在保险公司做电话销售怎么样？

1. 在保险公司做电话销售怎么样？

我原来是做电销的，简单回答一下你的问题
1、电话销售专员待遇确实挺不错，确实是保险公司正式员工，我在平安考完代理人资格证当天就签了劳动合同，开始计薪享受五险一金及公司其他福利
2、关于考核，这个考核时必须有的，完不成是劝退，但是一般前三个月任务都不重，额度都挺低，我们刚进去那会儿前三个月都没有考核的，之后4-6月是考核期，分为最低保底线和晋级线，保底线之上留下，待遇持平，晋级线之上工资涨
3、既向社会招聘，同时也要内部推荐增员，内部增员每进来一个签了合同介绍人有增员奖，转正介绍人还有奖金
4、给签合同，劳动合同，也签就业协议书啊，反正我呆的平安是劳动合同都给签的
5、最后，最好看一下你应聘的公司是不是全名是**寿（财）险**电销中心**分公司，如果是，那就应该和我说的没什么大出入，放心就行；如果不是，而是**人寿保险**分公司（支公司），那抱歉，您的岗位不是正式电销岗位，只是帮保险公司业务经理打电话的，属于业务经理私人雇佣的，不是正式员工，没合同没保障的~~


PS:经人介绍一般是没有介绍费的，因为在你入职之后，保险公司会给介绍人增员奖金，你转正之后介绍人还有一笔奖金，具体的聊天时已经告诉你了，在这里就不多说了；不过如果碰到中介那肯定是要收钱的~~~其实只要电销里的员工随便一个都能当你的推荐人，没有推荐人也无所谓

最后的最后，反正自己看清楚就行了~~~都是聪明人~~

2. 保险公司电话销售好做吗？

您好，很高兴为您解答。
初次从事保险电话销售工作往往艰难重重，因此您需主动学习保险电话销售话术。保险电话销售是保险销售重要的渠道，因为效率高和节省人力成本而成为绝大部分保险公司的主营业务，不过需要提醒您的是，任何行业都不会特别的容易做好，保险电话销售也不例外，除了整天打电话拉客户意外，您还需要面临业绩的压力，因此，很多人在选择保险电话销售行业以后又被无情的淘汰掉，所以，打算进入保险电话销售行业就要提前做好充分的准备，不仅要提高自己的专业素质，还要经常与一些保险精英们交流。目前各大网站都推出了各种电话销售资料供大家学习和参考，不过需要提醒大家，一定要有所甄选，建议尽量选择正规、专业的投保平台来找电话销售资料。有志者事竟成，只要付出努力，就会有所收获。
希望可以帮到您，顺祝生活愉快！

3. 保险电话销售怎么样，是一份好工作吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！保险电话销售因为效率高和节省人力成本而成为绝大部分保险公司的主营业务，具有不错的前景。不过需要提醒您的是，任何行业都不会特别的容易做好，保险电话销售也不例外，除了整天打电话拉客户意外，您还需要面临业绩的压力，所以它并不好做。
当然，如果您想要做保险电话销售，不仅要提高自己的专业素质，还要经常与一些保险精英们交流，同时还要掌握一定的销售技巧，建议您通过聚米网查看，它是目前最为专业的保险代理人推广平台，可以让您得到一定帮助。

4. 做电话销售保险怎么样

保险做不做要看你适合不适合.如果你适合做保险行业,还是一个不错的选择.我认识一个85的女孩子,她就很适合做保险,现在大约做了一年多了.我见过她的工资条12000块吧.当然不是每个月都这么高,但基本是上4000左右,这个也要看个人的能力.保险公司也会给相应的培训.保险不是对富人来说是投资,对穷人来说是多了一份除了社保之外的保障.所以说穷人更应该有保险的需求.现在人的都没有安全感.做保险需要找到客户的需求,有些客户觉得没有必要买保险是他们没有发现自己有这方面的需求,你帮他们找到了,他自然就会买了.不是所有做保险的人开始都有人脉都认识人.我认识的朋友最开始做保险很辛苦的,发宣传资料,打客户拜访电话.万事开头难,你做得好了,人传人你都不用出门,保险单就找到你了.钱自然就向你的口袋里跑了.都不用你辛苦去出去找客户.那么什么样儿的人适合做保险呢,性格外向,善长人际交往,不服输.不放弃.有好多人做保险初期培养了一些潜在的客户,结果等客户有需求找他到时,他已经离职了,因为他没有坚持住.这需要一个过程.需要一定的心理承受能力.需要坚持不懈.如果你愿意挑战就可以选择尝试.至少做销售是一件非常锻炼人的工作.
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5. 保险公司的电话销售好不好

