创业投资分成问题

1. 创业投资分成问题

假如说，三个人ABC。各出资30%，占股分别为33.33%。
首先，他退出，应该先分“未分配利润”，假如你们去年有3万元的净利润，那么你应该分给他1万。
第二，分完“未分配利润”，你们该分本金了，假如你们赢力，就已经代表你们没亏本，如果你们都出资3万，那么退出的时候，你们就应该可以赎回各自出资的3万。
第三，以上前提，在完税之后，进行的。
我想才开展一年的企业，不会有公积金的吧。

2. 两个人合作创业利润如何分配？

利润分配方法如下：
1、出资比例，按实际出资额确定。
2、根据每个人的分工，也就是岗位不同（做技术、做管理、做市场），可以参照市场价格确定每个 岗位的工资。
3、再扣除成本后结余部分可以作为分红基金，可以按月、按季或按年来分，根据具体情况确定，最好时间周期适中，能平衡淡旺季。

合伙创业人的选择
创业伙伴人品要好，作风正派，这样才能建立长期的信任和合作关系。
能够沟通志同道合
企业是个利益共同体，合伙创业双方都有责任主动地去沟通，中国人的个性是相对含蓄谦虚，常常有话说三分，所以沟通的空间相对大。
凡事不要见面无声，面后有声。这往往是双方的因素，但肯定有一方是主导。误会的产生往往是误认为别人应该会理解或明白我。解决误会的最佳办法是主动沟通及多沟通。
风险共担取长补短
人有所长，必有所短。选择的时候要看清其长，以后也要学会包容对方的短。所谓取长补短，是取别人的长补自己的短，此为团队的真正价值，长城不是一人筑成，想做出点成绩，就得有做事情的开放心态。

3. 创业初期如何分配利润

一、创业初期分配利润
1）当你决定和对方合作后，就一定要信任对方。
2)必须签订一个简单的协议。
3)不要计较个人得失，时刻为对方着想，为公司的整体利益着想。
4)利益分配可以按比例进行。
5）至于黑色手法，我觉得只要选择是对的，就不要有这样的想法。



1、级别工资。不同级别的教师，有不同的底薪。这是体现多劳多得，基本保障的劳动报酬。如全职教师高一些，半职底一些。正教高一些，助教低一些。

2、奖金提成。不同方面设置不同的考核标准及奖励标准。如教学成绩考核、招生考核等。这是体现创造性的业绩报酬。

3、年终利润分红。这是不忘帮你开路铺桥的将士们的一种报酬体现。按年度计算出年度利润。定一百分比分配及员工。同时成立个人分红存贮基金。即如上年度利润为100万，拿20%分红，即20万分给员工，但实际当年发放10%即10万。而另外10万为个人分红存贮基金，由企业先为保存。3年或5年员工可申请提现。但如果该员工未满3或5年辞退，则不能提现。如3或5年后，该员工不提现，可以更加多一些奖励。

4、企业发展前景及企业文化凝聚。这不单是金钱和物质的奖励，正如共产党得天下，是因为大家有共同的奋斗目标。企业一样，如果员工的心都能统一向正确的方向，那么少点钱，工作辛苦些，也是能接受的。
这四点是要求完全分开行事的。如一个全职的资深教师，他的级别工资高，但招生考核比兼职的初级教师低，那么就可能会实际拿到钱的总额较少。如日后一个普通职员工作了多年，就有可能年终比一个新来的资深教师的分红高。这样的按排四平八稳，大家都可以接收。

5、但至于具体的比例，要看你们同行的劳动力市场状况及行业利润状况而定。这里不好说。但如果你觉得这个事业有很大发展的，你也有一定资金维持的话，建议在企业发展初期，将利润多拿些出来。因为如果你是要当企业家，你需要的是企业的发展，而不是短期的行为。员工看钱重是正常的，因为他们首先考虑的不是企业，而是个人。但当然你要引导他们往企业上想。

4. 几个人一起创业，利润怎么才能合理分配？

想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。

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5. 两个人合作创业利润如何分配？

两人合伙股权分配，看似是最简单的分配情况，实则分配不合理也会给企业的发展埋下诸多的隐患。

两人合伙做企业，是比较常见的情况，夫妻合伙开店，好兄弟一起开公司都是可能的情况，但是这些企业公司在未来的发展却并不是那么的理想，大多数企业都会在后期面临企业股权结构不合理必须转型重组的尴尬情境。【摘要】
两个人合作创业利润如何分配？【提问】
你好，很荣幸由我来为你解答问题 。整理答案 需要一点时间 。请你耐心等待一下 。【回答】
两人合伙股权分配，看似是最简单的分配情况，实则分配不合理也会给企业的发展埋下诸多的隐患。

两人合伙做企业，是比较常见的情况，夫妻合伙开店，好兄弟一起开公司都是可能的情况，但是这些企业公司在未来的发展却并不是那么的理想，大多数企业都会在后期面临企业股权结构不合理必须转型重组的尴尬情境。【回答】

6. 创业投资的多少和利益分配有关系吗？

首先，我们要确定的是利益的分配是根据我们投资多少有一定的关系，但是不完全的有一定的关系。有的时候利益投资，一般是和后期创造的价值也会有一定的关系，关系的大小一般是看创造利润的多少来进行决定的，有的时候一些投资者在自己进行投资以后，后期打理不好，会影响到他以后的利益分配，有些时候针对一些投资说，他后期为创业以及公司提供的价值是非常多的。那么也会影响后期的一个利润分配的，就是我们对于公司的贡献程度以及改善开始投资的人员来说，有的时候我们赚到钱了就会完全的放在公司的帐户里面，然后计较利润的分配那么我们在整个的过程当中，我们到股份就会有所改变，后期的时候在进行选择怎样进行利润分配，其实有的时候利润分配是非常复杂的，我们必须经过长时间的进行协调，才能够得出正常分配的一个结果，有的时候利润分配的不均衡会导致人员之间的矛盾出现，一定要引起创业者以及投资者的注意。
另一个方面来说，企业经营的成功与否，和我们老板自己本身是有一定关系的，我们一定要以自己标杆，做好正确的方向进行引导，才能促进员工的激情，增加斗志。

7. 创业开公司如何做到利益分配？

8. 关于合伙创业的分成问题

这可能并不会涉及到公司法,关键是你们事先是如何商定的.也就是说,某种方案你们大家是否能够接受.
 有两个问题需要明确:
 1,你如果没有投资，那你那什么"合伙"呢?是技术,还是市场关系，或者...?
 2,如果你没有上面提到的任何对新公司业务有价值的资源,那么你需要跟对方明确自身的角色:是一起吃苦创业的"共同创始人",还是人家成立公司以后聘来的职业打工者?
 前一种当然需要有股份才心里平衡;后一种则可以有许多自行商定的模式,比如你提到的方案,相当于你这个"打工者"的薪资构成包括了一定的红利分成.
 建议你们心平气和地在一起讨论下，能有大家都接受和比较满意的方案最好.否则，事业还没有开始大家就各怀自己的想法或者不满,事业是很难成功的.
 仅仅是建议,供参考.