网传高途将裁员上万人，高途究竟遭遇了什么？

1. 网传高途将裁员上万人，高途究竟遭遇了什么？

高途课程最近的业绩已经在下滑，而且受到相关部门的监管力度比较大，想要继续活下去就必须要裁员，这是最好的一种解决办法。
相信大家也都了解到了，最近一段时间国家对于教育行业的打击力度是比较大的，因为课外辅导机构在发展的过程当中并没有遵守我们国家的法律，发展是非常混乱的，所以必须要对在线教育进行整顿。
高途课程也是比较知名的在线教育机构。不得不承认的是，高途课程在整个教育行业是非常具有知名度的，很多初中和高中的同学都上过这个教育辅导机构的课，从质量上来看还算是比较不错的，但是对于学生和家长的压榨力度也是比较强的，这家教育机构有好也有坏。
只有活下去才能够实现转型。对于整个教育行业的影响都是非常大的，目前很多教育辅导机构都在寻求的转型，如果不转型的话，那么这些辅导机构在未来只有一条出路。教育行业对于我们国家来说是非常关键的，只有保障良性发展才能够在未来培养出更多的人才。
对于在线教育行业来说并不是太乐观。这其实并不仅仅是高途课堂所面临的困境，这也是很多比较大型的教育公司所面临的困境，作业帮教育辅导机构和新东方教育辅导机构都已经遭受到了巨大的压力，所以最近一段时间也正在酝酿着裁员。想要实现转型，就必须要保证能够活下去，活下去最好的办法就是裁员。
这一次对于行业的整改是非常有必要的，因为整个教育行业的发展是非常混乱的，而且对于家长和老师都产生了非常大的压力，在整改了之后能够变得更好，而且有利于我们国家的出生率的上升。

2. 网上总传员工被坑、压力大的富士康，它的真实基层员工生活到底如何？

真实的富士康基层有时候加班是挺辛苦的，但是绝对没有网上传的那么恐怖，毕竟哪里的企业都有“不公平”的地方，遵守规则才能享受规则带来的红利。 

富士康是个了不起的企业，因为它成功解决了上百万的就业问题，但是它也频传各种负面消息。因为承受不了巨大的压力选择跳楼自杀的大概就有十六起，也被称为“富士康十六跳”。那么到底富士康基层的生活如何？
01、富士康基层确实很辛苦
刚进入富士康的员工要接受富士康的培训工作，一旦培训完毕后就开始上岗了。一般是由老员工带着新员工上岗位，但部分老员工也会欺负新员工。

除了跟老员工的相处问题外，就是高强度的工作，因为富士康大多是流水线的工作，如果你做的慢的话，那么就会影响下一道工序的人，所以富士康里的人就像一台机器一样高速运转着，完全没有思考的时间。长此以往，难免会觉得身心俱疲。
02、实际上富士康基层还可以
在富士康做基层想要拿高工资的话，那么就只有一条路那就是加班，只有加班你才能拿到高工资。但长时间的加班也会让我们觉得很累，不过好在富士康还有餐补，一周上班六天，餐补五天，所以这也能省下一部分的资金。

所以富士康虽然不算是个十全十美的企业，但是至少解决了我们的就业方面的问题。只是因为富士康分厂太多，导致管理不到位，从而产生了各种问题，不过我们调整好心态的话，富士康是个适合赚一笔钱的企业，却不适合干一辈子，因为那样会让我们的人生开始变得麻木。

3. 大数据目前好找工作吗，最近互联网行业不好，好多公司都裁员

还在怪互联网大裁员，找不到工作？这一组大数据告诉你真相
滴滴、京东、人人车、科大讯飞……互联网裁员潮仍在漫延。从2018年下半年兴起的这场互联网寒冬论延续至今，无数人抱怨年终奖没了、工资发不下来、不敢辞职。
事实果真如此么？互联网行业的经济状况真有传言中那么糟么？互联网精英们都不敢跳槽了么？找不到工作究竟该怎么办？到底哪些行业好就业呢？
市界获悉的猎聘2019年开工10天中高端人才大数据报告，解决了求职者的诸多困境，也展示了招聘市场的真实一面。现实情况是，互联网行业依然稳定，求职和招聘市场依旧活跃。
从猎聘大数据来看，2019年开工10天互联网行业发布的职位增长量比例居中，为23.62%。这意味着在2018年下半年绵延至今的经济寒冬中，互联网行业整体发展较为稳定。互联网并没有那么不堪一击，各大公司仍有大量职位虚位以待。