寿险公司排名情况综合分析在进入前25名的中国寿险公司中（详见附录表格3），前三名——中国人寿、平安人寿、太平洋人寿——不仅在中国被列为前三，而且他们也跻身亚洲前150家保险公司的前十名。这显示了中国保险公司在亚洲的强大竞争力。我们用六项测试对在中国的寿险公司样本进行竞争力分析。Ⅰ.市场规模三家老牌中资公司——国寿、平安和太平洋——稳居规模指标的榜首。在市场规模的各项指标中，中资公司遥遥领先。虽然友邦凭借其领先一步进入国内市场的优势挤入前10名，中意人寿和中英人寿也因大量的银保业务在外资公司中居于领先地位，但与熟悉国内市场规则和中国文化的中资公司相比，外资公司在中国要达到其规模，仍需很长时间。Ⅱ.资本能力据计算的三个指标来看，排名在前的主要外资公司都是小型或中型外资保险公司。原因可能在于，中国保险业在没有得到足够资金的情况下发展迅速。在净保费和所有者权益比率中，AIG排名第一。净负债与所有者权益比率中，新华人寿排名第一位，经过几年的努力，这家偿付能力曾经不足的公司已摆脱了困境，步入稳步发展轨道。泰康、平安、太平人寿也以雄厚的资本能力入围前10名。Ⅲ.赔款准备金在这一指标中，中国公司在亚洲的排名普遍不高，原因可能在于业务扩张较快。值得注意的是，中国人寿和生命人寿两家公司不仅在市场规模指标中排名前10位，在赔款准备金充足率的分项指标中也进入前10名，说明他们对保险风险的控制能力超过其他中资公司。Ⅳ.盈利能力国内四家最大的公司——中国人寿、平安人寿、中国太平洋人寿和泰康人寿——都排在资产收益率的前列，其中三家达到最高的资本收益率和盈余。这充分体现了这些公司创造利润的强大能力。但在净资产收益率和盈利能力总排名中，居于首位的国寿则退居第6，暗示该公司在提高资本使用效率上还需要花工夫。费用率计算中，AIG仍然排名第一，只有三家中资保险公司入围前十，说明中资公司目前还存在盲目扩大规模而忽略效益的问题。值得注意的是，友邦虽然在国内寿险业的费用率排名中居于首位，但在亚洲总排名中其仅处在第116名。会计准则的差异固然是其中的原因之一，但国内市场竞争激烈，使各保险公司不得不花费大笔的营销费用来保住市场份额，也是不争的事实。赔付率指标中，位于前10名的绝大部分是成立时间不长，业务量较小的新公司，这与人寿保险业务的长期性有关，保费收入与赔付时间间隔较长，一些新公司业务尚未进入赔付高发期。Ⅴ.资产流动性流动性指标包括三个计算比率：投资资产比率、当前的流动性以及整体流动性。中国人寿及生命人寿在投资资产的比率上名列前茅，太平洋人寿处于第4位，平安人寿和泰康人寿在10名之外，说明这些大型公司在资产管理上还需要加强。在当前的流动性排名中，民生人寿、太平人寿虽然在国内进入前十名，但在亚洲的排名则在第90名以后。此外，在国内寿险整体流动性排名中，平安人寿、太平洋人寿和中国人寿跻身前十名。Ⅵ.经营稳定性经营稳定性测试包括两项指标：净保费收入变化，资本及盈余变化。净保费增长率指标上，四家大型公司和太平人寿进入前10名，说明中资公司在控制业务规模上能同时兼顾安全和发展。但是，在资本盈余变化指标上只有中国人寿和新华人寿排在前十名，这说明大部分中资公司的资本金仍未能跟上业务的快速扩张。国内寿险公司前10名分析第一名中国人寿保险股份有限公司在国内寿险公司的排名中，中国人寿在市场分额和利润两方面排名第一，赔款准备金充足率上排名第一，流动性和稳定性上分别排名第4和第7。