的手段对社保信息的网络系统实行w意的攻击，或是利用网络bd实行侵害，这是社保网络系统面临的z大威胁。这种攻击可对计算机网络造成极大的危害并导致信息的丢失和泄露。3、社保业务管理流程变化频繁，因为现阶段我国的社会保障事业建设工作起步比较晚，社会保障信息化建设的基础面比较大，所覆盖的范围比较的广，所涉及的相关人员也众多，很不利于社保业务的办理。越来越多的城市居民和乡镇居民也都加入到了社保建设中来，服务h相关政策的增加，也从一定水准上加重了社会保障建设工作的进展速度，延缓了社会保障业务的办理流程管理。随着相关政策的改革，社保政策也就随着发生了改变，造成了业务流程的变化，相继引发工作重心的转移，社保业务流程就缺乏了稳定h，因为社会保障人员无法即时有效的掌挥整个社会保障业务办理的流程和相关规定，对所办理的社保信息流程掌握不明确，容易造成社保业务办理中不必要的误会，无法z大限度地发挥信息化建设的优势。这些因素或多或少都会导致，社会保障业务管理的混乱和不利，对与大力发展我国社会保障信息化建设的宏伟蓝图都有着不利的影响。[大红花][大红花]【回答】

8. 社保方面的问题：

亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]：社保方面的问题：1.社保立法相对来说比较滞后，立法的层次比较低；2.社保管理部门之间协调问题；3.宏观经济变化对于参保和政府投保的影响；4.人口老龄化加速，可持续发展问题；5.城镇化加快，对于社保制度适应性有更高的要求。【摘要】
社保方面的问题：【提问】
亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]：社保方面的问题：1.社保立法相对来说比较滞后，立法的层次比较低；2.社保管理部门之间协调问题；3.宏观经济变化对于参保和政府投保的影响；4.人口老龄化加速，可持续发展问题；5.城镇化加快，对于社保制度适应性有更高的要求。【回答】
以下是为您整理的相关回答，希望对您有所帮助：6.人民群众对于公平享受社保的诉求逐渐加强；7.社保总体目标确定后，缺乏具体的目标和长期规划；8.政府、企业、个人权利和责任边界不是很清晰；9.统筹层次过低问题；10.社会转型中的高失业问题；11.社保制度的体系不够完善；12.公平和效率还未形成协调统一；13.社保关系转移接续不够顺畅；14.部分人群没有参保，比如部分私营企业、小微企业参保城镇基本社保的比率偏低；15.保障水平较低；16.基金支撑能力较为薄弱；17.缺少不同阶段的目标设定；18.仍有挤占、挪用社保基金现象。【回答】