从各行业发布的职位情况来看，电子通信行业以41.62%高居第一位。这与5G技术的快速发展不无关系。随着5G技术的诞生，电子通信行业迎来了又一个春天。求职遇阻的读者可以注意一下，从各大运营商到各大主要手机等通讯设备运营商目前都发布了大量职位，值得考虑。而职位发布量增长幅度最小的是金融行业。在国家2019年“稳金融”方针引导下，金融行业正在回归理性，对人才的需求相对保守。这对经济大环境而言也不失为一个好消息。

从企业热招职位来看，互联网行业依然保持着旺盛的人才需求。在前十位中，具有互联网行业属性的职能有三个，软件工程师、产品经理/主管、运营经理/主管，分别排名第二、第三、第五。不过，这三个职位对于人才的职业素养与专业要求都很高。这也反映出当下招聘市场的主流趋势，互联网行业不是不招人，而是招高素质人才。人才供需市场的不平衡不在于总量，而在于人才素质阶梯。所以，还是不要抱怨找不到工作了，抓紧提升自己吧。

从简历投递活跃情况来看，经济寒冬挡不住跳槽的热情。2019年春节开工10天内，全行业人才简历投递活跃人数比去年开工10天增长22.99%，比节前激增119.34%。对于那些有跳槽意向的读者来说，一个小小的建议是：错峰跳槽，规避风险。尽管一直有“金三银四”的说法，但现在显然不是跳槽的好时机。
从具体行业分布情况来看，房地产和互联网分居前两位，分别占16.67%和16.17%。表面上看是房地产和互联网求职者最不安分，事实上，这反映出房地产和互联网仍是当下中国最活跃的两大经济领域。所以，什么“活下去”“裁员潮”都见鬼去吧，不管再怎么比惨，这还是最有前景的两大行业。如果房地产和互联网都不行了，文教传媒和交通贸易该情何以堪？
最后，祝所有求职者好运。

4. 恒瑞医药的产品是如何进入市场的？

1970，江苏延边一角，连云港制药厂，在偌大的中国制药版图上显得寂寂无名。二十后，这家药厂迎来自己的掌舵手———孙飘扬，一家风雨飘摇的小工厂经过多年的苦心经营成为了制药界的一道标杆。新药获批上，恒瑞凭借五个1类新药的成绩，艳压群雄，成为当之无愧的“人生赢家”。医药A股，恒瑞股票估值接近3000亿，市场无出其右，比第二名、第三名之和还多。它到底是医药旧市场的终结者，还是新市场的摆渡人，没有人会知道？但每个人都会给它一个称号：研发一哥。







恒瑞的崛起



回顾恒瑞的发展历史，1990年孙飘扬接任了从事原料药的连云港制药厂，便开始了大刀阔斧的改革：1991年花费120万元从中国医科院药研所手中买下抗癌药异环磷酰胺专利权；之后数年确立以仿制药为主导的战略，不断巩固其在肿瘤、造影剂、麻醉领域的优势；2011年首个创新药“艾瑞昔布”获批上市，随后数年间多个1类新药相继上市；在这个大众创新，万众创新的研发时代，恒瑞已经进入了创新驱动的阶段，确保了每年一定数量新药的上市。



恒瑞在当时国内心血管市场大行其道的仿制时代，目光长远选择了肿瘤、造影剂、麻醉三个特殊疾病领域，不仅规避了其他药企的竞争外，还布局了未来的市场蓝海。2018年恒瑞年营收174.18亿元，肿瘤板块营收73.95亿元，成为了公司的支柱；凭借碘克沙醇注射液、碘佛醇注射液的优异成绩，在国内造影剂市场和扬子江等药企分庭抗礼；麻醉市场贡献了46.53亿元，呈现稳步上升的趋势。



而作为从原料药起家的公司，恒瑞能够完成向创新转型的前提是保证了不断的研发投入。虽然没有辉瑞、罗氏等巨头动辄数十亿美元的研发投入，恒瑞的研发投入与占比在国内都是首屈一指的存在，直到近两年才被百济神州所超越。而随着恒瑞年营收的迅速增长，研发占比的逐年提高更显得弥足珍贵。