鉴于此，虽然该公司的资本能力方面比其他保险公司略低一筹，但是从综合能力来看仍位居首位。第二名中国平安人寿保险股份有限公司平安人寿总体竞争力排名为第二位，主要因为其在市场规模上排名第2位，盈利能力排在第3位，资产流动性也很靠前，排在第5位。其他指标上，其资本能力比较靠近行业平均水平，排名第10位，赔款准备金充足率和经营稳定性则相对靠后，都在第15位。由于其净资产增长率太低，以至于公司稳定性相对较低。第三名中国太平洋人寿保险公司太平洋人寿的市场总体竞争力排名第三。这主要得益于其较强的资产流动性（第1名）、市场规模（第3名）和较高的盈利能力（第5名）。但是该公司在其他指标上的表现则略逊一筹。其中，资本能力排在第12名，赔款准备金充足率排在第13名，特别是经营稳定性，在我们所统计的25家寿险公司中排到第24名。同时，由于净资产增长率太低，导致其总体稳定性相对较低。第四名太平人寿保险有限公司太平人寿的综合竞争力在国内排在第四位。其在资本能力和盈利能力中，均排在第二位，资产流动性高（第2名），市场规模相对靠前（第6名），但经营稳定性和赔款准备金充足率表现欠佳，仅排在第19名。第五名泰康人寿保险有限公司泰康人寿的综合竞争力排在行业第五位。这主要得益于其排名第一的盈利能力。另外，该公司在市场规模和资本能力上，均排在第4位。但其他指标，如赔款准备金充足率（第18名）、资产流动性（第19名)、经营稳定性（第18名）则相对靠后。第六名生命人寿保险股份有限公司生命人寿在国内的综合竞争力排名第6，得益于其良好的稳定性和资产流动性，这两项测试中，其在行业内均排名第3位。此外，该公司的市场规模排名第8位。其它指标排名居中，略高于行业平均水平。其中，资本能力排名为10位，赔款准备金排名第12位，盈利能力排名为第12位。第七名中宏人寿保险有限公司中宏人寿是国内首家中外合资寿险公司，其综合竞争力排名在第7位。其中，经营稳定性排在第2位，资产流动性排在第6位，盈利能力排在第7位，赔款准备金排名第8。另外两个指标——市场规模和资本能力——排名比较靠后，分别为第17位和第15位。第八名新华人寿保险股份有限公司新华人寿作为一家全国性大型保险公司，其综合竞争力排名在第8位。新华人寿的优势在于其市场规模（第5名）、经营稳定性（第8名）和盈利能力（第9名），但其资本能力（第20名）、流动性（第17名）、赔款准备金（第24名）则相对靠后。第九名太平洋安泰人寿保险公司太平洋安泰人寿是由中国太平洋保险公司与美国安泰保险集团合资成立的保险公司，其综合竞争力排名第9。比较突出的表现在于其稳定性（第6名）、赔款准备金充足率（第6名）；表现尚好且超过平均水平的是盈利能力（第11名）和资产流动性（第12名）；但在资本能力（第19名）、市场规模（第20名）等方面则表现较弱。第十名美国友邦保险有限公司作为唯一一家获准在中国经营保险业务的外资独资寿险公司，友邦的竞争力主要来源于其资本能力、盈利能力和市场规模，比较突出的表现在资本能力（第1名）、盈利能力（第5名）、市场规模（第7名）。稳定性（第10名）和资产流动性（第13名）也都表现良好。其不足主要表现在赔款充足率排名较低（第25名）。
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6. 电话卖保险的工作怎么样

