生育保险和医疗保险有啥区别？

1. 生育保险和医疗保险有啥区别？

生育保险和医保都是常说的“五险一金”中的保险，生育保险是保障女性生育权的具体措施，而医保就是用来报销医疗费用的，这个大家应该都很清楚。
那么生小孩能报销多少钱，男性买生育险有什么用？
相信很多朋友还不清楚。建议看看下面的文章：
生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？
说到国家医保，就不得不说到它的补充——商业医疗险了。
由于医保有报销范围和报销额度的限制，有国家医保是不够用的，还需要商业医疗险作为补充。
因此我建议，除了国家医保之外，还要再买一份商业医疗险作为补充。尤其是抵御大病风险的百万医疗险，能买就买。
那么百万医疗险要怎么选呢？
看下面几点。
续保条件如何：是否有保证续保，且续保无需审核，即使身体健康状态变差也不受影响。
增值服务是否实用：费用垫付、就医绿通和质子重离子治疗这三个增值服务是最实用的，如果都有是最好的。
是否有共享免赔额：百万医疗险几乎都有1万的免赔额，一些产品有重疾/癌症0免赔额的，好的产品还有家庭共享免赔额等等，能降低实际的免赔额。
健康告知是否严格：一般来说，医疗险健康告知都比较严格，但如果有稍微宽松一点的是最好的。
当然，只说知识点没有实践是不行的。在这里我就给一份对比表，各位可以参考着上面的标准，挑出适合自己的产品。
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资料来源：学霸说保险官网

2. 生育保险和医保的区别

国务院办公厅已发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并。保障对象和范围有一定重叠，生育中有医疗行为，合并实施后，统一征收经办，生育保险无需再建立一套独立审查系统。

3. 生育险与医保的区别

生育保险和医疗保险区别如下：1、医疗险是由单位和个人按比例共同承担，而生育险是由公司缴纳，个人不缴纳。2、报销政策不同：①医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。②生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 生育保险与生育医疗的区别

生育保险和医疗保险区别如下：
1、医疗险是由单位和个人按比例共同承担，而生育险是由公司缴纳，个人不缴纳。
2、报销政策不同：
①医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。
②生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。

5. 生育保险和医保的区别

国务院办公厅已发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并。保障对象和范围有一定重叠，生育中有医疗行为，合并实施后，统一征收经办，生育保险无需再建立一套独立审查系统。

6. 生育保险和医疗保险的区别

1、适用人群不同
生育险只适合生产或者待生产的女性。医疗险的适用人群为全体参保人员，与性别无关。
2、享受次数不同
一般来说，生育险一生之中只会享受一次。医疗险则无次数限制，只要生病达到医疗险的标准，即可享受医疗险。
3、享受假期不同
生育假期的享受期限，国家有明确规定。如正常产产假为90天，并且严格规定产前15天。医疗保险对享受者的假期没有时间限制，一般以病愈为期限。
4、保险待遇不同
生育险享受的待遇，要比医疗险高。具体来说即为报销比例与休假上体现，并且生育险生效时还会有生育津贴，医疗险生效时则没有对应的津贴。

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5、缴费主体不同
职工生育险是不需要自己缴纳的，完全由其所在企业缴纳。
医疗险则是职工与企业共同承担。
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7. 生育保险和生育医疗的区别

法律分析：1、享受对象不同。生育保险待遇的享受者一般为女职工，少部分地区包括男职工配偶；医疗保险待遇享受的对象是全体职工。2、时间限制不同。生育保险的享受时间是育龄女职工，还取决于妇女的年龄、结婚时间、生育顺序等，按照我国实行的计划生育国策，女职工一生基本上只享受1次生育保险待遇，极少有享受两次以上的；医疗保险则没有年龄的限制，这是因为无论哪一个年龄段的职工都可能患病，而且享受次数也不加限制。3、保障方向不同。生育保险享受者的医疗服务，基本上以保健和监测为主，正常的分娩无需进行治疗，只要求定期对产妇进行身体检查，以及对产妇和胎儿的监护，以保证正常分娩；医疗保险主要是通过必要的检查、药物、理疗和手术等方面的医疗手段，对患病的参保者进行治疗，使其早日康复走向工作岗位。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。

8. 医保和生育险的区别

1、适用人群不同
生育险只适合生产或者待生产的女性。医疗险的适用人群为全体参保人员，与性别无关。
2、享受次数不同
一般来说，生育险一生之中只会享受一次。医疗险则无次数限制，只要生病达到医疗险的标准，即可享受医疗险。
3、享受假期不同
生育假期的享受期限，国家有明确规定。如正常产产假为90天，并且严格规定产前15天。医疗保险对享受者的假期没有时间限制，一般以病愈为期限。
4、保险待遇不同
生育险享受的待遇，要比医疗险高。具体来说即为报销比例与休假上体现，并且生育险生效时还会有生育津贴，医疗险生效时则没有对应的津贴。

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5、缴费主体不同
职工生育险是不需要自己缴纳的，完全由其所在企业缴纳。
医疗险则是职工与企业共同承担。
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