凭借多年高研发投入的阔绰手笔，恒瑞在新药获批上市上遥遥领先其他药企，不乏阿帕替尼、吡咯替尼等爆款药物，为恒瑞的转型提供了充足动力。



上市创新药市场前景



1.艾瑞昔布



艾瑞昔布是一种选择性环氧化物水解酶-2（COX-2）抑制剂，用于缓解骨关节炎的疼痛症状。是公司首个获批的专利药品，于2011年获得生产批件，但由于当时国家创新药政策还未完善，所以艾瑞昔布上市后销售情况并不乐观，直到2017年才进入国家医保，市场迅速放量，2018年销售额为3.69亿元，增幅高达64.79%。



2.阿帕替尼



相比于2011年上市略显惨淡的艾瑞昔布，2014年上市的阿帕替尼在市场上可谓是风光无限。



阿帕替尼能够选择性地抑制血管内皮生长因子VEGFR-2，阻断其下游信号传导，抑制肿瘤血管生成，目前该药被NMPA批准用于转移性胃癌的治疗。国内指南对胃癌的三线用药首推为阿帕替尼，其DCR（疾病控制率）可达42%，跟对照组相比mPFS提高1.3月，mOS提高3.9月，实现翻倍增长。



2018年阿帕替尼国内销售额为21.31亿元，增幅高达46.08%，成为了恒瑞肿瘤领域的排头兵。由于血管生成几乎是所有肿瘤发生的必经途径，VEGF(R)抑制剂往往能够靶向多个肿瘤适应症，尤其在对中国特色化的肝癌、胃癌、结直肠癌（没有较好靶向药物）优势尤为突出，此外阿帕替尼也是卡瑞利珠单抗（PD-1单抗）联合用药的首选。恒瑞也不断扩展其对非小细胞肺癌、肝细胞癌、卵巢癌等的研究，随着更多适应症的获批，阿帕替尼有望轻松突破30亿的大关。



3.硫培非格司亭



目前，我国肿瘤的治疗方式主要还是以化疗为主，特应性不高的化疗杀敌一千的同时也会自损八百，对快速增殖的细胞存在误杀，如中性粒细胞减少症状。目前G－CSF已经成为最主流的升白药物，用于肿瘤化疗的辅助用药。



G-CSF包括短效和长效两种类型，短效G-CSF在每个化疗周期内需要每日给药1-2次，长效G-CSF每个化疗周期仅需使用1次，极大提高患者依从性，因此长效G-CSF成为了升白领域的主流药物。



国内，长效G-CSF进入国家医保乙类目录后，进入快速发展期。2018年，石药的长效G-CSF—Pegleukim年销售更是19.2亿元，增幅达到101%。恒瑞的硫培非格司亭在培非格司亭基础上，对G-CSF进行了聚乙二醇化修饰，临床疗效更为优越，此外在江苏等地下调价格，从6800元降至3680元，降幅46%，有望达到20亿的规模。



4.吡咯替尼







乳腺癌是女性第一高发的肿瘤，市场容量巨大。患者体内的雌激素（ER）受体、孕激素受体（PR）和人类表皮生长因子（HER2）受体往往会过度表达。而HER2阳性表达的乳腺癌患者虽然只占据了20%，但由于其靶向药物治疗效果良好、而且从手术前辅助用药到晚期治疗的全线覆盖，因此HER2抑制剂也成为了乳腺癌最大的市场分支。



目前，HER2+乳腺癌的一线主流治疗方案为曲妥珠+帕妥珠+化疗（如多西他赛），一线耐药后考虑帕妥珠+小分子HER2+抑制剂（拉帕替尼等）或者小分子HER2+抑制剂+化疗的方案。



从恒瑞公布的二期临床数据来看，吡咯替尼+卡培他滨的ORR和mPFS均大幅优于拉帕替尼组，相信很快可以成为国内二线用药的主流方案。



在一线治疗的临床试验结果中，吡咯替尼组效果与国际一线最好治疗方案（曲妥珠+帕妥珠+多西他赛）相当，优于曲妥珠与化疗连用的试验结果（不是头对头研究，数据存在一定偏差）。



此外胃癌10%左右的患者也属于HER2阳性表达，鉴于吡咯替尼显示出的临床优势，吡咯替尼进入医保目录可待，成为恒瑞又一个20-30亿的爆款。



5.卡瑞利珠单抗



PD-1抑制剂凭借一旦奏效多年获益、低毒副作用、可以覆盖多个适应症等优势，俨然成为了如今肿瘤市场的当红炸子鸡。而随着BMS、默沙东的OK相继在国内上市，国内PD-1抑制剂市场暗潮涌动。