你自己看看这些保险公司的招聘广告，天天发月月发年年发，哪有正当行业的正常公司到处招人，却从来找不到？因为他们每天的任务和业务就是拉人，挨个打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起，就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
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7. 如何做好保险电话销售怎么样

想做好保险难不难？其实不难，因为保险这么好。做保险很好做，只要坚持以下几点。第一：对待工作要勤奋选对了行业就要天天去拜访客户。大家千万不要去找那些做过保险又不做了的人问，你能问出什么结论？问那人说：你做过保险？我做过。保险好不好干？那不是人干的。我干了3个月，一单没出。你接着问他：你怎么干的？他说我3个月在家擦地板，没发现保费。天天来上班，天天见客户，不可能卖不好保险。第二：对待公司要敬业。让你卖保险就卖保险，不要什么都卖。第三：对待老板要忠诚，公司是你的老板，是代理商的关系，客户更是我们的老板，你要忠诚于他的利益，保险会好做。第四：对待自己要自信，你要相信自己有可能做的更好。成功从尊重自己开始有一个人，家里有个亲戚在中国银行，给他找了个工作在银行某个柜台点钱。他家离这里很远，他天天都会5点起床信不信？他能不能说：经理啊，我们家离的远，我告诉你，我想来就来，不想来就不来，我常常会迟到。那经理马上和他说：滚。所以大家应该知道，在银行上班，即使赚不多，但每天都必须上班。因为那工作人家不让他不上班。保险公司比较松散，许多人选择不上班，越不上班就越要在家擦地板，就做不好保险。很多人做不好保险，就是因为不尊重自己这份工作。觉得做保险就不如在柜台那边那个人高贵。其实错了，大错特错。所以成功从每天上班开始。成功从正确的思维开始。我们要永远明白，脑袋里的钱要比口袋里的钱重要，丰富点知识，赚更多的钱。成功从做人开始品德是最大的财富，人品很重要。做保险能做多好呢，告诉你一个人，这个人的名字叫陈玉婷。1992年的时候，并不遥远，她才23岁，是台湾一个律师行的接线员，就是天天问你找谁，然后转电话。她妈妈生病，花了很多钱，她被迫无奈做了保险，因为家里缺钱。公司说：你每天要见客户，每周要交3件保单，每周要用保险照顾三个家庭。她就记住了每周要成交3件保单。从那天开始到现在已经14年过去了，她从没有中断过，每周都是3件以上保单，成为世界的名人。她现在在台湾，已经拥有2500多个客户，她每年的收入是3000万台币。台币兑人民币是4：1左右。一个女子，大专毕业，做十几年保险，1年可以赚7、8百万人民币，厉不厉害？很多人不干了就不厉害了。我们和她吃饭的时候，她刚刚把她女儿从钢琴班领回来，她也是正常的妈妈，要送女儿学习。不是做了保险就不像人了，她还是正常的人。
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8. 电话推销的保险真的靠谱吗？电销保险怎么样？

“您有兴趣购买一份平安福保险么？我是xx保险公司的，最近我们正在做活动，保费直降15%，能耽误您一点时间，给您介绍一下么？”
  
 每到岁末年初，很多人都会接到这样的保险销售电话，让人一时无法分辨真假。
  
 的确，电话销售也是保险业的一大销售方式，但是本就复杂的保险产品和保险条款，只通过电话中短短几分钟的描述，确实有可能会掉进一些陷阱。
                                          
 我的一个朋友就曾经通过电话销售的方式买到了一份并不适合自己的返还型意外险，保额20万元，按月缴纳，每月500多元。承诺连续缴一年后返还110%缴纳的保费，乍一看还挺划算的。但是按一年计算的话就是差不多7000元。
  
 然而只有20万的保额！简直是坑！因为市面上大多数同类保额的保费大概是每年300元左右。
  
 对于一个刚毕业一两年的年轻人来说是，一年7000元算是个不小的负担了。
  
 当然印一也不是说这份保险对于所有人都不合适，因为喜欢返还型产品的客户大有人在。只是大家也应该明白一点，很多理财型保险的收益并不是固定的，只是有大概的收益范围，也就是说有可能在一年过后，并不能拿到你想象中的收益金额。
  
  那么，我们到底应该用一种什么样的态度的对待电话保险？如何购买电话保险才能不掉进它的套路里面呢？ 
  
 首先，印一想要提醒保险小白们在接到推销保险的电话时，一定要保持清醒，不要被一些所谓的 “活动”、“优惠”、“内部推荐” 冲昏了头脑，心想着千万不要错过这么好的机会而匆忙地购买了一份不适合自己的保险。
  
 其次，对于不确定是否需要购买的保险产品，一定要明确表示自己的否定意愿，不要给予任何肯定的回复，也不要存在先买着，不行再退的侥幸心理。
  
 因为一旦表示了自己想要购买，有明确的回复就属于合法的购买行为了。根据 《电子签名法》 的条例，符合条件的电话录音是可以视为符合法律，法规要求的书面形式的，也可以作为订立合同的一种方式。
  
 此外，印一还希望大家在购买电话保险的时候，一定要把自己想要了解的内容彻底询问清楚，有任何疑问都要问出来，这样也有助于您更好地了解这份保险是否合适，因为电话那头的保险员可能并不了解您的家庭情况，收入情况，预算等，他们只能盲目地为您推销，这也就更容易造成很多问题的出现。
  
  说了这么多电话保险的弊端，就没有什么优势么？ 
  
 当然是有的，比如电话保险可以采用月缴的方式，可以随时终止，更适合一些“月光”的年轻人，让他们不必一次缴纳全年的费用。而且，很多电话保险可以绑定信用卡扣款，不需要去亲自保险公司续费，也解决了忘记缴费致使保险失效的问题。
  
 无论是电话保险，还是线下保险，大家一定都要仔细筛选才能行，一份好的保险不是因为产品本身好，而是最适合自己的才是最好的。
  
 
  
                                          
   电销保险，谨慎选购  
  
  猫腻一：“产品停售”噱头屡试不爽
   
  
 某某市保险行业协会人士介绍，保险公司电销中心的推销手段，往往以产品即将停售为由进行宣传，“机不可失，失不再来”成为电销人员屡试不爽的法宝。经营过程中，保险公司是会正常地停售一些险种，比如主动叫停赔付率高，对险企造成较大赢利压力甚至产生亏损的产品。又如监管部门认为某款产品的设计存在问题，险企经营风险过高或对投保人没有实质作用，因而制定规则重新界定险种。可是，一些电销人员大肆“造势”，硬生生把即将(甚至并不会)停售的产品卖成“秒杀品”，导致消费者忽视自身需求，盲目购买。
  
 根据保监会2012年1月颁布的《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法》规定，保险公司决定在部分区域停止使用保险条款和保险费率的，不得以此为由进行宣传和销售误导。消费者务必竖起双耳，谨防电销人员瞄准大众的“惜购”心理，以“停售”名义诱导自己出手。
  
  猫腻二：“升级更新”概念层出不穷 
  
 业内人士介绍，一些电销人员诱导客户将原保单退保后投保新保单，这是传统渠道惯用的“招数”，现在又开始蔓延到电销上面。生活中，多数退保情况是投保人遇到突发经济状况，无力续交保费，只得与保险公司解除合同关系。或者，有些消费者当初盲目投保，事后又后悔，于是申请退保。一旦出现这种情况，销售人员为了完成业绩，往往怂恿客户退掉现有保单后另买新保单，最终给投保人造成不必要的损失。
  
 众所周知，买保险是一个复杂的过程，且保险术语专业性较强、保险合同条款复杂难懂，需要弄清购买后能享受哪些收益，获得哪些保障。换句话说，决定投保与否的主要因素应该是个人的保障需求。如果在电销人员或代理人的误导下，盲目退旧换新，除了增加一张并不适合自己的新保单外，还会因为退掉旧保单蒙受双重损失。
  
  猫腻三：“夸大收益”模糊行业规定 
  
 在保险投诉案例中，不少险企的电销人员存在夸大产品收益、模糊行业相关规定、以银行理财产品等名义销售保险的误导行为，甚至有的人员电销时压根不提保险，简单地宣传产品收益率为 8%，使用“存钱、比银行利息更高”等说辞。
  
 去年中国保监会发布的通报显示，去年上半年在人身险涉嫌违法违规类投诉中，各类销售违规 1860 起，占到投诉的 97%以上，主要表现在夸大保险产品收益、错误解释保险条款、混淆保险与银行理财及储蓄概念等问题。可见，上述保监会通报的电销人员种种违规行为，亦属一些险企“屡教不改”，从面对面销售“延伸”到电话销售领域的老毛病。
  
 既然如此，广大消费者更应提高警惕，对保险的风险保持清醒认识，若轻信销售人员将保险等同银行理财产品，或就两者收益率进行简单比较，或对高分红收益进行口头承诺，可谓自行为日后的纠纷留下“伏笔”。毕竟在电话营销人员介绍产品的过程中，消费者不但看不到详细的书面资料，更看不到具有法律效用的合同，因此很容易轻率投保，掉进“坑”里。
  
 业内人士提醒，鉴于当下保险产品不断创新，除了传统保障型产品外，确有越来越多投资型产品面世，就此，接到销售人员来电，若有潜在的投保需求，消费者要根据实际情况详细了解产品的性质，分清到底是银行理财产品还是保险，或者也可请对方比较一下不同投资类险种的利弊，倘电销人员无法在这些方面给出较为合理的解答，而只是一味高谈阔论其所在险企旗下某款产品，消费者就应保持理性与谨慎，较稳健的方法是：礼貌地结束通话，挂机，而后直接去保险公司网点办理咨询投保事宜，等到所有的保险合同细节都已了解清楚后再作决定