彼时天下六分，大局初定。君实的特瑞普利单抗成为了本土首个上市的PD-1单抗，最高的性价比，能否让这个初出茅庐的药企有一席之位；赴港上市的信达先于恒瑞拿下了首个霍奇性淋巴瘤适应症；恒瑞，本土研发一哥，销售能力毋庸置疑，虽然卡瑞利珠单抗最晚上市，依旧底气十足，价格还略甚于O、K。研发投入最高的百济神州，全球化的战略布局，也让年底可能上市的替雷利珠单抗备受瞩目。



PD-1抑制剂最大的缺陷在于在大部分肿瘤适应症响应率低下（除却黑色素瘤、霍奇性淋巴瘤），因此临床应用也常与化疗、靶向等药物联合使用。从国内市场走向来看，国内四家首个适应症都选择是淋巴瘤、黑色素瘤。由于这两类肿瘤患者不多，因此具有本土化特色的肺癌、胃癌、肝癌……才是之后成败的关键。恒瑞也积极开展卡瑞利珠单抗与旗下重磅产品的临床试验：卡瑞利珠单抗+法米替尼治疗泌尿系统肿瘤、妇科肿瘤；卡瑞利珠单抗+阿帕替尼片治疗晚期肝癌；卡瑞利珠单抗+阿帕替尼片治疗胃癌……



临床适应症的获批、医保目录的争夺、资本的博弈……都让国内PD-1抑制剂市场争斗悬而未决、充满期待。



研发管线



除了上述获批上市新药，恒瑞在临床研究进展上也是国内药企难以逾越的，多个药物处于NDA申请、临床III期，涵盖了目前市场大热的肺癌、乳腺癌、胃癌、糖尿病等疾病，网络了包括PD-L1、CDK4/6等多个热门靶点。随着国内医药市场的逐渐成熟、医保目录的腾换、国家政策的鼓励，这些创新药将为恒瑞的市场增长提供充足动力。



肿瘤市场上，恒瑞基本涵盖了中国市场最富有钱景的适应症：肺癌、乳腺癌、肝癌、胃癌、结直肠癌、前列腺癌。



①肺癌市场，PD-1单抗与PD-L1单抗双星闪耀，加上公司赖以起家的化疗药物、抗血管生成药物，备受瞩目。



②胃癌市场，坐拥首个国内胃癌靶向药物阿帕替尼，与PD-1单抗的联合用药，有望进一步扩宽市场份额。



③乳腺癌，三个靶向药物-吡咯替尼（HER2抑制剂）、SHR6390（CDK4/6抑制剂）、氟唑帕利（PARP抑制剂）完美对应了乳腺癌三个亚型市场-HER2阳性乳腺癌、激素受体阳性乳腺癌、三阴性乳腺癌。



肝癌、结直肠癌、前列腺癌的药物都进入了临床晚期，有望在未来数年内相继上市。



糖尿病市场上，最热门的SGLT-2抑制剂脯氨酸恒格列净搭配豪森今年上市的长效GLP-1激动剂，恒瑞未来市场可期。



麻醉市场上，占据半壁江山的七氟烷加上马上获批上市的瑞马唑仑，未来可期。



总结



仿制药时代，在遍地仿制淘金的背景下，恒瑞重金买下了抗癌药异环磷酰胺专利权，开启了自己的创新道路。

5. 大盘蓝筹股和题材股如何区分？

如果在买进后，股票价格不涨反跌，那么这已经说明自己判断失误，或者也可以理解为主力耍了花招，让你上当，这个时候一旦发现自己判断出错，必须敢于迅速改正错误。全复原，这种借口已经大可

6. 连云港恒瑞医药里找女操作工多吗 待遇如何

前一阶段招包装工
要求挺高的貌似
工资到手最高到2400
大概没关系也进不去
制剂和600亩那边就算要人也要制药化工相关专业
大浦原料药招人也别来
毒性太大
不过现在正在裁员到600亩
最主要的是学历
只有大专以上为正式工
中专的都是临时工
而且大专也是看学校
具体看公司认不认可这个学校的学历
比如电大是不认的

7. 江苏恒瑞医药代表如何分市场

国内企业的药代绝大多数是需要垫资的。一般来说，如果你朋友家底厚，领导就会把大一些的市场分给你。有关系的，也可以分到好一点的市场。恒瑞是做肿瘤药起家的，但现在有一些产品利润比肿瘤药还好。